岗位职责： 1、承担高压设备（如KYN28、环网柜等）及低压设备（如GGD、抽屉柜、固定柜）、箱式变电站、三箱类成套装置的结构方案设计。 2、负责钣金与结构类产品在实际应用中的开发工作，涵盖机械结构设计、技术支撑以及安装调试指导。 3、参与产品试制全过程，跟踪样机装配与调试，并对批量生产转化提供技术支持与规范指导。 4、及时处理产品在制造、组装和调试环节中出现的技术难题。 5、熟练运用AutoCAD、Solidworks等主流设计工具进行绘图与建模。 任职要求： 1、年龄范围30至50岁，具备大专及以上学历，理工科相关专业背景。 2、拥有5年以上电力领域工作经验，能够独立开展并完成设计任务。 3、熟悉常用办公软件操作，包括cad、word、excel等。 4、了解本岗位作业流程及相关行业技术规范。 5、持有助理工程师或更高级别职称证书。

岗位职责 1、承担物流线电气控制系统设计及PLC程序开发，并指导现场安装与调试工作； 2、协同机械工程师完成设备电气元器件的选型与匹配； 3、编制设备操作使用说明书； 4、提供售后技术支持，包括客户现场功能确认、操作指导及维护培训。 任职要求 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、掌握汇川、西门子、欧姆龙至少一种PLC编程技术，熟悉威纶通、西门子、昆仑通态等HMI界面开发； 3、具备常用电气元件选型能力，了解Eplan或AutoCAD等电气图纸绘制软件； 4、熟悉PLC与上位软件之间的通讯机制及数据交换流程； 5、能够深入生产一线，快速排查并解决电气装配过程中的技术异常； 6、熟练应用主流品牌伺服、步进系统（含脉冲式及Ethercat/PN总线型），具备故障诊断与处理经验； 7、服从工作安排，具备良好的团队合作精神，学习能力强，沟通协调顺畅； 8、工作态度积极主动，责任心强，动手实践能力突出； 9、具有3年以上非标自动化领域电气工程工作经验，能适应出差任务。 福利待遇 1、五险一金、满勤奖励、工龄工资、带薪年休假、周末双休。 2、大连市区及开发区、金州、普兰店、瓦房店方向提供通勤班车。 3、免费提供工作餐。

岗位职责 1、电气技术员协助设备副厂长全面开展厂区电气系统的运行与维护工作。 2、针对新建、扩建及改造项目，以及各类检修、定期试验和临时作业，在完成后负责技术质量验收，确保施工图纸及相关资料完整齐全。 3、落实并优化《电气培训制度》，提升电气团队的专业技术水平。 4、定期检查运行记录和电气缺陷台账，掌握全厂电气系统运行状态，对未处理缺陷制定整改计划与实施方案。 5、承担全厂负荷计算与校核，确定电气主接线方案及主变台数配置。 6、参与电气系统设计审核，签订技术协议，并完成电气设备的选型工作。 7、监督并组织电气设备的安装、调试工作，把控项目实施进度。 8、根据实际生产需求，合理选定系统运行模式及基本电费计费方式，实施电气成本核算与控制措施。 9、负责编制电气岗位管理制度、运行规程及相关应急预案。 10、能够准确分析、判断和应对各类突发停电事故，并组织人员开展应急演练。 11、监督电气人员按时准确抄录仪表数据，填写各项运行记录，核算用电量，实时掌握用电情况。 12、负责系统运行的监控调整及运行数据分析工作。 13、检查督促电气人员执行交接班制度、巡回检查制度及设备定期切换制度的落实情况。 任职要求： 1. 自动化、电子/电气等相关专业； 2. 具备3年以上工厂自动化或电气现场工作经验； 3. 持有特种作业高压操作证者优先。 职位福利：免费班车、节日福利、五险一金、加班补助、全勤奖、周末双休

