岗位职责: 1、全面负责财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、主导财务流程的监督与优化，建立健全的会计体系、审计机制及内部控制制度，强化财务治理与管控能力，有效管理财务团队，提升整体运作效率； 3、组织并完成年度预算编制工作（含月度、季度、年度）； 4、统筹财务资金安排，开展成本核算与会计核算的分析任务； 5、牵头对接会计师事务所，推进年度审计相关事宜。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、经济、管理、数学等相关专业，具备制造业从业背景，拥有3年以上团队管理经验； 2、具有3年以上财务经理或5年以上成本会计工作经验者优先，年龄在45周岁以下，制造业领域工作经验不少于5年，有汽车行业经历者优先考虑； 3、熟练掌握财务分析、预算编制、成本管控等核心职能，了解制造型企业内部运营流程； 4、具备较强的数字敏感度和财务分析能力，熟悉各类财务分析模型，能综合运用多种分析方法和工具对经营情况进行科学评估，并形成分析报告； 5、精通各类财务软件及工具，熟知财务全流程操作，掌握国家财经法规及税务相关政策规定；

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等相关工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理的及时性与准确性。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，能够熟练使用英语进行交流与书面表达。

年龄：45周岁以内（超出年龄且在镇江本地未定居者，勿投） 岗位职责 1. 全面预算：组织编制年度财务预算方案，并监督实施过程，跟踪执行效果。 2. 资金管理：开展资金计划与调度管理，提升资金运作效率与使用效益。 3. 成本管控：构建成本管理体系，制定并推动落实降本增效措施。 4. 财务分析：定期完成财务数据分析报告，为经营决策提供数据支撑。 5. 合规管理：保障财务及税务操作符合法规要求，有效识别与控制风险。 6. 其他支持：配合管理层推进各项财务相关工作的顺利开展。 任职要求 学历：大专及以上学历。 职称：具备中级会计师或以上资格，持有注册会计师证书者优先考虑。 经验：具有5年以上中大型制造企业财务管理岗位工作经验。 技能：熟练掌握财务预算、资金统筹、成本核算等专业能力，熟悉主流财务软件操作。 素质：工作认真负责，抗压能力突出，恪守职业操守。

【岗位描述】 1、依据企业战略方向，制定人力资源战略规划及落地执行方案，为公司运营提供有力的人力资源保障； 2、结合业务发展需求，动态优化团队人员结构，推动人才梯队建设与员工职业成长路径设计； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度，制定相应工作计划并组织实施； 4、主导组织能力建设与人才发展机制，助力企业文化的传播与深化； 5、作为业务部门的协同伙伴与管理支持者，统筹行政与运营管理事务，带领中后台团队提供高效服务支撑； 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位职责： 1、负责所辖分支机构的团队组建，包括人才引进、培养与发展，落实招聘、培训、绩效管理及员工关系维护，办理入离职、转正、调动、社保等人事事务，按公司标准推进机构人力规划与组织建设。 2、承担所辖分支机构的日常运营管理工作，理解业务逻辑，对客户资源进行系统梳理与分类管理，提供数据支持与分析报告，助力客户资源激活与经营决策。 3、打造积极向上的团队氛围，具备良好的影响力与领导力，监督销售团队日常工作规范，激发团队积极性与战斗力； 4、推动公司制度与流程的宣导、执行与落地，监督执行效果，及时提出优化建议并反馈改进意见； 5、作为文化践行者，传递企业核心价值观，培育阳光、坚韧的团队文化氛围； 6、按时保质完成上级交付的各项任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉人事及行政全流程，有HRBP经验者优先； 2、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及执行力； 3、能承受工作压力，接受阶段性加班安排； 4、擅长跨层级沟通与协作，具备全局观，富有团队责任感与使命感； 5、原则上年龄不超过36岁，特别优秀者可适当放宽条件

