镇江·丹阳市
职位详情
【岗位职责】：
1、负责编制下一年度相关预算工作
2、依据公司发展战略，拟定人力资源战略规划
3、制定年度招聘计划，确保人才需求及时满足
4、优化薪酬体系，保障员工薪资每月准确发放
5、深入掌握公司培训需求，制定并实施系统化培训方案
6、确保公司用工行为符合国家法律法规要求
7、妥善处理各类员工关系事务
8、统筹行政后勤日常管理工作
9、组织管理制度的起草、发布及推动落实
10、主管厂务运营、消防与安全管理等相关工作
11、完成总经理交办的其他工作任务
主导EHS体系的建设与运行
【任职要求】：
大专及以上学历，具备同等岗位5年以上工作经验，有大型企业（人员规模500人以上）工作背景者优先，熟悉劳动法律法规，抗压能力突出，熟练掌握人事六大模块专业知识
1、负责编制下一年度相关预算工作
2、依据公司发展战略，拟定人力资源战略规划
3、制定年度招聘计划，确保人才需求及时满足
4、优化薪酬体系，保障员工薪资每月准确发放
5、深入掌握公司培训需求，制定并实施系统化培训方案
6、确保公司用工行为符合国家法律法规要求
7、妥善处理各类员工关系事务
8、统筹行政后勤日常管理工作
9、组织管理制度的起草、发布及推动落实
10、主管厂务运营、消防与安全管理等相关工作
11、完成总经理交办的其他工作任务
主导EHS体系的建设与运行
【任职要求】：
大专及以上学历，具备同等岗位5年以上工作经验，有大型企业（人员规模500人以上）工作背景者优先，熟悉劳动法律法规，抗压能力突出，熟练掌握人事六大模块专业知识
2025-12-18 07:22
IP属地：江苏镇江
职位福利
大专及以上5-10年人力资源规划5年以上人力经验薪酬福利
江苏华凯比克希线束有限公司
· 5人以上
鱼泡安全保障
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人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
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