招聘实施 1、负责现场招聘、网络招聘、相关院校 等招聘渠道的维护 2、负责选择合适招聘渠道，发布招聘信 息，筛选简历，并组织面试 3、负责与面试通过人员确认试用期限、 试用及转正工资，确认上岗时间 4、负责招聘效果分析 入职管理 1、负责入职资料审核、办理入职手续， 并建立员工档案； 2、负责员工转岗、离职手续办理；

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2.梳理并完善人力资源相关流程，提升工作效率与员工整体满意度。 3.参与招聘全过程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 4.策划并推动员工培训与发展项目，确保人才能力与企业需求同步发展。 5.承担日常行政支持工作，如办公环境管理、会议协调与组织等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2.拥有较强的计划与组织能力，可自主推进流程优化与执行。 3.具备良好的分析判断力，能在多变或复杂情境中作出合理决策。 4.善于人际互动，能够与不同层级和背景人员顺畅交流。 5.对人力资源领域有持续热情，乐于学习并不断提升专业能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1，负责线上招聘人才 2，月休四天 3，上班时间13.30-21.30

负责招聘人员精通人力相关法规政策 辅助培训实施劳动关系办理 安排人员进行建设企业文化 工作时间 早8:30-11:30晚14:30-16:00 周末双休节假日正常休息 岗位职责 1.协助处理日常公司相关事务 2.维护员工档案确保资料的准确性 3.支持团队成员，提高工作效率 任职要求 1.能够有较高的组织与沟通能力 2.能够与团队一起交流学习 3.积极主动完成相关工作

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责饿了么公司的人才引进工作，通过多类渠道完成人才招聘目标； 2.在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程招聘支持； 3.熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率； 4.负责员工考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1.大专及以上学历； 2.有招聘或猎头相关经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真积极； 4.年龄在19-26周岁之间； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K，能力突出者薪资可上浮无上限 薪资构成：无责任底薪2800+200全勤奖+绩效奖金+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设、带薪培训、清晰的晋升机制 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时，每周单休，法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1. 落实并传达公司各类管理性文件，如制度、流程、通知等； 2. 按照岗位用人需求，组织开展招聘相关工作； 3. 办理员工入职、离职及社保等人事基础事务； 4. 负责考勤管理，包含教师课时、员工绩效等相关数据的统计与核算； 5. 在办公系统中搭建并维护各类审批流程模块。 二、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，学习能力突出，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；对抖音、自媒体运营流程有学习兴趣者更佳； 2. 经验要求：具备3年以上人力资源领域工作经验，有招聘实操经验者优先考虑； 3. 技能要求：熟练操作Office办公软件，具备较强的文字撰写能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够有效衔接上下级工作； 5. 素质要求：责任心强，细致耐心，具有团队合作精神和良好的人际交往能力； 6. 其他要求：年龄在25-32岁之间，性别不限。 三、其他说明： 1、工作地点为麓谷企业广场； 2、薪资待遇面议。

急招两名人事助理，长期稳定者优先，暑期工、短期工勿扰！ 招聘截止日期2025.12.15 工作内容： 公司直招岗位，主要负责线上招聘事务，使用58等招聘平台筛选简历，通过微信邀约求职者到场面试，跟进入职流程及在职人员日常维护等相关工作。 职位要求： 1. 年龄21-23岁，性格外向，善于沟通。 2. 具备良好的职业素养，做事踏实认真，责任心强，热爱交流互动。 3. 本科学历，人力资源相关专业优先考虑，有无经验均可，入职后有人指导。 薪资待遇： 实习期两个月，底薪3000元+提成+奖金，综合收入4000-8000元。 工作时间： 8:30-12:00，午休2小时，14:00-17:30。

