岗位职责: 1、全面负责财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、主导财务流程的监督与优化，建立健全的会计体系、审计机制及内部控制制度，强化财务治理与管控能力，有效管理财务团队，提升整体运作效率； 3、组织并完成年度预算编制工作（含月度、季度、年度）； 4、统筹财务资金安排，开展成本核算与会计核算的分析任务； 5、牵头对接会计师事务所，推进年度审计相关事宜。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、经济、管理、数学等相关专业，具备制造业从业背景，拥有3年以上团队管理经验； 2、具有3年以上财务经理或5年以上成本会计工作经验者优先，年龄在45周岁以下，制造业领域工作经验不少于5年，有汽车行业经历者优先考虑； 3、熟练掌握财务分析、预算编制、成本管控等核心职能，了解制造型企业内部运营流程； 4、具备较强的数字敏感度和财务分析能力，熟悉各类财务分析模型，能综合运用多种分析方法和工具对经营情况进行科学评估，并形成分析报告； 5、精通各类财务软件及工具，熟知财务全流程操作，掌握国家财经法规及税务相关政策规定；

岗位职责： 1、全面统筹财务规划，主导核算、税务、成本、经营分析等核心模块工作； 2、根据业务需求制定资金调度与财务预算，搭建财务内控制度，防范财务风险。主导税务筹划与合规，优化财务流程，提升资金效能； 3、设计及优化产品成本核算体系（含绝缘材料特性），定期进行成本与经营数据分析，为管理层提供决策支持； 4、建立内外部沟通机制，处理外部审计与税务检查，防范合规风险。组织财务团队建设，提升专业能力与归属感； 5、协助完善预算体系、经营计划及其他财务相关工作； 6、负责财务部门日常管理及跨部门协作，推动财务制度落地； 7、完成上级领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业。男女不限，持有中级会计师及以上职称； 2、有5年以上财务工作经验，其中3年以上财务管理经验，有制造业财务管理背景者优先； 3、熟练操作主流ERP系统（用友/金蝶等）及Excel数据分析，精通制造业多工序/多车间成本核算，熟悉税法及会计准则。 4、具备业务洞察力，能快速理解业务部门需求。具有良好的沟通协调能力、问题解决能力、团队领导能力及抗压能力。 我们重视每一位员工的成长，期待与您共同构建高效赋能的财务体系！

财务一名，工作经验丰富

负责制造业、工厂企业的人力渠道开发，对接企业用工需求，洽谈劳务合作、批量招人、驻厂服务等业务，维护长期合作客户关系。

三、工作职责 一、规划计划 1.1参与拟定公司年度战略目标并跟进实施进度； 1.2编制本部门年度工作安排及绩效目标； 1.3指导下属制定个人年度工作规划； 1.4推动部门工作效率提升，提出流程优化建议； 二、团队建设 2.1分配、指导、检查、监督下属日常工作执行； 2.2负责下属的选拔、培养与职业发展支持； 3.3评估下属工作表现，并就激励措施向公司提供反馈建议； 4.4组织开展部门内部专业培训活动。 三、资金安全管理 3.1负责公司日常资金收付管理，确保账务准确无误； 3.2根据公司年度战略部署，保障生产经营及项目资金及时到位，维护现金流稳定安全； 3.3与银行及其他金融机构保持良好协作关系，支持公司投融资运作需求； 四、会计核算工作 4.1完善公司内部核算体系架构，建立数据管理机制及财务管理制度； 4.2组织开展公司会计核算，审核财务报表、财务报告及内控执行情况； 4.3监督公司库存管理，确保账实一致，定期组织仓库盘点； 4.4建立健全内部会计、审计与控制制度，优化财务管理组织，加强会计人员队伍建设，持续提升其专业能力与职业素养； 4.5组织归档本部门重要文件、原始单据及会计凭证，做好资料管理工作； 4.6负责应付发票与入库单的匹配录入工作； 五、成本核算分析 5.1组织经营相关部门开展经济活动分析，编制财务计划与成本预算，推动降本增效，提升整体收益水平，助力资产保值增值； 5.2针对公司现行成本核算与分析体系提出改进建议并推动落地实施； 5.3结合成本分析流程，对报价机制提出调整意见，并依据报价系统优化成本核算与分析方法； 六、纳税筹划 6.1监督公司贯彻国家财经法规，结合实际经营情况，合规开展税务筹划； 6.2充分运用高新技术企业研发费用加计扣除等政策，落实企业所得税优惠； 6.3依照出口退税相关规定，依法办理出口退税手续； 6.4积极争取财政税收返还及政府补贴支持，最大化享受政策红利； 七、ERP系统管理与维护 7.1根据业务发展需要，及时更新与维护ERP财务核算系统；

