【工作内容】 - 参与公司行政管理体系的实践与学习，协助处理日常行政事务； - 协助开展公司各类会议、活动及员工培训的组织工作，促进团队协作效能提升； - 负责办公用品管理、文件归档以及信息资料的整理等基础性行政支持工作； - 在导师带领下参与跨部门协同工作，逐步积累综合管理经验。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真负责； - 熟练掌握常用办公软件，具备基础的数据整理和文书撰写技能； - 对行政管理岗位有较强兴趣，有志于在企业运营管理方向长期发展。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及政策，支撑业务发展需求 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系，提升人岗匹配度 4. 推动组织发展与人才梯队建设，设计实施领导力发展及核心人才培养计划 5. 深入业务一线，提供专业HR支持，提升组织效能与员工敬业度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调、问题解决及跨部门推动力，结果导向 5. 熟练使用主流HRIS系统，具备数据思维与基础分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司关键岗位（重点为销售主管、销售经理、区域经理、校区负责人等中高层管理及核心业务岗）的招聘工作。 2.深入理解业务战略与人才需求，制定并执行高端人才寻访（Mapping）计划，建立公司人才库。 3.独立完成高端岗位的寻访、甄选、面试、评估、背景调查及Offer谈判全流程，确保招聘质量与效率。 4.开拓并维护多渠道招聘资源，包括但不限于高端招聘网站、猎头、行业社群、内推等。 5.总结高端销售及管理岗位的招聘方法论，优化招聘流程与测评工具，赋能招聘团队。 6.定期进行招聘数据分析与复盘，为业务部门提供人才市场洞察与人力资源建议。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2.5年以上招聘经验，其中至少3年以上专注销售、运营类中高端岗位招聘经验，有知名教培、连锁服务或互联网公司背景者优先。 3.具备丰富的猎头经验或成熟的猎头思维与方法论，拥有扎实的销售及管理岗位人才Mapping能力与资源积累。 4.精通行为面试法、STAR原则等面试技巧，具备优秀的人才判断与评估能力。 5.出色的沟通协调能力、谈判技巧及跨部门合作能力，能承受高强度的工作压力。 6.结果导向，自驱力强，对人才市场高度敏感。 工作时间：早上9:00-下午8:00 中午12:00-2:00休息、下午5:00-6:00休息（大小周排休） 公司有食堂免费提供午餐、晚餐

【岗位职责】 1. 熟悉企业内部运营模式，对外部竞争格局具备敏锐洞察力； 2. 结合业务发展需要，依据岗位需求与人才标准精准寻访匹配人选； 3. 统筹面试流程安排，持续跟进候选人从面试到入职各阶段沟通； 4. 开展候选人背景核查，确保简历信息真实有效，降低招聘风险； 5. 搭建完善的招聘流程记录体系，定期汇总并分析招聘相关数据； 6. 维护候选人长期关系，沉淀优质人才资源并建立系统化台账； 7. 具备整体规划能力与团队管理意识，带领人力团队达成组织目标。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，综合能力突出者可放宽至大专； 2. 主动进取，具备销售思维，能适应高强度工作节奏； 3. 逻辑严谨，表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 4. 热衷持续学习，具备明确的自我认知与发展计划，内在驱动力强； 5. 工作细致耐心，富有亲和力，关注执行细节。 【公司赋能】 1. 每月开展专业领域培训，助力您在职业赛道上稳步提升； 2. 提供优质品牌及客户资源支持，增强您在行业内的链接广度与深度； 3. 设立透明晋升机制与职业发展路径，加速实现个人成长目标； 4. 提供具有竞争力的薪酬方案与福利体系，提升奋斗过程中的生活质量； 5. 定期组织多样员工活动，帮助您在高效工作之余放松身心。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、多次晋升机会 职位亮点：五险一金全额缴纳；周末双休；带薪年假

岗位职责：（具备工业企业工作经历10年以上） 1、统筹公司人事与行政管理工作，推动制度优化与流程执行； 2、组织协调公司各类会议、活动及接待事务，保障日常运营顺畅； 3、负责员工关系管理，包括入职、异动、离职等流程的统筹安排； 4、协助上级完成其他交办事项，推动部门协作与效率提升。 5 、具有采购相关的工作经历 。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理及行政管理相关流程与规范； 2、具备良好的沟通协调能力与组织执行能力； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心与团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备数据分析与文档处理能力； 5、正规全日制大专以上学历，工作经验丰富，形象气质佳； 6、必须具有制造企业工作经历，工作经验十年以上。

