岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等相关工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理的及时性与准确性。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，能够熟练使用英语进行交流与书面表达。

年龄：45周岁以内（超出年龄且在镇江本地未定居者，勿投） 岗位职责 1. 全面预算：组织编制年度财务预算方案，并监督实施过程，跟踪执行效果。 2. 资金管理：开展资金计划与调度管理，提升资金运作效率与使用效益。 3. 成本管控：构建成本管理体系，制定并推动落实降本增效措施。 4. 财务分析：定期完成财务数据分析报告，为经营决策提供数据支撑。 5. 合规管理：保障财务及税务操作符合法规要求，有效识别与控制风险。 6. 其他支持：配合管理层推进各项财务相关工作的顺利开展。 任职要求 学历：大专及以上学历。 职称：具备中级会计师或以上资格，持有注册会计师证书者优先考虑。 经验：具有5年以上中大型制造企业财务管理岗位工作经验。 技能：熟练掌握财务预算、资金统筹、成本核算等专业能力，熟悉主流财务软件操作。 素质：工作认真负责，抗压能力突出，恪守职业操守。

有工作经验5年以上的综合能力强优先！

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施合理税务筹划，确保按时完成申报，并配合完成税务稽查工作； 4、科学调度资金使用，优化资金结构，维护资金链安全，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队开展工作，考核成员绩效，联动相关部门协作，对接外部审计及监管机构。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协作中有效推进工作任务； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决财务相关突发问题； 4、精通财务管理各环节流程，能够针对性提出流程优化建议； 5、熟练操作财务软件及办公自动化工具，具备扎实的数据处理与分析能力。

岗位职责: 1. 参与公司人力资源战略的规划与优化，保障各项人力资源制度的落地执行。 2. 建立并持续改进人力资源管理体系，涵盖薪酬福利、绩效管理、人才培养及发展机制。 3. 定期开展人力成本数据分析，制定具有可行性的降本增效方案。 4. 全面负责招聘体系的搭建与完善，统筹人才获取、甄选与评估工作。 5. 推进企业文化的建设与传播，策划组织员工活动，提升团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效处理人力资源相关事务与突发问题。 2. 熟知人力资源相关法律法规，具备妥善处理劳动关系争议的能力。 3. 拥有良好的团队意识，能够跨部门协同推进各项工作顺利开展。 4. 具备突出的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜力并推动目标实现。

岗位职责： 1. 汇总并审核各部门招聘需求，拟定、报批并执行月度招聘方案。 2. 负责关键岗位人才引进，涵盖简历筛选、候选人对接、面试安排、结果通报、背景核查、薪酬洽谈等环节。 3. 维护招聘渠道资源，开展渠道评估、合作协议签署及费用管理。 4. 依据《招聘管理制度》，组织实施主管级及以下岗位（不含物业基层岗）的面试测评工作。 5. 牵头完成年度、半年度及季度绩效考核指标与计划的编制与审核。 6. 协调处理员工绩效申诉事项，确保流程合规、结果公正。 7. 汇集并审核培训需求，制定、报批并落实培训实施方案。 8. 推动中层管理能力提升等专项培训项目，包含方案设计、组织实施、效果评估及后续跟踪。 9. 统筹员工人事变动相关事务，涉及入职、转正、调岗、晋升、降级、离职等流程办理与沟通。 10. 提升人力资源信息化水平，优化系统数据维护及关联业务流程管理。 11. 指导人力专员开展招聘、绩效、员工关系、培训等日常执行工作。 12. 根据部门年度预算，编制并申报人力资源各项费用使用计划。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2. 年龄25-38岁，具备5年以上人力资源相关工作经验； 3. 熟知国家劳动法律法规，掌握人力资源全模块专业知识，具备扎实的专业技能和良好的沟通协调能力； 4. 持有企业人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。 岗位双休，节假日正常，福利齐全。