1.岗位职责: 处理客户咨询及售后问题，解答疑问并提供产品使用指导；收集反馈优化流程；协调资源解决问题；定期回访客户。 2.职位要求: 25-45岁。大专学历(优秀者可放宽)，经验不限，有客服或保险售后经验优先。 3.工作时间: 早上8:30-12:00，下午14:30-17:30，提供灵活安排 4.薪资福利: 底薪2200+提成+绩效+服务津贴+团队激励，综合5000-8000元。缴纳五险一金，提供培训机会，表现优异可晋升带团队。

人事驻场管理员20名 包吃包住，可预知工资， 2人间宿舍 （厂区工作管理，前面15天必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：6500元加奖金 月工资到手：7000 ————————————- 二、工作时间 早9点30-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排2人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 刘驻厂

急招时代阳代大道附近中航城做6人120平卫生两餐不住家4000随时上岗。急招诚兴园附近中餐阿姨2400双休要46岁以下。急招接送3岁幼儿园小孩做家务事有时带小孩玩4500带睡5000，要饭菜卫生好50岁以下。急招罐子岭附近一人中餐简单卫生1800。急招做家务事优秀阿姨4500有时要带1岁小孩要饭菜卫生好50岁左右或以下，做得好可适当加点工资。急招多名优秀阿姨做家务事和照顾老人阿姨4500不等.有意者请联系刘姐誉诚家政。

水清木华招聘主管一名 薪资待遇：5000元/月，餐补500元包住，购买社保，月休4天 要求：身体健康，年龄50岁以内，提供无犯罪记录证明和体检报告。 工作地址： 联系电话： 车经理

帮友招工，做母猪小肠，需要一个工人，熟手7000一月，管吃住艳总

【订单类型】: 钟点工 【何时上户】:明天上户 【工作地址】:岳麓区沁园春小区，银盆岭，泗水厂，万象城附近 【薪资标准】：2200月休4天+法定 【阿姨要求】: 53岁以下，做事麻利，做饭好吃，爱干净， 【工作内容】：做中餐 搞家里卫生。会做点辅食最好。马上需要上岗 【联系人】李颖老师

双休晚餐 马上需要！ 【订单类型】晚餐5点-8点 【工作地址】天心区恒盛世家（井湾子，潇湘晨报，铁道学院，林科大等附近可以接单） 【工作内容】做4人饭菜，加客餐厅厨房卫生，要求饭菜清淡。 【薪资待遇】2200元/月，双休➕法定节假日 【上岗时间】马上上户 【派单老师】袁老师

岗位职责： 1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、 招聘渠道管理与拓展 2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果； 3.人力资源其他工作。职位要求： 1.对互联网行业有浓厚兴趣，持续关注和使用互联网产品； 2.中专及以上学历，人力资源工作1年经验以上；对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展； 3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力； 4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；

招聘人事专员： 包吃包住。 工作时间:14:00～21:00，月休四天。 工作内容:社交软件招聘公司所需人员，正规无黄赌毒，晋升空间大，公司全方位扶持培养，如会剪辑拍摄谈待遇。

为什么选择我们?（庞艺劳务派遣） 1.减少企业投放平台招聘成本 2.减轻企业人力招聘工作人员时间，精力，。 3.专业人力资源，大量人才匹配。精心梳选适合人才推荐到访面试。 4.大量人力宣传(各种渠道优先着力招)见效快。 5.。没有效果分文不收。 6.欲想减少企业 管理及风险可选择人力资源劳务派遣外包。 7.免费上系统，挂公告栏。职业中介/劳务派遣 岗位：保安，保洁。绿化工。文员。前台。仓管。物流专员。后勤类。司机 (真实) 劳务人力派遣专属：销售，主播，经理，总经理，直播，运营。 联系电话☎李经理（） 公司详细地址:佛山市高明区荷城街道泰和路86号

