年龄：45周岁以内（超出年龄且在镇江本地未定居者，勿投） 岗位职责 1. 全面预算：组织编制年度财务预算方案，并监督实施过程，跟踪执行效果。 2. 资金管理：开展资金计划与调度管理，提升资金运作效率与使用效益。 3. 成本管控：构建成本管理体系，制定并推动落实降本增效措施。 4. 财务分析：定期完成财务数据分析报告，为经营决策提供数据支撑。 5. 合规管理：保障财务及税务操作符合法规要求，有效识别与控制风险。 6. 其他支持：配合管理层推进各项财务相关工作的顺利开展。 任职要求 学历：大专及以上学历。 职称：具备中级会计师或以上资格，持有注册会计师证书者优先考虑。 经验：具有5年以上中大型制造企业财务管理岗位工作经验。 技能：熟练掌握财务预算、资金统筹、成本核算等专业能力，熟悉主流财务软件操作。 素质：工作认真负责，抗压能力突出，恪守职业操守。

有工作经验5年以上的综合能力强优先！

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等相关工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理的及时性与准确性。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，能够熟练使用英语进行交流与书面表达。

岗位职责： 无管理经验的勿投！！！ 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下，搭建并推行人力资源策略与实施计划，助力企业实现既定经营目标； 2、主导编制、修订及优化人力资源相关管理制度与业务流程； 3、全面负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营工作； 4、组织完成各部门岗位职责说明书的撰写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态与企业发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 7、协同推进各部门绩效评估流程的规范化，持续优化绩效管理体系； 8、配合推动公司核心价值观与企业文化建设； 9、协助制定公司层面的人力资源中长期发展战略； 10、负责本部门日常管理工作，协助完成人员考核、激励方案、预算编制与成本管控等任务，以及上级交办的其他事务。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，具备外企或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 4、精通人力资源各职能模块，能够统筹指导各模块高效运作； 5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等相关法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，拥有跨团队整合与组织协调能力； 7、具备应对复杂问题的处理能力，优秀的计划制定与执行落地能力； 8、出色的激励、沟通、协作与团队管理能力，责任心强，职业素养高。 工作时间：9:00-17:00 双休 职位福利：社保五险

岗位职责 1、熟悉电商平台运营模式，负责各电商渠道账款管理，核对并跟进各平台回款到账情况 2、每日整理电商平台相关费用，完成各项费用的归集与汇总工作 3、统计各电商平台结算数据，并进行基础性数据分析 4、按月输出电商财务数据分析报告，提出专业分析结论及优化建议 5、完成上级交办的其他相关事务 【任职要求】 1、具备财务类专业背景，数据敏感度高，大专及以上学历 2、持有初级会计职称者优先考虑 3、具有全职会计岗位工作经验 4、可独立完成日常账务处理工作 5、熟练操作Office、Excel等办公工具，掌握常用财务函数应用 6、沟通顺畅，应变能力强，能与各部门良好协作 7、工作认真负责，细致严谨，具备良好的职业素养、抗压能力及团队意识 8、年龄要求25-35岁 上班时间：9：00-12:00，13.30-18.00

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 深度参与业务部门人才需求分析，制定并落地高效招聘策略，保障关键岗位及时到岗 4. 设计并实施员工职业发展路径与激励机制，提升员工敬业度与组织凝聚力 5. 处理劳动关系事务，确保各项人事操作合规合法，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识 5. 认同“人生俩大事：开心、搞钱钱！”的企业文化，积极务实，结果导向

快递公司直招 · 长期稳定 · 工资准时 一、招聘岗位 1. 快递员（10名） 2. 快递驿站入库员（6名） 二、快递员 薪资待遇 底薪+派件提成+揽件提成，7000-12000元/月，多劳多得，上不封顶；工资按月准时发放，不拖欠。 岗位职责 - 负责区域内快递派送、揽收 - 规范操作，确保包裹安全、准时送达 - 维护客户关系，服务态度良好 任职要求 - 年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳 - 会骑电动三轮车，有驾驶证，熟悉智能手机操作 - 有快递经验优先，无经验可带 - 长期稳定，责任心强，服从管理 工作时间 8:00-19:00，派完件可弹性下班 三、快递驿站入库员 薪资待遇 3000-5000元/月，全勤奖+绩效奖，工作轻松稳定。 岗位职责 - 快递扫码入库、分类上架、整理货架 - 协助客户找件、取件核对、问题件处理 - 保持驿站卫生整洁 任职要求 - 年龄18-45岁，细心负责、手脚麻利 - 会用智能手机，简单好上手 - 长期工优先，有耐心、服务意识好 四、联系方式:（微信同号） 工作地址:南通市开发区 非诚勿扰，有意者直接电话联系，就近安排！