我们是温暖如家的团队，汇聚着一群有梦想、有追求的伙伴，共同成长，共享未来。这里发展空间广阔，充满归属与关爱，让每个人都能绽放光彩；这里有诗与远方，也有现实的回报与长远的前景；这里有成就，有优质的平台，全程指导员工发展，助力追寻理想；在这里有幸福，加入即成最亲密的家人，彼此扶持，永不言弃！个个身怀绝技，人人皆可成就非凡，我们集思广益，共绘美好蓝图！ 工作内容： 1、主导公司绩效管理事务，定期评估并优化各部门绩效机制； 2、统筹招聘与人员配置，完成每月招聘目标，保障人力合理布局； 3、制定并持续完善人力资源管理制度，结合实际动态调整体系，匹配企业发展节奏； 4、推进管理体系的建设、优化与执行，确保各项制度有效落地实施； 5、组织培训发展及团队文化建设，提升员工能力与组织凝聚力； 6、管理员工关系，妥善处理劳动纠纷，维护和谐稳定的用工环境； 7、跟进公司各类事务：常规事项、自循环流程、会议安排、新员工融入等； 8、负责相关数据的收集、分析与报告输出； 9、完成上级交办的其他工作任务。 职位能力要求： 1、人力资源或管理类相关专业，本科及以上学历；具备食品或零售行业经验者优先； 2、5年以上人力资源工作经验，持有人力资源管理师证书者优先； 3、精通绩效管理、薪酬福利、招聘配置等模块专业知识； 4、具备管理体系搭建优化及制度制定与落地实施的能力； 5、拥有良好的沟通协调、组织推动与团队领导能力； 6、具备较强的数据分析能力和报告撰写功底； 7、具备良好的职业素养与团队协作精神。

岗位职责 1、负责客户单位员工劳动合同的签订，以及社保公积金的增减申报工作； 2、办理客户社保公积金费用结算，跟进业务款项，并核对相关台账数据； 3、协助完成客户员工工资核算与发放，办理个人所得税申报事宜； 4、及时传达并解读社会保险、住房公积金政策变动，提供专业咨询解答； 5、维护与客户的日常联络，保持良好合作关系； 6、梳理新签约客户的服务启动流程，并完成对接沟通与实施支持； 7、协助处理客户涉及的劳资争议、社保及公积金相关纠纷事项； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格 1、具备大专及以上学历； 2、语言表达清晰，具备较强的沟通能力与服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力； 4、熟练操作电脑，精通Word、Excel等常用办公软件；

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及政策，支撑业务发展需求 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系，提升人岗匹配度 4. 推动组织发展与人才梯队建设，设计实施领导力发展及核心人才培养计划 5. 深入业务一线，提供专业HR支持，提升组织效能与员工敬业度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调、问题解决及跨部门推动力，结果导向 5. 熟练使用主流HRIS系统，具备数据思维与基础分析能力

江苏吉邦材料科技有限公司成立于2015年，由归国博士张召舟先生与江苏苏博特新材料股份有限公司（股票简称：苏博特，股票代码：603916）共同出资设立，专注于绿色、节能、环保型石膏基新型建材的研发、生产及推广应用。公司主营伊诺邦系列机喷石膏砂浆、高性能轻质抹灰石膏、高强石膏自流平砂浆、高出方量石膏自流平砂浆、新型瓷砖粘结剂、嵌缝膏及耐水腻子等建筑材料。先后荣获“国家高新技术企业”、“江苏省科技型中小企业”、“江苏省瞪羚企业”、“江苏省专精特新中小企业”等认定。 公司全资子公司镇江吉邦材料科技有限公司于2019年初正式投产，拥有年产15万吨石膏煅烧生产线和25万吨复配产品生产线。随着市场需求持续增长，公司在苏州太仓、沈阳、山东寿光、山西临汾陆续设立分公司，实现全国化布局，总产能达60万吨，推动业务从华东向全国拓展。产品已成功入围万科、中海、龙湖、新城、金科、旭辉等大型房地产企业的集中采购目录，品牌影响力获得广泛认可。 岗位职责： 1、率先垂范，践行“正直诚实、杰出、恒心、团结协作”的企业价值观，营造积极、公开、透明的组织氛围，为团队成员树立良好榜样。 2、统筹财务团队管理，确保工作高效、数据精准。 3、编制月度财务报表、运输成本分析报告及销售人员费用支出报告，及时评估并总结公司经营运行情况。 4、出具月度应收账款分析，对账龄较长的应收款项迅速制定应对措施。 5、对接母公司苏博特及相关税务机构，在合法合规前提下优化税务结构，助力企业税负合理化。 6、严格执行财务管理制度，在员工报销审核、公务车辆管理、收支账务核查等环节规范流程，兼顾效率与准确性。 7、主导公司合同审查工作，并参与大客户集采项目的招投标事务。 8、优化原材料入库与产品出库的追踪机制，基于实际耗材、生产及发货数据，完成月度产品成本分析并提交报告。 9、核算业务人员绩效提成，确保计算准确、发放及时。 受聘要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上工作经验，持有注册会计师资格者优先； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 3、品行端正，踏实肯干，责任心强，具备独立思考能力； 4、工作主动性强，细致严谨，注重执行细节； 5、具备良好的沟通表达能力，能够清晰、高效地传递信息。 岗位信息： 财务部高级经理岗位直接向公司总经理汇报。

