人事行政总监
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责：
1、全面负责人事行政工作的统筹管理，涵盖人力资源六大模块及公司日常行政事务的组织与协调；
2、持续优化人事行政管理制度与工作流程，提升运营效率与员工体验；
3、参与企业战略发展规划，提供专业的人力资源支持与决策建议；
4、审核各类行政文书（如通知、报告等），确保内容准确、格式规范、信息传达有效；
5、对接各部门需求，推动跨部门协作项目实施，如制度落地、流程改进等工作；
6、负责日常行政事务管理，改善办公环境，保障办公设备及设施正常运行；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验；
2、掌握人力资源管理及相关领域的专业知识，拥有扎实的实操经验；
3、具备优秀的组织能力和沟通协调能力，能高效促进跨部门协同；
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能够妥善处理各类人事事宜；
5、责任心强，抗压能力突出，能在高强度工作环境中稳定发挥；
6、具有团队管理经历，善于激发团队潜力，带领团队达成目标。
财务经理10年以上本科财务综合管理中级会计师
财务主管本科学历，有农产品大宗贸易工作经验，中级及以上会计师职称。工作时间8:30-17:30薪资福利:5K-8K，五险，双休工作时间。工作地址:星海大观C座联系方式：
大连瓦房店市招做内帐会计一名，工作地点：交流岛，工资面议。联系人：余
4-5千/月
会计1-3年大专弹性工作制税务风控不可兼职
招做内帐会计一名，工作地点：大连市交流岛，工资面议。联系人：余
人事行政主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘人事培训员工关系
我们正在寻找一位在招聘与培训领域具有引领能力的杰出人才！
如果您热衷于人才发展，擅长搭建高效的招聘体系，并希望从战略层面推动组织进步，对招聘质量负责，同时跟进新人培养，那么这一职位正是为您量身打造。
岗位概述：
作为公司招聘培训主管，您将全面主导人才引进战略的制定与落地执行。
需深度理解业务发展方向，与各团队紧密协作，通过优化招聘流程、开拓优质渠道、强化雇主形象，为企业的持续扩张提供强有力的人才支持，保障核心岗位及时补给，并统筹新员工培训运营管理工作。
核心职责：
1. 招聘战略规划：
根据公司发展目标及人力资源布局，制定并落实年度/季度招聘方案与中长期人才获取策略。
2. 全流程优化与管理：
主导从岗位需求梳理到入职跟踪的完整招聘链条，不断精进作业标准，提升执行效率与专业水平。
3. 业务伙伴合作：
作为业务团队的战略协作者，准确识别用人诉求，输出专业招聘建议，协同完成关键人才决策。
4. 渠道效能提升：
开发并维护多样化招聘通路（包括在线平台、猎头合作、内部推荐、社交招聘等），评估投入回报，合理配置资源。
5. 数据驱动决策：
搭建招聘数据监测机制，定期追踪核心指标（如到岗周期、转化率等），形成分析报告以指导流程改进。
6. 人才库与雇主品牌：
牵头建设高潜人才池并进行动态运营，参与雇主品牌传播活动策划，增强企业对优秀人才的吸引力。
7. 团队管理与赋能：
带领招聘团队，明确目标、统筹分工、开展辅导，全面提升团队的专业素养与执行能力。
8. 新员工培训运营管理：
制定培训实施方案并组织效果评估，协调各地人力同事推进新员工技能成长跟踪工作。
我们期望的您：
经验背景：
1）5年以上招聘相关工作经验，具备2年以上人力资源全模块或团队管理经历。
2）有大型企业或高速发展阶段企业招聘管理经验者优先考虑。
专业能力：
1）精通招聘：
熟悉招聘全流程运作，掌握中高端人才搜寻方法，具备丰富的面试谈判积累及外部猎头网络资源。
2）数据敏感：
具备扎实的数据分析能力，能基于数据发现痛点并推动流程升级。
3）战略思维：
能够结合业务战略，制定并推进具有前瞻性的招聘策略。
领导力：
具备优秀的团队领导力、项目统筹能力和跨部门协同经验。
个人特质：
结果导向，自我驱动力强，能在高强度环境中保持高效产出。
拥有良好的沟通协调能力、判断力和抗压能力。
保持开放学习心态，积极互动，善于表达。
加入我们，您将获得：
一个可充分施展战略影响力、直接塑造公司人才结构的重要平台。
与高素质团队并肩作战，在实战中实现个人与组织的共同跃迁。
具备市场竞争力的薪酬待遇及清晰的职业晋升通道。
会计
4-8千/月
会计1-3年本科结算会计总账会计成本会计
岗位职责
1. 负责日常财务核算工作，包括凭证的编制、审核与登记，确保账目清晰、合规准确；
2. 按时办理各项纳税申报及税款缴纳，落实发票管理、进项税抵扣等税务操作；
3. 编制各类财务报表（如资产负债表、利润表等），提供基础性财务数据支持；
4. 归集整理会计凭证和明细台账，完成资料归档，协助开展内外部审计工作；
5. 与银行、税务机关及业务往来单位保持沟通，核对相关账务，保障财务衔接顺畅。
任职要求
1. 持有会计类相关资格证书，具备1年以上财务岗位工作经验，有制造业背景者优先；
2. 熟悉国家会计准则及相关税收政策，能熟练操作用友、金蝶等财务系统及常用办公软件；
3. 可独立承担全盘账务处理及税务申报流程，工作细致认真，具备较强的数据分析能力；
4. 具备良好的职业道德，保密意识强，责任心高且执行力良好；
5. 财会类专业大专或以上学历，能够接受公司工作安排并按时完成任务。
营业员包吃
招聘：称重员：名干净利落，干活麻利性格开朗年龄：30-50岁供饭，年节福利，过年奖金联系电话感谢地址：西六镇·顺義生活超市
厨工1-2人月结
招聘：中心医院附近清真小吃店招后厨零活1名，要求有经验、干活利索。提供一餐工作时间：早7点半至下午3点，年龄40岁以上工资三千联系电话:
财务经理/主管
8千-1.1万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
中级会计（食品生鲜供应链·全盘会计）
岗位名称：全盘会计（中级会计优先）
公司简介
食品供应链公司，主营生鲜鸡鸭、调理品贸易，业务涉及采购、库存、批发销售，往来客户与供应商较多，存货周转快，需要懂行业税务、成本核算的财务人员。
