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人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、参与起草并持续优化人力资源制度与业务流程,保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求; 3、构建和谐稳定的员工关系体系,推动员工满意度提升,增强团队向心力与组织活力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力; 3、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
主管经理
2000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘双休岗位工作人员: 医疗陪诊师 资料整理员5名 医养代表,养老社区宣传员 人事,客服2名 销售经理3名 车险专员 以上岗位招聘年龄:25-45周岁,个别岗位可适当放宽至50 上班时间,上午8:20—11:00,周六周日休息 薪酬待遇 岗位不同,薪资待遇不同,(3000-5000)无责,学习期间有津贴,上不封顶, 咨询微信同步 请大家帮忙转发介绍
人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化董事长助理经理人力资源成本管控人力资源主管绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化人资总经理,5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
负责规章制度的制定与落实,开展人员效能评估,处理招聘及备案等人力资源相关事务
人力资源经理/主管
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.您将负责公司招聘全流程管理,包括岗位需求分析、发布招聘信息及候选人筛选。 2.您需组织并参与面试工作,协调用人部门完成录用决策,确保人才匹配度。 3.您要维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与质量。 4.您还需建立人才储备库,定期分析招聘数据,为人力资源规划提供支持。 5.您将协助完善人力资源相关制度,推动企业文化建设与员工关系管理。 任职要求: 1.高中及以上学历,具备1-3年人力资源相关工作经验者优先。 2.熟悉招聘流程及常用渠道,具有较强的人才甄别与沟通能力。 3.工作认真细致,具备良好的责任心和服务意识。 4.具备一定抗压能力,能适应快节奏的工作环境。 5.有团队协作精神,愿意在人力资源领域长期发展。
物流人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1. 主持物流人事团队的日常运营,保障各项工作有序高效推进。 2. 统筹人事流程的监督与改进,强化团队协同与执行效能。 3. 策划并落实员工培训及发展方案,稳步提升团队专业素养。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与组织协调能力,能有效带领团队完成目标。 2. 拥有积极的协作意识,善于与各职能部门联动,推动工作顺利开展。 3. 具备持续优化工作的能力,能在高强度工作环境中不断提升流程效率。
服从安排,项目日常管理
9000-10000元/月
项目经理经验不限大专人品端正
能适应出差,独立完成项目管理工作
人力资源管理经理
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源管理师持证
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
项目经理
任职要求:熟悉工艺流程:深入了解酸洗、钝化生产线的整个工艺流程,施工工序,以及各工序之间的衔接和质量控制要点。 掌握设备知识:对酸洗、钝化生产线上的各类设备,如酸洗槽、钝化槽、加热设备、通风设备、吊装设备等的性能、操作、维护和常见故障处理有全面的了解。能够根据生产需求合理选择和配置相关专业工具,并确保设备的正常运行。 具备化工知识:由于酸洗、钝化过程涉及到各种化学试剂的使用,项目经理需要具备一定的化工知识,了解化学试剂的性质、储存、运输和使用安全注意事项,以及化学废水、废渣的处理方法,确保生产过程符合环保要求。
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源管理员
岗位职责: 负责每月员工薪资的全流程处理,涵盖基本工资、绩效工资、奖金及各类补贴的核算,结合考勤记录与薪酬调整信息,确保工资准确无误并按时发放;建立和完善薪酬明细台账,及时更新人员薪资变动情况,保障数据真实、完整、可追溯。 依据国家及地方相关政策,办理员工社会保险与住房公积金的新增、减少、基数调整及补缴等事务;高效完成每月个人所得税的申报与代扣代缴,协助员工开展年度个税汇算清缴工作,并与税务、社保机构沟通协调,解决相关异常事项。 组织实施商业保险、年度健康体检、节日慰问等福利项目,统筹供应商对接,推进合同签署、费用核对和服务跟进;及时回应员工关于薪酬福利政策的疑问,妥善处理薪资发放和福利享受中的反馈与争议。 按需编制薪酬与福利类统计报表,如薪酬总额分析、部门薪酬结构分布、五险一金缴纳汇总等,为管理决策提供数据支撑;定期归集整理相关数据资料,做到档案规范、安全保密。 严格执行劳动法规及公司内部制度,确保薪酬福利各环节合法合规;结合外包服务实际操作经验,提出流程改进建议,助力优化薪酬福利管理体系及相关作业标准。 协同人力资源其他职能模块,完成员工入离职时的薪酬结算工作;落实上级安排的其他临时性薪酬福利任务。 任职资格: 本科及以上学历,人力资源管理、财务会计、工商管理等相关专业优先。 1-3年薪酬福利岗位工作经验,有中智、外服等人力外包服务机构从业背景者优先,熟悉外包模式下的薪酬福利运作流程。 持有三级及以上人力资源管理师证书或初级会计职称者优先。
