岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等相关工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理的及时性与准确性。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，能够熟练使用英语进行交流与书面表达。

有工作经验5年以上的综合能力强优先！

年龄：45周岁以内（超出年龄且在镇江本地未定居者，勿投） 岗位职责 1. 全面预算：组织编制年度财务预算方案，并监督实施过程，跟踪执行效果。 2. 资金管理：开展资金计划与调度管理，提升资金运作效率与使用效益。 3. 成本管控：构建成本管理体系，制定并推动落实降本增效措施。 4. 财务分析：定期完成财务数据分析报告，为经营决策提供数据支撑。 5. 合规管理：保障财务及税务操作符合法规要求，有效识别与控制风险。 6. 其他支持：配合管理层推进各项财务相关工作的顺利开展。 任职要求 学历：大专及以上学历。 职称：具备中级会计师或以上资格，持有注册会计师证书者优先考虑。 经验：具有5年以上中大型制造企业财务管理岗位工作经验。 技能：熟练掌握财务预算、资金统筹、成本核算等专业能力，熟悉主流财务软件操作。 素质：工作认真负责，抗压能力突出，恪守职业操守。

岗位职责： 1、主导公司财务战略的制定与实施，统筹日常财务管理事务，确保财务运营契合公司发展战略及合规要求。 2、带领财务团队持续优化工作流程，提升部门整体运作效率与专业水平。 3、开展深入的财务数据解读与分析，为管理层决策提供有力支持，深度参与重大业务决策。 4、全面监管预算编制、成本管控、财务报表编制及税务筹划等核心财务职能。 5、推动财务系统的建设与完善，保障财务数据的准确性与系统安全。 任职要求： 1、掌握系统的财会理论知识，通晓国家财经法规及税务政策。 2、具备出色的财务分析技能，能独立完成财务风险识别、评估与应对。 3、拥有卓越的团队管理能力，善于激发团队潜能并推动目标达成。 4、具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效推进协同项目落地。 5、恪守职业操守，具备较强的保密意识，可妥善处理机密财务资料。

我们正在招聘一位出色的会计专业人才，加入我们的核心团队，全面负责公司财务管理事务。 你将发挥扎实的专业能力，承担日常账务处理、财务报表编制、税务申报及审计配合等工作。同时，深度参与财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据。在成本管控与预算规划方面，你的专业判断将助力企业实现高效运营。 我们希望你具备以下条件： 1. 本科学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 在大型企业或国际会计师事务所有多年实务经验； 3. 熟悉国家财经政策、税收法规及国际会计标准； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识与管理潜力； 5. 工作积极主动，责任心强，致力于专业成长并乐于应对挑战。

职责： 负责公司人力资源战略规划的制定与实施。 管理和优化招聘流程，确保招聘质量与效率。 组织和实施员工培训与发展计划。 制定员工绩效考核体系并进行管理。 负责员工薪酬福利政策的制定与执行。 维护劳动关系，处理员工关系事务。 确保公司人力资源管理符合相关法律法规要求。 要求： 熟悉劳动法规、人力资源管理流程和策略。 具备优秀的沟通协调能力、团队管理和领导能力。 能够独立处理复杂的人事问题。 具备良好的组织、计划和执行能力。