岗位职责： 1、结合公司战略目标与人力资源发展规划，制定科学合理的薪酬策略及福利实施方案； 2、构建契合企业实际的薪酬福利体系，负责工资制度、福利制度及相关台账的建立、优化与执行； 3、依据业务发展需求和市场薪酬水平，拟定薪酬管理制度及调薪操作规范； 4、持续关注政府相关政策动态与经济社会发展趋势，适时优化调整薪酬福利机制。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、劳动经济学或管理学等相关领域，持有二级及以上人力资源管理师资格证书者优先； 2、接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规等系统性培训； 3、掌握人力资源管理基本理论，熟悉相关法律法规及实务操作； 4、具备大型企业薪酬管理实践经验，有养老行业背景者优先考虑； 5、精通薪酬模块运作，能根据不同业务需求设计绩效考核方案及薪酬激励机制； 6、工作认真细致，具备良好的分析判断力、数据处理能力、抗压能力和高度的责任心。

岗位职责： 1、负责集团整体财务核算与财务报告工作，保障日常核算及月度、季度、年度结账工作的准确性与时效性； 2、梳理各下属公司财务核算标准，统一会计政策，规范科目应用、报表编制及相关附注内容，确保符合会计准则及集团管理要求； 3、推进账务规范化建设，优化会计凭证、账簿、报表格式及附注等基础资料，保证账目清晰、核算准确、编报合规； 4、主导各下属公司财务报告非标准化事项的整改工作，提升报告质量，确保其满足会计准则及相关法规规定； 5、开展财务核心指标的定期分析与汇总，支持各部门合理数据需求，通过数据分析揭示经营问题并体现管理价值； 6、统筹公司年度审计工作，配合完成申报数据核对，归集审计风险点并形成总结，同时承担税务事务管理及外部资料报送任务； 7、协同财务总监，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、累计8年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，具备IPO项目经验者优先； 3、有制造业行业经历，曾在会计师事务所任职，或担任过审计经理（SM）岗位者更受青睐； 4、熟悉财务核算全流程，具备扎实的数据分析与处理能力； 5、具备优秀的组织协调能力及团队管理素养。

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源战略，助力企业战略目标实现与人才梯队建设； 2. 带领人事团队推进精细化运营，依据各部门业务发展需要，动态调整人员配置与结构优化； 3. 统筹管理员工入离职、培训发展、绩效评估等全流程事务，确保各环节高效衔接； 4. 具备系统的绩效管理理念，能结合公司阶段性发展目标，设计科学合理的考核与激励机制； 5. 负责员工关系维护工作，涵盖劳动合同、人事档案及社会保险等相关事务的规范管理； 6. 定期开展人力数据分析，输出洞察报告，为管理层提供有力的决策依据； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验； 2. 拥有较强的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队执行； 3. 熟悉人力资源相关法律法规及六大模块操作，具备较强的实操应用能力； 4. 具备良好的沟通表达能力和协作意识，能够与各部门顺畅对接； 5. 精通常用办公软件及人力资源管理系统，具备较高的信息处理效率； 6. 深入了解招聘市场趋势与人才获取策略，能围绕组织发展开展前瞻性人才布局。

招聘：品质部检验员薪资：3500-4500元1.能看懂图纸，会使用游标卡尺等基本计量工具<br>2.熟悉质量检验流程，掌握基础统计方法或QC手法者优先<br>3.会使用电脑，能熟练使用Word、Eexls等办公软件<br>4.能够独立解决生产异常处理<br>5.中专及以上学历

招聘：监控室保安 薪资：2660元 1.退休人员，**优先<br>2.会简单操作电脑，有过相关安保从业经历者优先，能接受三班倒上夜班；<br>3.认真监控，严守岗位，具体劳务费**。<br>4.三班两倒，要上夜班。

招聘：小车司机 薪资：3000-4500元 职位要求：<br>1. 驾驶技能：持有驾驶证，驾龄5年以上，熟悉本地及周边路况，能熟练应对各类交通状况。具备良好驾驶习惯，严格遵守交通规则，无重大交通违法记录。<br>2. 安全意识：始终把行车安全放首位，定期全面保养检查车辆，确保运行状态。出车前仔细规划路线，提前了解天气和道路信息，做好应对突发情况准备。<br>3. 服务意识：以客户为中心，提供优质周到服务。准时接送乘客，保持车内整洁舒适。尊重乘客需求，耐心沟通，积极配合行程安排，尽力满足特殊要求。<br>4. 职业素养：有高度责任心和敬业精神，工作认真负责，服从安排，能适应加班和不定时工作。严守公司机密，不泄露乘客及公司业务信息。<br>5. 应急处理能力：遇交通事故、车辆故障等突发状况，能冷静应对，迅速采取合理有效解决措施。掌握基本急救知识，必要时提供紧急救助。<br>6. 身体素质：身体健康，能承受长时间驾驶工作，有良好体力和耐力。无不良嗜好，以良好精神状态投入工作。<br>7. 沟通能力：具备良好沟通能力，能与乘客、同事和上级有效交流。善于倾听，理解他人需求，及时反馈工作情况和问题。

