人事主管 年龄：25-45 经历：3-5年 工作时间：早9-18点 负责公司人员招聘、考勤、员工管理、人事日常工作。 要求：有相关人事工作经验，待人亲和，执行力强。 1. 统筹整体人事工作，制定招聘计划，完成各部门人员招聘、面试、录用及入职跟进。 2. 负责员工考勤、排班、异动、离职手续办理，维护良好员工关系，处理日常人事纠纷。 3. 协助完成薪酬核算、绩效统计、社保申报等工作。 4. 建立并完善人事管理制度、档案管理，做好员工资料归档。 5. 组织新员工入职培训，配合开展各类团队活动。 6. 完成上级交办的其他人事、行政相关工作。

【岗位职责】 1. 负责电气系统的设计与优化，完成电气原理图、接线图等技术图纸的绘制。 2. 进行电气元器件的选型与配置，编制BOM清单及相关技术文档。 3. 承担PLC、HMI及运动控制系统程序的编写、调试与维护工作。 4. 参与设备的现场安装指导、调试支持及故障排查，确保系统稳定运行。 5. 与机械、软件等相关团队协作，推进项目顺利实施并按时交付。 【岗位要求】 1. 具备良好的电气工程基础知识，熟悉常用电气元件及控制原理。 2. 熟练掌握主流PLC品牌编程技术，具备独立完成控制系统开发的能力。 3. 熟悉工业通讯协议及自动化控制网络，能处理常见通信问题。 4. 能熟练使用电气设计软件进行图纸绘制和技术文档整理。 5. 具备较强的现场问题分析与解决能力。

开发区、华南 1、负责分店基层人员招聘及入职安排工作 2、负责分店员工培训的组织与过程跟进 3、负责分店员工薪资计算及相关报表制作 4、负责分店员工排班安排及考勤管理工作 任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块专业知识；掌握劳动法、合同法等相关法律法规； 2、精通工资核算流程；熟练使用薪资与考勤管理系统；能熟练运用办公软件开展数据处理与分析

一、工作职责 1. 协助部门/科室制定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动实现科室人员配置目标； 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转正等手续的办理与跟进，管理员工人事档案信息，监督各项流程执行情况； 3. 负责部门/科室员工福利待遇、津贴补贴等相关费用的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核工作的组织实施； 5. 协助维护部门/科室内部员工关系，及时回应并解答员工相关咨询； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，助力提升整体人力运营效率。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握常用人力资源管理工具与方法； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真，责任心强； 5. 具备较强的沟通表达能力，团队协作意识良好，具备主动学习意愿； 6. 通过大学英语六级，能够使用英语完成日常工作任务，熟练使用EXCEL等办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险； 4. 搭建适配公司发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作顺畅，并持续优化工作流程与机制。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上制造行业人力资源经理工作经验，企业规模需达300人以上； 3. 熟悉人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验； 4. 擅长人才梯队搭建，并有可验证的实际成果案例； 5. 在员工关系管理方面有成熟方法论，尤其在提升一线员工稳定性方面具备有效举措。

1. 电气工程及其自动化相关专业； 2. 大专及以上学历； 3. 可接受应届生或具备2年以上施工经验者；

招聘电工班本公司为恒力重工合作单位，主营船舶各类电气、电力工程，活常年稳定不断档！面向全国招募电工大工、电工班组、团队，外省工友可上岗，需要200–300人 招聘要求 1、年龄55周岁内，身体健康没传染病体检得过关！船在陆地上能登船作业不恐高 2、有无电工证都可以，要求必须成手，具备电工实操经验，会看图识图会接电！ 3、班组人员要稳定，能服从现场统一管理，二把刀＋小工勿扰！[爆竹] 4、踏实肯干，能吃苦耐劳优先，短期过渡、打零工的，鸽子队伍勿扰！ 薪资福利 工作时间每天10小时，工资日结35每小时，月结38每小时，准时发放，绝不拖欠薪资，！ 提供住宿，不管饭，中午10饭补，晚上加班8点半后在＋饭补10元，早晚楼下有食堂和各种餐厅，自费就餐！ 上岗统一购买意外险，施工安全有保障，！！有法案账户查封不要！ 长期项目不存在停工待料，稳定有活！ 外来务工工友，相关政策电话详谈！ 工作地点：大连长兴岛恒力造船厂

管路排放及安装。

岗位职责： 1.设备的日常维护，问题排查，并记录数据 2.维护所属设备稳定性 3.协助工程师进行相关问题的调查和解决 4.做好设备的选型、安装调试，按时移交 职位要求： 1.能够及时执行设备的保养维护及故障排除工作 2.保持设备的正常运转 3.良好的沟通表达能力和团队合作精神 薪资待遇: 试用期4000，转正5000+，早九晚五，周末双休，节假日休息，五险一金。

医养中心招聘宣传员，中专以上文化，22-52岁！半天班，周末双休！联系电话

招聘力工4人，年龄要求60岁以内。薪资为每天160元，按日结算，每天休息两个半小时。工作时间从六点开始。要求携带身份证，工作期间不吃饭不喝水。短期工作者请勿打扰。

