岗位职责：1. 全面负责财务部门管理 ● 统筹财务部门的日常运营与管理，建立和完善财务管理体系、内控制度及工作流程； ● 制定财务部年度工作计划，合理分配部门资源，确保各项工作高效推进。 2. 财务核算与报告 ● 负责公司全盘账务处理，组织月度、季度、年度财务结账工作，确保数据准确、及时； ● 编制并审核各类财务报表、管理报表，为管理层提供可靠的财务数据支撑。 3. 预算管理与财务分析 ● 牵头编制公司年度预算，跟踪预算执行情况，定期输出预算差异分析报告； ● 深入分析电商业务各渠道、各品类的盈利能力，为业务决策提供财务建议。 4. 资金与税务管理 ● 统筹公司资金调度，优化资金使用效率，保障日常运营资金需求； ● 负责税务筹划与申报工作，合理控制税务风险，维护良好的税企关系。 5. 电商业务财务支持 ● 深入了解电商平台的结算规则与业务模式； ● 负责电商平台对账、收入确认、费用核算及平台返点/佣金等的账务处理 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业 2.持有CPA/CMA证书者优先 3.担任财务部门负责人3年及以上（须为总部/主体公司财务负责人，分公司财务负责人经历不作为参考） 4.具备电商行业财务管理工作经验，熟悉电商业务模式及平台结算流程

岗位职责: 1、全面负责财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、主导财务流程的监督与优化，建立健全的会计体系、审计机制及内部控制制度，强化财务治理与管控能力，有效管理财务团队，提升整体运作效率； 3、组织并完成年度预算编制工作（含月度、季度、年度）； 4、统筹财务资金安排，开展成本核算与会计核算的分析任务； 5、牵头对接会计师事务所，推进年度审计相关事宜。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、经济、管理、数学等相关专业，具备制造业从业背景，拥有3年以上团队管理经验； 2、具有3年以上财务经理或5年以上成本会计工作经验者优先，年龄在45周岁以下，制造业领域工作经验不少于5年，有汽车行业经历者优先考虑； 3、熟练掌握财务分析、预算编制、成本管控等核心职能，了解制造型企业内部运营流程； 4、具备较强的数字敏感度和财务分析能力，熟悉各类财务分析模型，能综合运用多种分析方法和工具对经营情况进行科学评估，并形成分析报告； 5、精通各类财务软件及工具，熟知财务全流程操作，掌握国家财经法规及税务相关政策规定；

1.基础账务核算：负责日常费用报销审核、会计凭证编制、账务核对、会计档案装订归档，严格按照企业会计准则及上市公司财务规范完成基础核算工作； 2.往来账务管理：负责客户、供应商往来对账，销售及采购发票开具与认证，往来台账维护，跟进应收款项回款、应付款项结算，梳理关联方往来账务； 3.资金与票据管理：协助办理银行收付结算、银行流水对账、银行余额调节表编制；负责应收票据台账登记、背书、贴现、追索权台账管理，熟悉信用证、供应链债权凭证等工程类结算工具； 4.存货与成本辅助核算：配合生产、仓储部门完成原材料、产成品出入库单据核对，协助月度存货盘点，跟进赠品入库、非标项目成本归集、退货账务处理等制造业专属财务工作； 5.财报与合规对接：协助编制月度/季度财务报表、财务明细附表；配合年度审计、交易所问询资料提供、财务数据梳理，协助完成上市公司财务信息披露辅助工作； 6.税务及其他工作：协助完成增值税、企业所得税等税费申报，整理税务备查资料；完成上级安排的财务数据分析、统计报表等临时性工作。 五、任职要求 1.2025/2026届全日制本科及以上学历（985、211优先），会计学、财务管理、审计学、税收学等财务相关专业； 2.熟练使用金蝶财务软件，精通Excel函数、数据透视表等办公技能； 3.熟悉基础企业会计准则，了解增值税涉税基础逻辑，了解上市公司财务合规要求者优先； 4.做事严谨细致、责任心强，具备极强的数据敏感度与财务保密意识，抗压能力良好； 5.认同高端制造行业发展，愿意长期深耕财务领域，稳定性强，沟通协作能力良好； 无财务相关实习经验亦可，公司完整从零培养，看重学习能力与工作态度。

