岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责 1、人力规划统筹：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，分析人力供需状况，优化人员配置结构，满足各部门用工需求，确保人力资源高效合理利用。 2、招聘配置管理：全面负责公司人员招聘，聚焦关键岗位引进，同步推进一线普工招聘，开拓劳务协作、现场招工等多样化渠道，完成简历筛选、面试组织及入职资格审查，严控人员流动，保障招聘成效与质量。 3、培训与发展：构建企业培训机制，依据岗位实际与合规标准，开展新员工岗前培训、技能提升课程，评估培训成果，增强员工专业水平与岗位匹配度。 4、薪酬绩效与员工关系：组织实施薪酬福利核算，设计并推行绩效考核制度，确保薪资发放合法合规、绩效评定客观公正；管理员工考勤、奖惩、岗位变动等事项，协调处理劳动争议，营造和谐稳定的用工环境，提高员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行公司管理制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签署、社保公积金申报等法定事项；健全员工档案与用工记录，保证人事资料齐全、真实、可查。 6、团队与后勤统筹：带领人事团队开展工作，细化分工职责，提升整体运作效率；对接政府职能部门，办理相关行政事务；统筹员工后勤支持，协助解决工作与生活中的合理需求。 岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备3年以上全流程人事管理工作经历，有生产制造类企业（特别是屠宰、食品加工行业）人事经理实操经验者优先，能接受驻厂办公。 2、专业能力：熟悉人力资源六大模块，尤其擅长蓝领大规模招聘、薪酬体系搭建及劳动关系协调；掌握国家劳动法规、社保公积金政策及相关行业用工规定，具备较强的人事风险防控能力。 3、综合素质：拥有良好的沟通协调、组织管理和问题应对能力，作风踏实务实，适应生产型企业工作节奏，可承受旺季阶段性加班，抗压性佳。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立完成人事报表编制、工资核算、数据统计等工作；身体健康，可取得健康证明（适用于食品、屠宰等特殊行业岗位）。 5、职业素养：责任心强，坚持原则，具备优良的职业道德，善于倾听反馈，公正处理各类人事事务，执行力强，富有团队合作精神。

大健康医养蓝海职业职场转型优选赛道! 世界500强企业正式招募: 1.健康财富规划师 2.人事助理 工资:3000-15000 工作时间:8:30-10:30（上午班） 能兼顾家庭与事业。 每月出勤22天。 依托高端医养养老资源， 做家庭健康与财富规划顾问。 公司提供完整培训和各种支持。 新人享有长期创业补贴,收入稳定可持续。 如果您想开启一份长期稳定的事业，欢迎来 电咨询。

1. 负责完善公司组织架构、制度建设及流程优化，持续推动体系升级，协调各部门及下属单位协作，助力组织高效运转，并为高层决策提供支持建议； 2. 主导公司内部行政管理工作，统筹行政序列各部门（包括行政部、外联部、资产管理部、工程维修部、员工食堂等）的整体工作规划、进度跟踪与执行监督，确保运营有序； 3. 组织召开各类例会及专项会议，汇总工作进展，听取汇报内容，部署重点工作，推动决议落地； 4. 牵头策划并实施公司重大活动，如年度大会、集体旅游等项目的统筹安排与执行推进； 5. 负责突发事件应对、危机公关处置及舆情监控，做好外联事务管理，及时妥善处理各类应急情况； 6. 代表公司参与外部交流活动，维护并拓展政府、合作单位及其他外部机构的良好关系； 7. 梳理并归档公司重要事件记录，制定对外宣传材料规范，统一信息发布标准与口径； 8. 管理公司红头文件的起草、审核与发布流程，确保公文规范性与权威性； 9. 统筹各地物流中心及其他区域的后勤支持与日常行政事务管理； 10. 构建企业法律风险防控机制，对合同管理、投融资项目、知识产权等关键环节进行合规审查，识别并防范潜在法律风险； 11. 主导应对企业涉及的诉讼、仲裁等法律争议，协同外部法律顾问团队，拟定应对策略，保障公司合法权益。 任职要求： 1. 年龄32-40周岁，形象良好，气质出众； 2. 全日制本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经历，其中至少三年担任同岗管理职务； 3. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力；