会计一名，负责公司统计每日利润并申报企业相关税率，月薪4000-5000

慧算账成立于2015年，为中小微企业提供全面的财税解决方案，涵盖会计、发票、税务合规及综合财务管理。慧算账致力于提供一套AI赋能的解决方案，以帮助中小微企业在全面合规的同时，在业务经营、业绩分析上大幅提升效率及节约成本。 基于企业客户的认可与信赖，慧算账为各行业中小微企业客户提供专业高效的智能财税服务，深受中小微企业信赖，持续改善并升级中小微企业财税服务业态，为中小微企业发展保驾护航 【福利待遇】 1、基本工资+职级补贴+户数提成+季度奖金+年度绩效，月均8K+ 2、入职就签署劳动合同，试用期就缴纳五险一金 3、周一到周五：9:00-12:00、13:00--18:00，周末双休不加班，季度调薪+年度绩效 【岗位职责】 1、接收客户单据进行账务处理及纳税申报； 2、对服务企业提供标准化服务，提高客户满意度； 3、检查客户账务情况，将账务风险问题反馈给客户并提出合理建议； 4、规划和执行年度各项申报，整理相关数据及资料； 5、执行标准化SOP流程。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有高新进出口代账独立做账经验优先；两年以上代账经验 2、有会计从业资格，具备会计、税务的基础工作能力 3、会工业、商业，建安，服务业的小规模和一般纳税人全盘账务处理 4、能独立完成申报纳税、记账、装订凭证、整理资料 5、具有扎实的会计基础知识，良好的沟通能力，能回答客户财务咨询 6、吃苦耐劳，工作细致，责任感强，有承压能力

一、岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并拟定会计政策，提供操作指引，适时调整会计准则； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照投资者要求，及时对外报送财务月度、季度及年度报告； 5、组织财务人员开展业务学习、专业培训及岗位技能提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，防范操作风险，协调解决实际问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务会计资料。 二、任职资格: 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 3、具有5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历； 4、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿和自我提升能力； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 三、公司简介： 江苏倚天通信科技发展有限公司于2010年4月在南京注册成立，注册资本20200万元人民币，专注于通信、计算机及建筑智能化领域的发展。 公司主营业务涵盖通信工程建设与维护、智能化系统集成、电力工程等领域，可承接无线与室分、线路与管道、传输与接入、核心网、政企业务、配套工程、综合代维、智能化系统、电力工程等项目的建设与运维服务。能够为客户提供从项目策划、方案设计、设备选型、软件开发、工程实施到后期运行保障的全流程服务，同时经营通信产品及器材销售。 公司拥有一支经验丰富的项目管理团队，包括安全管理人员、技术人员、网络设计师、咨询顾问、施工人员等，长期致力于为运营商、政企客户及大型综合体提供专业的网络规划、勘察设计、安装调试、工程管理、网络维护与优化等技术服务，并承担相关施工建设与代维任务。

【关键职责】 1、负责优秀人才的搜寻、引进与甄选工作； 2、制定科学合理的激励机制，提升核心人才留存率； 3、主导构建符合公司发展需求的绩效管理体系，推进绩效评估实施与反馈应用，持续完善绩效与激励联动机制，激发团队整体活力。 4、推动企业文化的建设与传承，落实企业文化理念及核心价值观的宣导与践行。 5、定期开展人才市场对标分析，增强公司在人才领域的竞争优势。 6、统筹人力资源部门日常运作，并协调支持其他职能部门的常规事务。 7、全面负责人力资源部日常事务，包括员工劳动关系的规范管理等。 8、熟悉销售岗位与技术开发岗位的绩效考核与激励设计。 【应聘要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源管理工作经验，有仿真软件行业背景者优先考虑。 2、精通招聘、培训及绩效管理模块，拥有全流程实操经验。 3、具备良好的团队管理能力、员工激励技巧、跨部门沟通协调能力，工作责任心强，执行高效。 4、了解IT类企业运营模式，能向高层管理者提供人力资源战略规划与组织发展建议，具备推动HRBP模式落地经验者优先。 工作时间：9:00-17:30 周末双休

招点焊插忙一名，

岗位内容： 1. 运用Photoshop、Illustrator等专业设计工具，完成平面创意、宣传海报及产品包装等视觉设计相关工作。 2. 参与品牌视觉风格的规划与制定，协助推进产品形象策划及设计提案，确保项目有效执行与落地。 3. 与相关部门保持良好沟通，确保设计输出契合品牌调性与市场实际需求。 任职要求： 1. 精通Photoshop、Illustrator等主流设计软件。 2. 具备优秀的审美能力与创意思维，可独立完成整体设计方案。 3. 具有较强的团队协作意识和沟通技巧，能高效配合跨部门工作。

