
财务经理(北票工作地点)
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科资金管理审计财务管理体系完善会计核算熟练
岗位内容:
1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务运作管理。
2. 科学规划资金使用,制定并执行高效的现金流管控方案。
3. 审核各类经济事项,保障账务记录的真实性、准确性与合规性。
4. 及时识别运营中的财务问题,并提出改进措施,持续优化财务管理流程。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备良好的细节把控能力,工作严谨细致。
2. 掌握会计核算原理及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。
3. 具备较强的学习意识和协作能力,能够快速融入公司工作环境。
4. 拥有良好的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热忱。
5. 持有财务中级职称或具备会计师事务所从业经历者优先。
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘人事培训员工关系
我们正在寻找一位在招聘与培训领域具有引领能力的杰出人才!
如果您热衷于人才发展,擅长搭建高效的招聘体系,并希望从战略层面推动组织进步,对招聘质量负责,同时跟进新人培养,那么这一职位正是为您量身打造。
岗位概述:
作为公司招聘培训主管,您将全面主导人才引进战略的制定与落地执行。
需深度理解业务发展方向,与各团队紧密协作,通过优化招聘流程、开拓优质渠道、强化雇主形象,为企业的持续扩张提供强有力的人才支持,保障核心岗位及时补给,并统筹新员工培训运营管理工作。
核心职责:
1. 招聘战略规划:
根据公司发展目标及人力资源布局,制定并落实年度/季度招聘方案与中长期人才获取策略。
2. 全流程优化与管理:
主导从岗位需求梳理到入职跟踪的完整招聘链条,不断精进作业标准,提升执行效率与专业水平。
3. 业务伙伴合作:
作为业务团队的战略协作者,准确识别用人诉求,输出专业招聘建议,协同完成关键人才决策。
4. 渠道效能提升:
开发并维护多样化招聘通路(包括在线平台、猎头合作、内部推荐、社交招聘等),评估投入回报,合理配置资源。
5. 数据驱动决策:
搭建招聘数据监测机制,定期追踪核心指标(如到岗周期、转化率等),形成分析报告以指导流程改进。
6. 人才库与雇主品牌:
牵头建设高潜人才池并进行动态运营,参与雇主品牌传播活动策划,增强企业对优秀人才的吸引力。
7. 团队管理与赋能:
带领招聘团队,明确目标、统筹分工、开展辅导,全面提升团队的专业素养与执行能力。
8. 新员工培训运营管理:
制定培训实施方案并组织效果评估,协调各地人力同事推进新员工技能成长跟踪工作。
我们期望的您:
经验背景:
1)5年以上招聘相关工作经验,具备2年以上人力资源全模块或团队管理经历。
2)有大型企业或高速发展阶段企业招聘管理经验者优先考虑。
专业能力:
1)精通招聘:
熟悉招聘全流程运作,掌握中高端人才搜寻方法,具备丰富的面试谈判积累及外部猎头网络资源。
2)数据敏感:
具备扎实的数据分析能力,能基于数据发现痛点并推动流程升级。
3)战略思维:
能够结合业务战略,制定并推进具有前瞻性的招聘策略。
领导力:
具备优秀的团队领导力、项目统筹能力和跨部门协同经验。
个人特质:
结果导向,自我驱动力强,能在高强度环境中保持高效产出。
拥有良好的沟通协调能力、判断力和抗压能力。
保持开放学习心态,积极互动,善于表达。
加入我们,您将获得:
一个可充分施展战略影响力、直接塑造公司人才结构的重要平台。
与高素质团队并肩作战,在实战中实现个人与组织的共同跃迁。
具备市场竞争力的薪酬待遇及清晰的职业晋升通道。
人事行政主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘人事培训企业文化
岗位内容:
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘途径,例如社交平台及校园招聘活动,持续完善人才储备体系。
3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法,提升录用效率与人选匹配度。
4. 通过数据分析洞察行业动向,掌握竞争态势,优化招聘策略以增强企业吸引力。
5. 推动各部门落实工作任务,重点跟进人力资源相关项目的执行进度。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 拥有5年及以上本领域工作经验;
3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制;
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力;
5. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度,能运用数据手段提升候选人甄选精准性。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验财务分析制造业中级会计师总账核算成本管理税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司日常财务管理工作,包括成本核算、预算编制及执行过程的监督与控制;
2、带领财务团队,持续优化财务作业流程,提升整体财务运作效率与管理水平;
3、组织编制并审核各类财务报表,开展财务数据分析,为管理层决策提供有力支持;