岗位职责 1、商务接待：统筹政企单位来访、客商考察及学习交流团队的全流程接待工作，包括行程对接、会务布置、现场陪同、食宿安排等环节，严格执行接待规范，合理控制成本支出，确保企业对外形象良好，具备突发情况应对处理能力。 2、员工活动策划：独立完成团建拓展、年会联欢等各类员工活动的策划与执行，全面负责方案制定、预算编制、物资准备、现场管理、影像记录及后期总结复盘，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。 3、党团妇联工作：统筹党建、共青团、妇联等群团组织日常事务，组织实施“三会一课”、主题党日及各类群团主题活动，做好党员信息管理、党费收缴、材料撰写归档、阵地建设及迎检准备工作，推动群团工作规范化、常态化开展。 4、员工福利管理：构建并优化员工福利体系，统筹节日慰问、月度福利、生日关怀、困难帮扶等事项，建立福利发放台账，规范操作流程，收集反馈意见，持续改进福利机制。 5、海外研学统筹：负责骨干员工及管理层境外研学、外出交流项目的全程行政支持，涵盖审批手续办理、签证机票酒店预订、行程规划、行前培训、途中协调联络及返程后资料整理归档等工作。 6、办公室综合管理：牵头部门行政管理制度的起草、修订与落地实施；负责会议组织、印章证照管理、办公环境维护及跨部门协作事宜，保障日常运营高效有序。 任职要求 1、25-38岁，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、3年以上大中型企业或连锁商超行政经理岗位经验，熟悉商务接待、员工活动组织、党团妇联事务、行政制度建设及福利体系搭建全流程； 3、具备大型活动独立策划与执行能力，掌握商务礼仪规范，形象良好，情商高，沟通协调能力强，应变反应迅速； 4、有海外研学或外出考察项目统筹经验者优先，了解党务工作基本流程及相关资料归档标准； 5、工作细致严谨，具备较强的成本意识、服务意识和执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 6、熟练操作办公软件及OA系统，文字表达能力强，可独立完成活动方案、公文通知、总结报告及各类党建群团文书撰写。 福利待遇 节日福利、每月福利、带薪年假、定期团建、完整晋升通道、员工暖心关怀等。

工作职责： 1. 全面负责公司行政事务的流程化管理，涵盖办公环境管理、后勤支持等日常运营工作。 2. 制定、优化并推动实施行政相关制度与流程，构建标准化管理体系，提高整体办公效能。 3. 统筹跨部门协作及内外部沟通衔接，确保会议组织、差旅调度、活动执行等工作有序高效开展。 4. 负责行政预算管控，持续优化成本结构，保障资源科学配置与合规使用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政主管或类似岗位工作经验，熟悉行政运作机制。 3. 具有良好的沟通协调能力和应变处理能力，能快速应对各类突发行政事项。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据处理能力者优先。 薪酬福利： 1、提供五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、提供员工福利餐，公司配备食堂； 3、发放节日福利； 4、配备公司集团电话； 5、提供员工宿舍、带薪旅游，拥有良好晋升机会； 6、提供具有竞争力的薪资待遇（处于行业中上水平）。

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给及时性与匹配度 4. 设计并推动员工培训体系落地，提升团队专业能力与组织凝聚力 5.处理劳动关系事务，确保各项人事操作合规、稳健、人性化 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强，抗压能力好，结果导向 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有互联网或新媒体行业经验者优先

一、工作职责 1. 协助部门/科室拟定招聘计划，统筹组织招聘实施，确保完成人员招聘任务； 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转正等相关手续的办理，维护人事数据信息，监督各项流程执行情况； 3. 负责部门/科室员工福利待遇及各类津贴的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务； 5. 协助维护部门/科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6. 参与部门/科室人力资源管理优化项目，推动人力资源工作质量提升。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，掌握人力资源各模块管理工具； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真，责任心强； 5. 擅长人际沟通，具备较强的团队协作精神，积极主动学习； 6. 通过大学英语六级，能够使用英文进行日常办公交流，熟练操作EXCEL等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

我们之间是合伙人模式，合作关系，长长久久的共同发展，共创未来！ 0投资0成本0风险 【行业说明】 未来是Ai时代，各行各业都会被Ai重新洗牌，影视行业也不例外，Ai电影、Ai漫剧、Ai短剧、企业和个人的Ai影视制作等将大行其道，目前一片蓝海，市场潜能巨大，Ai影视制作是可以长期深耕、市场广阔的新兴行业！ 【公司说明】 深圳市深世影影业有限公司（大连分公司），总部位于深圳，承接并完成了电影《哪吒2》30%的制作，积累了大量的Ai影视制作经验，拥有强劲的实力，多年来致力于AIGC影视制作和人才培养，建立产教融合承制基地，构建“理论＋实战”的人才孵化体系，定向输送Ai影视工业化人才，现诚邀您加入，共创未来！ 【岗位要求】 1、看好Ai影视行业的未来，愿意长期深耕，不断提升自我 2、具备良好的学习能力 3、拥有良好的团队合作精神并快速融入团队，今年发展到300人团队，未来几千人团队 4、善于沟通并完成上级交给的工作 【岗位待遇和制度】 1、高奖金模式（多劳多得、上不封顶） 2、定期团建，业绩奖金，健身器材，娱乐设施，下午茶饮＋水果＋咖啡＋零食 3、每月生日礼物，生日小派对，节日礼品 4、周末双休，法定节假日，上下班时间自由不打卡，有事可请假 5、工作时间:9:00～16:00 【工作职责】 1、完成公司团队增员＋团队建设，无绩效考核。