迅捷公司现面向社会招聘安装工若干名。岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，具备较强动手能力；有通风、排风、金属加工、设备安装相关实操经验者优先录用，无经验者可培训上岗；工作踏实负责，能配合外出施工。薪资待遇：月薪4500-7000元，多劳多得，工资按时发放。工作地点：阜新本地及周边地区。有意者可报名。

招聘力工4人，年龄要求60岁以内。工资为一天160元，按天结算，每天休息两个半小时。工作时间从六点开始。要求携带身份证，工作期间不吃饭不喝水。短期工作者请勿打扰。

招钢结构现场制作安装班组

济宁华电，项目地址在山东济宁！ 负责管道、设备安装，带队施工，能给工人派活儿

编制数据库，统计工程量，编制专项施工方案，技术交底，试压包资料，处理现场突发情况，熟练操作办公软件，会画单线图

工作内容 1. 负责厂区工艺管道的日常巡检、壁厚 / 腐蚀点监测和台账管理，及时发现并处理跑冒滴漏隐患； 2. 配合管道检维修、大修及技改项目，编制施工方案、材料计划，现场监督施工质量和进度； 3. 对接外企厂区管道检验要求，配合特种设备（压力管道）定期检验、焊口管理和资料整理； 4. 参与管道焊接质量把控（焊材、焊工资质核验、焊口标识与记录），落实 HSE 和动火作业安全要求。 岗位要求 1. 有石油化工、外企厂区管道维保或配管施工经验优先； 2. 能看懂工艺流程图（PID）、管道布置图和单线图，熟悉常见管材、法兰、阀门及保温防腐基本知识； 3. 了解压力管道法规和检验流程，持特种设备安全管理 / 焊工相关证书或有无损检测经验者优先； 4. 责任心强、安全意识高，能适应厂区巡检和项目安排。 薪资待遇 1. 月薪【10K-15k】元，面议，经验丰富待遇从优； 2. 五险、包食宿、； 3. 长期项目、稳定有保障，干得久待遇涨。

新奥燃气天然气管道安装，现场质量技术把控。岗位职责： 1.负责工业或民用管道系统的设计、选型、布置及施工图绘制 2.参与管道材料选型、应力分析及合规性校核，确保符合GB/T 20801、ASMEB31等标准 3. 现场指导管道安装、焊接、试压及吹扫作业，解决施工技术问题 4. 编制管道专业施工方案、技术交底文件及竣工资料 5.配合EPC项目进度，协同工艺、设备、仪表等专业完成系统集成 任职要求： 1.熟悉管道设计规范、压力管道法规及常见介质输送特性 2. 具备管道应力分析（CAESAR II）或三维建模（PDMS/SPLM）经验者优先 3.能独立开展管道专业设计与现场技术服务工作 4.持有压力管道设计审批人员资格证或注册公用设备工程师（动力）证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与跨专业协作能力

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织协调现场技术问题处理，确保施工质量、安全与进度符合规范要求 3.指导并监督施工过程中的技术标准执行，参与关键工序验收与质量检查 4.编制技术资料、竣工图纸及项目技术总结，配合完成工程归档与验收 5.协同项目经理开展BIM应用、工法优化及新技术推广落地 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求可灵活匹配） 2. 有施工现场技术管理经验者优先，熟悉建筑/市政/安装等工程规范 3.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基础BIM或项目管理软件操作能力 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、执行力佳 5.持有建造师、职称证或相关技术类职业资格证书者优先