岗位职责： 1、依据企业战略方向，拟定并执行人力资源发展规划； 2、统筹开展招聘、培训、绩效、薪酬等体系的搭建与持续优化； 3、推进组织能力提升与人才储备建设，增强团队综合运作效率； 4、主导员工关系维护，处理各类劳动关系事项，规避用工合规风险； 5、联动业务单元推动企业文化落地，增强组织向心力与员工认同感； 任职要求： 1、掌握全面的人力资源管理理论知识，了解各模块运行机制； 2、具备优秀的组织协调与沟通表达能力，善于促进跨部门协同； 3、具备较强的事务分析与应对能力，可独立处理复杂人事问题； 4、恪守职业操守，具有保密意识，工作认真负责、细致稳妥； 5、学习能力强，抗压性好，能适应企业快速发展带来的变化要求；

岗位职责： 1. 全面负责制造型企业财务管理工作，包括成本核算、总账管理及财务报表编制 2. 建立并优化成本控制体系，开展成本分析与降本增效专项工作 3. 主导月度结账、税务申报及年度审计配合工作，确保财务合规性 4. 管理金蝶财务系统日常运行，保障账务数据准确、及时、完整 5. 协同业务部门开展预算编制、执行监控与财务分析支持 任职要求： 1. 财务相关专业本科及以上学历，持初级会计职称，中级优先 2. 3年以上制造型企业成本会计或总账会计工作经验，熟悉生产流程与成本构成 3. 熟练操作金蝶K/3或云星空系统，精通Excel等办公软件 4. 具备良好的跨部门沟通能力、团队协作意识及责任心 5. 年龄38-45岁，身体健康，能适应单休工作节奏

因业务需要，现招聘临时兼职司机C照，4.2米箱货，依维柯，金杯，工作时间凌晨三四点到早上八九点。要求:善于沟通，肯吃苦耐劳，诚实守信。工资待遇日结，有意向的朋友可以联系咨询。 原标题：《招聘兼职司机》

镇江要塔吊指挥一名电厂工程不存在拖欠工资联系电话韩总

烧烤夜江湖店，招聘厨师一名，年龄要求35岁左右，经验要求会淮扬菜和融合菜，工作时间早九点至晚九点，中间休息两个小时，工资7500-8000，月休两天，工作地址：宝华镇泰达青筑南门，联系电话

南徐大道101号五洲创客招保洁，65岁以内，7点半-4点，每周休息一天，工资待遇2300元/月，联系电话

招聘：钛架焊接熟手一名，学徒一名，新世纪工业园，邦沐眼镜厂。王

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

招聘，招后勤阿姨一名45—50岁，工资4000左右，最好能切配，能烧工作餐，几个工人吃饭，要是能烧一桌餐也行，工资在谈，咖啡店就一桌餐，地址京口区区政府旁边吴若绮镇江

岗位职责： 1. 负责客户资料的归档与更新，做好客户关系维护 2. 通过电话定期联系客户，收集反馈意见，了解服务满意度并完善记录 3. 配合完成客户保单梳理及相关信息变更手续 4. 针对存量客户及时提醒保单续费，并通知星级客户享受专属权益 5. 在维护现有客户基础上开展二次需求挖掘与服务拓展 6. 参与社区宣传活动，普及保险知识，推动苏惠保项目落地 岗位要求： 1. 年龄：25周岁以上 2. 具备金融领域从业经历者优先考虑 薪资待遇：7000-12000元/月，职位底薪6000元/月

