无锡·惠山区
职位详情
我们是像家一样的团队，是一群怀揣理想、目标一致的伙伴携手同行，拥有广阔的发展平台。在这里，你能感受到归属与温暖，收获成长与希望，拥有诗意与远方，实现财富与未来；在这里，你能获得成就感，依托优越的平台，享受手把手的成长指导，追寻心中的梦想；
在这里，你能体验幸福感，加入即成为最亲密的家人，彼此扶持，永不言弃！个个身怀本领，人人皆有主人翁精神，我们汇聚智慧，共创势能，共同描绘美好蓝图！
工作内容：
1、统筹公司绩效管理事务，定期对各部门绩效机制进行优化与完善；
2、负责招聘与人员配置工作，完成月度招聘目标，保障人力合理布局；
3、制定并持续优化公司人力资源管理制度，结合实际运营情况，动态调整各项人力体系以匹配发展需求；
4、推进管理体系的建设、优化与执行，确保公司制度有效落地与实施；
5、组织开展培训工作及团队氛围营造，提升员工专业能力与组织凝聚力；
6、管理员工关系，妥善处理劳动争议，维护和谐稳定的用工环境；
7、跟进公司各类事务执行：固定流程、自循环事项、会议安排、新员工融入等；
8、负责相关数据的收集、统计、分析及汇报工作；
9、完成上级交办的其他工作任务；
职位能力要求：
1、人力资源或管理类相关专业，本科及以上学历；具备食品或零售行业背景者优先；
2、5年以上人力资源工作经验，持有人力资源管理师证书者优先；
3、精通绩效管理、薪酬福利、招聘配置等模块的专业知识；
4、具备体系搭建、制度设计及推动落地优化的能力；
5、具备优秀的沟通协调、组织管理和团队领导能力；
6、具备扎实的数据分析与报告撰写功底；
7、具备良好的职业道德和协作意识。
在这里，你能体验幸福感，加入即成为最亲密的家人，彼此扶持，永不言弃！个个身怀本领，人人皆有主人翁精神，我们汇聚智慧，共创势能，共同描绘美好蓝图！
工作内容：
1、统筹公司绩效管理事务，定期对各部门绩效机制进行优化与完善；
2、负责招聘与人员配置工作，完成月度招聘目标，保障人力合理布局；
3、制定并持续优化公司人力资源管理制度，结合实际运营情况，动态调整各项人力体系以匹配发展需求；
4、推进管理体系的建设、优化与执行，确保公司制度有效落地与实施；
5、组织开展培训工作及团队氛围营造，提升员工专业能力与组织凝聚力；
6、管理员工关系，妥善处理劳动争议，维护和谐稳定的用工环境；
7、跟进公司各类事务执行：固定流程、自循环事项、会议安排、新员工融入等；
8、负责相关数据的收集、统计、分析及汇报工作；
9、完成上级交办的其他工作任务；
职位能力要求：
1、人力资源或管理类相关专业，本科及以上学历；具备食品或零售行业背景者优先；
2、5年以上人力资源工作经验，持有人力资源管理师证书者优先；
3、精通绩效管理、薪酬福利、招聘配置等模块的专业知识；
4、具备体系搭建、制度设计及推动落地优化的能力；
5、具备优秀的沟通协调、组织管理和团队领导能力；
6、具备扎实的数据分析与报告撰写功底；
7、具备良好的职业道德和协作意识。
2026-01-30 18:04
IP属地：江苏无锡
职位福利
本科3-5年培训开发组织发展员工关系招聘配置职位分析
曼兹食品科技（无锡）有限公司
未融资 · 100-499人
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