岗位职责
1. 负责公司全套账务处理：审核采购、销售、费用单据，凭证录入，总账明细账，月末结账，出具资产负债表、利润表等财务报表。
2. 成本核算：生鲜/调理品存货出入库核对，库存盘点跟进，核算产品销售成本，监控损耗，梳理库存数据。
3. 税务管理：增值税、企业所得税、附加税、印花税等月度、季度、年度纳税申报；发票领购、开具、进项认证；把控税务风险，做好进销项匹配。
4. 往来账管理：应收、应付账款核对，定期跟客户、供应商对账，跟进逾期回款，整理往来台账。
5. 资金管理：银行流水核对，费用报销审核，编制资金台账。
6. 配合工商、税务核查；整理保管财务凭证、合同、档案；向老板定期提交财务数据、经营分析。
任职要求
1. 持有中级会计职称优先；有CPA在读/已过部分科目也可考虑（有实操做账能力）。
2. 有贸易、生鲜、食品供应链行业会计经验最好；熟悉一般纳税人全套账务。
3. 熟悉金蝶/用友财务软件、Excel（VLOOKUP、数据透视表），会做库存、往来台账。
4. 懂增值税、企业所得税等税法基础，能独立报税，识别基础税务风险。
5. 细心严谨，对数字敏感；能独立全盘做账，不是只做单一出纳或者助理工作。
6. 人品靠谱，沟通顺畅，能如实反馈财务问题，不隐瞒风险。
招聘全盘会计，优先中级会计师；食品生鲜贸易公司（鸡鸭调理品供应链）。
工作：独立全套做账、成本核算、库存盘点、应收应付对账、发票管理、月度季度报税，出具财务报表。
要求：熟悉一般纳税人账务，会财务软件和Excel；有商贸/生鲜行业经验加分。负责全盘财务工作，能定期给老板报送经营数据，提示财税风险。
跨境电商财务主管
1-1.6万/月
财务经理5-10年本科
岗位职责：
1. 全盘财税统筹管理
统筹跨境电商全盘财务、税务工作，深度熟悉亚马逊FBA业务模式。独立负责全盘账务核算、凭证审核、账务月结、财务资料归档，确保账务规范、账实相符、数据完整可追溯。
2. 全税种申报 & 票据合规管控
按月、季、年度完成增值税、企业所得税、个税及附加税等全税种申报与税款缴纳。审核采购、外销、平台、海外仓、物流货代等全部原始单据，管控发票取得、认证、抵扣全流程合规，处理税务函调及日常涉税风控。
3. 外汇、海关、税务合规管理负责企业外汇收支对账、结售汇统计、汇兑损益精准核算。配合完成外汇、海关、税务局各类资料报送。
4. 团队管理 & 制度搭建
具备财务小组0-1搭建与管理经验，负责团队工作排期、任务分配、日常管理与指导。制定、优化并落地公司财务管理制度、报销制度及内控流程，推动财务工作标准化、规范化。
任职要求：
1. 大专及以上学历，财会、税务相关专业，持有初级会计及以上证书。
2. 2年以上跨境电商财务工作经验，精通亚马逊FBA全盘账务、外销核算、成本归集，熟悉跨境涉税风控流程。
3. 熟练使用跨境ERP、财务软件、Excel高阶函数、电子税务局，能够在ERP内核对业务数据、库存、平台费用，独立搭建各类财税台账报表。
4. 熟悉外汇、报关、海外VAT基础逻辑，具备良好的税务风险识别、问题处理能力。
5. 做事细心严谨、原则性强、保密意识高、抗压能力佳，沟通顺畅，职业记录良好、工作稳定。
工作时间：
9:00-18:00，每日8小时工作制，大小周
岗位优势：
1. 主营亚马逊精品业务，经营稳定、账务干净，无复杂乱账。
2. 主打财税合规+风控，岗位含金量高，成长空间大。有财务顾问沟通指导。
3. 财务话语权足，可独立主导财务制度搭建与流程优化。
4. 团队氛围简单，管理扁平化，薪资准时稳定。
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
（一）团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。
（二）账务与报表
统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
（三）税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。
（四）跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。
（五）风控与合规
建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。
（六）成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。
（七）经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
（一）基础条件
35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。
（二）行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。
（三）专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析
（四）跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。
（五）管理能力
具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。
（六）综合素质
严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。
人事招聘
2-7千/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等人事手续办理，维护员工基本信息及档案资料；
2、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及跟进录用流程；
3、参与员工关系管理，协助组织企业文化活动，提升团队凝聚力；
4、完成上级交办的人事相关支持性工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真，责任心强；