岗位职责： 1、交付体系搭建：从无到有构建规模化招聘交付能力 负责交付中心的组织架构规划，高效组建并培育具备强执行力的交付团队； 建立完整的招聘交付标准化流程，覆盖需求分析、渠道运营、面试推进、入职跟进及人员留存等全环节； 完善人才梯队建设与培训晋升机制，形成可持续的人才培养体系，实现团队自主成长与迭代。 2、团队精细化运营管理 目标分解与过程监管：合理拆解年度及月度交付目标，搭建可视化的过程管理机制（如日报、周会、数据复盘），快速识别并解决执行中的瓶颈问题； 绩效机制与激励设计：制定具有强激励性的薪酬绩效方案，持续提升团队积极性与作战能力； 团队氛围与稳定性维护：在高压、高流动性的团队环境中，及时察觉成员情绪变化与离职倾向，有效降低主动流失率。 3、多项目并行下的交付体系升级 交付流程标准化：不断打磨招聘交付各环节的标准操作规程，提升作业规范性与效率； 资源池统筹建设：整合全渠道招聘资源，面向现代服务业打造专属人才储备库，推动多项目间资源共用与灵活调配，提高渠道投入产出比； 难点项目支持：深入业务一线进行带教指导，协助突破交付难题，定期开展复盘与专业技能培训，全面提升团队实战水平。 4、数据驱动管理决策 搭建交付数据监控仪表盘，围绕简历数量、邀约转化率、面试通过率、入职率、留存率及人均产出等关键指标，实时分析业务运行状况，精准定位问题并优化策略，以数据支撑管理决策。 任职要求： 1. 大专及以上学历，5年以上现代服务行业招聘交付工作经验，其中至少2年规模化招聘团队管理实操经历，直接管理团队规模不少于20人。具备多项目同步推进经验，擅长跨部门协同（能与销售端紧密配合）。 2. 具备敏锐的行业理解力和系统性业务分析能力；在现代服务领域拥有丰富的渠道合作资源或成熟的人才储备积累。 3. 拥有出色的逻辑思维与问题诊断能力，能够通过数据分析快速发现团队短板；有从0到1搭建团队或主导团队重构经验者优先。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

公司行政人事管理方面工作，每周单休，

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责 1. 全面统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并优化招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训等人力资源全模块体系； 2. 根据公司业务发展规划，制定年度招聘计划，拓展招聘渠道，高效完成各岗位人员招聘、面试、录用及入职全流程工作； 3. 负责员工劳动关系管理，劳动合同签订、续签、终止，处理入离职、转正、调岗、考勤核算等日常事务，妥善化解劳动纠纷； 4. 搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、在岗员工技能提升培训，落地培训落地跟踪与效果复盘； 5. 协助制定及优化薪酬福利、绩效考核制度，负责月度薪资核算、社保公积金申报增减员等相关工作； 6. 推动企业文化建设，组织员工团建、节日福利等活动，提升员工归属感与团队凝聚力； 7. 负责人事档案规范化管理，定期输出人力资源数据报表，向管理层提供人力分析及优化建议； 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，2年以上人事主管同等岗位经验，熟悉人力资源六大模块全流程； 2. 精通劳动合同法及相关劳动法律法规，具备独立处理劳动纠纷、员工关系问题的能力； 3. 熟练掌握招聘渠道运营、薪资核算、社保公积金办理等实操工作，能独立搭建完善人事管理制度； 4. 具备良好的沟通协调、统筹规划及抗压能力，工作细心严谨、责任心强，有较强的数据分析能力； 5. 熟练使用办公软件及人事考勤系统，做事高效有条理，有中小企业全盘人事经验者优先。 薪资福利 1. 薪资：6000-8000元/月，能力优秀可面议，定期薪资调升； 2. 福利：缴纳五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、法定节假日正常休假； 3. 额外：定期团建、员工下午茶、完善入职培训、清晰晋升通道、良好办公氛围； 4. 作息：朝九晚六，月休8天，工作稳定无高强度加班。

公办幼儿园招聘面点师。任职要求为55岁以下，身体健康，有相关面点工作经验。福利待遇包括周末双休、法定节假日正常休息，以及五险一金。工作地点位于南关区泰熙路与泰祥街交叉口。联系电话为，联系人为苗园长。

