岗位职责： 1、全面负责人事相关事务，涵盖人才引进、员工关系维护及培训成长等工作； 2、结合公司实际需要制定人力发展计划，优化招录环节，提高人才引进效率； 3、搭建并持续完善人才储备体系，开拓多元招聘途径，吸引优质候选人； 4、推进新员工到岗、试用期评估、职级晋升等流程执行，保障操作合规有序； 5、配合完成薪酬福利、绩效评定等日常人力资源支持工作。 任职要求： 1、具备优秀的表达与协调能力，善于人际互动与协作； 2、掌握国家劳动法相关规定，具备人力资源管理基本理论知识； 3、有较强的责任意识和集体协作观念，能适应一定强度的工作节奏； 4、熟练操作常用办公工具，具备一定的信息整理与数据分析技能； 5、对人力资源工作充满兴趣，期望在HR方向持续深耕与发展。

岗位职责 1、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，收集并整理所需资料，确保信息数据的准确与完整； 2、汇总并处理集团员工考勤数据，按时完成月度考勤报表的编制及数据分析； 3、管理员工档案资料，及时更新信息，定期开展数据核对，保障档案的准确性和时效性； 4、配合开展人力资源各环节的稽核工作，推动问题整改与流程闭环； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上人事相关工作经验； 3、熟练操作办公软件，掌握常用函数公式，具备一定的文字撰写能力； 4、工作细致认真，表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 5、思路清楚，应变能力强，责任心强，执行力好。

［岗位职责］ 1.通过网络筛选简历，招聘和面试。 2.协助新人办理入职，离职和培训等相关工作。 3.负责老客户的保单整理，新客户的保单录入。 4.邀约客户参加公司活动，派发节日礼品。 ［任职要求］ 1.25-45岁，大专及以上学历优先录取，条件优异者可适当放宽。 2.粤语流利，或本地居民可适当放宽并优先录取。 3.有事业心，想带团队的人优先考虑。 ［福利待遇］ 1.月休6天，享受法定节假日 2.基础工资+奖励+补贴+全勤+提成，5-7K 上班时间： 8点半-12点2点半-4点半 休息日：周六下午和周日

【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，条件优异者可适当放宽标准； 2. 熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练操作Excel等常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动、责任心强； 4. 有传媒行业人事相关工作经验者优先考虑。 【岗位职责】： 1. 负责员工招聘、培训、考核、离职等全周期人事事务的统筹与执行； 2. 制定并落实员工关系管理方案，涵盖绩效管理、员工互动及团队氛围建设等内容； 3. 运用Excel等工具完成人力资源数据统计、分析及报表输出工作。 【岗位福利】： 综合薪资3500为你筑牢收入底线，更有高额人头费提成政策加持！业绩说话，能者多得，你的能力直接决定收入上限！

岗位职责： 1. 配合开展公司招聘事务，如简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 2. 负责员工全周期关系管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 3. 协助汇总与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 4. 参与处理员工关系日常事务，包括合同档案归集、员工沟通协调及团队活动组织。 任职要求： 1. 热爱人力资源工作，具备良好的表达能力与协作意识； 2. 工作积极主动，责任心强，善于发现问题并推动解决； 3. 熟悉招聘基本流程，能熟练运用各类招聘渠道与工具； 4. 具备较强的学习意愿，关注人力资源领域的新动态与发展方向。

工作内容： 1.负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.处理面试材料，录入系统 任职要求： 23岁以上 岗位福利： 1.国家法定节假日正常休息 2.月休7天 3.公司每月有免费早茶。

岗位职责： 1、负责校区招聘全流程，引荐高质量人才； 2、负责校区人员关怀、员工关系等沟通协调处理； 3、负责协助公司企业员工活动组织，策划和安排； 4、负责相关人事等数据的梳理、分析、输出汇报； 5、完成上级交代的各项事宜。 任职要求： 1、年龄25~33岁，本科学历，有过猎头或专职人力3年以上相关工作经验，有独立招聘的过程：邀约/面试/谈薪； 2、熟练各项办公软件操作； 3、工作细致、认真、有责任心，目标感强、个性积极主动，时间观念强、应变能力强； 4、有较强沟通协调能力以及语言表达能力。 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