镇江市丹阳市招工地小工/杂工、工地力工

镇江市京口区招水电(水电工)

江苏镇江扬中招焊工数名，可以联系我

岗位职责： 1、依据年度经营目标及相关财务制度，全面统筹财务管理部提供的日常财务支持、年度预算编制、资金调度、税务规划、财务战略设计、财务运营执行及收支与营收管理工作； 2、作为财务运营经理，推动业务部门高效开展各项财务事务，支撑部门业绩目标达成。统一协调部门内的财务规划、经营数据分析、成本控制、利润优化等相关工作； 3、监控业务预算执行进展与整体经营表现，落实收支管理的规划安排。全面掌握部门运营动态，为营业单元提供专业财务分析，并提出切实可行的改进建议； 4、监督结算及回款进度，保障回款按时完成。负责回款情况通报与跟踪，对应收账款、应付账款进行定期披露与跟进处理； 5、统筹日常运营中各层级的资金计划与使用管理，确保所辖范围内资金运转顺畅与调配及时，提前识别潜在风险，实施有效的资金统筹运作及风险预警与管控措施； 6、负责月度资金计划的提交与审核，跟进回款进度，配合业务端对回款进行分类清收。 任职要求： 1、5年以上标杆企业财务运营相关工作经验，具备1年以上财务经理或财务运营经理岗位经历，有物业行业、安保企业、劳动密集型行业或年营收3-5亿规模企业从业背景者优先。持有中级会计师职称或其他专业财务资格证书者优先； 2、具备较强的抗压能力、韧性及执行力，决策果断，管理风格高效务实； 3、具备出色的沟通协调能力与团队管理经验。坚持原则，具备良好的风险识别与管控能力。

工作职责 1. 全面搭建并持续优化企业财务核算体系，保障账务处理的规范性与数据准确性。 2. 统筹开展税务规划及涉税风险管理，高效完成各项纳税申报与年度汇算清缴任务。 3. 带领财务团队执行日常账务操作、财务报表编制，并配合完成审计相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级或中级会计师职称。 2. 拥有3-5年财务领域从业经历，其中至少2年团队管理经验，熟悉国家财税政策及会计准则。 3. 熟练掌握财务核算各环节流程，可独立完成财务报表编制及财务分析报告撰写。 4. 具备良好的逻辑分析能力与沟通协作能力，能够有效推进跨部门财务协同工作。 工作时间 8:30-12:00, 13:30-18:00；周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇： 底薪6000+绩效1000+服务提成+奖金

