开发区、华南 1、负责分店基层人员招聘及入职安排工作 2、负责分店员工培训的组织与过程跟进 3、负责分店员工薪资计算及相关报表制作 4、负责分店员工排班安排及考勤管理工作 任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块专业知识；掌握劳动法、合同法等相关法律法规； 2、精通工资核算流程；熟练使用薪资与考勤管理系统；能熟练运用办公软件开展数据处理与分析

岗位职责 1、负责编制公司人力资源管理的年度及中长期发展规划，持续推进人力资源的管理优化、开发与高效利用，健全完善人力资源管理体系。 2、组织制定、修订公司人力资源相关的管理规范、制度文件及业务流程。 3、统筹公司人力资源的配置与调整工作。 4、负责各级管理岗位人员编制管理，核定工人岗位的人员定编数量。 5、劳动关系管理 6、团队建设 7、具备制造业相关工作经验 职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、包吃、包住、定期体检

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.大专以上学历，教师管理相关专业优先。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块的统筹与执行； 2. 按计划推进并落实公司人员招聘目标； 3. 设计匹配企业战略发展的绩效考核与激励机制； 4. 搭建适应公司成长需求的人才发展与培养体系； 5. 负责薪酬核算及审核相关管理工作； 任职资格： 1. 本科学历须为统招，年龄不超过38岁； 2. 具备5年以上在百人以上规模企业担任人力资源负责人经历

岗位职责： 负责每月员工薪资的全流程处理，涵盖基本工资、绩效工资、奖金及各类补贴的核算，结合考勤记录与薪酬调整信息，确保工资准确无误并按时发放；建立和完善薪酬明细台账，及时更新人员薪资变动情况，保障数据真实、完整、可追溯。 依据国家及地方相关政策，办理员工社会保险与住房公积金的新增、减少、基数调整及补缴等事务；高效完成每月个人所得税的申报与代扣代缴，协助员工开展年度个税汇算清缴工作，并与税务、社保机构沟通协调，解决相关异常事项。 组织实施商业保险、年度健康体检、节日慰问等福利项目，统筹供应商对接，推进合同签署、费用核对和服务跟进；及时回应员工关于薪酬福利政策的疑问，妥善处理薪资发放和福利享受中的反馈与争议。 按需编制薪酬与福利类统计报表，如薪酬总额分析、部门薪酬结构分布、五险一金缴纳汇总等，为管理决策提供数据支撑；定期归集整理相关数据资料，做到档案规范、安全保密。 严格执行劳动法规及公司内部制度，确保薪酬福利各环节合法合规；结合外包服务实际操作经验，提出流程改进建议，助力优化薪酬福利管理体系及相关作业标准。 协同人力资源其他职能模块，完成员工入离职时的薪酬结算工作；落实上级安排的其他临时性薪酬福利任务。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理、财务会计、工商管理等相关专业优先。 1-3年薪酬福利岗位工作经验，有中智、外服等人力外包服务机构从业背景者优先，熟悉外包模式下的薪酬福利运作流程。 持有三级及以上人力资源管理师证书或初级会计职称者优先。

一、工作职责 1. 协助部门/科室制定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动实现科室人员配置目标； 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转正等手续的办理与跟进，管理员工人事档案信息，监督各项流程执行情况； 3. 负责部门/科室员工福利待遇、津贴补贴等相关费用的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核工作的组织实施； 5. 协助维护部门/科室内部员工关系，及时回应并解答员工相关咨询； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，助力提升整体人力运营效率。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握常用人力资源管理工具与方法； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真，责任心强； 5. 具备较强的沟通表达能力，团队协作意识良好，具备主动学习意愿； 6. 通过大学英语六级，能够使用英语完成日常工作任务，熟练使用EXCEL等办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位职责： 1、全面主持业务单元的财务管理工作，构建契合战略目标与经营绩效的财务管控体系及增值服务平台，并推进落地执行； 2、健全财务管理机制，加强资产、资本与资金运作管理，支撑战略决策，助力经营发展，实施风险监控，提升财务团队领导力，推动价值创造； 3、跟踪资本市场变化趋势，为公司资产布局、资源整合及并购等重大战略行动提供专业支持； 4、统筹财务团队组织建设与架构管理，打造企业核心财务管控能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备财务管理中级或以上专业技术资格； 3、拥有十年以上财务、审计等领域管理岗位工作经验； 4、具备较强的成本控制与风险防范能力； 5、具备跨行业、国际化背景或大型企业管理经验者优先考虑。

