徐州·贾汪区
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岗位职责
1，配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。
2，负责公司人事行政类文件、资料的归档与日常管理。
3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化及监督落实。
4，参与薪酬体系的拟定、落地实施与定期调整工作。
5，监督各部门安全生产规范、人事行政制度、厂区纪律等执行情况。
6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。
7，组织实施员工日常绩效评估及年度综合考核工作。
8，牵头开展公司各类培训计划的策划与执行管理。
9，协助各部门处理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩事宜。
10，办理员工居住证、社会保险及各项福利待遇相关手续。
11，组织各职能部门开展岗位分析，主导编制岗位说明书。
12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。
13，负责员工劳动合同签订及劳动关系争议的协调处理。
14，牵头推进公司员工绩效考核工作的实施与优化。
15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。
16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及台账管理。
17，员工宿舍的分配安排与日常运营管理。
18，公司资质证照的申办维护，配合安环检查并整理相关资料。
19，完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
1，配合各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。
2，负责公司人事行政类文件、资料的归档与日常管理。
3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、优化及监督落实。
4，参与薪酬体系的拟定、落地实施与定期调整工作。
5，监督各部门安全生产规范、人事行政制度、厂区纪律等执行情况。
6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。
7，组织实施员工日常绩效评估及年度综合考核工作。
8，牵头开展公司各类培训计划的策划与执行管理。
9，协助各部门处理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩事宜。
10，办理员工居住证、社会保险及各项福利待遇相关手续。
11，组织各职能部门开展岗位分析，主导编制岗位说明书。
12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。
13，负责员工劳动合同签订及劳动关系争议的协调处理。
14，牵头推进公司员工绩效考核工作的实施与优化。
15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。
16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请、发放及台账管理。
17，员工宿舍的分配安排与日常运营管理。
18，公司资质证照的申办维护，配合安环检查并整理相关资料。
19，完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
2025-12-04 18:48
IP属地：江苏徐州
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