一、公司简介 上策管理咨询有限公司为国家市场监督管理总局发展研究中心全资子公司。公司专注于提供全过程工程咨询服务，业务涵盖投资咨询、设计咨询、工程与设备监理、招标及政府采购代理、预算评审、专项审计等核心板块，为市场监管系统及有关方各类基建及信息化项目提供合规化、专业化、一体化咨询支撑。公司立足阶段性发展战略目标，现阶段以招标代理、政府采购代理业务为核心攻坚板块，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士携手共谋发展。 二、招聘岗位及人数 财务主管（兼综合行政主管）：1名 三、岗位职责 财务核心工作职责： 1. 财务体系搭建：负责从零搭建公司财务管理制度、费用报销流程、内控管理规范，完成总账、明细账等全套财务账簿初始化搭建，建立标准化财务运营体系。 2. 全盘账务核算：负责公司日常费用审核、票据管理、账务处理等全盘会计核算工作，严格保证账证、账账、账实相符，确保财务数据真实、准确、完整。 3. 税务合规管理：负责增值税、企业所得税、个人所得税等全税种的按期申报、缴纳及汇算清缴工作，规范涉税操作，维护良好税企关系，有效规避税务风险。 4. 财务报表与经营分析：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等全套财务报表，针对公司收入、成本、费用等核心经营指标开展数据分析，输出分析报告并提出成本优化、费用管控合理化建议。 5. 财务风控与跨部门协作：对接各业务部门财务相关工作，负责各类合同财务条款审核、业务费用合规审核，排查财务风险，规范业务全流程财务管控。 6.内控体系建设与维护：建立健全以风险管理为导向、合规管理监督为重点，严格、规范、全面、有效的企业内控体系，明确重要业务领域和关键环节的控制要求和风险应对措施，推进内控体系稳定有序执行，强化内控体系刚性约束，促进内控体系持续优化。 综合行政核心工作职责： 1. 行政体系搭建运营：统筹公司综合行政管理工作，搭建完善的行政管理制度、办公运营流程及后勤保障体系，保障公司日常经营高效、有序运转。 2. 日常行政事务管理：负责公文处理、会务统筹、商务接待、办公物资管控、办公环境维护等全盘行政事务，统筹协调各部门日常工作对接。 3. 档案与资质资料管理：负责公司资质证照、项目资料、文书档案的分类整理、统一归档、动态更新及台账管理，配合高管完成资质年审、升级及合规资料梳理工作。 4. 内部管理落地：统筹员工考勤管理、内部制度宣贯落地、基础人事对接等工作，协助完善公司内部管理体系，规范日常运营秩序。 5. 对外对接与统筹支撑：负责日常对外对接、材料报送、数据统计汇总等工作，助力公司规范化、标准化建设，完成领导交办的其他各项工作。 四、任职基本条件和任职要求 1. 基本条件 （1）职业品行优良：品行端正、遵纪守法、廉洁自律、细致严谨，具备良好的职业操守、工作作风与团队协作意识，责任心、事业心强，自觉服从公司管理制度，主动履职尽责、担当作为。 （2）综合素养过硬：具备良好的沟通协调能力、统筹执行力和服务意识，拥有较强的合规思维、风险意识和细节把控能力，逻辑清晰、条理规整。 （3）岗位适配性强：具备良好的抗压能力与多任务处理能力，能够适应初创企业快节奏、多线条的工作模式，主动推进财务、行政各项工作落地，助力公司规范化体系建设。 2. 任职资质要求 （1）学历背景：本科及以上学历，会计、会计学、财务管理、审计等财经类相关专业。 （2）专业资质：持有中级会计师、高级会计师等相关会计职称者优先录用。 （3）从业经验：具备2年以上企业全盘账务处理完整工作经验，熟悉企业财务、行政后勤全流程管理；有初创公司、新设机构、工程咨询、招标代理及政企服务类企业从业经验者优先。 （4）专业技能：熟练掌握国家财税法规、企业会计准则及全流程办税业务，熟练操作金蝶、用友等主流财务软件及Office办公软件，精通Excel数据统计、台账整理、函数分析等实操技能；熟悉企业行政管理、公文归档、会务接待、后勤运维及社保、公积金、考勤等基础人事对接工作。 （5）能力要求：具备独立统筹财务、行政双线工作的能力，可独当一面开展各项工作；善于通俗化解读财务合规要求，推动业务流程标准化、规范化；具备较强的制度梳理、流程优化、风险研判和落地执行能力。 （6）优先条件：具备小微企业、工程咨询、政企服务类企业财务行政统筹经验；参与过企业ERP、OA办公系统上线、公司制度体系搭建工作；熟悉企业资质资料整理、项目档案管理者优先。 五、薪资福利 1. 薪酬待遇：薪酬按照国家关于国有企业工资总额管理、企业负责人薪酬管理相关规定执行。企业负责人薪酬实行基本年薪、绩效年薪、任期激励相结合的薪酬体系，与经营业绩、绩效考核结果挂钩；员工薪酬按企业工资总额预算管理标准核定，定岗定薪、优绩优酬，薪资结构规范、透明稳定。 2. 基础保障：入职即缴纳五险一金，严格执行法定节假日、带薪年假等法定福利，定期组织员工体检，节日福利齐全。 六、应聘方式 1. 简历投递：应聘人员请将个人简历，附带学历证书、专业资质证书、过往工作经历证明（劳动合同）、业绩证明等相关材料打包投递至指定邮箱 2. 投递规范：邮件统一命名格式为：姓名-应聘岗位-工作年限 3. 招聘流程：公司对简历进行筛选审核，符合条件者将电话通知笔试、面试，未入围人员不再另行通知。 4. 工作地点：北京 5. 咨询电话：010- 6. 本次招聘报名截止时间为：2026年5月31日，逾期不再接受简历投递。 郑重提醒：本次招聘全程公开、公平、公正，无任何收费、培训、中介合作环节，请谨防上当受骗。