底薪6000（具备知名培训行业招聘经验且满3年者，底薪可面议至7000），根据所招岗位层级，每成功入职一人发放500/800/1000元招聘奖金，上不封顶，早九晚六+达标即享双休，年度旅游与节日福利齐全！ 特别说明： 1、招聘主管需确保每月新入职人数不少于5人！对完成该目标存在顾虑或压力者请勿打扰！ 2、连续三个月均实现月入职不低于3人，底薪可上调一级600元，一年内最多可晋升三次！ 岗位职责： 1. 主导课程顾问、客服、招生校长、校长、教学老师等教培关键岗位的招聘工作，拟定并执行招聘计划； 2. 全程负责简历初筛、面试邀约、入职手续办理及试用期跟踪管理； 3. 配合开展员工入转调离手续办理及日常人事事务处理。 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，具备4年以上招聘工作经验，有销售或业务类岗位招聘统筹经历者优先； 2. 拥有教培（K12）领域招聘或招生管理经验者更具优势； 3. 自我驱动力强，目标明确，沟通富有亲和力与感染力，能承受业绩考核压力； 4. 形象端正气质良好，有意愿在人力资源方向长期发展，颜值与能力兼备者优先考虑！

【工作内容】 1、统筹公司人力资源管理的全面规划，拟定并落地实施人力资源战略、制度及操作流程； 2、全面负责招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等各模块的人力资源工作； 3、协调员工关系事务，妥善处理各类员工问题，促进和谐劳动关系的建立与维护； 4、定期开展市场调研，掌握行业人才发展趋势，为公司人才引进与梯队建设提供决策依据； 5、结合公司发展战略，参与制定并推动人才发展项目的实施； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备出色的组织协调能力与良好的团队协作意识； 4、具备较强的人际交往技巧和主动服务意识； 5、熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 6、具有高度的职业素养和责任心，能够适应一定强度的工作节奏； 7、有相关人力资源管理工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据 9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。 职位要求： 1.大学本科及以上学历； 2.经济管理类、财务类专业； 3.10年以上制造业财务管理工作经验； 4.有CPA或财务高级职称优先。

岗位内容： 1. 制定并推动公司人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，统筹面试、录用及入职流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。 4. 组织设计、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备学士学位及相关领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先顺序； 5. 具备积极的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。

【镇江丹徒汽配】（平叉）322元/天 叉车工 5天后日结白班272/天 夜班322/天（包含餐补）第7天预发第6天薪资 超出点对点或不足点对点按照实际出勤折算 工期最低90天（也可长期干） 20-48岁 能接受两班倒站班，月综合工资7800-8500元 厂外住宿 步行5分钟左右 （）面试当天安排宿舍（）6人间宿舍 水电费另外算 不穿无尘衣 车间可带手机

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岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、报表编制 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备 4.早上9点到中午12点，下午2点到6点，双休 5.要求有经验有责任心

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、公司简介 本公司专注于电商企业财税服务/企业经营管理咨询，深 耕财税行业多年，服务客户覆盖电商、贸易、服务、生 产制造等多个领域。公司秉持专业、合规、高效的服务 理念，致力于为企业提供全流程财税解决方案。现因业 务发展需要，诚邀专业、负责、有经验的会计经理加 入，共同打造优质财税服务团队。 二、岗位名称 会计经理（财务经理) 三、工作地点 [工作地址：成都市高新区天府三街花样年·香年广场] 四、岗位职责 1.负责公司/客户全盘账务管理，统筹财务核算体系搭建 与优化. 2.独立处理税务疑难问题，包括税务异常、稽查应对、 税务风险排查、历史账务清理、补申报等。 3.严格把控财务合规，确保账务处理、票据管理、成本 费用、资金支付全流程合法合规. 4.熟悉电商和各行业财税政策与税率，能根据不同行业 业务场景进行税务筹划与风险管控。 5.负责月度、季度、年度纳税申报，把控税负率，维护 税企关系. 6.带领会计团队开展工作，做好工作分配、流程规范. 人员指导与质量复核。 7.沟通客户，能配合内外部审计、专项检查、工商年报 等相关财税工作。 五、任职要求 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2.持有中级会计职称，税务师/注册会计师优先。 3.3-5年以上财税工作经验，2年以上会计主管/会计经 理管理经验。 4.具备税务疑难处理能力，能独立解决税务异常、稽 查、账务乱账清理等问题。 5.熟悉全行业税率与财税政策，具备较强的合规意识与风险预判能力。 6.熟悉电商行业财务模式，有电商企业/电商代账经验者 优先录用. 7.熟练使用财务软件（金蝶、用友、亿企赢），文字功 底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺畅、抗压能力强，严守 财务保密制度。 六、薪酬福利 1.薪资：底薪（面议）+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成，综合8000-15000元/月（能力优秀者可 面议上浮） 2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围好、工作环境舒适、周末双休 有意向可直接发简历~