18-45岁 主要负责快递打包拣货 9-21/12-24点 日结200-260一天 工期到6.22号左右结束 包住

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1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划及内控合规体系建设等。 2、组织编制和执行公司年度财务预算、决算方案等。 3、深入生产及业务环节，对原材料采购、生产排期、库存周转等提供财务支持，优化成本结构。 4、向公司管理层提供财务分析、经营预测、风险评估及资本配置建议，支撑关键商业决策。 5、参与公司重大事项和决策，对涉及财务的事项独立发表意见。 6、定期出具财务报告与经营复盘，提出可落地的改善举措。 7、领导并发展财务团队，提升整体专业能力与业务洞察力。 8、完善公司治理结构及风险控制体系，确保财税合规，防范经营风险。 任职要求： 1、中共党员优先；本科及以上学历，金融、财务、会计、经济相关专业，持有中级会计师及以上职称（CPA、ACCA、CMA优先）。 2、8年以上制造业财务工作经验，其中至少2年财务总监或同等岗位经历（条件优秀者可适当放宽）。 3、有国有企业财务负责人经验者优先。 4、熟悉音像/电子/印刷类制造业者优先。 5、精通制造业成本核算与控制，熟悉生产型企业全流程财务。 6、具备优秀的经营分析、预算管理及税务筹划能力，能独立向决策层提出财务建议。 7、具备战略思维、商业敏感度及跨部门协同能力。

职位介绍 工作内容: 1、业务范围:协助CEO,负责财务管理工作。 2、财务核算与报表管理，编制月、季、年的财务报表及管理报表。 3、税务统筹与合规管理，结合公司模式开展税务筹划。 4、财务分析与经营支持，建立完善的财务分析体系，定期开展各项经营分析。 5、管理对接外部机构:美国代理机构、审计和税务机构、评估机构等。 6、领导安排的其他工作。 资质要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或CPA优先。 2、3-5年以上财务管理经验，有动漫、短剧相关行业经验者优先，熟悉行业成本核算特点。 3、精通国家财税法规，熟练使用财务软件，具备良好的财务分析和风险管控能力。 4、具备较强的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

财务主管

岗位要求： 1、账务处理：负责跨亚马逊平台日常账务处理，精准核算平台收入、费用、退款、佣金、广告费等收支业务。按准则完成费用审核、凭证编制、账簿登记，确保账务真实、准确、完整，账实相符、账账相符。 2、资金与外汇管理：监控平台回款、提现、账户余额，编制资金计划等，保障资金安全。负责外汇结算、外汇申报等工作，熟悉跨境资金合规要求，降低汇率与资金风险。 3、税务与合规管理：熟悉出口退税政策，办理出口退税备案、资料收集、申报、跟进退税到账。把控平台税务合规、境外税务风险，配合完成税务核查、审计及合规资料准备。 4、报表与分析：按时出具财务报表，出具跨境电商专项分析，为业务部门提供数据支持，对成本、利润、资金风险提出合理化建议。 5、库存与供应链核对：负责跨境电商库存核算，定期开展库存盘点，确保库存账实一致，准确核算销售成本。 6、其他日常财务其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，财务相关专业。 2、具有1年及以上亚马逊财务经验，熟系相关财务流程 3、具备财务风控、预算管理、逻辑清晰。

岗位职责： 1.负责税务事项的沟通协调，对接业务税务团队，确保税务合规工作有序推进； 2.汇总、整理并分析申报所需的财务资料、法律文书及其他相关材料； 3.针对需申报预估应税所得的主体，编制预估税款计算表并完成初步核算； 4.在规定时间内完成合同备案工作，落实合规税务操作（含为享受税收协定优惠在税务机关办理相关申请或备案），按时开展纳税申报； 5.按月编制非贸付汇实际支付情况报表，确保数据准确完整； 6.定期完成各项税费申报，涵盖企业所得税、增值税、房产税等。 任职条件： 1.本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业应届毕业生； 2.具备三年以上相关工作经验者优先考虑； 3.学习能力强，具备良好的抗压能力； 4.英语口语及书面表达能力良好。

岗位职责： 1. 负责开展人员招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排与组织等环节 2. 对接各业务部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案 3. 搭建人才储备体系，持续完善招聘流程及相关工具 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能独立推进招聘任务执行，工作积极主动，责任心强 3. 具备一定的人力资源招聘实操经验