岗位职责： 1、根据公司战略方向，统筹规划并落地执行人力资源与行政管理体系，持续优化管理机制； 2、保障公司各项规章制度顺利推行，协调内外部协作关系，营造高效有序的工作环境； 3、全面负责人力资源各模块运作，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等，助力业务目标实现； 4、完善员工关系管理机制，妥善处理劳动纠纷，促进团队和谐与组织稳定性； 5、统筹行政运营工作，包括办公环境维护、物资调配及日常行政服务支持； 6、评估组织架构运行状况，提出优化方案，提升组织协同效率与流程标准化水平； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先考虑； 2、年龄35-40周岁，具备约10年人事行政管理工作经验，有大型企业或制造业从业经历者优先； 3、精通人力资源各模块实操，掌握人事行政全流程管理要点； 4、熟知国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和风险防控意识； 5、具备卓越的领导力，善于团队激励与文化建设，推动组织战略有效落地；

南京镇江中船现聘以下岗位： 1. 焊工：50岁以内，需持有焊工证，会钎焊，薪资35元/小时。 2. 调试电工：48岁以内，有调试工作经验，需持有电工证，薪资30元/小时。 3. 行车工：性别不限，50岁以内，需持有行车证，薪资30元/小时。 4. 装配钳工：50岁以内，有机械装配经验，会使用钳工工具和扭力扳手，薪资25元/小时。 工作时间8:30-19:30，提供免费工作餐，住宿150元/月，水电费平摊。每月15号发放上月工资，需准备个人体检报告（六个月以内有效）及无犯罪记录证明。

自家小厂招几个焊工，会二保焊，汽车小配件，管吃管住一天400，工作轻松自由

省镇江市丹徒新区金润大道招聘钢结构喷漆工两名，年龄要求35-55岁。 上班时间为8:00至17:00，试用期一个月，试用期薪资8000元/月，试用期后平均薪资8500-12000元/月。

省，丹阳市，后巷镇，招机修工6000-10000(电话V)

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280一天，月薪保底7000-8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280一天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280一天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

一、主要工作职责 1、核心职责 （1）收集各项目产值、进度、成本、结算、回款数据，维护公司经营台账； （2）编制日/周/月/季度各类经营统计报表，保证数据准确完整。 2、次要职责 （1）参与合约初审；经营档案分类归档保管。 3、协同职责（回款协同） （1）对接财务、项目、工程部开展数据交叉核对，消除数据差异； （2）开展经营数据偏差分析，为回款计划、回款复盘提供数据支撑； （3）跟进回款台账更新，及时反馈回款节点异常信息给经营副总。 二、任职要求： 1、本科及以上，财务、经管、法律等相关专业 2、3年以上经营管理、财务分析或合同管理经验 3、熟悉合同、应收/应付流程，擅长数据分析Excel 4、具备团队管理能力与风险控制意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构，保障财务合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务处理及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公系统 4. 具备中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和职业操守

1.财务管理相关专业，或接受过财务管理、财务分析等方面的专业培训； 2..有会计师职称证书，精熟财务知识、财务分析，熟悉电脑办公软件、ERP系统； 3.具有扎实的财税专业知识，具有较强的分析能力、数据处理能力，能熟练使用各种办公软件； 4.具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识并加以运用； 5.具有良好的协作、沟通和指导技能，具备团队协作精神； 6.未来能接受广东省内城市工作调动。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