招电气技术员及学徒，年龄要求，电气相关专业优先，动手能力强，从事过类似专业或电气自动化专业毕业，诚心想学踏实肯干欢迎加入！

熟练使用EPLAN、CAD等电气设计软件。 熟练操作TIA、WINCC、STEP7等主流PLC编程与开发平台。 精通西门子200SMART、1200、1500、300、400冗余系列PLC的程序编写与调试。 精通步进电机、伺服电机及闭环控制系统的调试与应用。 电气自动化、自动化、测控技术、仪器仪表或相关专业背景。 具有3年以上现场调试经验，具备较强的沟通协调能力。 工作地点：沈阳

岗位职责: 1、负责公司组织架构搭建与岗位规划，组织各岗位工作分析及定岗定编工作，健全职位职级体系，编制岗位说明书，开展岗位评估，优化人员配置，控制人力成本，提升团队整体专业水平； 2、构建企业招聘管理体系，制定并落实招聘管理规范； 3、健全培训管理制度，拟定并执行员工培训方案，持续提升人力资源综合能力； 4、推进绩效考核体系的建设与优化，规范绩效管理流程，推动绩效管理工作落地，指导和监督各部门绩效考核实施； 5、设计公司薪酬结构，制定科学的激励机制与补贴政策，并组织实施； 6、管控人工成本支出，提升人效产出； 7、强化劳动关系管理，完善劳动合同及相关文件，建立有效沟通机制，协调处理员工投诉、劳动纠纷及法律诉讼； 8、统筹部门内部管理，对团队成员工作进行指导与监督，提升团队执行效率； 9、负责行政经费的预算编制与日常管控； 10、负责门卫、食堂、车辆调度、厂区安全及生产现场6S管理； 11、管理公司证照、固定资产等基础事务； 12、及时高效完成上级交办的临时性工作任务。

1、年龄要求：45周岁以下 2、大数据中心施工经验(需提供1个以上参与项目) 3、接受出差 4、薪资可谈 5、工作地点:沈阳、内蒙等地 6、电气工程师：熟悉数据中心或大型机电工程电气施工管理经验，熟悉IDC或传统机电行业电气系统施工安装全流程。具备高低压配电、UPS、柴发配套系统、蓄电池、一体化电源等施工管理经验及日常故障应急处置能力；有大型机电项目、工业厂房、数据中心等现场施工经验。

1. 掌握PLC、变频器、上位机等工业自动化产品的使用； 2. 熟练运用CAD绘制电气图纸，具备PLC程序及人机界面程序的编写能力； 3. 能够根据项目需要前往现场开展设备调试工作； 4. 有翻车机、焦炉机械、堆取料机等相关项目经验者优先； 可接收应届毕业生

1、电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历，具备电路设计经验； 2、能独立完成自动化设备的电气元件选型，设计，电气图纸绘制等工作； 3、熟悉常见的总线通讯协议。有EtherCAT总线设计经验，熟悉Beckoff产品的优 先； 2、电子电路理论基础扎实，能自行搭建相应设计环境；熟练掌握相关设计软件，能够独立设计电路原理图以及PCB； 3、能配合软件工程师一起完成电路调试以及程序调试； 4、熟悉使用各类电子测试仪表，熟悉电子电路的调试工艺； 5、根据项目开发要求，在电路设计前期参与平台搭建、器件选型； 6、依据项目开发计划，完成原理图设计和PCB设计，能独立完成2层至4层PCB Layout工作； 7、负责产品的PCB版图设计、PCB封装，通过相关验证，跟踪PCB生产流程， 提供产品生产和维护技术支持； 8、熟悉电气信号干扰，具备线路干扰检测和防干扰处理的能力。

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阜新银行穿线做管有人吗？联系

蜜雪冰城招店长2名奶茶店员5名时间：早8点到晚6点。12点到11点。工资：3000—4500小时工：18:00-23:00电话

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二医院沈老头包子铺招聘面案工和包子工。工作时间为早4:30至下午2:00。薪资为每月3300至3500元。年龄要求在35至52周岁之间。要求应聘者干净利落且具备工作经验。工作地点位于辽宁阜新。

