合肥·蜀山区
职位详情
岗位职责：
1、负责招聘全流程操作（社会招聘及校园招聘），包括岗位需求梳理、招聘渠道拓展、简历甄选、面试组织及录用入职手续办理；
2、协助推进企业文化的落地与传播，参与组织企业文化相关活动，增强员工归属感与团队凝聚力，促进员工满意度提升，营造良好的组织氛围；
3、定期维护并更新各类人力资源统计报表，确保员工信息系统的数据准确性和时效性；
4、管理员工劳动关系，宣导公司人力资源政策及相关制度，及时回应员工咨询，有序开展员工沟通访谈工作；
5、按月收集整理绩效考核数据，协同人力资源主管完成绩效评估相关支持工作；
6、完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、心理学或理工类相关专业背景；
2、具备2年以上科技类企业招聘模块实操经历，并有至少1个其他人资模块实际工作经验，可独立主导职能岗及技术岗的招聘方案设计与执行；
3、掌握国家劳动法及相关法律法规，理解其在企业管理中的实际应用；
4、具备较强的学习能力和执行力，性格积极开朗，善于人际交往，富有责任心与职业追求；
5、能接受因校园招聘、渠道维护等工作需要产生的阶段性出差和加班安排。
1、负责招聘全流程操作（社会招聘及校园招聘），包括岗位需求梳理、招聘渠道拓展、简历甄选、面试组织及录用入职手续办理；
2、协助推进企业文化的落地与传播，参与组织企业文化相关活动，增强员工归属感与团队凝聚力，促进员工满意度提升，营造良好的组织氛围；
3、定期维护并更新各类人力资源统计报表，确保员工信息系统的数据准确性和时效性；
4、管理员工劳动关系，宣导公司人力资源政策及相关制度，及时回应员工咨询，有序开展员工沟通访谈工作；
5、按月收集整理绩效考核数据，协同人力资源主管完成绩效评估相关支持工作；
6、完成上级领导安排的其他临时性任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、心理学或理工类相关专业背景；
2、具备2年以上科技类企业招聘模块实操经历，并有至少1个其他人资模块实际工作经验，可独立主导职能岗及技术岗的招聘方案设计与执行；
3、掌握国家劳动法及相关法律法规，理解其在企业管理中的实际应用；
4、具备较强的学习能力和执行力，性格积极开朗，善于人际交往，富有责任心与职业追求；
5、能接受因校园招聘、渠道维护等工作需要产生的阶段性出差和加班安排。
2026-03-30 08:18
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科1-3年招聘员工关系
合肥开悦半导体科技有限公司
工作地址
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