1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑，手机操作，礼貌，热情 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责 5000/月+招聘提成上班满10天 1500一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责平台邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

我们正在寻找一位热情且细致的人事专员加入我们的团队。如果您热爱与人打交道，擅长处理各类人力资源事务，并希望在充满活力的环境中发展您的职业生涯，这个职位可能非常适合您。 作为一名人事专员，您的主要职责将包括： - 协助完成招聘全流程，如发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用。 - 办理员工入职、离职手续，维护和更新员工档案及相关数据库。 - 处理基础的员工关系事务，解答人事相关咨询。 - 配合完成考勤统计、社保公积金缴纳等日常人事操作。 - 支持上级完成其他人事行政相关工作。

工作内容:主要负责招人，招时装礼仪模特 工作时间中午12.00 -18.00 晚上7.00-9.00

岗位职责： 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬沟通及offer发放； 维护各类招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐等），持续提升招聘效率； 协助业务部门梳理招聘需求，定期汇总并反馈招聘进度与相关数据； 参与雇主品牌相关活动，优化候选人应聘体验。 任职要求： 本科及以上学历，具备1-3年招聘工作经验； 熟悉招聘运作流程及常用招聘系统工具（如、、等）； 具备良好的沟通协调能力，能高效联动业务团队与候选人； 具有乙方招聘背景者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责公司人才引进及员工全周期管理，涵盖招聘、培训、考核以及入转调离等相关事务； 2、深入对接业务团队实际用人需求，制定并落实招聘方案与执行计划； 3、持续优化招聘渠道资源，拓展多元化招揽途径，提升招聘效能与精准度； 4、管理员工档案资料的归集、整理与维护，完成部门人事数据报表的统计与编制； 5、配合上级推进阶段性专项工作任务的落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至38岁之间者优先考虑； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年制造业领域从业经历，能独立主导招聘流程，有基层员工招聘实操经验者更佳； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及目标导向思维，善于与团队成员互动协作，推动问题解决； 4、能够适应制造类企业的运营节奏与组织文化，对生产型企业管理模式有一定理解。 该岗位以招聘为核心职责，招聘范围覆盖车间一线作业人员、技术类岗位及职能支持类岗位。

岗位职责: 1. 协助推进招聘工作，包含简历初筛、电话沟通及面试协调； 2. 参与招聘渠道的日常维护与新增拓展，助力提升招聘效能； 3. 配合完成部门基础性事务，如数据汇总与信息登记。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，能按时落实上级交办的任务； 2. 富有团队协作意识，快速适应团队工作氛围； 3. 拥有较强的学习能力，持续优化工作流程与方法。

1、大专及以上学历（特别优秀可放宽）。 2、性格开朗，认真负责，有相关人事管理工作经验。 3、沟通表达能力好，具备一定的文案写作能力，并能承受较高强度工作挑战。 上班时间：早上8:30~11:30 下午14:00~17:00，周一到周六上午，五天半工作时间，国家法定节假日休息。 职责： 1、负责新员工招募，出席管理和绩效考核。 2、制定员工业绩考核目标，团队企业文化建设。 3、新员工入职培训与离职流程。 4、培训一系列课程评估。 岗位福利： 节假日团队有礼品，经常团建，外出带薪旅游等等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

部门人事内勤文员 、25—40岁、大专以上学历、简单电脑操作、国语精通、口齿伶俐、佛山常住人口优先！工作内容：人事招聘、员工日常管理、资料录入、入职离职办理、偶尔协助经理通知客户到公司领取福利及部门其他工作！工作时间：星期一至星期五：早上8：30—12：00，下午14：30—17：00 星期六8:30-12:00 星期六下午，星期日及法定节假日休息！ 薪资待遇:底薪补助人事绩效 4000-5000

人事专员工作内容:1.负责公司人员招聘2.网络职位发布，刷新，筛选简历 工作要求:1.会使用电脑 ，有上进心，勤奋好学有耐心2.年龄18－30 工作时间:12:00－22:00下午休息1小时，月休四天 薪资待遇:保底5000＋提成（绩效考核）包吃住

装卸搬运工，多劳多得。 要求25-55岁，身体健康，吃苦耐劳。 服从工作安排，有相关搬运装卸经验者优先。 工作地点在里水和顺，4米2的车或者面包车，带装带卸，第1车120第2车100第3车也100每天都可以安排上班，固定长期的。

pe虹吸排水管，不懂的别打电话！要有高空作业证！

佛山市招/运渣 需要两个人从楼上拉淤泥下一楼 夜里十点开工 8个小时 300包水饭 今天开工 要勤快 加微信 不方便接电话

佛山市顺德区招装修木工点工，天花，墙板

三水厂区｜挤压工 50 人：7000-10000 元 / 月，生熟手均可，男女不限 上班班次 7:00-19:00，半月倒一次班，每月固定休息 4 天 食宿福利 免费宿舍，水电共同分摊；食堂就餐公司承担 70% 餐费，， 任职要求 年龄 28-50 周岁，能吃苦耐劳、适应两班倒，有铝材行业工作经验优先；需能胜任岗位体力作业，如实填写个人背景信息，入职需核验身份信息 员工福利 入职即缴五险；月休 4 天；节日礼品、生日福利齐全；每年可免费入住五星级温泉酒店度假 入职须知：曾在凤铝任职正式工的人员也可正常报名入职 体检安排 三水厂区：入职满 1 个月统一安排体检

