岗位职责: 1. 根据部门用人需求制定招聘规划，落实职位发布、简历筛选及面试组织工作； 2. 负责候选人背景调查、薪资沟通与入职跟进，提升人员到岗效率； 3. 管理现有招聘渠道（含猎头、校园招聘、内部推荐等），积极开拓新型招聘途径； 4. 搭建并维护人才库，定期更新关键岗位的潜在候选人信息； 5. 统计分析招聘相关数据（如岗位填补周期、招聘成本），提出流程优化建议； 6. 参与完善面试流程、评估方法及新员工入职体验； 7. 确保招聘各环节符合劳动法规及企业政策，杜绝就业歧视行为； 8. 与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协同配合，支持人力资源项目落地。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作；优秀应届毕业生可酌情放宽条件； 3. 掌握主流招聘平台及社交渠道的招聘应用技巧； 4. 熟练操作办公软件（如Excel、PPT）进行数据整理与汇报； 5. 具备良好的识人能力，能快速识别匹配岗位的合适人选； 6. 沟通协调能力强，可与业务部门保持高效联动； 7. 对数据敏感，能够通过转化率、到岗周期等指标优化招聘策略； 8. 承压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

招聘店面所需要的岗位，包吃包住 上班时间12.00-21.00 底薪4k加提成月综合6k＋ 要求：18-30岁左右，性格开朗

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的分析、评估及拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历或中共党员，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有海外或外派项目经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）

职位详情： 人事助理岗位工作内容： 1.企业文化建设.招聘与配置.考勤管理人事专员。 2.负责招聘人才，办理入离职手续。面试接待，以及协助上级领导工作。 任职要求： 3.高中及以上文凭，年龄22-50 工作时间8：30~12:00，下午2:30~5:30 工资待遇：3000+ 固定周日休，法定节假日 敢于沟通，有责任心，有上进心

公司注重高效工作与高效创收，平均月休8-15天，员工还可参与公司股权分红，真正实现与企业共同成长、共享收益！晋升即赠10g金牌，顶级福利体系等你来体验！ 薪资待遇： 每月固定发放道具，数量1-3个，依据招聘业绩而定 无责底薪4.5-8k＋入职提成（100元/人，入职一天即可获得） 招聘提成（1000-5000元/人） 优秀人才奖（300-500元/人/月） 高级人才奖（1000-3000元/人），月综合收入10-20K （1）多重奖金：招聘冠军奖、留存奖、分红、季度奖、年度奖等 （2）五险一金齐全，团建丰富多样，月度聚餐、水果下午茶、户外拓展、旅游活动、节日礼品、年终年会等一应俱全 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 每年享受5-10天带薪年假，每月除常规休息外另有调休假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等 平均月休8-15天 【岗位要求】 具备出色经验者条件可适当放宽（欢迎人力资源相关专业应届生投递） 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众 2、具备较强招聘能力，有1年以上招聘销售岗位经验，或两年以上销售岗位从业经历 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期发展，抗压能力强 4、有大型招聘团队工作经验者优先考虑

.人事专员：底薪4000招聘提成抽水️综合工资5000-20000 不封顶 工作内容：招聘公司所需要的岗位 边娱乐边工作、上班轻松自由，00后巨多！ 工作时间：下午1点半-晚上10点 包吃包住 2-4个一间房 住宿离公司步行300米 走路1-5分钟 伙食2荤一素一汤 .服务员：月薪3500-4000左右 上班时间：6点到凌晨2-3点 工作内容：打扫卫生 摆台 拿酒水 买单 点单 服务客人 .营销经理：月薪6000-10000酒水提成工龄奖 新客酒水提成百分之30% 老客酒水提成20 % 新客10%酒水提成日结 每三个月300 1500 封顶 公司前期提供资源 接受️经验有人教有人带. 包吃包住 住宿环境 江景房

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1.经验不限 学历不限2.对电脑操作熟练 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 4.普通话标准，具备基本的文字表达与文档处理能力