精通财务 会计 税务等领域知识，熟悉相关法律法规，对新政策 新事物有钻研精神，3年以上工作经验，工资面议！

岗位概述 该岗位将参与公司多主体财务运营体系建设，连接业务、财务与系统流程，推动财务工作从核算执行走向经营支持与穿透式管理。 你将参与 1.深入理解策略研发、技术、运营等业务部门的业务模式与需求，将非结构化业务描述转化为可落地的财务动作，包括账务处理、税务判断、报表口径和流程要求。 2.承接财务总监的管理意图与专项要求，拆解为可执行任务并推动一线财务团队落地，形成上下贯通的执行闭环。 3.统筹多主体财务日常工作，协调关键账务处理、数据汇总、交叉验证与异常识别，确保集团层面口径一致、准确合规。 4.主导月度、季度财务结算流程安排，制定时间表并推动各主体按时交付财务数据，提升财务运营协同效率。 5.参与复杂业务场景的财务判断与方案设计，包括多主体架构、跨境交易、关联交易、收益分配、技术许可定价等事项，支持合规落地。 6.参与财务数据中台建设，推动业务数据与财务数据打通，协助梳理系统需求、流程设计、逻辑验证及核算模型建设。 7.持续推进财务数字化、自动化与分析能力建设，优化流程效率，提升财务对经营管理的支持深度。 如果你具备以下背景，会更匹配 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。 2.5年以上财务相关工作经验，其中至少2年财务经理或同等管理岗位经验；有量化私募、基金公司、金融科技企业财务经验者优先。 3.具备多主体集团财务管理经验，熟悉境内外架构下的核算逻辑、财务协同与数据汇总机制者优先。 4.精通企业会计准则及相关财税法规，能够独立完成复杂业务场景下的会计判断与税务处理。 5.具备扎实税务基础，熟悉企业所得税、增值税及个人所得税实务；有转让定价相关实操经验者优先。 6.通过 CPA（会计、税法、财管）；熟练使用 Excel 进行复杂财务分析，有金蝶、SAP等财务系统使用经验者优先。 7.具备较强的沟通、协调和推进能力，能够在业务语言与财务语言之间高效转换，并推动问题形成闭环解决。 核心能力方向 - 财务判断与多主体统筹能力 - 业务理解与财务翻译能力 - 复杂场景决策支持能力 - 系统流程与数据协同能力 - 推动落地与闭环执行能力 加分方向 - 有量化私募、基金、资管或金融科技行业背景 - 有跨境交易、关联方定价、转让定价相关经验 - 参与过财务中台、数字化或自动化项目建设 - 对AI在财务场景中的应用有实践兴趣或经验

岗位内容： 1. 负责公司总账系统的日常运行与维护工作； 2. 执行日常会计核算任务，涵盖银行及现金收支业务； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备会计、财务或相关专业大专及以上学历； 2. 熟悉国家现行财务会计法规及相关标准； 3. 熟练使用Excel及各类财务软件工具； 4. 具备清晰的逻辑思维和基本的数据分析能力； 5. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识。

招聘：财税顾问 薪资：5000-10000元 职位描述：财税顾问任职要求：1. 负责与合作客户日常沟通对接，解答客户财税相关咨询，同步业务进度，维护良好客情关系；2. 跟进前端移交的业务表单，梳理客户财税业务需求，跟进业务全流程落地办理；3. 负责老客户续费、增值业务挖掘，完成既定业绩目标，保障客户留存。工作时间：白班薪资福利：5000-10000 五险+双休欢迎投递简历或者电话联系，电话里请告知在上，谢谢！

岗位职责: 1. 协助主管处理客户日常事务，保障服务流程顺畅； 2. 保持高效沟通，及时响应并跟进客户需求； 3. 主动配合团队协作，推动工作任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，表达条理清晰； 2. 工作认真负责，能按时保质完成既定任务； 3. 富有团队意识，善于与同事协调沟通。

