镇江
职位详情
职位描述：
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程；
2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作；
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送相关部门或上级单位；
4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账；
5、负责员工各项福利待遇的复审与日常管理工作；
6、办理员工社会保险、公积金的申报核定及增减变动，落实商业保险等相关事务；
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先；
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程；
2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作；
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送相关部门或上级单位；
4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账；
5、负责员工各项福利待遇的复审与日常管理工作；
6、办理员工社会保险、公积金的申报核定及增减变动，落实商业保险等相关事务；
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先；
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。
2026-05-09 12:13
IP属地：江苏镇江
职位福利
本科经验不限行政事物人事培训
镇江鸿鑫智能装备制造有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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