人事主管

5000-7000元/月

沈阳·和平区

高女士

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沈阳海贝未来教育咨询有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

岗位职责：
1. 培训与发展
- 构建员工培训机制，开展教学技能、产品知识及职业素养类培训项目
- 监测培训成效，归档培训记录，助力员工职业生涯成长
- 借助AI学习工具优化课程内容，提高学习参与度与效率

2. 薪酬绩效
- 制定并持续优化适用于教育服务领域的薪酬福利方案，定期开展薪酬水平分析
- 组织绩效评估工作，推动考核结果在调薪、晋升等场景中的应用
- 参与人力成本预算编制与执行分析，保障人力资源配置效益

3. 组织与文化建设
- 定期实施人才盘点，搭建核心人才库与关键岗位接班人计划
- 策划组织员工关怀活动，促进企业文化传播，增强教师团队凝聚力
- 梳理并优化组织架构与岗位配置，支撑业务灵活调整
- 具备提升组织运作效率的实际举措及落地经验

4. 人事运营
- 审核员工入离职手续，社保、公积金等相关事务
- 确保人事流程合规运行，妥善处理各类员工关系事项

任职要求：
基本条件
- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑
- 3年以上人力资源从业经历，其中至少1年在百人以上企业担任人事主管职务

行业经验
- 有教育服务行业（如K12、素质教育、职业培训等）工作经验者更佳，了解教师群体特征与用工特点

专业技能
- 熟悉人力资源六大模块，尤其在培训、薪酬绩效及员工关系领域具备实操能力
- 熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具有较强的数据整理与分析能力

能力素质
- 具备良好的沟通协调与问题应对能力，能高效响应业务端需求
- 拥有创新意识，善于利用AI技术优化人力资源工作流程
- 抗压能力强，责任心强，能适应教育行业周期性工作节奏

优先考虑
- 年龄35岁以下优先
- 有从零开始搭建人力资源体系经验者优先
- 持有人力资源管理师或其他相关专业资质证书者优先

薪酬待遇
- 月薪：5000-7000元（根据能力和经验可议）
- 五险、带薪年假、节日福利、员工培训福利
- 提供教育行业内具有竞争力的发展平台与晋升机会

2026-02-24 13:33

IP属地：辽宁沈阳

职位福利

本科5-10年人事AI软件应用人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师绩效管理薪酬福利人事培训