岗位内容： 1. 制定生产排程，合理分配生产任务，持续优化装配线运作流程。 2. 协调配置生产所需资源，跟进生产执行情况，确保生产高效推进。 3. 收集整理生产相关数据，定期开展数据分析，输出生产分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，商科或管理类专业优先考虑； 2. 具备良好的学习能力、沟通协作能力及抗压能力，熟练掌握 Office 办公软件； 3. 有生产计划或相关领域实习经验者优先。

负责公司日常行政事务，包括接待来访客户，收发快递、文件整理归档。 负责办公用品、办公设备、饮用水、绿植等物资的采购、登记、领用与管理。 协助安排会议、团建、活动，做好会前准备、会议记录、会后跟进。 负责考勤统计、请假登记、加班记录整理，对接人事相关基础工作。 协助管理办公环境、卫生、秩序，维护公司日常办公顺畅。 负责公司各类通知、公告、文件的起草、打印、复印、扫描、存档。 协助销售、财务等部门做基础数据录入、表格整理、资料准备。 完成上级交办的其他行政及临时性工作。 任职要求 本科及以上学历，1年以上行政、文员、助理类工作经验优先。 熟练使用Word、Excel等办公软件，细心、耐心、责任心强。 沟通表达清晰，执行力强，做事有条理。 稳定性强，能长期稳定工作，积极配合团队。

岗位职责：招聘、考勤、工资、员工关系等。 要求：有经验，做事有责任心，有担当。

招聘：财税顾问 薪资：5000-10000元 职位描述：财税顾问任职要求：1. 负责与合作客户日常沟通对接，解答客户财税相关咨询，同步业务进度，维护良好客情关系；2. 跟进前端移交的业务表单，梳理客户财税业务需求，跟进业务全流程落地办理；3. 负责老客户续费、增值业务挖掘，完成既定业绩目标，保障客户留存。工作时间：白班薪资福利：5000-10000 五险+双休欢迎投递简历或者电话联系，电话里请告知在上，谢谢！

仓库统计员 岗位职责 1. 负责日常出入库数据在管家婆系统中的录入、核对及系统维护工作。 2. 独立编制并分析库存数据报表（日报/周报/月报），保障数据真实准确。 3. 利用函数公式（如Excel/VBA）改进数据处理方式，提高报表制作效率。 4. 协同财务部门开展库存盘点、账务核对及异常数据的排查与跟进。 5. 输出库存周转率、滞销商品分析等逻辑性分析报告，辅助管理决策。 6. 协助出纳或财务进行票据归集、基础账务操作等相关事务（如涉及）。 岗位要求 1. 大专及以上学历，财务会计、统计学、物流管理等相关专业优先。 2. 熟悉管家婆系统中出入库模块的操作流程。 3. 掌握Excel常用函数（VLOOKUP/SUMIF/数据透视表等）及基本数据处理能力。 4. 具备1年以上仓库统计、数据管理或财务出纳相关工作经验。

岗位职责： 1、结合集团及下属业务单元的发展需求，迅速掌握并推进中高端职位的招聘任务； 2、承担相关职能团队的具体招聘执行工作，涵盖人才搜寻、面试组织、录用跟进等环节； 3、协助开展集团中高层管理人员及核心骨干岗位的招聘支持； 4、参与招聘体系的搭建及相关优化与创新项目的实施； 5、参与集团人才库的建设，能够伴随业务增长与拓展，高效配合业务部门在短时间内完成团队组建。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型企业招聘管理岗位工作经验； 3、精通招聘流程，熟练使用各类招聘渠道与工具，拥有扎实的招聘实操经验与技巧，了解国家相关劳动法规； 4、具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力，以及敏锐的洞察力和判断分析能力。 职位福利：五险一金、节日福利、员工旅游、餐补、包住、年终奖

工作认真负责，耐心仔细！

招聘综合助理（丹阳司徒镇） 岗位职责 1. 客户接待：线下接待来访客户，简单介绍产品/车间，记录需求并同步，整理客户资料建档； ​ 2. 账务处理：整理日常收支票据，登记现金/银行流水，核对对账单，协助开票、对接代账会计； ​ 3. 库存盘点：定期盘点板材、配件、成品，更新库存台账，发现数量差异及时反馈，整理盘点报表； ​ 4. 基础行政：归档订单/合同，处理办公杂务，配合完成日常业务辅助。 招聘要求 1. 中专/高中及以上，有财务基础、会Excel记账优先，无经验肯学可培养； ​ 2. 熟练使用Excel、办公软件，会简易财务记账工具更佳，数字敏感度高、做事细心； ​ 3. 沟通得体，能礼貌对接客户，有责任心，资料/库存记录清晰； ​ 4. 丹阳司徒镇/周边居住，能长期稳定，适应加工厂工作环境。 工作地址：丹阳市司徒镇______