镇江市润州区招腻子/大白/墙漆

长白班大龄工免费工作餐高工时不体检面试简单主推【丹阳消声器厂】老厂区:/月新厂区:/月公司主要生产各类摩托车消声器。【员工岗位】全自动机器焊接，液压，人工辅助，拿、放产品，工作简单易操作，无体力活。【招聘年龄】18～55周岁，18～50周岁！①（老厂区）元/时，夜班补贴元/夜，月工资左右工作时间:长白班7:30-7:30，两班倒7:30-9:30②（新厂区）元/小时，长白班/两班倒，夜班补贴40元工作时间:8:00-22:00，月工资左右【吃住情况】包吃2餐，提供宿舍！【工资发放】次月月底发上月工资！【工作地址】丹阳界牌/大泊【重要提示】工作！员工离职需要正常提前一个月打离职，！！。

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镇江环保设备制造招聘 管工数名 要求：产品图纸识别，熟练使用气割，要有焊工证，海水过滤装置、容器类工作经验优先

中国人寿西城收展 诚聘 金融财富管理同业大咖 优势 1:晋升随意发展 满足要求就可以晋升 2:入司即提供300条孤儿单数据支持，稳稳落单毫无压力，无客户资源也不怕资源管够 3:额外数据 精准 长期提供比孤儿单更好同公司资源，优质丰富资源管够 4:能力强额外适当提供握手费 5:首次入司有18个月双拥享受：举例4万佣金公司额外再奖励4万，共计8万 6:本人在此声明：说到即做到，所见即所得，欢迎有能力的同业大咖来骚扰，随时欢迎来聊 7:唯一公司要求最低有大专学历（学信网可查），年龄控制在25-45周岁以内

周末双休，法定节假日休息! 不加班! 公司就在地铁旁边，通勤方便! 【岗位内容】 1. 根据公司提供的老客户资源，为客户提供专业全面，量身定做的投资和保险规划服务，包括保障，储蓄，投资，子女教育，退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案； 2. 熟悉掌握公司相关产品，挖掘客户需求，为客户提供专业建议，做好维护与后期服务，提升客户满意度。 3. 运用财富规划理念，为个人客户和企业客户提供寿险，财产险，银行理财存款，信用卡办理，养老嘉园等综合金融服务。 4. 维护老客户做好保全和服务工作，开发新单。 5. 不定期为公司招募或者推荐优秀人才。 【任职资格】 1. 专科及以上，25-45周岁。 2. 较强的沟通能力，性格坚韧能吃苦，适应能力强。 3. 抗压能力强，想挑战高薪职业，认可保险行业。 4. 团队配合度高，有组织管理能力。 【薪资和福利待遇】 1. 薪资包含：底薪+绩效+销售提成+人才补贴+管理津贴+推荐奖励，收入上不封顶! 业务员年薪15万 初级主管年薪40万 中级主管年薪100万 高阶主管年薪300万 2.完全透明公平公开的晋升体系，有能力者优先! 3.免费下午茶，团建，摄影培训，财富流活动，形象照拍摄，我们是高颜值团队! 4.每年提供2次省外旅游，每个月周边游，财富沙龙，茶楼私享会~ 5.上班时间：周一到周五8:30-17:00，双休，法定节假日，下班时间弹性自由安排。 想挑战高收入的，抓紧联系！！！

中国人寿 诚聘 项目咨询顾问 【任职要求】 年龄：24-50周岁 学历：大专及以上 要求：在深工作满1年 【工作内容】 1. 开拓企业团险业务，挖掘企业资源 2. 拓展企业财险、综合金融相关需求 3. 对接大型企业商务谈判，负责客户回访与维护 【业务范围】 团险 | 财险 | 个人寿险 | 综合金融服务 【薪资福利】 无责底薪+提成，轻松月入数万 大平台，发展空间广阔，期待你的加入！

工作时间： 周一至周五8:30~17:30 (11:30-13:30 午休两小时) ! 周末双休! !法定节假日正常休! !不加班! ! 薪资结构： 底薪加提成 试用期1-3个月 可提前转正 按销售额提成 工作职责： 1、负责公司保险销售产品的全面分析，包括保险产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行保险产品优化和改进，提高保险产品的销售量和市场份额 2、制定营销计划，完成销售指标 3、维护客户续保工作，增进客户关系 4、收集行业、市场信息 工作要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高 3、热爱销售，并专注于销售工作 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等! !欢迎大家加入! ! !

