
食品制造业 人力资源主管
1-1.2万/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织发展
岗位职责:
1. 统筹企业人力资源战略规划,确保与公司经营发展目标协调统一。
2. 策划并组织实施招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 保障人力供给稳定,优化员工关系管理,有效防范用工风险;
4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系,并推动落地执行;
5. 组织制定、考核并落实系统性培训方案,提升员工专业能力与综合素养。
6. 保障人力资源日常运作顺畅,并持续推进流程优化与效能提升。
任职资格:
1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先;
2. 具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验,团队规模覆盖500人以上;
3. 熟练掌握人力资源六大模块,或具备三支柱模式实践经验;
4. 有从0到1搭建团队的经历,能有效推动业务知识在组织内的转化与应用;
5. 在人才梯队构建方面有成功实践案例,并实现可量化的成果输出;
6. 在提升员工稳定性方面具备行之有效的管理策略,尤其熟悉一线作业人员的管理特点。
26春招-项目管理储备岗-辽宁(J10985)
7-8千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科通信项目管理无线勘察设计
岗位职责:
1、目标达成与绩效管理:
承接并确保实现分公司下达的项目考核指标(如进度、成本、质量、回款等),对项目整体交付成果及回款任务负直接责任。
2、项目全周期执行与管控:
规划与启动阶段:明确合同条款,牵头编制项目实施计划,涵盖进度安排、资源配置与预算设定;
执行与监控阶段:全面主导项目落地推进,统筹把控项目进度、质量、成本及安全管理;
收尾与交付阶段:组织完成竣工文件整理、工程结算编制、审计资料提交,协调开展验收移交工作,落实后期保修与客户服务,保障项目顺利闭环并实现回款。
3、团队组织与能力建设:
负责项目组成员(含自有人员及外包协作人员)的任务分配、过程指导、执行监督与绩效评价;
组织实施人员培养、激励措施及奖惩机制,营造积极协作的工作环境,增强团队凝聚力与执行效率。
4、资源统筹与合作方管理:
合理调度项目所需的人力、资金、材料、设备等关键资源,确保高效利用;
主导外部合作单位或分包商的遴选、商务谈判、合同签订、过程监管及履约评估,推动合作关系良性发展。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向为通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等相关领域;
2、专业知识基础:
熟悉通信行业基本理论,掌握通信网络结构(有线/无线)、主流设备类型、技术标准(如4G/5G)及相关施工规范;
3、综合素质要求:
1)具备优秀的沟通协调能力:能够与客户、设计方、内部各职能团队等多方高效对接,确保信息畅通,及时化解协作矛盾;
2)具备较强的应变与问题处理能力:面对项目突发状况可迅速研判原因,制定可行对策并推动落地,展现良好的灵活性与决策力;
3)具有客户导向思维和服务意识:聚焦客户需求,以客户满意和项目成功交付为工作核心,注重客户关系维护;
4)具备强烈的责任心和职业操守:工作严谨细致,对待任务认真负责,始终以结果为导向;
5)具备良好抗压性:适应高强度工作节奏,能接受通信项目频繁出差及现场作业安排;
6)具备持续学习意愿:关注行业发展动态,主动更新技术知识与管理技能,不断提升综合能力。
工作地点:辽宁
行政经理本科
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,管控行政成本,提升资源使用效能
4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门协作与服务升级
5.对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,3年以上同岗位团队管理经验
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力※.必须有跑高速的的经验,可以随时出差,
行政管理
1.2-1.5万/月
行政经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司行政事务管理,保障日常运营有序进行;
