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青岛
职位详情
岗位职责
1.招聘管理
根据各业务部门用人需求制定招聘方案，开发并维护各类招聘渠道（如线上平台、现场招聘会等）；
负责岗位发布、简历筛选、面试组织及录用全流程跟进。
2.入职与离职管理
办理新员工入职相关手续（包括劳动合同签署、人事档案建立、系统信息录入）；
组织实施离职面谈，完成离职流程审批，并进行离职原因汇总分析。
3.考勤与薪酬辅助
收集整理全员考勤记录，核查异常情况并及时反馈通报；
配合完成月度薪资核算、社保及公积金缴纳工作。
4.社保公积金办理
负责员工社会保险、住房公积金的增减申报、费用缴纳及相关信息变更；
解答员工关于福利政策的相关咨询，提供专业支持。
任职要求
1.学历专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.经验要求：
具备1年以上人力资源相关工作经验（应届生可投递，需有HR方向实习经历）；
了解考勤管理、社保公积金操作流程及基本劳动法律法规。
3.技能能力：
熟练使用Excel、Word等办公软件（具备基础数据处理能力）；
具有良好的沟通协调能力、责任意识和抗压性。
4.证书：持有四级/三级人力资源管理师证书者优先。
1.招聘管理
根据各业务部门用人需求制定招聘方案，开发并维护各类招聘渠道（如线上平台、现场招聘会等）；
负责岗位发布、简历筛选、面试组织及录用全流程跟进。
2.入职与离职管理
办理新员工入职相关手续（包括劳动合同签署、人事档案建立、系统信息录入）；
组织实施离职面谈，完成离职流程审批，并进行离职原因汇总分析。
3.考勤与薪酬辅助
收集整理全员考勤记录，核查异常情况并及时反馈通报；
配合完成月度薪资核算、社保及公积金缴纳工作。
4.社保公积金办理
负责员工社会保险、住房公积金的增减申报、费用缴纳及相关信息变更；
解答员工关于福利政策的相关咨询，提供专业支持。
任职要求
1.学历专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.经验要求：
具备1年以上人力资源相关工作经验（应届生可投递，需有HR方向实习经历）；
了解考勤管理、社保公积金操作流程及基本劳动法律法规。
3.技能能力：
熟练使用Excel、Word等办公软件（具备基础数据处理能力）；
具有良好的沟通协调能力、责任意识和抗压性。
4.证书：持有四级/三级人力资源管理师证书者优先。
2025-12-12 21:51
IP属地：山东青岛
职位福利
本科1-3年不接受居家办公五险一金及其他福利管理招聘与配置人力资源/管理类专业
山东柏清普惠科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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