招聘经理 月薪 5000–15000 元（能力优异可上浮），基础工资 + 绩效奖金 + 年终分红 岗位名称：招聘经理 所属部门：人力资源部 汇报对象：招聘总监 核心定位 作为招聘模块核心执行骨干，独立承接核心岗位招聘目标，负责人才寻访与全流程招聘交付，高效解决业务用人难题，提升招聘效率与人才留存，配合落地招聘体系，为业务发展提供稳定人才支撑。 一、核心工作职责 1.需求对接与画像建设：独立对接业务部门与管理层，深度理解用人需求，精准拆解岗位画像、任职标准与薪酬预期，输出规范招聘说明与筛选标准，提升需求对接效率。 2.全渠道招聘执行：独立运营 、、、行业社群、内推等招聘全渠道，负责简历筛选、邀约、面试跟进全流程；复盘渠道效能，优化投放策略，控制渠道成本。 3.岗位寻访：独立完成、专业技术、管理等岗位寻访、主动挖掘合适人才；搭建专属人才储备库，保障快速供给。 4.面试甄选与候选人管理：熟练运用行为面试、压力面试，精准甄别简历真实性、求职动机与稳定性，评估人岗匹配与文化适配；全流程跟进候选人，提升 Offer 签收率与入职率。 5.背调与入职闭环：独立完成学历、履历、竞业、离职原因等背调，规避用工风险；负责入职引导与试用期跟进，降低试用期流失，实现招聘闭环管理。 6.数据统计与复盘：统计邀约率、到面率、到岗率、招聘周期、留存率等核心数据，输出个人复盘报告，持续优化招聘动作与效率。 7.人才库与体系协同：搭建并维护行业人才库，定期激活储备人才；配合招聘总监落地招聘体系、内推政策、SOP 执行等工作。 8.合规与保密：严格遵守（劳动）法规与公司制度，规范招聘流程，做好信息保密，全面防控招聘合规风险。 二、任职资格要求 1.学历与经验：大专及以上学历，人力、工商相关专业优先；3 年以上招聘经验，1 年以上人才直寻与全渠道运营经验；连锁零售、生鲜商超、互联网、金融、大中型企业背景优先；有批量急招、紧急补编、业务 BP 经验优先。 2.专业能力：精通全渠道招聘运营，具备猎头级寻访挖猎能力；擅长识人辨人、面试甄选、薪酬谈判；熟悉数据复盘、背调流程与招聘合规，能独立解决招聘问题。 3.综合素养：结果导向、目标感强，可承受高压急招；沟通谈判能力佳，高效对接业务与候选人；执行力强、主动细致，可独立承接指标；接受企业分配方案，原则性、保密意识强。 4.优先条件：本地行业人才资源丰富；有跨区域 / 跨行业；了解薪酬、绩效基础逻辑；具备 AI 招聘提效与数字化思维；持有驾照、自备私家车优先。

会计主管

我们之间是合伙人模式，合作关系，长长久久的共同发展，共创未来！ 0投资0成本0风险 【行业说明】 未来是Ai时代，各行各业都会被Ai重新洗牌，影视行业也不例外，Ai电影、Ai漫剧、Ai短剧、企业和个人的Ai影视制作等将大行其道，目前一片蓝海，市场潜能巨大，Ai影视制作是可以长期深耕、市场广阔的新兴行业！ 【公司说明】 深圳市深世影影业有限公司（大连分公司），总部位于深圳，承接并完成了电影《哪吒2》30%的制作，积累了大量的Ai影视制作经验，拥有强劲的实力，多年来致力于AIGC影视制作和人才培养，建立产教融合承制基地，构建“理论＋实战”的人才孵化体系，定向输送Ai影视工业化人才，现诚邀您加入，共创未来！ 【岗位要求】 1、看好Ai影视行业的未来，愿意长期深耕，不断提升自我 2、具备良好的学习能力 3、拥有良好的团队合作精神并快速融入团队，今年发展到300人团队，未来几千人团队 4、善于沟通并完成上级交给的工作 【岗位待遇和制度】 1、高奖金模式（多劳多得、上不封顶） 2、定期团建，业绩奖金，健身器材，娱乐设施，下午茶饮＋水果＋咖啡＋零食 3、每月生日礼物，生日小派对，节日礼品 4、周末双休，法定节假日，上下班时间自由不打卡，有事可请假 5、工作时间:9:00～16:00 【工作职责】 1、完成公司团队增员＋团队建设，无绩效考核。