保安公司人事部招聘专员 工资8000左右 男女不限，年龄22-45周岁，身高170以上，身高158以上，最好有销售经验，普通话标准，思路清晰，小白也行，不能有前科。 工作内容：要求熟练智能手机，通过网络平台招聘保安，来咱们公司上班，公司提供账号平台。 管吃管住，住楼房。 面试时间：周一到周五早9-晚6 报道位置：中铁创业大厦A座11层1109室(北京市石景山区苹果园南路134号，苹果园地铁E口出右侧50米即到)

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、日常制度宣导及基础人事政策解答 5.协助完善人力资源基础制度与流程，提升人效与员工体验 任职要求： 学历要求不限 具备良好的沟通能力，应届毕业生亦可考虑

岗位职责 1. 负责工厂普工、技术员、储备干部、车间管理等全岗位招聘，对接车间主管梳理各部门用人需求，制定每日、每周招聘计划； 2. 拓展招聘渠道：线上短视频招工平台、本地劳务中介、线下厂区摆摊、周边村镇/校园招工，维护劳务合作资源； 3. 独立完成简历筛选、电话邀约、现场面试接待、人员初面、入职资料审核、体检安排、入职跟进全流程； 4. 统计每日到厂面试、入职、流失数据，制作招聘报表，分析人员流失原因，优化招工话术与留人方案； 5. 负责入职员工答疑，讲解厂区食宿、薪资、班次、社保等福利，协调处理员工入职初期各类问题； 6. 完成上级安排的人力辅助工作：员工档案整理、考勤核对、离职手续对接等。 任职要求 1. 有工厂/制造业、劳务派遣、厂区直招相关招聘经验优先，熟悉一线工人招聘流程； 2. 沟通表达能力强，能和务工人员、劳务中介顺畅沟通，抗压能力强； 3. 会基础Excel，可独立统计招聘数据，做事细心有耐心；

为公司招聘保安员

岗位名称 人事专员助理 工作内容 1. 协助人事专员完成邀约、面试接待与入职跟进 2. 线上线下招聘信息发布、简历筛选、面试通知、入职手续办理 3. 员工沟通、问题解答、内部通知传达、日常人事报表统计上报 4. 完成上级安排的其他人事行政类工作 工作细节 1. 每日筛选简历、电话/微信邀约面试，清晰介绍岗位、薪资、上班时间与公司环境 2. 接待面试人员、填写资料、初步沟通、安排面试，全程保持专业礼貌 3. 严格保密员工信息、公司薪资与内部制度，服从管理、执行力强 任职要求 1. 熟悉基础人事流程，会使用手机/电脑办公，有夜场经验优先 2. 沟通表达好，性格外向，有耐心，责任心强，做事细心稳定 3. 无不良嗜好，形象端正，人品可靠，无违法记录

学习能力 门店实习生 职责： 1.负责女装门店管理和销售及日常维护。 2.门店实习生底薪为3500。提成后每月到手5-1万左右不封顶。（无经验也可，需求有责任，爱服装，勤快，乐观爱干销售的，喜欢拍照的优先考虑）。 3.新媒体实习生，底薪3500-4500之间，提成后约6-1万不封顶。（会拍照剪辑视频有想法的）。 上班时间：10:30-12:00 13:30-20:00月休4天 合适直接回复我约面试时间，高效快捷，非诚勿扰！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

急招电话销售多名！收入稳定薪资可观 纯室内办公，不用出差不用外勤 日常负责客户咨询跟进，话术简单好上手 高额提成 + 月度奖励 + 节日福利 新人入职有人带，上手快出单容易 不压工资准时发放，晋升空间透明 上班轻松氛围好，拒绝内耗 想赚钱想稳定发展的小伙伴抓紧联系

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销售员 大专及以上学历，专业不限，有经验者优先，有电商销售和短视频销售优先。具备良好的沟通能力和客户服务意识。对销售工作有热情，有一定的抗压能力，有较强的学习能力和团队合作精神。能接受偶尔出差。1、负责公司产品的客户开发、市场推广及维护工作，协助团队完成销售目标。2、参与会展销售及渠道推广，为客户提供专业有效的解决方案。 薪资福利:底薪3000+提成3%+社保。每周休息一天。 招工人数:1 简历请投 工作地址:广东省佛山市顺德区陈村镇佛陈路顺晋产业园A12栋901

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责保底 5000 元/月，无责 2000 元/月+招聘提成上班满10天 800～1500 一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标 2. 开展佛山及周边区域的客户开发、拜访、洽谈与维护，建立长期合作关系 3.挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，提升客户转化率 4. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 5.规范执行销售流程，准确录入客户资料及跟进记录，确保数据真实完整 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，能适应本地市场走访 4.熟悉佛山及周边区域市场环境者更佳 5. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强

招聘： 【人事助理】 ️岗位要求️ 1. 年龄：30-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：3个月 4. 个人素质：勤奋好学，热忱开朗。 ️岗位职责️ 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.本岗位专职人事无业务指标。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班地点: 禅城区宏宇国金大厦 上班时间： 上午8:30-12：00，下午2:20-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日休

岗位职责： 1.开发并维护镀锌客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、客户拜访及项目投标，提升品牌市场占有率 4.协同工程、物流、售后等部门，保障订单交付与客户满意度 5. 定期分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销优化建议 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有镀锌冷板热轧建材、工程材料等相关行业销售经验者优先 3. 具备较强的目标意识、抗压能力及独立开拓市场能力 4. 学历不限，有成功销售案例或稳定客户资源者可适当放宽条件 5.诚信务实，认同长期发展导向，能适应短期出差