上班轻松白班，没事可以摸摸鱼，完成每天任务即可，16-25岁

岗位职责: 1.负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2.对接新员工的入职培训，辅导转正。 3.完成公司下发的工作任务。 岗位福利： 1.上班时间8：30～12:00，14:30～17:30 不加班到点走人，月休6天，国家法定节假日休息。 2.薪酬4000+到6000，上不封顶，具体面议 3.公司定期有旅游，下午茶等团建活动 任职要求： 1.年龄24～45岁，有经验均可，大专以上学历优先录用，公司有专业培训，小白也可做。 2.具备良好的语言表达能力和团队合作精神，有较强 的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。 3.有责任心，能够独立完成分配的任务。 4.良好的沟通技巧和团队协作精神。 认真仔细，做事不马虎，欢迎投递简历……

【物业项目人事岗位】 主要承担项目内人力资源管理职责，保障团队高效运转。涵盖招聘配置、员工关系维护、培训实施、绩效考核、薪酬福利管理等工作内容，致力于为项目提供专业的人力资源服务，提升团队稳定性与运作效率。 【岗位职责】 1. 招聘与配置： 依据项目用人需求，拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道资源。 开展简历筛选、组织面试评估，推动招聘流程有序进行。 办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、人事档案归档等事项。 2. 员工关系管理： 建立和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及争议问题。 策划并执行团队建设活动，增强员工归属感与团队协作氛围。 实施离职面谈流程，汇总离职数据，分析原因并反馈优化建议。 3. 培训与发展： 结合项目运营需要，制定培训计划并落实各项培训安排。 监控培训执行过程，评估培训成效，持续提升培训质量。 协助员工规划职业发展路径，促进个人成长与组织目标协同推进。 4. 绩效管理： 配合搭建绩效考核体系，推动绩效评估工作落地实施。 收集绩效结果数据，支持主管完成反馈沟通与改进指导。 基于考核表现，提出调薪、晋升等相关激励措施建议。 5. 薪酬福利管理： 负责薪资核算与发放，统筹社保、公积金等福利事务操作。 定期开展薪酬水平调研，确保薪酬结构具备市场吸引力。 解答员工关于薪酬福利的疑问，处理相关异议事项。 6. 制度与流程优化： 参与完善项目人力资源管理制度与操作流程。 对现行制度运行情况进行复盘，提出可行性优化方案，保障制度合规有效。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：有物业管理行业背景者优先，欢迎应届毕业生应聘。 3. 专业知识：掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关法规政策，具备人力资源基础理论知识。 【技能要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务。 2. 熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）及HR信息系统。 3. 具备较强的组织执行能力，可独立推进招聘、培训等模块工作。 【职业素养】 责任心强，恪守职业道德，具备保密意识，工作认真细致、有耐心。 【工作环境】 1. 工作地点：物业项目办公室 2. 工作时间：标准工时制，因应工作需要时需临时加班处理紧急事项 【职业发展】 本岗位为项目人力资源工作的基础职位，业绩突出者有机会晋升至人力资源主管、经理等岗位，承担更广范围的人力资源管理工作。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。 健全的五险一金福利体系。 享有系统化培训机会及清晰的职业上升通道。

综合店员 工作状态精神饱满，形象佳，亲和力强；卫生与服务意识强，及时确保餐桌整洁，及时清理餐具杂物；工作主动负责，积极完成工作内容；热爱本职工作，积极稳重踏实的工作作风；实时提供学习培训机会，发展空间大；持续晋升 薪资福利:薪酬面议(包吃) 实际信息与招聘者沟通为主 工作地址:顺德区伦教街道振兴路36号

店长 25 - 50岁，部分高端门店可放宽至48岁；有养生行业优先考虑，无经验也可；要求性格开朗、有亲和力、有爱心，会沟通，有团队意识 薪资福利:4500元 - 8000元/月，底薪+提成 【岗位信息】具体信息与招聘者沟通为主；【应聘/咨询方式】扫描以下二维码联系；关注该岗位信息抢先看 工作地址:顺德大良新桂中路海琴湾花园

辅助店员 50 - 55岁；有养生行业优先考虑，无经验也可；要求性格开朗、有亲和力、有爱心，会沟通，有团队意识 薪资福利:4500元 - 8000元/月，底薪+提成 【岗位信息】具体信息与招聘者沟通为主；【应聘/咨询方式】扫描以下二维码联系；关注该岗位信息抢先看 工作地址:顺德大良新桂中路海琴湾花园