2. 监管办公环境维护,确保工作区域整洁、安全、规范;
3. 协助推动部门间信息传递,促进团队高效沟通与协作;
4. 策划并执行内部活动安排,提供全面的行政后勤支持。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力,具备团队合作意识,能跨部门协同作业;
2. 熟悉常用办公软件操作,具备较强的文件整理与处理能力;
3. 工作态度端正,责任心强,可自主推进任务完成;
4. 适应力强,能在快节奏工作环境中保持稳定工作效率。
行政事务专员
5-6千/月
行政经理/主管1年以下大专后勤管理厂区安全巡查水电设施维护安全台账管理
工作职责:
1. 负责厂区日常安全巡查,涵盖生产区、办公区的设备运转、消防器材、水电使用等重点环节,及时发现并上报潜在安全风险。
2. 开展水电设施的周期性检查与维护协调,保障能源系统正常运行,记录运行状态并反馈异常信息。
3. 协助建立和完善安全管理档案,汇总巡检数据与整改情况,配合完成安全合规所需资料的整理归档。
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、安全工程等相关专业优先考虑。
2. 有制造业或生产型企业安全监管、后勤保障相关工作经验者优先。
3. 工作认真细致,责任心强,执行力好,能够独立开展日常巡检工作。
4. 熟悉基本安全管理制度及水电设施基础知识,具备隐患识别与初步应对能力。
人事主管
4-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
1、人事相关工作经验4年以上
2、制度整理编写
3、工资核算
4、绩效考核
5、考勤管理
6、社保缴纳
结构专业主管兼项目管理
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
1)具备5至10年及以上大型设计院结构设计工作经验,长期专注于结构专业领域。专业基础扎实,技能熟练,工作踏实认真,熟练掌握主流结构分析软件及绘图工具。积极学习行业前沿技术,持续提升本专业及相关领域的知识储备。具备良好的沟通能力,擅长专业内部及跨专业间的协调配合,团队协作意识强,拥有一定的团队管理实践经验。
2)薪资待遇:面议。
3)年龄要求:优先考虑30至35岁之间。
4)其他条件:持有国家一级注册证书或具备高级职称者优先录用。
人事主管
8千-1.6万/月
人力资源经理/主管经验不限硕士招聘
一、工作职责
1. 协助部门/科室制定招聘计划,统筹组织招聘活动,推动实现科室人员配置目标;
2. 负责科室员工入职、离职、调动、转正等手续的办理与跟进,维护人事数据信息,监督各项流程执行情况;
3. 负责科室员工福利待遇、津贴补贴等相关费用的核算工作;
4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务;
5. 协助维护科室内部员工关系,及时回应并解答员工各类咨询问题;
6. 参与科室人力资源管理优化项目,持续提升人力资源运作效能。
二、职位要求
1. 硕士及以上学历,特别优秀的本科生亦可考虑;
2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景;
3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策,掌握人力资源各模块管理工具;
4. 具备良好的抗压能力,工作耐心细致,态度认真且富有责任心;
5. 擅长人际沟通,具备较强的团队协作精神,积极主动学习;
6. 通过大学英语六级,能够使用英文完成日常办公任务,熟练操作EXCEL等常用办公软件。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:月基本薪酬本科8k以上,硕士10k以上,博士20-28k;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。
四、办公地点
辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层
保洁1-2人
阜新市华凯伟业招聘:保洁员一名,60岁以下,身体健康,工作时间:早八晚五,供早餐午餐,地址:盛瑞路122号,待遇及工作内容电话联系:
保洁开荒保洁电工
阜蒙县佳百超市(原京都广场)招聘以下岗位:
1. 微机员:40岁以内,高中以上学历,负责收货验货打单子,工作时间早7点至晚5点30,薪资2600。
2. 水果理货员:50岁以内,身体健康,服从安排,薪资2900加绩效。