2、具有较强的学习能力和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏；
3、熟悉人力资源各模块基础知识；
4、年龄25-50周岁
招聘 高薪诚聘企业人事岗位
3-4千/月
招聘经验不限学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任感。
工作内容：
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
2000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10:00-19:00 3天休息
一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用
审计会计师
3-6千/月
会计经验不限本科财务审计专项审计税务审计会计师事务所会计中级职称会计高级职称CPA
会计师事务所审计及验资相关工作，具备从业经验者优先考虑
会计财务
3-4千/月
总账会计经验不限大专
岗位职责：
1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账务核算、期末结账及财务报表编制
2.编制月度、季度、年度财务报告，确保数据准确、及时、合规
3.协同完成税务申报、纳税筹划及内外部审计配合工作
4. 管理会计科目体系与核算流程，优化账务处理效率与内控规范
5.参与财务制度建设与流程改进，提供经营分析支持
任职要求：
1.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策
2.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
3. 具备良好的逻辑思维、数据分析能力与责任心
4.持有初级及以上会计职称，具备中级职称者优先
5.严谨细致，具备较强沟通协调与团队协作能力
财务部副部长
7-9千/月
财务经理/主管5-10年本科财务管理财务分析财务报表资金管理资产管理税务管理
岗位职责：
1、全面负责财务部门的日常运作，为公司战略层面的财务决策提供真实可靠的财务数据支持。
2、编制及修订公司的预算与决算方案，制定财务收支、信贷及资金运用等计划，并监督各项计划的落实与执行。
3、对公司的投资活动开展财务风险评估与管控，保障企业整体财务健康稳定。
4、统筹公司与银行机构、税务机关、工商管理部门等相关单位的业务对接与协作事宜。
任职要求：
1、年龄40岁及以上。
2、财务、金融类相关专业本科以上学历，具备中级或以上专业技术职称。
3、具有5年以上热力行业财务工作经验，有融资实操经历者优先考虑。
4、了解供热企业的运营模式和核心流程；掌握财税法规及内部控制制度；具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力；熟练使用常用财务软件。
5、具备良好的组织协调与沟通技巧；判断分析能力强；工作细致严谨，责任感强，保密意识高，坚持职业操守。
职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、话费补助、通讯补贴、免费食宿、定期体检、节日福利等
招聘专员
2-5千/月
人事专员招聘专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先金融培训实施招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施
5.处理员工咨询，提供基础人力资源服务，促进良好的员工关系
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
高薪招聘人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任意识。
工作内容：
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
2000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每周休息3天
一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用
高薪招聘人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
职位要求：
熟练操作招聘工具，具备良好的沟通能力，性格亲和，工作踏实有担当。
工作内容：
可独立负责面试邀约全流程。
薪资待遇：
2000+招人提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10:00-19:00 3天休息
一个月试用期，有经验且综合能力突出者，优先录用
高薪招聘人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备亲和力与责任感。
工作内容：
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
2500+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每月休息3天
一个月试用期，有经验且能力强者优先录用
招聘善于交流、具备耐心的人事人员
2-4千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好的亲和力与责任感。
工作内容：
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
2500+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每月试用期，3天休息，有经验且能力突出者优先录用
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阜新财务经理求职招聘在线招聘信息，主要招聘阜新财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