拆空调师傅熟手1名。420元/天。包住不包吃。正月初七开工。有开工红包。做一个礼拜左右。完工结清。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，主动推荐新品，处理点单、收银及售后咨询 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与消毒规范 4. 协助物料清点与基础盘点，及时反馈库存及设备异常情况 5.配合店长完成排班、培训学习及临时性门店支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有服务意识与亲和力，能适应快节奏工作环境 3. 无经验者可提供带薪岗前培训，有餐饮/零售行业经验者优先 4.具备基础沟通能力与团队协作精神，责任心强，服从门店管理 5. 能接受轮班制（含晚班、节假日），工作地点稳定性高

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

岗位职责： 1、根据公司招聘计划进行招聘工作。 2、选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道。 3、组织安排面试者面试，安排面试者办理入职手续。 4、领导交办的其他事情 任职要求： 1、高中以上学历，亲和力强，有销售经验优先。 2、欢迎应届生，入职即安排师傅带。 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心，细心以及严谨的逻辑思维能力 工作时间：早九晚六。中午休息一个小时 月收入：5000/月保底分红（要求：按表格做事）+招聘分红

一、薪资待遇： 薪资3000加业绩提成，综合工资7500-9000左右，有奖金，上不封顶，多劳多得，包吃包住 二、招聘职位：网络招聘专员/抖音直播 1、工作时间: 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，主要负责抖音直播招聘，为本集团招聘空缺人员，工作轻松，无需经验，晋升空间大 任职资格 1、初中及以上学历，专业不限，有无经验均可 2、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 3、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

一、岗位职责 1、对合作即将到期的客户进行回访，通过电话沟通争取续约合作； 2、完成日常客户服务工作，维护客户关系，促进长期稳定合作。 二、福利待遇： 1、薪酬待遇：3000+提成，平均工资5000+，购买五险； 2、周休1.5天：周一~周五 8:30-12:00，13:30-17:30；周六 8:30-12:00。 三、任职要求： 1、不排斥电话沟通，表达清晰，熟练使用电脑； 2、具备电话销售经验者优先录用。 发展空间：在该岗位表现优秀者，有机会晋升为新点负责人，独立管理团队，拓展业务。

我们是婚恋服务公司哦，周一周二固定休息 公司专注于相亲交友领域，致力于帮助优质男女成功脱单～～ 期待你性格开朗、热情积极，对婚恋行业充满热爱～欢迎各位小哥哥小姐姐加入 工作描述 1、公司提供精准客源，依托自有平台及会员数据库筛选优质客户，通过电话、微信等方式沟通，邀约客户到公司进行深入了解（后续由专人接待，你仅负责前期邀约） 2、协助并提醒客户完成婚恋服务的实名认证流程 3、初步掌握客户的情感诉求，结合客户需求推荐合适对象（无需销售，只需完成到店邀约） 任职资格 1、耐心细致，喜欢与人交流沟通 2、具备服务意识，对婚恋相关话题有兴趣 3、渴望高收入，认同婚恋行业价值 4、有婚恋行业经验者优先，也欢迎无经验新人，只要愿意学习、愿意主动拨打电话邀约 薪资与福利待遇 1、薪酬结构：入职前3个月保底5000元，底薪+全勤+奖金+绩效+行业最高提成+社保，综合月收入8千-2万，管理岗位均从内部晋升，成长空间广阔 2、员工福利：享受社保、工龄奖、生日礼品、带薪年假、节日福利、法定节假日、免费下午茶、公费旅游、定期团建活动等 3、工作时间：上午10:00-12:30，中午休息12:30-14:00，下午工作14:00-17:30，17:30-18:30为晚餐时间，18:30-21:00为正常工作时段