做账 一天6小时 全职

岗位内容： 1. 负责总经理在各地之间的交通接送工作； 2. 保持车辆内外整洁，确保车况处于良好运行状态； 3. 根据行程安排科学规划出行时间，做到准时准点抵达； 4. 在行车过程中为领导及客户营造舒适、安心的乘车氛围，落实各项安全措施。 岗位时间： 1. 无出车任务时执行早八晚五工作制，周日单休，领导未出差期间视实际需求灵活调整（日常上下班接送，主要路线为丹阳埤城方向，偶有接待任务可能导致下班时间延后）； 2. 需配合安排参与短期出差。 任职要求： 1. 具备熟练驾驶经验，语言表达清楚，具备良好的沟通能力； 2. 有为公司高层或公务人员提供驾驶服务经历者优先，退役军人优先考虑； 3. 熟悉本地道路网络，能定期对车辆进行检查与基础维护； 4. 具有较强的责任意识，遵守法律法规，工作态度严谨踏实。

岗位职责： 1：指导零基础的顾客学习台球技巧，与客人互动交流球艺 2：负责前台接待，引导进店顾客至对应球桌就位 3：积极与顾客交谈，提升顾客体验感，促进顾客持续光顾 4：在顾客完成对局后，及时整理球局，协助记录比赛分数 任职要求： 1：年龄18～29岁，仪容整洁，举止得体 2：外形条件良好、气质出众者优先，热爱台球或有相关经历者优先录用，不限技术水平，无经验者可享免费系统培训 3：具备较强的服务意识和沟通技巧，性格外向热情，工作态度踏实认真 岗位福利： 1：每月完成规定工时可获得额外奖励 2：设有丰厚月度提成机制，收入与付出成正比

招聘岗位： 1、从基础财务岗位（统计员/仓库保管员）起步，后续可向成本会计、材料会计、副部长、部长等方向发展；具备资深经验者可面议 岗位职责： 1、统计员：负责车间员工工资核算、票据开具、路线单结算等相关工作 2、库管：负责物资的出入库登记及月末盘点工作 职位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业优先，持有初级会计职称或以上者优先 2、能熟练使用汉语，并掌握英语、哈萨克语、乌兹别克语或泰语之一 3、具有良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作 4、熟练操作金蝶财务软件及Office办公系统 5、责任心强，耐心细致，吃苦耐劳，愿意接受外派工作安排

岗位工作概述： 审核各类单据及流程，完成会计凭证的编制，确保原始凭证合法合规，内容真实，手续齐全，金额无误 主要工作内容： 1、负责各类业务单据及钉钉审批流程的审核，包括请款费用发票、淘宝采购发票的核验与入账处理； 2、负责U9系统总账凭证的录入与处理，确保原始资料合规真实，记账科目使用准确合理； 3、负责公司内部往来账项的核对，以及各项费用的归集与稽核工作； 4、负责总账相关报表的编制与整理，保证数据准确及时； 5、梳理费用管控中存在的问题，核查历史费控标准的一致性，评估费用归集的合理性与准确性 任职资格： 1、大专及以上学历 2、会计或财务管理相关专业 3、三年以上财务相关工作经验 4、持有专业技术资格证书 5、具备良好的沟通协调能力 6、熟练操作常用办公软件 7、学习能力强，具备良好的职业操守

负责基础文字数据录入、表格整理，操作简单无需经验，有模板参考。，多劳多得，居家办公不限地点，每天1-3小时均可。

1、从基础财务岗位（如统计员/仓库保管员）起步，职业发展路径涵盖成本会计、材料会计、副部长、部长等方向，具备资深经验者可面议。 岗位职责： 1、统计员：负责车间员工工资核算、票据开具、路线单结算等相关工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，财会类及相关专业优先，持有初级会计职称或以上者优先。 2、熟练掌握汉语、英语或泰语中至少一种语言。 3、具有良好的沟通与协调能力，能与各部门高效协作。 4、熟悉金蝶财务系统及Office办公软件的操作。 5、责任心强，耐心细致，吃苦耐劳，能够适应驻外工作安排。

岗位职责: 1、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，负责劳动合同的签订、续签、变更及资料归档。 2、处理日常员工事务，包括考勤管理、人员异动、奖惩执行、各类证明出具等工作。 3、开展员工沟通与关怀工作，协调劳动关系，及时回应咨询并处理常见纠纷。 4、管理员工人事档案，确保信息完整准确，落实用工合规要求，防范劳动风险。 5、依据公司需求制定招聘方案，并组织实施招聘活动。 6、完成领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，年龄在35周岁以下，人力资源或相关专业背景； 2、具备制造业人力资源工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和组织协调能力。