一、岗位职责1. 负责开展公司经营数据分析，定期编制并提交经营分析报告，提出可行性管理优化建议，为管理层决策提供有力的数据依据； 2. 主导公司全面预算工作，涵盖损益与资金预算，通过预算编制、执行跟踪及事后复盘，提升成本控制与资金使用的整体效率； 3. 推进成本费用的精细化管控，基于数据分析输出切实可行的成本优化方案，支持公司达成降本增效及合规运营目标； 4. 推动业务与财务深度融合，参与业务流程改进、合同定价审核、经营风险识别及业务数据解读，为业务发展提供专业财务支持。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；具备中级会计师职称或持有管理会计师资格者优先考虑； 2. 具备两年以上管理会计相关工作经验，熟悉财经法规、企业会计准则及现行税务政策，有经营分析、预算管控、业财协同经验者优先； 3. 具备较强的数据处理与分析能力，能熟练使用Excel高阶函数、Power Query、AI辅助工具；掌握SQL、Power BI、Tableau其中至少一项数据分析工具，可独立完成数据整理、多维建模与深度挖掘； 4. 擅长跨部门协作沟通，具备良好的问题解决能力及业务与财务对接能力。

1. 组织建立并完善公司统一的财会制度、政策、管理流程及相关标准；贯彻实施国家财经法律法规及上级单位财务管理要求，严格落实企业内部各项财务规章制度。 2. 组织开展公司定期财务报表编制工作，统筹推进年度财务预算的编制与执行管控。 3. 牵头构建会计核算体系，组织制定、修订并监督落实会计核算政策和会计基础工作规范，指导、监督和评估下属单位的会计核算及基础工作执行情况。 4. 牵头协调相关部门制定经济运行分析方案，组织编写公司经济运行分析报告；对公司各所属单位的经济运行状况和财务情况实施监控与风险预警。 5. 组织实施公司本外币资金的集中化管理，负责融资预算及供应链授信额度管理，承担对外融资的申请与报批工作，统筹公司担保事务；负责资金整体规划与调度，编制并执行资金使用计划，防控资金风险，优化资金成本。 6. 组织开展公司税务管理工作，统筹办理汇算清缴、关联申报、同期资料准备以及日常税务申报、发票管理等事项；推进企业所得税、增值税等税种的税收筹划工作。

（一）工作内容： 1. 招聘渠道维护：多种渠道（如BOSS直聘、0511论坛、前程无忧、智联招聘、猎聘网等社交媒体、内部推荐等）主动寻访和吸引潜在候选人。 2. 负责技术工种 岗位招聘 3、跟进面试进程，制作人才库 4、招聘渠道维护： 管理与优化现有招聘渠道，探索并开拓新的、高效的人才引入方式。 （二）任职要求： 1、学历： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、关键经验：具备2年以上生产制造型企业招聘管理经验。 3、熟练使用主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等）及办公软件。 4、有人力资源管理师四级以上证书 （三）薪酬福利： 薪资待遇：税前综合月薪4000元-6000元（有绩效奖金）； 福利保障： 五险、节日福利、团建活动等； 团队氛围： 与一群专业、友善、有活力的同事共事，共同创造价值。 工作地点：丁卯 简历投递：@qq.com