招聘：华腾人力资源有限公司 薪资：5000-8000元 -智能电子--贴标签--手机检测员-- 【薪资待遇】底薪+加班费+产线奖励，平均每天收入不低于200元，月综合收入4500-6000 【招聘要求】 1、需持本人有效二代身份证原件。 2、年龄18-45岁，无需工作经验。 3、至少初中学历 【招聘岗位】组装员、检测员、仓储、人事文员、维修学徒、储备干部 【工作时间】每天在岗10小时，月休息4--6天 【福利待遇】 1、企业有食堂（各种风味小吃），免费工作餐 2、免费提供住宿（6人间）宿舍有空调、独立卫生间 3、企业为求职者购买五险一金、 【温馨提醒】该岗位免费招聘，需要简单电话面试，请致电报名 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护

人力资源公司内部招聘 ①:招聘驻场5名，工22岁-35岁；c1驾照「2年以上驾龄」.具备良好的沟通能力，有责任心；有上进心；中专以上文凭；长期有打算苏州发展；上六休一，底薪3500+稳岗奖500-3000元+人头提成奖金500-3000元；综合薪5500-15000元；项目如需开厂车另加1000元/月，上不封底；提供免费住宿；具备从事人力资源行业；有销售经验者优先， 具体薪资面议 ②:招聘店员2名，，必须熟悉简单的办公软件，形象好，善于沟通，做事认真主动，有责任心，必须具备抗压和协调能力。 底薪3000+300饭补+利润分成+人头提成；综合薪资5000～10000左右，月休2天，早8：30～晚19：00；如有类似经验招聘的薪资面议 有下列优势者优先录取 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4、人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力；具备抗压能力 5、中专以上文凭；必须熟练电脑软件表格 联系电话:

职位详情 快消 接受兼职 地推经验 生活服务 可以兼、全职，转正后直接晋升团队长享多重收入 岗位职责: 1、招兼职/全职均，给你提供客户资源，上门安装即可 推广：美团收款码/抖音收款码 日结：300-1000元/天 2收银系统、共享充电宝的推广 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和市场敏感度; 2、能够独立开展推广活动，具有较强的执行力; 3、积极主动，对市场推广有独到见解: 4、年龄18到40岁之间，有优势可以适当放宽; 5、需要自备交通工具 公司福利及优势: 1.长期收益，持续性收益，并非一次性 2.员工团建，等诸多福利 3.公司管理扁平化，年轻化，工作氛围很好

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一．岗位职责： 1、统筹管理团队，确保每月贷款业绩目标达成； 2、主导团队成员的招聘、培训及日常运营管理工作； 3、深入一线实地督导，跟进团队展业过程，及时识别问题并提供有效应对策略； 4、持续优化展业沟通话术，推动话术体系更新与落地； 5、汇报对象：营销中心负责人 二．岗位要求 1.年龄要求：40岁以下 2.行业要求：具备1年以上金融地推领域工作经验； 3.经验要求：有带领15人以上团队的经历，具备从零开始组建团队经验者优先； 4.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与环境适应力； 5.能够接受区域内频繁出差安排 三．岗位薪酬及福利 1.薪酬范围：2-3w，年终发放第13薪 2.五险一金按标准足额缴纳 四．岗位成长路径 1.储备主管-主管-高级主管-储备城市经理-见习城市经理-城市经理-储备大区经理-大区经理 2.公司每季度组织内部竞聘，表现优异者可优先晋升 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：7200-10500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：业绩规模，人力规模，业务健康 奖金补贴：餐补、交通补助、高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖

办公室兼职坑1个：做1个月（双休，朝九晚五），2500元，能够熟练使用办公电脑，为人务实即可。地址：岳麓区市政府附近。有推荐可联系

岗位职责：1.负责招聘2.完成公司的任务，服从安排3.负责运营招聘账号PS：大专学历或以上没有经验不要紧需要良好的心态和较强的沟通管理与技巧，较好的精神面貌早十晚七不加班，周日单休自己安排，不提供吃住薪资：无责2-4+500一人提成（公司帅哥美女多面善热情无压力）