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险； 4. 搭建适配公司发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作顺畅，并持续优化工作流程与机制。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上制造行业人力资源经理工作经验，企业规模需达300人以上； 3. 熟悉人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验； 4. 擅长人才梯队搭建，并有可验证的实际成果案例； 5. 在员工关系管理方面有成熟方法论，尤其在提升一线员工稳定性方面具备有效举措。

开发区附近招工人2名活不累一天休到月开支要求能长期干有责任心。联系电话

招聘两组管焊人员，要求具备氩电二级片资质，薪资500-550。有小工也可以，可带一名小工。没有单的人员也可以来。工作地点在阜新大唐煤制气，工期一个多月。

招聘两组管焊，氩电二级片，有小工也可以带个小工，没有单来也行，工作地点阜新大唐煤制气，工期一个多月。

招聘出租车司机（白班）夜班！两位司机！最好家住高德，东山，太平附近。。。两证齐全，人品好，干净，爱惜车的。有意者联系！电话:

白音花地区招聘铲车司机一名，负责替班工作，工期约两三天。工作内容为风力发电相关作业，劳动强度不大。薪资为每天240元。 岗位职责包括：遵守纪律，不违章作业；与同事协作配合，完成交办任务；按时出勤并做好交接，配合考核；工作结束后清理现场，妥善收尾；向下一班次交接时说明注意事项。

【薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3. 维护并拓展高净值客户资源，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4.协助客户完成基金、信托等金融产品的咨询、签约及售后服务 5. 定期开展投资者教育活动，普及理财知识，提升客户金融素养 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强、责任心强 2.熟悉主流金融产品及监管政策，持有基金从业资格证或证券/保险从业资格者优先 3.具备一定的销售经验或财富管理相关工作经验，业绩导向明确 4.学历不限，金融、经济、管理类相关专业背景更佳 5. 诚信合规，无不良从业记录，认同长期主义服务理念

岗位职责： 1. 为高净值客户提供一对一理财规划与资产配置服务，基于风险承受能力、生命周期及财务目标定制个性化财富管理方案 2. 持续跟踪宏观经济、资本市场及金融产品动态，及时向客户解读政策导向与投资机遇 3. 主动拓展优质客户资源，通过专业服务建立长期信任关系，提升客户黏性、复购率及转介率 4. 协助客户完成金融产品的咨询、适配、签约及全流程售后服务 5. 严格遵守合规要求，落实投资者适当性管理，确保销售行为合法、透明、可追溯 任职要求： 1. 国内本科985院校或国外QS100-150高校/港硕学历，专业不限，接受无经验者 2. 具备优秀沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强、服务意识突出 3.熟悉主流金融产品及监管政策者优先 4. 具备基础财务分析能力与逻辑思维能力，学习意愿强，能快速掌握新工具与新知识 5. 诚信守法，无不良从业记录，高度认同金融机构合规文化与长期主义价值观

一、合作模式 纯合伙人机制，不坐班、不考勤、不锁死、轻资产创业 无需投入资金、无需承担风控与资金风险，总部提供全额垫资、风控审核、流程落地、售后兜底，合伙人只负责资源对接、客户开发、商务撮合，全程轻运营、高收益、零风险。 聚焦中小企业供应链资金痛点，主打贸易垫资、订单垫资、货款周转垫资、应收款周转、上下游供应链资金融通核心业务，适配实体贸易、工程、电商、大宗贸易、制造业全行业客户。 二、岗位职责 1. 客户资源开发：对接本地企业、贸易商、工厂、工程公司、电商商家等有短期资金周转、订单备货、货款结算垫资需求的客户。 2. 需求精准匹配：沟通客户资金缺口、账期需求、业务场景，筛选符合垫资准入条件的项目，整理基础资料对接总部。 3. 商务跟进维护：负责前期洽谈、需求解读、客户信任搭建，跟进项目进度，维护长期合作客户资源，沉淀稳定业务渠道。 4. 渠道搭建拓展：可整合金融同行、企业服务、商会、产业园、行业圈层资源，搭建本地供应链金融业务渠道，实现持续裂变收益。 三、合作优势（核心亮点） 1. 零资金投入、零风控风险：所有垫资资金、审核风控、资金结算、逾期兜底全部由总部承担，合伙人纯赚居间分润，无任何亏损压力。 2. 超高分成比例、上不封顶：行业顶级分成体系，单笔利润分成丰厚，项目越大收益越高，多单叠加复利增收，远超传统上班薪资。 3. 业务场景广、刚需复购强：90%中小实体企业均有短期垫资周转需求，不受行业淡季影响，复购率高、持续性强。 4. 灵活自由、时间自主：全职/兼职均可，无需打卡坐班，时间地点自由，适合想增收、创业、盘活人脉资源的人群。 5. 总部全程赋能：提供标准化产品方案、业务话术、案例素材、流程指导，新人可快速上手，无需深厚金融专业背景。 四、招募要求 1. 有企业资源、贸易资源、商会资源、金融圈层、本地老板人脉优先，有供应链、贸易、企业服务、金融从业经验加分。 2. 善于沟通洽谈，有商务对接、资源整合能力，有自主创收、长期赚钱的心态。 3. 诚信靠谱、执行力强，认可供应链金融赛道，愿意长期深耕资源变现。 4. 无经验可带、无资源可培养，只要有事业心，愿意学习对接业务即可。 五、收益模式 纯佣金合伙人制度，不设底薪、不设上限、月结日清 • 单笔垫资业务落地即结算高额分润，成交一次赚一次； • 老客户复购、转介绍持续拿收益，躺赚被动收入； • 优质合伙人可升级区域独家合伙人，享受片区业务垄断收益、团队裂变分红。 六、适合人群 企业主、销售精英、金融从业者、商会人脉持有者、副业创业者、本地资源达人、想轻资产创业增收的所有人。 七、合作寄语 实体经济永远缺现金流，供应链垫资是万亿刚需赛道。 不用开店、不用囤货、不用投钱，靠人脉+信息差即可稳定盈利，总部兜底全程护航，诚招长期共赢事业合伙人，携手深耕实体产融市场，长期稳定创收！ 有意向直接私信，一对一讲解业务模式、分成细则、落地案例！