【岗位职责】 1. 参与集团财务体系全链路轮岗培养，覆盖总账核算、成本管控、税务管理、海外业务结算、资金管理等核心模块，快速熟悉装备制造行业的财务运作逻辑与管控标准。 2. 依托葡萄牙语语言能力，对接葡语区域海外子公司、合作方的财务对接工作，负责跨境财务单据审核、往来账款核对、本地化财税政策梳理及日常财务沟通翻译支持，保障跨境财务信息传递的准确性。 3. 协助开展海外项目的财务测算、经营数据复盘分析，跟踪业务单元预算执行情况，输出针对性的财务分析报告，为业务端决策提供数据支撑。 4. 参与集团海外财务合规体系建设，协助梳理葡语区域的财税法规要求，配合内外部审计工作，排查海外业务财务风险点，推动财务流程的标准化落地。 5. 完成轮岗期间各模块的带教任务与考核目标，沉淀跨模块业务经验，成长为能够独立负责海外区域财务模块的骨干人才。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、葡萄牙语等相关专业，具备扎实的财务专业基础知识，持有初级会计职称、ACCA等相关证书者优先。 2. 葡萄牙语能力达到精通水平，可作为工作语言无障碍开展商务沟通与书面材料翻译，熟悉葡语国家商务文化者优先。 3. 对装备制造行业有认同感，具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，能够熟练使用Office办公软件（Excel常用函数、PPT制作）开展数据处理与报告输出。 4. 具备良好的跨文化沟通协调能力与抗压能力，工作严谨细致、责任心强，能够接受阶段性海外出差或派驻安排，有明确的财务职业发展规划。 5. 有海外留学交换经历、制造企业财务实习经历或跨境业务相关实习经历者优先考虑。 【补充说明】 1. 职位亮点：属于集团核心管培生序列，配备专属带教导师与清晰的海外财务条线晋升路径，可深度参与中国高端装备制造出海的全流程业务。

主办会计 岗位职责： 1.会计核算、报表编制； 2.财务数据分析，问题诊断和解决； 3.税务筹划及风险控制； 任职要求： 1.专科及以上学历，财务、会计等相关专业优先； 2.有全盘账经验，3年及以上总账会计工作经验； 3.熟练掌握税务法规和财务制度，熟悉各项账务处理； 4.具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题的能力； 5.熟练使用Excel、SAP、用友等财务软件。

岗位内容： 1. 负责日常账务处理、数据整理及财务报表的编制工作； 2. 参与年度预算编制与实施，开展财务情况综合分析； 3. 协调内外部相关方，确保各项工作有序推进； 4. 持续完善财务管理制度，提升财务运作效率。 任职要求： 1. 具备2年以上财务相关工作经验，掌握会计基础理论，熟练使用Office办公软件； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 熟悉财务流程及相关规范，有较强执行力和细节管理意识。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

岗位职责： 1. 掌握公司人才配置需求，开展相应的招聘实施工作； 2. 按照规定执行劳动用工管理相关事务； 3. 配合推进年度培训计划的落地与执行； 4. 分析公司人力资源现状，制定紧缺岗位招聘方案并推动落实； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 22-26岁，本科及以上学历； 2. 具备1-3年人力资源管理相关领域工作经验； 3. 作风踏实，勤奋敬业，具备较强的责任心； 4. 能够接受苏南区域内工作地点调整。 岗位职级 专员/助理

【岗位内容】： 1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才发展及人员异动等事务； 2. 参与企业战略目标的制定与落地，推动人力资源策略与业务发展方向协同一致； 3. 定期开展人力资源规划工作，提供专业建议，助力业务持续增长； 4. 推行绩效管理体系，配合完善薪酬激励及相关制度建设； 5. 协调处理员工投诉与劳动争议，管理员工人事档案，保障信息真实完整。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验； 2. 具备良好的组织协调、沟通表达及文字撰写能力，逻辑清晰，反应迅速； 3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，掌握员工管理专业知识与实操技能；

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2.按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关税务代扣事务 5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料及说明 任职要求： 1.财会类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生实习转正） 2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程，具备基础财务软件操作能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.具备1-3年出纳或财务助理工作经验者优先，无经验者可带教培养 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责: 1.组织和实施人员招聘流程，包括筛选简历、安排面试及评估候选人； 2.管理员工的入职、离职及转正过程，确保各项人事手续高效进行； 3.负责员工关系管理，解答员工咨询，处理员工关系问题； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决员工关系问题； 2.熟练掌握人事管理流程及相关法律法规，能够高效处理人事相关事项； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够独立完成人事项目； 4.具备良好的职业操守，能够严格保守商业秘密和员工隐私。