营业员1-2人
招工!招工!招工!建设镇食品冷饮超市超工一名!要求:年龄25-50,身体健康,性格开朗,能吃苦耐劳,具有良好的沟通能力及服务意识!有意者电话:
阜新
5月9日 05:47拨打电话
营业员1-2人月结
外婆家熟食店诚招:售货员1名,具备良好的沟通能力和服务意识。 有团队合作精神,能适应晚班 薪资待遇面议,
阜新
5月9日 05:47拨打电话
辽宁阜新西出口招聘配菜早八晚八,,,3400加200满勤公休俩天半年工龄50,
3400元/月
配菜月结
西出口招聘配菜早八晚八,,,3400加200满勤公休俩天半年工龄50,
阜新
5月9日 05:46拨打电话
电工1-2人月结电工证
招聘办公楼电工[爱心]商贸城附近办公楼招聘电工1名,,年龄60岁以下,身体健康,电工证,8:00-17:00,每周休息一天,提供工作餐,工作环境好,工资面议。
阜新
5月9日 05:40拨打电话
辽宁阜新招栽地瓜工人,男女不限,有干的联系
种植工
招栽地瓜工人,男女不限,有干的联系
阜新
5月9日 05:27拨打电话
保洁开荒保洁
招聘:新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业,现招聘有经验的各部门经理,人事,保洁等若干,,先入职人员可享受管吃住,薪资丰厚,有意者联系()
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
5月8日 23:36拨打电话
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁 沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑! 线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗 岗位职责:完成公司当季度KPI 岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶 早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一! 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000(上不封顶)
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限大专混合办公
岗位职责:熟悉劳务市场,制定招聘方案,带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求:大专及以上学历,工作认真负责,服从安排,精通日常办公软件及PPT制作,具备良好的沟通能力,持人力资源相关证书者优先录用
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
行政文员/助理
2000-3000元/月
行政专员/助理1年以下学历不限档案管理物品采购/领用有生活常识具备人力经验活动/会议组织文职经验
主要职责: 1. 负责职位发布、简历筛选、面试协调等招聘支持工作,同时承担员工考勤管理、薪酬数据核算、社保公积金操作及培训资料归档等相关事务。 2. 负责办公物资的采购与台账管理、文档整理归档、来访人员接待以及办公区域日常维护,处理行政类费用报销等常规性工作。 任职要求: 1. 需具备1年及以上相关领域工作经验。 2. 熟练使用常用办公软件(如Excel、OA系统),掌握基础人事行政流程,具备良好的执行能力与沟通协调技巧。 3. 工作态度认真细致,责任心强,具备较强的流程落实能力及日常事务处理经验。
文员
2000-3000元/月
文员1年以下高中
岗位职责: 1. 负责信息检索与资料汇总整理; 2. 偶尔陪同领导(女性领导)外出市场调研,实地了解货源情况。 3. 协助团队成员推进项目,提供协调与支持; 4. 持有驾照并能熟练驾驶,需出差,出差当月享有1000元补助。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力及沟通表达能力; 2. 有较强的自主工作意识和责任担当; 3. 能够适应高强度工作节奏,按时高效完成各项任务。
内勤
2000-4000元/月
后勤5-10年高中
业务岗位要求:30-50岁,高中及以上学历,身体健康,具备五年以上驾驶经验。 具有较强的文字写作能力,熟练操作各类办公软件,工作认真负责,责任心强。 试用期为三个月,试用期间月工资2700元,转正后月工资3500元,实行日薪制度,每月休息一天。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求: 熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好的亲和力与责任意识。 工作内容: 可独立负责面试邀约全流程。 薪资待遇: 3000+招聘提成 年龄要求: 22岁—33周岁 上班时间: 10点-7点,月休3天 一个月试用期,有经验且能力突出者优先录用