岗位职责： 1、开展老旧小区加装电梯项目的市场推广与客户开发工作； 2、通过电话沟通、上门拜访或社区宣传等形式，主动对接潜在业主、物业单位及社区相关负责人； 3、了解并整理客户需求，提供针对性的加装电梯技术方案及专业咨询服务； 4、保持客户良好互动，持续跟进项目进展，落实售后支持与服务保障； 5、参与行业信息收集与市场分析，汇总竞品动态，为公司运营决策提供参考依据。 任职要求： 性别不限，初中及以上学历，接受新手，有经验者优先考虑，具备市场营销、工程管理、建筑或机电类背景者更佳； 具备较强的表达能力和心理承受能力，对销售岗位有积极热情； 有房产销售、工程项目运作或社区推广经验者优先录用； 具有市场洞察力和客户开发意识，能适应外出拜访及现场拓展工作； 工作踏实认真，富有责任心，具备良好的团队合作意识。 薪酬福利： 底薪4000元＋高比例提成＋社保， 业绩优异者收入无上限；（普通优秀者年薪：6.6万－12万）（表现突出者年薪：18万－35万）顶尖人才年薪40万起且不设上限。 节日关怀、团建活动、系统化培训，助力快速掌握专业技能与业务流程； 健全的职业晋升机制，表现卓越者可晋升为团队主管、项目负责人等管理职务。 工作地点： 依据公司各区业务布局，可安排就近驻点或区域灵活办公；也可按具体项目位置进行属地分配。 （邮箱标题请注明“应聘老旧小区加装电梯业务+姓名”）

1. 大专及以上学历，市场营销、机械工程、汽车销售等相关专业优先（具备丰富行业经验者学历可适当放宽）。 2. 两年以上销售工作经验，有高空车租赁销售经历或熟悉工程设备租赁、建筑建材、设备销售等领域者优先（综合素质突出者无经验亦可培养）。 3. 具备工程机械或建筑行业销售背景者更佳，曾对接施工单位、专业分包单位者优先，有陌拜地推经验者行业背景可适度放宽。 4. 具备出色的口头表达与沟通谈判能力，擅长人际交往，能与客户及合作伙伴高效沟通，准确把握客户需求，协商租赁价格及相关条款。 5. 遵守职业规范，工作积极主动，具备较强的抗压能力，持有小车驾驶证。 【薪资待遇】清晰的底薪加提成机制，设有额外奖金及补贴，包含车辆使用补贴等 【福利待遇】享有法定节假日、带薪年假、节日福利，定期组织聚餐、团队建设活动等

岗位职责： 1、 负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、 通过电话与客户高效交流，精准把握客户需求，挖掘销售契机并达成业绩目标； 3、 持续维护现有客户关系，深入开发客户的后续合作潜力； 4、 定期回访合作客户，增强互动，促进稳定持久的合作关系； 5、 每月底跟进客户回款情况，确保账款及时到账； 6、 积极落实公司制定的各项制度与工作要求。 任职要求： 1、 年龄要求：24-34周岁； 2、 学历要求：大专及以上学历； 3、 工作年限：具备1年以上销售类相关工作经验； 4、 技能要求：熟练掌握Office办公软件操作； 5、 特殊要求：形象良好，性格开朗，具备出色的沟通表达能力； 6、 其他要求：可接受为期9天的集中培训，能够适应单休工作制。 薪资待遇： 1、综合薪资：前期薪资6800~7400元/月；转正后为7400-16000元/月（2年岗龄均值1.6-2.5，上不封顶）； 2、销售提成、月度奖励等； 福利项目： 1、假期福利：法定节假日、带薪年假、节日礼物； 2、班车福利：外出拜访有行政车接送； 3、专业培训：公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等； 4、下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利； 5、 团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等； 6、 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。 岗位亮点 1、 职位层面 （1） 客户来源：线上（公开式招投标、官网、广告、电销等）、线下（公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙）以及公司全民拓客文化（内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金）、客户转介绍客户。 （2） 待遇优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享受“管理津贴”。 （3） 职类优势：销售中心由董事长直接管辖，战略地位高，权限充分，为核心业务部门，外出配备专车接送。 （4） 发展通道：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理 2、 公司层面 （1） 公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络覆盖全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近2W台，贷运包机13架，员工5W余人。 （2） 行业位置：国内首家提出限时速运理念的企业、“国家5A级物流企业”； 职位福利：绩效奖金、定期团建、通讯补助、带团队、出差补贴、多次晋升机会、午休2小时、试用期提前转正

【部门：充电宝业务部】 美团充电宝是美团旗下的共享服务业务，存在于本地服务的多场景下。用户使用美团APP扫描设备上的二维码，即可租借一个充电宝。用户可以根据平台上充电宝的GPS定位，就近归还，类似于共享单车模式，方便快捷。 我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地五险一金+晋升机会+月度定期团建活动等。 薪资构成：无责任底薪+交通通话补贴+销售提成 【岗位职责】（我们需要你做什么）:  1、面向本地商户，负责美团充电宝产品的销售和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务（电话邀约+陌拜地推的作业模式）  2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题；  3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度；  4、与客户建立高价值合作关系，维护客情。    【岗位要求】（我们希望你是什么样的）：  1、一年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有互联网销售经验者优先；  2、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；  3、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围；  4、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠；  5、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。