人事驻场管理员15名 包吃包住，可预知工资， 4人间宿舍 （厂区工作管理，前面15天必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：7500元加奖金 月工资到手：9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排2人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 岗位职责： 1. 负责驻厂人事日常管理，包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护 2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调 3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作 4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务 5. 定期汇总人事数据，协助优化厂区人力配置与管理流程 任职要求： 1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先 2. 责任心强，能适应驻厂管理节奏，接受弹性响应突发任务 3. 持有本人有效身份证原件，无违法犯罪记录 4. 形象端正，沟通良好，服从统一管理安排 5. 具备基础办公软件操作能力，能快速融入团队并独立开展工作

岗位名称：劳务派遣业务主管 工作地点：深圳（光明优先） 岗位职责： 开拓工厂、制造业企业客户（电子厂、新能源、塑胶厂等），洽谈劳务派遣、人力外包、临时工输送合作，签订劳务合作协议； 维护现有合作厂区，跟进工人入职、驻厂管理、考勤核对、薪资对接、工伤协调、纠纷处理； 对接厂区人事，跟进人员缺口、招聘需求，制定人员输送方案，协调招聘渠道完成人员供给； 把控业务风险：用工协议条款、社保/商业保险配置、工伤处置流程、派遣员工合规管理，规避劳资纠纷； 统筹驻厂人员管理，处理员工投诉、离职、劳资矛盾，稳定在职率； 完成公司下达业绩指标，核算业务报价、回款跟进，定期提交业务报表。 任职要求： 有相关人力资源经验，懂培训及团队管理，熟悉工厂蓝领派遣业务，有厂区资源优先（广州、惠州、深圳厂区资源加分）； 熟悉劳务派遣法规、深圳/惠州用工政策、社保规则、工伤处理流程； 具备商务谈判能力，能独立拜访工厂、洽谈合作、拟定合作报价； 善于处理突发问题：员工纠纷、厂区稽核、工伤理赔、临时人员缺口调配； 有良好风险意识，懂得区分正式工、派遣工、临时工模式，清楚派遣用工合规要求； 能接受短途外出拜访厂区，沟通务实，适应人力行业节奏。 薪资待遇 薪资结构：底薪 + 高额业务提成 + 回款奖励 + 绩效奖金 综合收入：上不封顶，成熟业务主管月薪区间8k–20k+ 福利：社保、节日福利、业务拓展补贴、出差补贴；优质客户资源扶持 发展通道：业务主管→业务经理→合伙人

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，确保用人需求及时满足 4. 设计实施员工培养体系，开展领导力与专业能力发展项目 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源管理工作经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的HR实操与体系建设能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，职业素养高

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

办公地点（就近入职）： 1、朝阳区：百子湾能+中心A座； 2、朝阳区：亮马桥平安国际金融中心C座； 3、丰台区：丽泽平安金融中心A座； 4、石景山区：古城中海大厦B座； 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程； 二、薪资福利 底薪4800-7400元（）+提成（2.5K-15K/人）+五险一金，月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

懂风电场箱变，升压站设备维护技术。风机设备我方不负责维护。

岗位职责： 负责运维项目现场电气设备的日常巡检、维护保养及故障维修工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气、电子技术、机电一体化等相关专业； 2. 具备一年以上相关岗位工作经验； 3. 工作认真，能适应现场作业环境，具备较强的责任心； 4. 持有本岗位所需的特种作业操作证（电气低压/高压）。 职位福利： 包吃住、绩效奖金、节日福利、高温补贴、五险、单休