3. 服务台:40岁以内,高中以上学历,薪资2600。
4. 食百理货员:50岁以内,身体健康,服从安排,薪资2700加绩效,招聘2名。
5. 主食售卖小时工(早8:30至5点):50岁以内,会卖货,收拾卫生,薪资12元/小时。
6. 超市保洁:50岁以内,身体健康,服从安排,薪资2700元/月。
7. 防损员:50岁以内,身体健康,服从安排,薪资2700元/月。
物业招聘:
1. 电工:必须有高压电证,40岁以内,薪资3500。
2. 餐饮保洁:50岁以内,身体健康,服从安排,薪资3000。
阜新细河区玉龙飨巷西安潼关肉夹馍招服务员有意向可以加我电话
2-4千/月
服务员包吃免费培训3-5人月结兼职假期工全职
阜新市玉龙飨巷西安潼关肉夹馍招服务员有意向可以加我电话
阜新新邱区招聘多名管工,焊工,长期短期均可,短期人走帐清,工资电话谈。没有中间人
1-1.5万/月
管道安装焊工1-2人
招聘多名管工,焊工,长期短期均可,短期人走帐清,工资电话谈。没有中间人
建筑施工项目经理(需持证)
1-1.1万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责
1、全面负责建筑工程项目现场施工管理工作,统筹项目进度、质量、安全、成本、人员、物资等全流程管理,保障项目按合同、图纸及规范要求顺利落地交付。
2、负责施工方案编制、技术交底、现场统筹、工序把控,协调甲方、监理、总包及各施工班组关系,处理施工现场各类问题。
3、严格落实安全生产、文明施工管理要求,把控施工质量,规避施工风险,统筹项目竣工验收、资料对接及结算相关工作。
4、制定项目施工计划,合理调配人力、机械设备、材料资源,把控施工节点,确保项目按期、保质、安全完成。
5、负责项目团队管理、人员考勤、工作安排,做好项目成本管控、进度跟进及日常汇报工作。
任职要求
1、持有二建造师执业证书及安全B证,年龄:35-55岁。
2、具备多年建筑施工现场全盘施工管理经验,熟悉房建、市政等工程施工流程、行业规范及施工工艺,独立操盘过完整工程项目。
3、精通项目进度、质量、安全、成本管控,具备极强的现场问题处理、统筹协调和团队管理能力。
4、熟悉工程招投标、施工资料、竣工验收、工程结算等全流程工作,能独立对接各方单位。
5、责任心强、执行力高,具备良好的抗压能力、沟通能力及职业素养,能适应项目驻场、出差。
薪资福利
1、薪资面议,根据个人工作经验、证书资质、项目能力核定,高薪优厚,能力出众者薪资可谈。
2、享受带薪年假、节日福利、项目奖金、证书补贴、社保五险。
3、公司平台稳定,项目资源充足,晋升通道清晰,支持个人长期稳定发展。
工作地点
根据项目地分配,为保障工作高效开展,
应聘者请电话联系!无证勿投,谢谢
桩基施工现场管理兼技术员
8千-1万/月
项目经理1-3年大专
地点济南,要求有建筑师证安全B即项目经理资格证,有桩基础工程工作经验,会操作RTK试用期2个月,8千到一万加绩效。另外兼职资料员一名,济南历城区最好,有桩基础资料经验。工资面议
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
建筑管理人员:外墙装饰及内装
5-6千/月
项目经理
该管理人员具备:二级建造师、熟悉建筑幕墙工程全流程管理工作,掌握幕墙设计深化、材料进场验收、现场施工组织、安全质量管控、竣工验收等核心业务。能够严格执行幕墙相关规范标准,统筹现场施工进度,把控构件加工、安装、密封防水等关键工序,落实安全生产责任制,具备幕墙项目现场协调、技术交底、问题处置的综合管理能力,可胜任幕墙工程项目施工管理工作。
版本2|简短版(报名表、人员简介表)
本人员持有二级建造师证书,具备幕墙工程施工管理经验,熟悉幕墙施工工艺、质量安全规范,可负责幕墙项目现场组织管理、技术交底、工序管控及安全文明施工管理,能够独立完成幕墙项目现场各项管理工作。
经理助理经验不限中专/中技
工作时间:上午8:20~中午10:40《周六周日休息》
工资:(2000-5000)岗位不同,薪资待遇不同上不封顶。
行政文员/助理
3-4千/月
行政专员/助理1-3年学历不限档案管理七家子镇物品采购/领用有生活常识具备人力经验活动/会议组织文职经验
主要职责:
1.负责组织招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试协调,以及员工考勤管理、薪酬数据核算、社保公积金操作、培训资料归档等相关事务。
2.承担办公物资的采购与统筹管理,会议纪要整理、文件系统化归档、来访人员接待、办公区域日常维护及行政类费用报销等综合性行政支持工作。
任职要求:
1.需具备1年及以上相关领域工作经验。