烧烤店招成手服务员十一点到十一点底薪3300满勤200加瓶盖四千左右联系电话

某电业岗位招聘，要求35周岁以下，大专及以上学历，三无人员。薪资4000元左右，双休，法定节假日休息，缴纳五险一金。工作地点在苹果园云水谣附近创业路县东门。非诚勿扰。

招聘信息时间8.30-下午3.30时间下午2-9点，工资2500绩效工资公休3天，后厨煮面配餐通岗工作要求：年龄45以下服从管理，干净利落地址广场大润发后身联系电话

招聘服务员4000(两天公休不休加钱有瓶盖一个月5000左右)辽工大北校区电话

阜来天地美食广场麻辣烫店招工：煮麻辣烫，零活，吧台收银薪资待遇+工作时间面谈有意向者欢迎电话咨询：

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务 4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行，提升员工归属感与组织凝聚力 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，持续提升行政服务效能与响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.公司资产、安全、食堂等行政事务管理。 2. 协助公司接待客户。 3.其他相关事政事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，行政接待3年以上工作经验。 2.具有优秀的沟通能力，懂酒局文化，有一定的酒量。 3. 熟练使用Office办公软件，具备服务意识与职业素养。 4.有意向可投简历，请勿来电。

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

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【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可加入，提供带薪培训，助力快速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）薪酬结构为底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均收入6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家规定的各项假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招岗位，无中介环节。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

【岗位职责】 1. 参与公司轮岗培训计划，深入学习各部门业务流程与运作模式； 2. 根据培养方案完成阶段性工作任务，定期提交工作总结与改进思路； 3. 配合管理层推进重点项目落地，提出优化建议并推动执行； 4. 完成公司安排的其他学习、实践与考核任务。 【岗位要求】 1. 具备较强的学习能力与适应能力，能快速融入不同工作场景； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 3. 责任心强，工作积极主动，具备一定的抗压能力； 4. 对农业装备行业有基本认知，愿意在制造与管理领域长期发展。

我们正在招聘一名专业会计，全面负责企业财务系统的运营与管理工作。 工作内容： 1. 负责日常财务处理，包含记账、凭证整理及各类报表的编制； 2. 承担税务申报及相关审计事务的对接与执行； 3. 开展财务数据分析，为管理层提供决策依据与支持； 4. 配合相关部门推进成本管控、预算编制等协同工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景； 2. 熟悉国家财经政策及税收法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 工作踏实严谨，责任心强，具备较强的执行能力和细致作风。

【工作职责】 无需自行开发客户资源，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出。 零经验也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40周岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，工作态度积极主动 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享有国家规定各类假期，包含年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位要求： 1、大专及以上学历，财务类专业背景，具备相关实际工作经历； 2、听从部门主管工作安排，认真完成各项财务事务； 3、心理素质良好，具备较强的工作执行效率； 4、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件； 5、持有驾照并能熟练驾驶，公司配备公务用车。 薪资待遇： 1、享受节日福利发放； 2、依法享有法定节假日及带薪休假； 3、缴纳五险，月薪范围2500-3000元，具体薪资可面谈； 4、每周日固定休息； 5、工作日作息为早八点至下午五点； 6、提供午餐补贴。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账务核算、期末结账及财务报表编制 2.编制月度、季度、年度财务报告，确保数据准确、及时、合规 3.协同完成税务申报、纳税筹划及内外部审计配合工作 4. 管理会计科目体系与核算流程，优化账务处理效率与内控规范 5.参与财务制度建设与流程改进，提供经营分析支持 任职要求： 1.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策 2.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 具备良好的逻辑思维、数据分析能力与责任心 4.持有初级及以上会计职称，具备中级职称者优先 5.严谨细致，具备较强沟通协调与团队协作能力

岗位要求： 1、具备丰富的工作经验； 2、熟练掌握办公软件与财务相关软件操作； 3、工作态度严谨、责任心强，具备良好的沟通能力；吃苦耐劳，积极主动； 4、持有驾驶证，因办理财务相关事务需驾驶公司车辆。 薪资待遇： 1、享受节日福利； 2、按国家规定享有带薪法定假期； 3、提供五险，月薪3500-4000元，具体薪资可面谈； 4、每周日休息； 5、工作时间早八至晚五； 6、提供午餐补贴。

日常检修台账记录 日常工作票办理