职位详情
*岗位职责
1、负责拟定公司人力资源管理的年度及中长期发展规划,持续推进人力资源的优化配置与深度开发,健全完善人力资源管理体系。
2、组织制定、修订公司人力资源相关管理制度、管理标准及业务流程。
3、统筹公司人力资源的合理调配与配置。
4、牵头开展各级管理岗位编制工作,核定生产岗位人员定编数量。
5、负责劳动关系的规范管理与维护。
6、组织开展团队建设相关工作,提升组织凝聚力。
7、具备制造业从业经验者优先。
职位福利:五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。
1、负责拟定公司人力资源管理的年度及中长期发展规划,持续推进人力资源的优化配置与深度开发,健全完善人力资源管理体系。
2、组织制定、修订公司人力资源相关管理制度、管理标准及业务流程。
3、统筹公司人力资源的合理调配与配置。
4、牵头开展各级管理岗位编制工作,核定生产岗位人员定编数量。
5、负责劳动关系的规范管理与维护。
6、组织开展团队建设相关工作,提升组织凝聚力。
7、具备制造业从业经验者优先。
职位福利:五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。
2026-02-24 13:48
IP属地:辽宁沈阳
职位福利
本科5-10年招聘员工关系HRBP中级人力资源管理师

沈阳天润热力供暖有限公司
不需要融资 · 100-499人

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