2.熟练使用常用办公软件(如Excel、OA系统),掌握基础人事与行政知识,具备良好的执行能力和沟通协调能力。
3.工作态度认真细致,责任心强,具备较强的流程落实能力及日常事务处理经验。
夫妻工
6-8千/月
后勤经验不限学历不限夫妻工
招聘夫妻工,年龄40-55周岁
要求:
1、主要负责公司内部餐饮及日常卫生清洁,需具备良好的烹饪技能,饭菜可口;
2、兼顾厂区绿化维护及环境卫生,工作强度适中,含一小片菜园的日常打理;包吃包住,具体职责细节面议。
工作地点:阜新市公官村
工资待遇:淡季6000元,旺季8000元
咨询电话:***********
策划文员/助理专员
2-4千/月
文员1-3年学历不限
你好!我们正在寻找一位富有创意和热情的网络推广伙伴,共同助力品牌在互联网领域脱颖而出!
你的主要职责将包括:
- 策划并实施线上推广方案;
- 运营维护公司社交媒体平台;
- 创作具有吸引力和传播力的内容;
- 跟踪推广数据,评估效果并优化策略;
- 与营销团队紧密协作,推进各类线上活动落地。
我们希望你:
- 熟悉主流社交平台的运营特点;
- 具备一定的网络推广实操经验(若经验尚浅,我们也乐意培养);
- 拥有良好的沟通能力与创意思维;
- 对数据有一定洞察力,乐于通过分析优化结果;
- 认同团队合作,工作积极主动、有担当。
如果你心动了,就快来加入我们吧!期待与你携手,在线上世界创造更多精彩!
人力专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求:
熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好的亲和力与责任感。
工作内容:
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇:
3000+招聘提成
年龄要求:
22岁—33周岁
上班时间:
10点-7点,每月休息3天
试用期一个月,有相关经验且能力突出者优先录用
办公室文职/五险/稳定
3-6千/月
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休晋升空间大节日福利绩效奖金电话销售无业绩要求
【工作职责】
无需自主开发客户资源,工作以办公室内电话沟通为主,全程无需外出。
零经验亦可加入,提供带薪培训,助力快速掌握工作技能!
【职位要求】
1、年龄在20至40周岁之间
2、具备良好的沟通表达能力,普通话标准,能熟练操作基础办公软件
3、具备一定的抗压能力,适应快节奏工作环境
【工作时间】
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
每月安排休息5至8天,国家法定节假日正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),另享每年5至15天带薪年假。
【福利待遇】
(1)薪酬结构为底薪+提成(3%-20%)+绩效奖金,收入上不封顶
(2)试用期综合薪资3500-4000元,转正后平均收入6000元以上,表现优异者可达8000-10000元以上
(3)缴纳五险一金,发放年终奖金
(4)享受国家规定的各项假期,包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等
本公司人事经理直招岗位,无中介环节。
因事务繁忙,有意向者请直接投递简历或联系我,将优先安排面试!
高薪招聘人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
职位要求:
熟练操作招聘工具,具备良好的沟通能力,性格亲和,工作踏实有担当。
工作内容:
可独立负责面试邀约全流程。
薪资待遇:
2000+招人提成
年龄要求:
22岁—33周岁
上班时间:
10:00-19:00 3天休息
一个月试用期,有经验且综合能力突出者,优先录用
经理助理经验不限中专/中技
工作时间:上午8:20~中午10:40《周六周日休息》
工资:(2000-5000)岗位不同,薪资待遇不同上不封顶。
经理助理经验不限中专/中技
工作时间:上午8:20~中午10:40《周六周日休息》
工资:(2000-5000)岗位不同,薪资待遇不同上不封顶。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阜新项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘阜新建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。