工作内容: 1.使用公司提供的客户资源通过微信进行邀约，提供标准话术，仅负责邀约环节无需谈单，初期的话术及应答技巧由专人指导。 2.公司配备系统化培训机制，零基础也可快速上手，无经验者同样欢迎。 薪资待遇: 1.底薪3000元+提成，首单奖励1000元，第二单起每单提成2000元，提成上不封顶 2.工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，每周休息1天 3.法定节假日按规定休假 年龄： ******之间即可！ 公司临近地铁广佛7号线陈村南涌站，出行便捷！ 工作地点：顺德陈村镇

1主要负责日常出库件的跟进，以及派送过程中异常件的处理 2需具备责任心，能够认真对待本职工作 3有物流行业相关经验者优先考虑

岗位职责： 1. 参与调研培训需求，结合分析结果拟定年度课程规划，确保内外资源高效整合与应用。 2. 参与课程体系搭建，并依据培训反馈主导课程优化与迭代，持续提高内部培训内容质量。 3. 搭建并完善内部讲师管理体系，涵盖讲师选拔、培养、激励、关系维护及制度更新，增强讲师团队活跃度与产出能力。 4. 按照培训方案组织实施各类培训活动（含线上与线下），负责宣传推广、过程跟进及效果评估，保障培训有序推进。 5. 承担专项培训项目的设计与落地工作，如微课研发、继续教育等项目执行。 6. 管理培训系统平台，完成数据统计与分析报告，真实准确记录培训运营全过程。 7. 协助上级领导完成其他相关事务性工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上人力资源或企业培训领域工作经验者优先； 2. 通过大学英语四级，具备良好的英语听、说、读、写能力； 3. 具备优秀的沟通表达能力：擅长人际互动，能快速建立良好关系；观点表达清晰，实现高效交流； 4. 具备较强抗压性：在压力或挑战面前保持积极进取状态； 5. 具备出色的计划与执行能力：可将目标拆解为具体步骤和时间节点，并高效推进落实，不拖延； 6. 富有亲和力：性格热情开朗，态度亲切，易于接近，营造轻松交流氛围； 7. 学习能力强：乐于学习新知并持续更新知识结构，能快速系统掌握并实际应用； 8. 具备团队协作意识：主动参与团队协作，愿意通过合作推动团队或组织目标达成

公司简介 公司自2008年成立以来，现已拥有线上APP、电子产业链、农业产品合作商、健康产品合作商、电脑数码科技产品批发零售，软件开发研发团队，网络科技金融服务项目及合作公司。我司在金融行业经过3年多的努力发展，已具一定的规模及实力，因此2020年于公司旗下的自有物业新增拓展部门——黄岐营业部、太和营业部，并以卓越的服务品质、专业安全的技术服务实力，为不同群体的客户提供更高更优质的金融服务。 公司宗旨：天道酬勤，以人为本，严守法律，响应政策，扶贫救济，奉献国家，回馈社会。 精忠丽洲业务产品 集团旗下公司主做孵化企业/完善个人资质、金融银行融资贷款理财（融房、融车、融保单）、收购不良资产（地皮、房产、车产）、律师事务所（经济纠纷、法拍房、法拍车）、承包租赁（租赁贷）、项目投资建设销售（医院医疗、养老社区、公寓房产、终老福地、旅游景区）等等。 员工薪资 一般工作3000-5000收入； 努力工作5000-10000收入； 拼命工作10000-50000收入； 代理工作5万以上收入。 员工福利 1.      上班时间：上午09：00-12：00，下午13：30-18：00，单双休，法定节假日休假； 2.      公司津贴：岗位津贴、工龄津贴、绩效津贴、全勤奖、通讯津贴、年终奖； 3.      季度性组织团建团建、旅游、公益活动等等（遇疫情或不可抗力因素，另行安排）； 4.      转正满一年的员工，可于； 5.      转正满一年并达到法定年龄结婚的员工，可享受3天婚假； 6.      员工直系亲属（双方父母、配偶、子女）过世，可给假2天； 7.      每月销冠现金奖励100-1000元/人； 表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先