发货记账

岗位内容： 1. 负责固定资产台账的日常维护与信息更新，整理并归集资产相关数据及附件资料； 2. 执行固定资产分类管理，编制资产明细清单，并完成财务报表中的资产录入工作； 3. 参与固定资产采购流程，协助制定投资决策支持方案； 4. 搭建并优化固定资产从购入到报废的全周期管理体系。 任职要求： 1. 熟悉固定资产管理流程，具备较强的实务操作能力； 2. 拥有2年以上固定资产管理或相关领域工作经验； 3. 熟练使用EPR及其他常用财务管理系统软件； 4. 具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识。

招聘会计一名 要求年轻化 性别不限 熟悉并熟练业务 上班时间下午一点至晚上八点 也可早上八点至晚上五点 工资四千加提成

1. 协助主办会计处理日常账务，审核报销单据、发票、付款申请单，确保票据合规、手续齐全，登记现金及银行流水台账。 2. 负责整理原始凭证，编制记账凭证，核对往来账目，协助完成应收、应付、费用、成本等账务处理。 3. 负责发票开具、认证、勾选抵扣，整理税务资料，协助完成月度、季度、年度纳税申报、个税申报及税务资料归档。 4. 登记各类明细账，核对银行对账单，编制银行余额调节表，配合完成对账工作。 5. 协助整理会计凭证、账簿、报表、合同等财务档案，分类装订归档，保管财务资料。 6. 协助出具月度、季度财务报表，统计各项财务数据，做好数据整理、表格制作。 7. 对接出纳、业务部门及外部税务、银行，传递资料、对接日常事项。 8. 严格遵守财务制度、税务法规及公司内控要求，保守财务机密。 9. 完成主办会计及上级安排的其他财务辅助工作

兼职会计每周2-3天

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线提供HR支持

岗位内容： 1. 负责固定资产台账的日常维护与信息更新，整理并归集资产相关数据及附件资料； 2. 执行固定资产分类管理，编制资产明细清单，并确保其准确反映在财务报告中； 3. 参与固定资产采购流程及投资决策方案的相关支持工作； 4. 构建并优化固定资产从购入到报废的全流程管理体系。 任职要求： 1. 熟悉固定资产管理理论与实务操作，具备实际应用能力； 2. 拥有2年以上固定资产管理或相关领域工作经验； 3. 熟练使用EPR及其他常用财务管理系统软件； 4. 具备较强的沟通协作能力与团队配合意识。

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镇江市润州区招电焊、其他焊工、气割

镇江句容有一栋办公楼内外砂浆粉刷，人走帐清。张老板联系。

地面找平，要求平整，，包工。800多平

油坊百味鑫休闲食品招聘营业员一名。工作时间为白班8小时。薪资面议。岗位职责包括休闲食品售卖、理货陈列、货品盘点，要求待人热情，做好店面卫生，服从工作安排。店铺地址位于扬中油坊。

岗位：财务经理/主管/会计 薪资：面议 工作地点：甘孜丹巴希尔顿惠庭酒店 岗位职责： 1.负责日常财务核算、账务处理及财务报表的编制工作。 2.审核原始凭证，确保单据的合法性和准确性。 3.定期进行账务核对，确保账实相符、账相符。 4.协助完成税务申报、发票管理及税务筹划工作。 5.参与公司预算编制及财务分析，提供决策支持。 6.维护与银行、税务等外部机构的良好关系。 7.完成上级交办的其他财务相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，会计或财务相关专业，具备2～3年以上同岗位工作经验，具备国际品牌连锁酒店经验者优先，有会计证优先。 2.具备扎实的会计基础知识，熟悉会计准则及相关法规。 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel等）。 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神。 5.工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力。招聘电话:，包吃包住，五险，法定节假日，生日福利，团建活动

我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆，公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前，公司正处于高速扩张期，厂线全面扩建升级，订单量持续攀升，现急需扩充核心财务团队，平台广阔，发展稳定！ 本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗，入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持，接受该工作模式者优先。性别不限 【工作要求】： 大专及以上学历，会计或财务管理专业，通过英语4级，持初级会计资格证，有中级会计职称优先考虑，制造业从业经验；熟悉会计准则，税务政策，熟练使用财务和办公软件。 【工作内容】： 1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作，负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作； 2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪； 3、搭建并完善成本管理制度与流程，开展常态化成本分析，排查成本异常，优化成本管控体系，助力企业降本增效。 【福利待遇】： 综合月薪12k-15k，提供食宿，购买社保，节假日福利， 【工作时间】：早八晚六，周休1-2天