岳阳平江招无人机吊装/挂钩

株洲市芦淞区招不锈钢安装,氩弧焊

飞手招聘一名地址湖南岳阳吊疫木40一吨。片砍老手CAAC新手勿扰电话具体电话聊。

华新开发区长丰大道天伦百汇招配菜一名工资：4000元公休3天有全勤绩效！联系电话：席

5月28日订单（明天订单）6明天下午一点，4小时起深度保洁130，工具清洁剂带全，地址：岳麓区学士街道联丰路398号利海米兰春天叠拼庭院A区,熟手阿姨接单。

本公司招聘人事专员

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责： 1. 招聘统筹管理：对接湖南总公司及3家分公司各岗位用人需求，拓展并维护直聘、内推等招聘渠道，高效完成简历筛选、面试安排、沟通洽谈及录用跟进全流程，确保各区域人员及时到岗补充。 2. 人员动态优化：建立员工适配跟踪机制，联合业务部门评估新员工试用期表现，及时发现能力或态度不匹配情况；依据《劳动合同法》和公司制度，合规开展劝退、调岗等人员优化动作，降低人力损耗成本。搭建常态化沟通体系，定期与员工一对一交流，掌握工作状态与实际诉求，提供精准支持，助力核心人才稳定留存。 3. 团队氛围建设：策划并推动各分公司内部团队活动落地，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力与员工归属感。 4. 人力成本管控：识别绩效未达标或能力不足人员，按规范流程推进调整或退出机制，防范用工风险；定期汇总并同步各分公司人力变动情况，为组织决策提供数据支撑，减少非必要人力支出。持续分析各公司招聘效能（如人均招聘成本、到岗周期）及人员稳定性数据，提出渠道改进、标准细化等降本增效建议，杜绝因人岗错配导致的资源浪费。 5. 数据汇报机制：每周提交总公司及各分公司招聘进展报表，每月输出人力成本分析报告。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：1-3年专注招聘及团队建设相关工作经验，具备同时推进多公司、多岗位批量招聘的能力，有人员优化（如劝退）实际操作经验，且独立主导过不少于3场团队建设活动者优先。 3. 专业能力： 熟悉各类招聘渠道运作方式，能快速批量获取优质候选人；熟练掌握《劳动合同法》及相关劳动法规，确保优化流程合法合规；精通Excel数据分析，能够通过数据复盘优化招聘策略。 具备良好的活动策划与执行能力，能结合不同分公司特点（如行业属性、团队结构）设计兼具趣味性与实效性的团建方案。 4. 核心素质：目标导向清晰，抗压能力强，可并行高效处理多项招聘、优化与团队事务；原则性强，表达简洁有力，能妥善应对优化沟通场景；善于倾听共情，准确把握员工真实需求；成本意识强，注重招聘效率与质量平衡，在活动中兼顾效果与预算控制；保密意识好，执行力强，具备一定创新思维。 福利待遇： 上班时间：朝九晚五点半，午休2小时，无加班文化，团队年龄以95后为主 1、周末双休，法定节假日正常休息，传统节日发放物资或奖金红包 2、不定期组织团建、下午茶、集体生日会等活动 3、入职满一年享5天带薪年假，另享1天生日假期 4、完成公司整体招聘目标，可获得旅游奖励、年终奖等多项激励

株洲恒利达科技有限公司招聘： 风电电机及设备塔上安装维修维护护人员10人，要求：45岁以下，具备：登高证、电工证（两证必备）焊工证（其一）。吃苦耐劳能适应长期出差，出差地为全国各地，具有团队合作精神（差期1-2个月），薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资（4000～8000），带年终奖，公司买五险，不拖欠工资。 联系人：张