4、参与公司重大投资项目的财务可行性分析,保障资金运用的合理性与回报效益;
5、对接外部审计单位、税务机关及金融合作机构,确保各项财务活动符合合规要求。
任职要求:
1、财会类专业本科及以上学历,持有中级会计师资格证书;
2、具备5年以上财务领域实际工作经验;
3、精通国家财务制度、税收政策及相关会计准则,具有扎实的财务分析功底;
4、具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验;
5、品行端正,工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念。
财务主管(工作地点北票)
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科资金管理审计财务管理体系完善会计核算熟练
岗位内容:
1. 负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务事项,保障账务信息的真实性、准确性与合规性。
4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理水平。
任职要求:
1. 具备财务类相关专业基础,重视细节把控,工作严谨细致。
2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热情。
5. 持有财务中级职称或具备会计师事务所从业经历者优先。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理薪酬福利员工关系
岗位内容:
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司整体发展目标协调统一。
2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试流程、录用决策及入职手续办理。
3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案资料并及时处理各类人事事务。
4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素养。
5. 主导绩效考核机制运行,为员工提供必要的辅导支持与发展建议。
任职要求:
1. 具备人力资源管理相关领域的工作经验;
2. 拥有出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类正式文件;
3. 精通劳动法律法规及相关政策规定;
4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境,合理安排任务优先顺序;
5. 具备良好的协作意识,能够在团队中发挥积极且专业的角色作用。
财务副部长
2.5-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科
一、岗位名称 财经管理部副部长(base大连) (备注:由于现任部长年中退休,此岗位将接替部长工作) 二、所属部门 财经管理部(核心管理岗,向公司总裁汇报,公司初创阶段核心岗位) 三、核心背景 随着中国老龄化进程加速,截至2025年末,我国正式进入深度老龄化社会。根据国家统计局、中国老龄科学研究中心联合测算,我国银发经济当前市场规模已突破 12 万亿元,未来十年仍将保持年均 8% 以上的稳定增速。在此背景下,公司致力于打造全国性养老服务平台。业务模式兼具实体运营与互联网属性。 财经管理部副部长岗位具备成长空间,岗位核心:统筹构建总部与全国各城市平台的财经管控体系,确保现金流安全与高效运转;通过深度经营分析驱动业务决策,赋能全国运营提质增效;主导资本项目与投融资全过程,以财务视角支撑公司战略扩张。 四、岗位职责 1、财务战略与规划 参与公司战略制定,基于业务模式和发展阶段输出财务视角建议;主导年度经营计划与全面预算编制,分解至各业务单元并监控执行;设计符合公司中长期目标的资本结构、融资策略及利润分配方案。 2、会计核算与报告 建立规范的会计核算体系,确保账务处理符合会计准则及法规要求;组织编制合并财务报表及多维管理报表,按时对外披露(如适用);统筹年度审计、税务汇算清缴及外部机构对接。 3、资金与税务管理 统筹资金调度,确保经营性现金流健康,提高资金使用效率;维护银行、投资机构等金融资源关系;整体税务规划,防范税务风险,争取优惠政策。 4、经营分析与决策支持 建立经营分析模型,定期输出收入、成本、利润、回款等关键指标分析;针对新产品/新区域/新业务进行专项财务测算,为业务决策提供依据;深入业务前端,发现降本增效机会并推动落地。 5、内部控制与风险管理 构建财务内控制度,覆盖采购、销售、资产、合同等关键流程;识别并评估经营风险、财务风险,制定应对预案;监督各子公司/分支机构的财务合规性,防止舞弊。 6、信息化与数字化转型 推动财务系统建设(ERP、费控、资金、报表等),提升自动化水平;探索财务数据与业务数据的打通,支持智能化决策。 7、团队建设与跨部门协同 搭建财务人才梯队,培养各模块骨干及外派财务负责人;协调财务与业务、运营、技术等部门的协作,打破壁垒;代表财务部门参与高层会议,传递专业意见。 五、任职要求 (一)硬性要求 1、教育背景 本科及以上学历,财务、会计、金融、经济等相关专业;硕士优先; 本科毕业于985、211院校; 持有CPA、ACCA、高级会计师等资格证书者优先。 2、工作经验 8年以上财务工作经验,其中至少4年大中型企业(集团化公司或上市公司)财务全面管理经验。 具备经营分析实战经验,擅长通过数据穿透发现运营问题,并推动业务端整改,实现业财融合。 