工程项目负责人
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专市政工程市政和水利工程二级建造师
任职要求: 1. 熟知供热系统改造、热力管网及暖通工程施工全过程及相关规范,具备组织图纸审查、技术交底能力,能独立处理供暖管道布设、设备安装、试压调试等现场技术难题; 2. 能够编制施工组织设计及工程进度安排; 3. 精通施工现场管理,掌握质量监督、安全管理、成本核算、竣工验收及结算流程; 4. 统筹管控材料、人力、机械设备使用成本,审核工程变更与现场签证实务,有效控制项目整体预算与盈利水平; 5. 持有二级建造师(市政专业)及安全员B证、工程师职称者优先录用; 6. 具备扎实的供热改造专业技术背景和丰富的现场管理实践经验,工作认真细致,责任心强,执行力突出,擅长工程项目全周期运作与多方协作,可独立主导采暖改造项目从启动至交付的全流程管理,具备即到即上岗条件。 薪资待遇: 工资面议/月结,按时发放,提供食宿,福利优厚。 工作地点: 辽宁省锦州市市内
项目主管
8000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限
项目经理招聘要求 任职要求: 1. 持有二级建造师证书(市政方向)、安全B类证书,具备工程师职称者优先考虑; 2. 具备施工现场管理经验,熟悉质量管理、安全管理、成本控制及竣工验收流程; 3. 能够统筹管控材料、人工、机械设备等成本,审核工程变更与现场签证内容,有效把控项目预算与盈利目标。 薪资待遇: 工资面议/月结,准时发放,包吃包住,福利待遇优厚。 工作地点: 辽宁省内
综合文员
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常办公文档处理,包含文件归档与分类管理。 2. 协助团队开展项目对接及支持性事务。 3. 配合运营部门整理电商相关数据资料。 任职要求: 1. 具备良好的统筹协调能力与顺畅的沟通表达; 2. 拥有较强的自主工作意识和责任担当; 3. 能够适应高强度工作节奏,按时高效完成各项工作任务。
人力资源专员/助理1-3年学历不限客服人力/财务/行政/法务
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:09:00-18:00 工作时段:按单安排时间 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-01-06 岗位职责:负责人员招募,通过电话沟通联系求职者并进行初步对接 要求:具备招聘系统操作经验,有招聘相关工作经验
高薪招聘人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求: 熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备亲和力与责任感。 工作内容: 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇: 2500+招聘提成 年龄要求: 22岁—33周岁 上班时间: 10点-7点,每月休息3天 一个月试用期,有经验且能力强者优先录用
夫妻工
6000-8000元/月
后勤经验不限学历不限夫妻工
招聘夫妻工,年龄40-55周岁 要求: 1、主要负责公司内部餐饮及日常卫生清洁,需具备良好厨艺,饭菜可口; 2、兼顾厂区绿化维护及环境卫生,另有一片小菜园需定期打理,工作强度适中,食宿由公司提供,具体职责细节面议。 工作地点:阜新市公官村 工资待遇:淡季6000元,旺季8000元 咨询电话:***********
人事行政主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化
岗位职责: 1、全面负责企业人力资源战略规划及行政事务管理,保障人力与行政系统高效运转; 2、主导招聘、培训、绩效考核等关键人力资源工作,持续提升团队整体效能; 3、梳理并优化内部管理流程,提高行政运作效率,确保公司日常运营有序开展; 4、构建和谐员工关系,推进企业文化落地,提升组织归属感与团队向心力; 5、统筹社保、福利等相关人事行政工作的实施,确保政策合规与员工满意。 任职要求: 1、掌握扎实的人力资源管理理论,具备实际操作经验; 2、通晓国家劳动相关法律法规,能独立完成各项人事行政事务处理; 3、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力,善于激发团队积极性; 4、拥有较强的应变与问题处理能力,可有效应对各类工作挑战; 5、责任心强,服务意识佳,能为组织提供专业高效的人事行政保障。
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鱼泡直聘为工人提供阜新项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘阜新建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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