1 建筑类相关专业背景，熟练掌握常用办公软件操作。 2 工作职责包括项目资料的整理与统计，对接项目部相关事务，以及完成公司安排的其他工作任务。 3 能够适应长期出差及野外作业环境，持有C类驾驶证。 4 试用期为三个月，表现优异者可提前转正。 5 试用期月薪资3000-4000元，转正后月薪5000元并缴纳社保，年终享有绩效奖金。 要求工作态度积极、细致灵活，具备责任心和吃苦耐劳精神。具体细节可面议。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队完成财务闭环工作 5. 有初级会计职称或实操经验者优先 工作地点：丹阳开发区 双休，13薪，保险，高温假

岗位工作概述： 审核各类单据及流程，完成会计凭证的编制，确保原始凭证合法合规，内容真实，手续齐全，金额无误 主要工作内容： 1、负责各类业务单据及钉钉审批流程的审核，包括请款费用发票、淘宝采购发票的核验与入账处理； 2、负责U9系统总账凭证的录入与处理，确保原始资料合规真实，记账科目使用准确合理； 3、负责公司内部往来账项的核对，以及各项费用的归集与稽核工作； 4、负责总账相关报表的编制与整理，保证数据准确及时； 5、梳理费用管控中存在的问题，核查历史费控标准的一致性，评估费用归集的合理性与准确性 任职资格： 1、大专及以上学历 2、会计或财务管理相关专业 3、三年以上财务相关工作经验 4、持有专业技术资格证书 5、具备良好的沟通协调能力 6、熟练操作常用办公软件 7、学习能力强，具备良好的职业操守

目前机构运营30个学员，需要一个合作伙伴，上课分担一下咨询，与收费情况，周六日工作，周一周五休息，想好好把机构发展下去，机构目前盈利11万左右，接受投入3000到1万入股试分红，可以让利合作多好利润对半都可以，等于你自己也是老板负责收费咨询沟通，我只负责教学，有意向可以详谈

岗位职责： 1：指导零基础的顾客学习台球技巧，与客人互动交流球艺 2：负责前台接待，引导进店顾客至对应球桌就位 3：积极与顾客交谈，提升顾客体验感，促进顾客持续光顾 4：在顾客完成对局后，及时整理球局，协助记录比赛分数 任职要求： 1：年龄18～29岁，仪容整洁，举止得体 2：外形条件良好、气质出众者优先，热爱台球或有相关经历者优先录用，不限技术水平，无经验者可享免费系统培训 3：具备较强的服务意识和沟通技巧，性格外向热情，工作态度踏实认真 岗位福利： 1：每月完成规定工时可获得额外奖励 2：设有丰厚月度提成机制，收入与付出成正比

岗位职责： 与已合作客户进行财务对接，解答相关疑问，负责日常维护及后续续费工作。 上班时间：8:30-17:30，中间休息两小时 节假日正常休息，每周双休 办公环境舒适，工作氛围轻松，若你正在寻找会计相关岗位，希望有成长空间并持续学习新知识，欢迎随时联系！

【工作内容】 -负责公司日常行政接待工作，包括来访人员的登记、引导及信息传达； -管理公司会议室使用情况，确保会议设备正常运行，并协助安排会议相关事宜； -负责礼品仓库的日常管理，包括物品的入库、出库、盘点及库存记录； -处理公司内部票务事务，如差旅预订、会议票务等，确保流程规范、及时准确； -协助完成部门日常行政事务，如文件整理、资料归档、办公用品申领等； -保持前台区域整洁有序，维护良好的企业形象； -配合其他部门完成临时性行政支持任务，确保公司运营顺畅。 【任职要求】 -学历要求为大专及以上，专业不限，具备良好的沟通能力和服务意识； -不需要相关工作经验，愿意从基础岗位做起，学习并适应行政工作流程； -年龄要求不限，欢迎各类人才应聘； -具备较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成日常工作任务； -熟悉基本的办公软件操作，如Word、Excel等，具备一定的文字处理能力。 【薪酬福利】 -提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； -提供完善的员工培训体系及职业发展机会； -公司提供员工3餐