具备总部财务与多地域子公司(含合资公司)财务管理经验,深刻理解母子公司的法律关系和财务管控要点。 具备互联网、平台型企业或科技公司的财务管理经验优先,理解互联网的运营逻辑、获客成本、用户生命周期价值等非传统财务指标,能够用互联网思维赋能财务管理和业务决策。 (二)软性要求 1、战略思维与格局:具备全局视野及良好的业务敏感度,能从公司战略高度思考财务问题,为公司快速发展提供可行性方案。 2、具备开拓精神:具备创业心态,能适应快速扩张带来的工作强度和不确定性,在模糊中寻找秩序,具备“打江山”的开疆拓土精神。 3、跨体系沟通与协同能力:具备较强的沟通能力和影响力,能够妥善处理总部与子公司、业务与财务、内部与外部(合资方、金融机构)的复杂关系。 4、商业敏感度:具备卓越的商业敏感度,能深刻洞察组织商业模式与互联网运营逻辑,透过财务数据精准捕捉业务增长点、识别潜在风险,并以业务伙伴视角赋能经营决策,实现业财深度融合。 备注:企业官网:https://www.neutech.com.cn 地点:大连甘井子区软件园,地铁是学苑广场下车,但是还有一段距离,大约有1公里。 工作时间:早上8点,下午5点,午休1小时,双休,法定假期都正常休息
人事管理负责人
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科制造业管理经验员工关系薪酬福利招聘组织发展一级人力资源管理师二级人力资源管理师
岗位职责
1、编制公司人力资源管理的年度及中长期发展规划,持续推进人力资源的管理优化、开发与高效配置,健全完善人力资源管理体系。
2、组织制定和修订公司人力资源相关管理规范、制度文件及业务流程。
3、统筹公司人力资源的合理调配与使用。
4、负责各级管理岗位人员编制管理,核定工人岗位的人员定编数量。
5、管理员工劳动关系相关事务。
6、推动团队建设与组织凝聚力提升。
7、具备制造业领域实际工作经验。
职位福利:五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、包吃、包住、定期体检
招聘
5000-9000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.不需要工作经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防范,
4.熟练使用主流办公软件,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
校招负责人
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科校园招聘
岗位职责
1. 招聘策略与规划实施:结合集团年度战略目标及人才需求,制定年度校园招聘总体规划,针对不同岗位类别设计个性化招聘实施方案。
2. 校企协作与渠道拓展:开拓并维护与重点院校的长期合作关系,构建稳固的校企协同机制,保障一线人才持续稳定供给。
3. 招聘落地与宣传推广:全面负责校园宣讲活动的策划、执行与现场管理,有效传递企业雇主形象,重点吸引农林类、食品相关专业优质生源;主导面试、笔试、测评及录用通知发放等全流程工作。
4. 入职管理与效果评估:跟踪管培生及储备干部入职后的培训与轮岗进展,定期与业务部门对接反馈信息,开展招聘成效评估;通过校招数据统计分析,持续优化招聘路径与人才筛选标准。
任职资格
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、食品科学与工程、畜牧兽医等相关专业背景优先考虑。
2. 具备3-5年校园招聘工作经验,有制造业、农牧业或食品加工领域校招实操经历者优先;熟悉大规模蓝领员工及储备干部批量招聘流程者更佳。
3. 精通校园招聘全周期运作,具备出色的宣讲表现力(控场能力强)和沟通谈判技巧;拥有较强的数据敏感度,能通过数据分析识别并解决招聘环节中的实际问题。
洗碗工1-2人
[庆祝][庆祝][庆祝]新店开业:印象江南炊大犇自助招聘:刷碗2名:工资3000+200满勤,公休两天每月十号开支,提供住宿!联系电话:
兼职
招聘信息员兼职要求一天发布一条一条2元(发布的信息正规安全,都是招聘内容)好友人数800+联系方式:(同步)
辽宁阜新招聘辣炒(带炸串)5千~6千工资,一天休息有上升空间,工资时间下午3点到凌晨2点,
5000-6000元/月
上什月结
招聘辣炒(带炸串)5千~6千工资,一天休息有上升空间,工资时间下午3点到凌晨2点,阜新马家店附近
放线员测绘测量员工程测量
招聘测量技术员1名。要求为2026年应届毕业生,毕业时应取得毕业证和学位证。要求全日制本科及以上学历,测量相关专业。岗位职责包括负责矿山工程测量与数据管理,执行采掘工程测设、放线及验收工作,及时采集测量数据并绘制图纸,确保精度符合规范,定期整理测绘资料,保证数据准确性和可追溯性。负责仪器维护与安全监测,做好测量仪器的日常校准与维护,定期开展边坡、塌陷区沉降观测,发现异常及时上报,保障安全生产。薪资福利包括缴纳五险二金(养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、企业年金)、提供职工食堂、单身宿舍、定期体检、带薪休假、享受免费培训、采暖补贴、出差补助、生日券及法定节假日福利。报名截止时间为2026年6月20日。工作地址为辽宁省阜新市阜新自治县新民镇上排山楼村。
保税工厂财务经理(资深经验薪资面议)
1.4-2.5万元/月
财务经理5-10年本科加工贸易 + 成本 + 退税成本管理税务管理中级会计师CPA注册税务师制造业
【岗位职责】
一、保税业务全流程管理