财富风险顾问 1、大专以上学历，学信网上可查; 2、工作时间:周一到周五，节假日正常休息，每天8:30-11:30参加公司理财培训，首月出勤有1500-4000奖励 3、维护公司老客户关系;老客户来访可领津贴； 5、推荐3个人入职晋升组经理享组津贴，推荐入职有奖励，晋升透明化 6.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计，深入了解客户需求，进行风险评估与财务规划建议 任职要求： 1.学历不限，大专及以上学历，特别优秀可放宽 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4.征信正常，具备较强的责任心和抗压能力

【工作职责】 无需自行开发客户资源，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出。 零经验也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40周岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，工作态度积极主动 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享有国家规定各类假期，包含年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

岗位为前台接待讲解员，要求具备前台或讲解工作经验、良好沟通能力、服务意识和团队协作能力。薪资待遇为底薪34k加提成，五险齐全，工作地点在辽宁阜新。

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可加入，提供带薪培训，助力快速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）薪酬结构为底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均收入6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家规定的各项假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招岗位，无中介环节。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

【岗位职责】 1. 参与公司轮岗培训计划，深入学习各部门业务流程与运作模式； 2. 根据培养方案完成阶段性工作任务，定期提交工作总结与改进思路； 3. 配合管理层推进重点项目落地，提出优化建议并推动执行； 4. 完成公司安排的其他学习、实践与考核任务。 【岗位要求】 1. 具备较强的学习能力与适应能力，能快速融入不同工作场景； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 3. 责任心强，工作积极主动，具备一定的抗压能力； 4. 对农业装备行业有基本认知，愿意在制造与管理领域长期发展。

辽工大北校区台球厅 负责开台 结账 收拾球桌卫生 薪资2600+200满勤+加班提成+追分摆球提成+办卡提成 一个月到手4000左右 工作时间早晚倒班 早班上午11点～晚上9点 晚班下午4点～晚上12 十二点之后算加班 台球爱好者优先

岗位职责： 1.负责公司新产品宣传资料的整理、撰写与线上线下推广执行 2.协助开展雇主责任险业务，对接客户需求，推动保单促成与落地 3.高效完成经理日常行政支持工作，包括会议组织、文件归档、数据汇总等 4.协同部门完成基础运营管理事务，保障工作流程顺畅有序 5.处理跨部门沟通协调事务，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历高中及以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 有保险、营销或助理类工作经验者优先 4. 具备较强的学习能力与服务意识，能适应多任务协同节奏 5.性格亲和，执行力强，认同团队协作价值观

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础数据统计、信息传达及跨部门协调事项 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.工作经验不限，有行政或助理类实习经历者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责公司新产品宣传资料的整理、撰写与线上线下推广执行 2.协助开展雇主责任险业务，对接客户需求，推动保单促成与落地 3.高效完成经理日常行政支持工作，包括会议组织、文件归档、数据汇总等 4.协同部门完成基础运营管理事务，保障工作流程顺畅有序 5.处理跨部门沟通协调事务，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历高中及以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 有保险、营销或助理类工作经验者优先 4. 具备较强的学习能力与服务意识，能适应多任务协同节奏 5.性格亲和，执行力强，认同团队协作价值观

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