我们公司优势： 我们舍得，可共享成果 团队长人很nice，实力是天花板级别。他徒弟都是销冠！ 销冠团队长亲自手把手带你，带你从小白快速成长为销冠！ 销冠月入7到10万+ 销冠可2到3个月晋升为主管，3到6个月晋升为区长，半年左右晋升为公司负责人（主管以上职位，优秀者可获得股份分红） 跟对人，做对事，选择大于努力。 公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，公司提供精准客户资源。 客户自己主动找我们，轻松邀约上门拿高提成。 我们的薪资： 新人试用期平均1-3万，转正2-7万 收入上不封顶，销冠半年薪资50万以上！ 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清十万负债，半年还清房贷 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 新人综合最低收入10000+，两个月后老人不低于3万 业绩好的月薪5-10万以上，销冠10万月薪，基本年薪35万-90万 公司福利: 1、试用期1万-3万 (就算佛系也能开单) ，还有现金奖金3千到2万 2、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竞争 3、公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 4、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 5、别墅轰趴，国内外豪华游

岗位职责： 对接扬中乡镇及村社区，每周开展便民服务，提供金融咨询、保险知识普及； 配合乡镇便民金融政策，推广惠民保险、养老及健康保障产品； 组织乡镇金融知识讲座、便民服务活动，挖掘客户需求并促成业务。 任职要求： 25-50周岁，大专及以上学历，扬中本地户籍优先；熟悉乡镇社区情况，有本地人脉资源者优先； 吃苦耐劳、责任心强，愿意长期扎根乡镇开展服务。 专属福利： 基础服务津贴3000元+业务提成+驻村奖励；专属培训（便民服务规范、惠民产品知识）；公司统一配置宣传物料，提供政策支持； 清晰晋升通道，优秀者可晋升为主管，享受团队建设资源。

职位详情 企业直招 此岗位无需销售没有业绩要求，办公室工作。 任职要求:大专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇:无责7500+绩效提成+奖金+学历补贴，月收入9800+。 工作时间:9:00-17:00，中午休息两个小时，周末规定双休，法定节假日正常放假。 工作职责:主要负责协助客户处理业务申请，包括审核申请材料，资料整理，以及协调相关部门跟进业务推进进度，解答客户对于合同条款业务流程等方面的疑问，并提供相关的建议和帮助，无需销售。 此岗位属于内部直招不经过第三方，如有意向请直接与我联系，谨防上当受骗! 补充医疗 定期体检 全勤奖 年终奖

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，确保高效协同 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 工作经验不限，有行政/助理类实习或从业经历者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5.具备基本的应变能力与多任务协调能力

平安康养顾问 25 - 45岁，学历 薪资福利:8千~1万/月 招工人数:5名 工作地址:镇江市京口区长江路滨江银座A座4楼中国平安人寿保险公司39部

形象好，活泼开朗，配合拍摄，前台

助理，跟单秘书。

岗位内容： 1. 负责总经理在各地之间的交通接送工作； 2. 保持车辆内外整洁，确保车况处于良好运行状态； 3. 根据行程安排科学规划出行时间，做到准时准点抵达； 4. 在行车过程中为领导及客户营造舒适、安心的乘车氛围，落实各项安全措施。 岗位时间： 1. 无出车任务时执行早八晚五工作制，周日单休，领导未出差期间视实际需求灵活调整（日常上下班接送，主要路线为丹阳埤城方向，偶有接待任务可能导致下班时间延后）； 2. 需配合安排参与短期出差。 任职要求： 1. 具备熟练驾驶经验，语言表达清楚，具备良好的沟通能力； 2. 有为公司高层或公务人员提供驾驶服务经历者优先，退役军人优先考虑； 3. 熟悉本地道路网络，能定期对车辆进行检查与基础维护； 4. 具有较强的责任意识，遵守法律法规，工作态度严谨踏实。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度，确保合规展业 5.定期跟进客户保障状况，提供动态风险评估与方案优化建议 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同长期主义职业理念，具备较强学习意愿

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

职位详情 服务业前台 包吃住 工作时间：8:30～18:30 接受无服务业经验 美容院普通话流利 月休四天 每周二 岗位职责： 1，负责美容馆前台接待工作，为顾客提供热情，专业的服务； 2，处理日常行政事务，包括电话接听，访客登记，快递收发等； 3，协助维护馆内环境整洁，确保前台区域设备正常运行；4，协助完成预约登记，客户信息整理及数据统计工作；5，完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力与服务意识，形象气质佳； 2，工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；3，具备基本的办公软件操作能力； 4，有相关前台或服务行业经验者优先。