1. 负责加工贸易业务全流程核算,包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理,确保账实、账册、账证一致。
2. 管理电子账册/纸质账册,确保所有保税业务流程符合海关监管要求,配合海关稽查、审计工作,零合规风险。
3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理,包括申报、单证审核与归档,确保退税及时、准确。
二、工厂成本与预算管理
1. 建立并完善保税工厂成本核算体系,精准区分保税/非保税料件成本,负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。
2. 编制年度财务预算,监控预算执行情况,分析成本差异并提出优化方案,推动成本控制目标达成。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先;持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。
2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验,必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程,有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。
3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office,能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。
4. 熟悉海关监管、税务法规,有配合海关稽查、审计的经验,能把控保税业务合规风险。
5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先,责任心强、抗压性好,沟通协调能力佳。
【薪资福利】
1. 薪资:14-25K/月,资深经验可谈。
2. 保障:全额缴纳五险,按上海社保基数缴纳。
3. 休息:大小周/单双休制,法定节假日正常休息,享带薪年假、婚假、产假等法定假期。
4. 其他:节日福利、团队活动等。
财务专员(电商方向)
5000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理电商
一、公司简介
本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业,主营电商平台店铺运营、产品销售等业务,业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展,深耕电商细分赛道,工作节奏合理,无复杂职场内耗,现因业务发展需要,面向社会招聘专职财务人员,欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入!
二、招聘岗位
财务专员(电商方向)
三、岗位职责
1. 账务处理:负责公司日常全盘账务处理,包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作,确保账目真实、准确、完整,适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。
2. 电商对账:负责各大电商平台店铺(抖音、淘宝、拼多多、视频号等)账单核对、回款对账、运费及推广费用核对,梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。
3. 费用管控:登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细,做好成本核算与费用统计,定期出具收支明细报表。
4. 票据管理:负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理,规范发票使用流程,把控票据合规性。
5. 报表整理:按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表,为公司经营决策提供清晰的数据参考。
6. 行政财务辅助:负责员工报销审核、工资核算核对,整理保管财务档案、合同、单据等资料,完成上级交办的其他财务相关工作。
四、任职要求
1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。
2. 熟练使用Excel办公软件,能熟练制作各类数据台账、报表,擅长数据核对与整理。
3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强,对数字敏感,具备良好的账务梳理和问题处理能力。
4. 为人踏实稳重,有良好的职业素养和团队协作能力,能够独立完成本职工作,无不良职业记录。
五、薪资福利
1. 薪资待遇:4000-7000元/月,根据个人能力及工作经验面议,能力优异者薪资可上浮。
2. 日常福利:节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应
3. 工作环境:小型稳定团队,办公环境舒适,氛围轻松,同事相处融洽,工作压力小。
4. 职业发展:工作内容全面,可熟练掌握小微企业全盘财务工作,公司稳定发展,提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。
六、工作时间
早9晚6,午休1小时,周末单休,不加班。
我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入,携手稳定发展、共同成长!