自动化电气编程，PLC高级工程师

诚聘：自动化工程师 岗位职责 1.团队管理与项目实施：带领自动化团队负责全厂自动化设备的日常安装、调试与维护工作。 2.系统编程与优化：负责自动化控制系统的编程（PLC等）、组态画面修改及逻辑优化，确保系统稳定运行。 3.中控监控与维护：保障主控室监控系统的正常运行，确保电脑端能实时准确显示设备状态（电流、电压、液面、浓度等数据）。 4.远程操控支持：确保主控室能顺畅通过电脑对现场设备进行远程控制（参数调整、起停机等）。 5.故障排查：快速响应并解决生产过程中出现的自动化及仪表故障，保障铁粉、磷粉、钛粉生产线的连续性。 任职要求 1. 熟悉自动化控制系统，具备一定的PLC编程基础（本公司主要应用西门子品牌）。 2. 具备一定电工基础，会更改程序，下载程序。仪表参数调整修改，学习能力强者会培训编程，网络运维等能力，根据能力进步会对工资后续进行调整。 3. 能够配合团队完成设备安装、巡检及日常维护工作，具备良好的执行力和协作能力。 4. 工作认真负责，能适应轮流夜班安排，具备较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

岗位职责： 1．开展农机电控系统的开发工作，涵盖电路方案设计、程序编写、电控系统调试，制定测试方案及撰写配套技术文档 2．对现有产品在电气技术与软件层面进行优化升级，推动技术创新与改进 3．持续跟踪行业技术发展趋势，吸收并推广应用前沿技术手段 任职要求： 1．具备全日制本科及以上学历，专业方向为电路与系统、电气自动化、机电一体化或相近领域 2．拥有3年以上电气设计或应用类岗位工作经验，掌握EMC相关设计规范 3．理解系统级控制原理，可独立完成车辆电气控制系统软硬件开发及现场调试任务 4．精通嵌入式C语言开发，掌握数据结构基础知识，熟悉常用控制算法（如PID、模糊控制等），具备多种通信接口（CAN/UART/I2C/SPI/LIN等）调试实践经历 5．熟练操作ARM Cortex-M系列或瑞萨等主流硬件平台进行开发 6．能够熟练应用步进、伺服控制系统，参与过相应电路设计工作，具备液压系统控制（如比例阀等）项目经验者优先考虑 7．具备良好的统筹规划、组织协调能力，逻辑思维清晰 8．工作积极主动，责任心强，具备高度的职业热情与职业操守

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

风电运维技术工程师岗位招聘100%安排就业 要求：，身体健康即可 工作：全国出差，风力电发电设备：养护，修理，技术，检修，安装等 薪水：定检技改：6000起步供吃住，6个月或者有经验9000以上。 运维工程师：5000起步+6险1金+带薪休假，有经验的9000以上 本地公司办理，可靠，权威 地址：辽宁阜新市民服务中心

薪酬福利： 年薪18-25万，能力突出者可面议； 五险一金、提供免费食宿、健康体检、节日福利。 核心要求： 1. 具备发电厂220kV及以下电力系统运行维护、检修相关工作经验； 2. 熟悉电力行业各类标准与规范，具备现场指导能力； 3. 持有电气工程师证书，拥有高压、低压、防爆电气、电气试验、继电保护或电力电缆等作业资格证者优先考虑； 4. 年龄不超过45周岁，身体健康，适应岗位要求。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 组织员工培训与企业文化活动，协助提升团队凝聚力 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 5.有1-3年人力资源相关工作经验者优先

1. 精通西门子1200/1500系列PLC的应用；掌握伺服驱动器的运动控制技术，具备SEW伺服驱动调试经验者优先；熟练掌握变频器控制技术；熟悉西门子、威纶通等品牌触摸屏的操作与配置。 2. 熟练运用CAD、EPLAN等电气绘图软件进行图纸设计。 3. 熟悉Modbus、Profinet等工业通讯协议，了解西门子等主流PLC的通信架构，可实现本机设备与产线前后工序设备及机器人之间的数据交互。 4. 负责项目电气系统的整体规划、方案制定、元器件选型、电气图纸绘制、PLC程序编写与现场调试，以及技术文档编制和售后技术支持工作。 5. 具备较强的责任心，工作认真细致，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神，能接受出差安排。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业； 2. 工作经验：具有5年以上电气设计相关领域工作经验； 福利待遇：周末双休、五险一金、午餐补助、公司福利。