负责公司全盘账务、凭证审核、月末结账、成本报表出具；往来对账；财务资料归档，任职要求 1. 大专及以上，财务会计相关专业，持有初级会计证及以上 2. 3年以上全盘总账经验，熟悉一般纳税人、小规模账务； 3. 熟练财务软件、Excel，会金蝶/用友/管家婆 4. 细心严谨、原则性强，能独立处理全套财务工作，真实准确记录全面财务状况，利润核算，往来管理 薪资：5000–8000/月（可面议）单休 交社保 工作地点：扬中市八桥镇镇江鸿鹏包装有限公司 联系电话：。

（一）日常会计核算与账务处理 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、审核、装订及归档，保证账务规范、准确、及时； 2. 按时完成增值税、个税、企业所得税等税务申报，保管税务资料； 3. 编制财务报表（月报、季报、年报），配合完成工商、税务等事项； 4. 审核日常费用报销、发票，把控报销合规性。 （二）应收账款管理与坏账处理 5. 负责应收账款的全流程管控，包括出账复核、发票管理、回款核销及台账管理； 6. 定期编制应收账款账龄分析表、回款统计表、逾期账款分析报告，向管理层汇报回款率、逾期率等关键指标； 7. 对逾期应收账款进行催收跟进（电话、邮件、函件等方式），协调销售及相关部门解决回款问题； 8. 负责坏账准备的计提与核销处理，对确实无法收回的款项按规定办理销账手续； 9. 建立并持续更新客户信用档案，定期开展客户信用评级，落实差异化信用管理措施。 （三）法务风控与合规管理 10. 审核销售合同、采购合同、合作协议中的财务条款（如付款周期、信用期、违约责任等），排查合同法律风险与权责漏洞； 11. 为公司日常经营提供财务合规支持，跟踪国家财税法规及行业监管政策的更新； 12. 参与公司信用政策的制定与完善，从财务角度识别和防范经营风险； 13. 配合处理涉及财务的法律事务，如债权追索、诉讼取证、纠纷调解等。 三、任职要求 （一）学历与专业 · 大专及以上学历，财务、会计、审计、金融、法学等相关专业。 （二）职业资格 · 持有会计从业资格证或初级及以上会计职称； · 持有法律职业资格证书或具有法学双学位者优先。 （三）工作经验 · 2年以上中小企业全盘会计实操经验，熟悉全套做账、报税流程及财税法规； · 具备应收账款管理、信用控制或财务风控相关工作经验者优先； · 有坏账处理、催收实操经验者优先。 （四）专业技能 · 熟悉国家会计准则、税收法规及相关法律法规； · 了解合同法、担保法等与财务相关的法律知识，具备合同审核能力； · 熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）及Office办公软件，精通Excel数据处理； · 具备扎实的财务数据分析能力，能独立完成账龄分析及坏账风险评估。 （五）综合素质 · 具备良好的风险识别意识和法律合规意识； · 具有较强的沟通协调能力，能妥善处理客户及内部部门的账款争议； · 工作细致严谨，对数字敏感，遵守财务职业道德； · 无财税不良从业记录； · 具备较强的抗压能力，能应对月末、年末结账高峰。 四、加分项 · 具有中小企业信用管理、客户授信审批经验； · 有协助处理法律诉讼、仲裁案件的经验； · 熟悉出口退税、跨境应收账款处理流程。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

1、负责片区内自有员工的招聘配置、人事运营对接，以及考勤、薪酬绩效相关事务处理，统筹员工活动开展与员工争议等员工关系事项管理； 2、主导片区组织文化推广与落地，推进廉正体系建设，组织实施荣誉激励及创新管理工作； 3、统筹片区外包人员运营管理，落实军种劳动力管理规范要求，监督并推动风险管控措施执行到位； 4、协助调度中心经理及城市总经理开展劳务供应商沟通谈判、合同发起、履约评价、结算等相关实施工作； 5、承担片区业务支持职能，履行服务保障及内部管控相关职责。

会计。跟单，工资4500。工作时间可以详谈。高中以上。江苏常州武进区牛塘镇常鹏石材市场闽苏石都石材5栋5-8电话

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包含简历甄选、面试安排与推进等环节 2.对接各业务部门，明确用人需求并拟定相应的招聘方案 3.搭建人才储备体系，持续优化招聘流程及工具使用效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立承担招聘任务，执行力强，工作积极主动有担当 3.具备一定的人力资源招聘实操经验