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科中级会计师电商国内院校优先
任职要求
1. 具备1年及以上外账全盘做账经验,熟练独立处理企业全套外账账务
2. 有财税代理公司从业服务经验,熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程
3. 精通出口退税全流程实操,熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务
4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报,把控税务风险
5. 账务条理清晰,细心严谨,责任心强,能独立带队、对接客户税务事宜
主要工作内容
1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账
2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作
3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理,规避税务风险
4. 对接税务、银行等部门,处理税务核查、异常账务问题
5. 统筹日常财税工作,协助做好财务资料归档与客户财税答疑
兼职财务经理
5000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师注册税务师
职位描述:经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
电商财务专员
3000-4000元/月
会计1-3年本科税务审计财务分析成本预算
我们正在招聘一名专业会计,全面负责企业财务系统的运营与管理工作。
工作内容:
1. 负责日常财务处理,包含记账、凭证整理及各类报表的编制;
2. 承担税务申报及相关审计事务的对接与执行;
3. 开展财务数据分析,为管理层提供决策依据与支持;
4. 配合相关部门推进成本管控、预算编制等协同工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业背景;
2. 熟悉国家财经政策及税收法律法规;
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
4. 工作踏实严谨,责任心强,具备较强的执行能力和细致作风。
审计会计师
3000-6000元/月
会计经验不限本科财务审计专项审计税务审计会计师事务所会计中级职称会计高级职称CPA
会计师事务所审计及验资相关工作,具备从业经验者优先考虑
出纳员
2000-4000元/月
出纳1-3年大专会计从业资格证书五险环境氛围好
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务类专业背景,具备相关实际工作经历;
2、听从部门主管工作安排,认真完成各项财务事务;
3、心理素质良好,具备较强的工作执行效率;
4、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件;
5、持有驾照并能熟练驾驶,公司配备公务用车。
薪资待遇:
1、享受节日福利发放;
2、依法享有法定节假日及带薪休假;
3、缴纳五险,月薪范围2500-3000元,具体薪资可面谈;
4、每周日固定休息;
5、工作日作息为早八点至下午五点;
6、提供午餐补贴。
出纳
2000-4000元/月
出纳1-3年大专
我们正在招聘一名专业出纳,
负责企业资金运作及账务处理工作。
工作内容:
涵盖现金收付管理、银行事务对接、票据审核把关、财务报表整理等日常操作。
岗位要求:
1. 财务或会计类专业,具备大专及以上学历;
2. 拥有1-2年出纳或相近岗位实际工作经验;
3. 熟练使用Office办公工具及常用财务系统软件;
4. 具备良好的表达沟通能力与团队合作意识;
5. 工作细致严谨,态度认真,责任心强。
会计1-3年大专要求徐州籍人员弹性工作制总账预算审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控制造业集团公司不可兼职
会计招聘(辽宁)
国背景
工作地点:辽宁省
岗位职责:主要负责对接工商、税务、银行相关业务,处理公司日常财务、账务及各类财税事宜。
薪资待遇:工资待遇优厚(10000+),薪资面议
福利保障:法定节假日正常休息,包吃包住,。
任职要求:有相关工作经验,责任心强,熟悉财务流程,工作严谨细致。
有意者欢迎联系咨询(童:),期待靠谱的你加入!
麻烦大家
财务会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专高新技术企业会计初级职称核算会计
岗位要求:
1、具备丰富的工作经验;
2、熟练掌握办公软件与财务相关软件操作;
3、工作态度严谨、责任心强,具备良好的沟通能力;吃苦耐劳,积极主动;
4、持有驾驶证,因办理财务相关事务需驾驶公司车辆。
薪资待遇:
1、享受节日福利;
2、按国家规定享有带薪法定假期;
3、提供五险,月薪3500-4000元,具体薪资可面谈;
4、每周日休息;
5、工作时间早八至晚五;
6、提供午餐补贴。
兼职人事5小时/天50元待遇合适
50-60元/天
人力资源专员/助理1-3年学历不限客服人力/财务/行政/法务
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:09:00-18:00
工作时段:按单安排时间
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-06
岗位职责:负责人员招募,通过电话沟通联系求职者并进行初步对接
要求:具备招聘系统操作经验,有招聘相关工作经验
招聘专员
2000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先金融培训实施招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施
5.处理员工咨询,提供基础人力资源服务,促进良好的员工关系
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
主管经理
2000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘双休岗位工作人员:
医疗陪诊师
资料整理员5名
医养代表,养老社区宣传员
人事,客服2名
销售经理3名
车险专员
以上岗位招聘年龄:25-45周岁,个别岗位可适当放宽至50
上班时间,上午8:20—11:00,周六周日休息
薪酬待遇
岗位不同,薪资待遇不同,(3000-5000)无责,学习期间有津贴,上不封顶,
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招聘 高薪诚聘企业人事岗位
3000-4000元/月
招聘经验不限学历不限
职位要求:
熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备良好亲和力与责任感。
工作内容:
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇:
2000+招聘提成
年龄要求:
22岁—33周岁
上班时间:
10:00-19:00 3天休息
一个月试用期,有经验且能力突出者优先录用
栏目概述
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