一、主要工作内容 1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表 2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算 3. 审核购销合同 4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业，有会计相关证书 2. 5年以上制造企业财务经验，懂一般纳税人报税 3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程，会金蝶云星辰ERP优先 4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳，有团队意识 5 有相关工作经验者优先录用 三、福利待遇 1. 工作时间：8：00-17: 30，午休1.5小时，包吃饭 2.工作环境舒适，团队氛围融洽 3.月休4天 四、薪资待遇 工资（具体面议） 五、联系方式 公司名称：广州峰全生物科技有限公司 工作地址：广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号 联系电话：（微信同号）

任职要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2. 持有初级会计职称及以上证书（中级、CPA优先）；英语四级证书 3. 有制造业财务主管或总账会计经验； 4. 熟悉企业会计准则、税法法规，具备较强的财务分析能力； 岗位职责 1、协助财务副总统筹公司财务管理、资金运营及融资相关工作，确保财务体系稳健运行； 2. 负责日常财务审批、资金统筹调度及融资对接，有效管控资金成本； 3. 主导税务筹划与管理，按时完成财务报表编制及经营分析报告； 4. 配合内外部审计工作，确保财务数据的合规性与准确性； 5. 负责财务内控制度的搭建、优化与落地执行，保障资金安全及运营稳定。 工作时间：早8晚6，周休1-2天 福利待遇：购买社保；包吃包住；

职位描述： 招聘兼职会计/财务经理/财务总监，全国一、二、三线城市。 经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

岗位职责： 与已合作客户进行财务对接，解答相关疑问，负责日常维护及后续续费工作。 上班时间：8:30-17:30，中间休息两小时 节假日正常休息，每周双休 办公环境舒适，工作氛围轻松，若你正在寻找会计相关岗位，希望有成长空间并持续学习新知识，欢迎随时联系！

镇江菲蔻眼镜有限公司招聘 财务助理2名 职位描述 1.协助整理财务凭证、发票，完成分类、核对、归档及台账建立，保障票据合规可查； 2.负责报销审核与登记，录入财务系统，协助核算往来账目、跟踪款项进度； 3. 配合收集财务数据，协助编制基础财务报表，核对数据并反馈异常； 4. 协助处理日常账务、税务申报辅助工作，对接各部门财务需求，服从上级安排； 5.月度考勤的核对及统计等； 要求：高中以上学历，1-3年会计工作经验，沟通力强！做事认真！23-35岁！熟悉Excel！ 地址：丹阳市金陵西路138号 电话：

找一个零时的会计 对几天账，客户对账，一天260可以利用星期天来，

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队完成财务闭环工作 5. 有初级会计职称或实操经验者优先 工作地点：丹阳开发区 双休，13薪，保险，高温假

每天做做台账，帮忙开开票

做账 一天6小时 全职

工作认真负责，耐心仔细！

招聘：财税顾问 薪资：5000-10000元 职位描述：财税顾问任职要求：1. 负责与合作客户日常沟通对接，解答客户财税相关咨询，同步业务进度，维护良好客情关系；2. 跟进前端移交的业务表单，梳理客户财税业务需求，跟进业务全流程落地办理；3. 负责老客户续费、增值业务挖掘，完成既定业绩目标，保障客户留存。工作时间：白班薪资福利：5000-10000 五险+双休欢迎投递简历或者电话联系，电话里请告知在上，谢谢！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、休假审核及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责企业人才引进工作，涵盖职位需求梳理、招聘渠道管理、简历甄选及面试流程组织等环节。 2. 设计并落实薪酬绩效管理制度，保障薪酬结构科学合理，绩效考核过程规范公开。 3. 协调处理员工关系事务，包括日常沟通、纠纷协调及团队文化建设活动的策划实施。 4. 配合上级推进其他人力资源相关支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、薪酬绩效与员工关系管理模块。 3. 拥有较强的沟通协作能力与应变处理能力，可独立应对复杂的员工关系情境。 4. 熟练操作常用办公软件，具备数据整理分析能力者优先录用。