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位内容： 1. 负责公司日常总账会计事务，保障账务处理的准确性与时效性； 2. 为管理层及业务合作方提供专业、可靠的财务分析与决策支持建议； 3. 配合完成各类财务报告的编制与分析工作，助力经营决策； 4. 归集并整理各项税务资料，确保符合所在地税收法规要求。 任职要求： 1. 财会类或相关专业大专及以上学历； 2. 具备5年以上会计岗位工作经验； 3. 熟知国家财务、会计相关法律法规及行业标准； 4. 具备较强的财务分析能力，能熟练使用Excel等工具开展数据处理与分析； 5. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 6. 具备搭建和完善财务流程与管理制度的实际经验。

出纳会计岗位职责 1、负责酒店日常收支业务的审核、支付及账务处理； 2、负责酒店各类收支报表的编制与统计工作； 3、负责财务相关档案的归集与管理，涵盖纸质及电子文档； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练使用Excel、金蝶、航信等财务系统及仓储管理软件； 2、持有初级或中级会计职称者优先考虑，年龄不超过40周岁。

招聘驻厂人事专员 1-3年工作经验，大专学历 薪资：综合4-7K（含招聘奖励等） 岗位职责： 1、负责驻厂员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案: 2、负责劳动合同签订及员工关系维护和劳资纠纷的处理等工作; 3、负责外包员工的人事行政档案、资料的管理; 4、负责监督外包人员的安全生产制度、人事行政制废、厂纪厂规的执行管理; 5、负责外包员工的考勤管理与工时核对、薪酬计算; 6、负责与甲方的沟通协调，保证外包工人能正常有序的甲方工作; 7、外包工突发情况的处理与汇报; 8、外包工离职管理：宿舍退出，考勤确认，衣柜钥匙收回，水电确认等; 9、离职员工补充，人员缺少时，及时与甲方沟通进行人员补充与招聘; 10、市场上各种招聘渠道熟悉与建立; 11、公司领导安排的其他职能。 岗位要求: 1、熟练使用各种办公软件(word/Excel/PPT等) 2、熟悉合同管理、用人政策、保险福利待遇和培训体系; 3、工作责任心强，细致认真，普通话流利。 工作地址：江苏镇江市

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试多元化的招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟悉数据分析工具及招聘系统操作 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能适应高强度、多线程工作节奏

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人需求数据，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟悉招聘流程及相关法规，能熟练操作各类招聘工具 4. 具备较强的组织协调性与时间管控能力

岗位职责: 1. 负责与合规账务企业保持良好沟通，收集并梳理客户具体需求 2. 协同团队成员，推进并完成相关交付工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够及时完成领导安排的任务 2. 持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先考虑 上班时间： 8:30-12:00 14:00-17:30（双休）

待遇好，晋升快！欢迎有能力的人，也接受小白，共同成长进步。 工作内容: 1.主要负责在招聘软件发布招工信息和工人聊天，给工人介绍工作，邀约面试就行，简单易学 2.办公室办公无需风吹日晒，一人一台电脑手机，公司提供账号,权益全部开好，员工不用承担费用 3. 接受无经验，前期有人一对一教学 员工要求: 18-30岁，会用电脑，对高薪有期望 2.性格开朗自信，表达沟通能力强。 3.有过工厂招聘经验优先，身体健康，思维活跃 薪资待遇: 综合月薪资5000~10000 上班时间9:00~6:00

工作内容： 1、协助经销商核对配件图号并完成下单操作； 2、每日处理市场配件需求的单据审核与开具，配合网点查询发货进度； 3、若经销商在收货后48小时内发现配件丢失或损坏，需及时反馈上报； 4、汇总网点下单缺件情况并提交计划员，跟进赔偿事项，督促网点及时完成电子签章； 5、负责整理和打印网点年中、年终返厂旧件的电子退库单，协助仓库管理员进行配件盘点； 6、日常单据的维护与管理； 7、协调解决市场配件短缺问题。 工作时间：7:40—19:00，非固定休息日 岗位要求：熟练操作Excel等办公软件，具备财务相关工作经验者优先