自动化电气编程，PLC高级工程师

自动化电器编程，PLC高级工程师

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

【岗位职责】 1. 设备维护与检修 1.1 对风力发电机组进行定期维护、日常检修、故障消缺等工作，确保风电机组安全稳定运行。 1.2 负责风电机组的现场调试、试运行以及技术改造工作。 1.3 建立风机维护及项目档案，更新维护记录表。 2. 故障处理与应急响应 2.1 监控风机运行状况，对故障进行诊断并给出解决方案。 2.2 及时处理维护过程中发现的各类安全隐患，并上报和跟进。 3. 运行监控与数据分析 3.1 填写并提交风力发电项目现场运行报表，分析整理运行记录，提出改进建议。 3.2 优化风机运行性能，进行现场风电机组的运行研究。 4. 技术支持与改进 4.1 协助完成相关技术改进工作，反馈项目机组问题。 4.2 参加风电场及公司组织的各类培训，提升技术水平。 5. 项目管理与协调 5.1 拟订项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。 5.2 负责项目现场物资备件管理，执行风电场运行规程和安全规程。 6. 安全管理 6.1 执行项目现场安全管理规定，确保作业安全。 【岗位要求】 1. 学历与专业 1.1 本科及以上学历，机械、风能、电力、机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业，2027届毕业生。 2. 证书与技能 2.1 持有登高作业证、高压电工证等特种作业证。 2.2 熟练运用办公软件，具备良好的沟通协调能力。 3. 身体条件 3.1 身体健康，无恐高症、高血压、心脏病、幽闭症等。 4. 其他要求 4.1 能吃苦耐劳，责任心强，服从工作调配。 4.2 能适应长期出差或驻外工作（国内十大区域公司需要服从分配）。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1．开展农机电控系统的开发工作，涵盖电路方案设计、程序编写、电控系统调试，制定测试方案及撰写配套技术文档 2．对现有产品在电气技术与软件层面进行优化升级，推动技术创新与改进 3．持续跟踪行业技术发展趋势，吸收并推广应用前沿技术手段 任职要求： 1．具备全日制本科及以上学历，专业方向为电路与系统、电气自动化、机电一体化或相近领域 2．拥有3年以上电气设计或应用类岗位工作经验，掌握EMC相关设计规范 3．理解系统级控制原理，可独立完成车辆电气控制系统软硬件开发及现场调试任务 4．精通嵌入式C语言开发，掌握数据结构基础知识，熟悉常用控制算法（如PID、模糊控制等），具备多种通信接口（CAN/UART/I2C/SPI/LIN等）调试实践经历 5．熟练操作ARM Cortex-M系列或瑞萨等主流硬件平台进行开发 6．能够熟练应用步进、伺服控制系统，参与过相应电路设计工作，具备液压系统控制（如比例阀等）项目经验者优先考虑 7．具备良好的统筹规划、组织协调能力，逻辑思维清晰 8．工作积极主动，责任心强，具备高度的职业热情与职业操守

1．承担农业机械电控系统的研发工作，涵盖电路方案设计、程序开发、电控程序调试，以及测试方案编制和技术文档撰写 2．针对现有产品的电气部分与软件代码实施优化升级与技术创新 3．持续跟踪行业技术发展趋势，推动先进适用技术的引进与落地应用 任职要求： 1．具备全日制本科及以上学历，专业为电路与系统、电气自动化、机电一体化或相近方向 2．拥有3年以上相关领域电气设计或应用经验，掌握EMC设计规范 3．理解系统级控制原理，可独立完成车辆类电气控制系统软硬件设计及现场调试任务 4．精通嵌入式C语言编程，了解数据结构基础，熟悉常用控制算法（如PID、模糊控制等），具备多种通信接口（CAN/UART/I2C/SPI/LIN等）调试经历 5．熟练操作ARM Cortex-M系列或瑞萨等主流硬件平台 6．能够熟练应用步进、伺服控制系统，参与过对应电路设计，具备液压系统控制（如比例阀）开发背景者优先考虑 7．具备良好的计划性、组织协调能力，思维清晰，逻辑性强 8．工作积极主动，责任心强，具备高度的职业热情与职业操守

自动化电器编程，PLC高级工程师

诚聘：自动化工程师 工作地点：阜新市东辉同村 薪资范围：8000元/月+绩效奖金（视生产情况而定） 工作时间：早七晚七，月休3天 岗位职责 1. 团队管理与项目执行：统筹自动化团队，开展全厂自动化设备的安装、调试及日常维护工作。 2. 系统开发与优化：承担自动化控制系统的程序编写（PLC等）、组态界面调整及逻辑改进，保障系统高效稳定运行。 3. 中控系统保障：维护主控室监控平台，确保计算机端可实时准确反映设备运行数据（如电流、电压、液面、浓度等）。 4. 远程操作支持：保证主控室可通过电脑对现场设备实现远程操控（包括参数设定、启停控制等操作）。 5. 故障处理响应：及时排查并解决生产中出现的自动化与仪表类故障，确保铁粉、磷粉、钛粉生产线稳定运转。 任职要求 1. 掌握自动化控制原理，具备基础PLC编程能力（公司以西门子系统为主）。 2. 具备基本电工资质，能独立完成程序修改与下载，熟悉仪表参数设置；学习能力强的人员将提供编程、网络运维等技能培训，并依据能力提升情况调整薪资。 3. 能协同团队完成设备装配、巡检及常规维护任务，具备较强的执行意识和合作精神。 4. 工作态度端正，能接受轮班制工作安排，具有良好的学习适应能力和抗压素质。

招聘，要求高低压高处三证，叶片维修监护，跟机活不用干活，10号进场，联系电话

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装、调试与日常维护工作； 2、参与电气设备的选型与技术评估，确保满足项目实际需求； 3、及时处理设备运行过程中的各类技术故障，提供专业支持； 4、编制相关技术资料，如设计图纸、使用说明及维护文档； 5、协同项目组成员推进工作，保障电气工程按时保质交付。 任职要求： 1、具备电气工程或相近专业本科及以上学历； 2、掌握电气设计相关标准与规范，拥有坚实的理论基础； 3、具备电气系统安装、调试及维护的实操经验； 4、具备良好沟通技巧和团队协作意识，能高效应对现场问题； 5、可接受短期出差，责任心强，具备良好的抗压素质。