【岗位职责】 1. 入职后可免费学车，通过线上新媒体渠道及线下商圈、学校等场景开展招生工作； 2. 维护客户关系，定期发布朋友圈内容，打造专业且具吸引力的社交形象； 3. 采用顾问式服务模式，无需经验，岗前提供系统培训与一对一指导。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，欢迎零基础人员，应届毕业生亦可报名； 2. 年龄20-40岁，性别不限； 3. 具备责任心，具备团队协作意识，工作积极主动。 【薪资福利】 1. 包吃住！餐品多样，食堂阿姨手艺出众，吃得安心又满足！ 2. 月度奖金、团队聚餐、节日礼品一应俱全！ 3. 每月休息4-6天，工作时间上午九点至下午五点，可灵活调整； 4. 高额提成，提成比例高达约40%，收入由你主导！ 5. 成功入职即可享受免费学车福利！成功入职即可免费学车！ 【梦想启航，招募招生领航员！】 你，是否期待成为助力学员圆梦的引路人？ 你是否心怀热忱，愿为他人开启驾驶人生点燃希望？ 加入我们驾校招生团队，一起为每一位学员的出行梦想保驾护航！ 在这里，你不只是招生专员，更是学员追梦旅程中的导航者！ 你的每一次沟通，都可能点亮一份信心； 你的每一份付出，都在为他人铺就通往自由驾驶的道路！ 【加入我们，你将收获】 • 广阔的成长平台：提供充分发展机会，让你的能力持续进阶； • 完善的培训机制：从入门到精通，全程赋能快速上手； • 有竞争力的回报体系：多劳多得，收入与努力正向挂钩； • 融洽的工作环境：在轻松互助的氛围中实现共同进步。 如果你热爱沟通与分享，渴望在招生领域闯出一片天地，那就马上行动吧！ 让我们并肩同行，为更多人的驾驶梦想助力启程，共赴精彩未来！

岗位职责 -对接各部门招聘需求，明确新能源汽车相关岗位（如技术、运营、司机等）的人才画像与能力标准。 -负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试组织（初面/复面）、专业能力测评，尤其针对新能源汽车行业特性设计面试题库。 -评估候选人与岗位、公司文化的匹配度，形成面试报告并反馈给用人部门及人力资源负责人，推动录用决策。 -维护招聘渠道（如行业招聘网站、猎头、内部推荐等），拓展新能源汽车领域人才资源，建立人才储备库。 任职要求 -大专及以上学历，2年以上招聘相关工作经验，有新能源汽车、物流运输或汽车行业招聘经验者优先。 -熟悉招聘流程与面试技巧，能精准判断候选人的专业能力（如新能源车辆基础知识、运营管理能力等）与职业素养。 -具备良好的沟通协调能力与同理心，能高效对接用人部门与候选人，保障招聘流程顺畅。 -了解新能源汽车行业发展趋势，对行业内人才分布、薪酬水平有基本认知。

薪资待遇：无责底薪3000-3300元+200元全勤奖+提成+社保+交通补贴 发薪日：每月10号 上班时间：9:00-18:00 午休时间：12:00-13:30 月休四天（支持调休） 岗位职责： 1、负责外出进行陌生拜访，邀请商家接入支付宝碰一碰服务（无需押金及点数） 2、维护已有商户关系，保障服务体验与客户满意度 3、商家享受免佣金政策，合作意愿强 4、达成公司制定的市场拓展任务及销售指标 岗位要求： 1、具有一年以上地面推广相关工作经验 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 3、能够接受外勤作业，具有较强的自主工作能力 4、责任心强，认同团队协作价值

1.工作内容:作为支付宝官方BD负责线下线下走访商户免费服务商户，有主管带教，帮助；工作轻松自由，无售后，无业绩压力。 2.福利待遇:底薪5000+绩效奖金（综合收入7-12K；五险一金；每月固定团建，团队发放奖金66~660元不等； 3.晋升发展:集团公司晋升制度完善新人-主管-高管-经理-合伙人-集团负责人；公平，透明晋升快！