驻场管理员 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：7500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责【大小休】： 1、员工全生命周期管理：统筹员工入职、转正、调动、离职等环节的标准化流程执行，确保各项手续依法依规办理； 2、社保公积金与福利管理：按期完成员工社保及公积金申报、基数调整、补缴操作及相关待遇申领，及时响应员工咨询，保障员工基本福利权益； 3、考勤与假期管理：负责考勤数据核算及异常情况处理，持续优化考勤管理制度并推动规范落地； 4、驻地业代用工合规统筹：推进一线业务代表用工合规进程，灵活应对实施过程中的实际问题； 5、人事数据分析：维护人力资源系统信息，定期输出基础人力报表，为提升人员保留率和组织效能提供数据支撑； 6、员工档案与信息管理：负责区域销售团队人事档案的建立、更新与归档管理工作； 7、劳动风险预防与合规支持：跟踪劳动法律法规动态，协助优化员工关系管理制度，参与劳动纠纷初步协调及材料整理，降低企业用工风险； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备3年以上人力资源相关工作经验，熟练掌握入职、转正、合同、社保、考勤等模块操作流程； 2、熟悉国家及属地劳动法律法规，具有较强的合规意识，能够规范处理日常人事事务及常见员工关系事项； 3、具备良好的数据整理与分析能力，工作细致认真，责任心强； 4、能适应快消行业工作节奏，抗压能力强，执行力高，能高效完成上级安排的工作任务，具备主动学习意识。 我们提供： 职业发展：专员-主管-主任 薪酬激励：13薪+额外年终奖+激励奖 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、年度调薪、包吃包住

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责: 1、依据市场调研结果，优化并落地执行具备市场竞争力的薪酬体系与福利机制，保障组织内部公平与外部对标优势； 2、周期性评估与更新薪酬管理制度，确保其激励效果并符合现行法律法规要求； 3、持续完善绩效管理流程，涵盖目标制定、绩效考核、结果运用及绩效提升等环节，并推动有效实施； 4、协同业务团队，确保绩效指标与企业战略方向一致，助力绩效文化的建设与推广； 5、定期输出薪酬与绩效相关数据报告，开展人工成本分析并提供可行性优化建议； 6、确保薪酬与绩效管理工作严格遵循当地劳动法规及公司内部规章制度。 任职要求: 1、管理类相关专业硕士及以上学位，人力资源管理方向优先； 2、累计不少于3年人力资源领域工作经验，其中至少2年聚焦于薪酬或绩效模块； 3、熟练掌握薪酬架构设计与绩效管理体系，熟悉相关政策法规； 4、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能与各层级员工顺畅协作； 5、具有良好的职业操守，保密意识突出。

岗位职责： 1、 深入理解所支持业务单元的战略方向与核心目标，主动识别组织及人才发展中的关键需求，为业务增长提供有力的人力资源支撑。 2、 负责业务团队人才梯队的搭建与管理，主导关键岗位人才的甄选、任用、发展、激励与保留工作。 3、 维护良好的员工关系，推进部门文化落地，增强员工归属感与团队协作氛围。 4、 协同业务主管开展组织结构设计、团队健康度评估与效率提升，基于数据洞察提出组织优化与流程完善方案。 5、 确保公司人力资源相关政策、制度和流程在业务端高效执行，并推动其持续迭代与改进。 6、 为业务管理者提供专业的人力资源指导与支持，提升其团队管理能力，助力业务成果达成。 任职需求： 1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、 5年及以上互联网行业HR工作经验，具备至少2年HRBP实操经验； 3、 有独立完成招聘交付的成功案例，能够快速构建人才画像并实现精准引进； 4、 熟悉主流互联网运营模式，具备快速理解基础业务逻辑的能力

1.工作时间:9:30-12:00、13:40-18:00，拒绝早起赶通勤，周末双休不加班，让你有充足时间享受生活 ;2.全面假期保障:法定节假日正常休息，另有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期，给你满满的安全感; 3.薪资有保障:无责底薪3000+提成，综合月薪5-10k，多劳多得 4.暖心福利不间断:节假日福利、生日专属惊喜、定期团建旅游，工作之余尽情放松，感受团队温暖;，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。(五险一金入职就交)期待你的加入，公司工作氛围都很不错哦~ 晋升空间完善:人事专员-部门小组长-部门主管-部门经理-部门总监 岗位职责 1.参与制定和优化公司人力资源管理制度及工作流程，确保各项人事工作规范有序开展 ;2.负责招聘信息的发布、更新与管理，精准筛选应聘人员资料，为公司吸纳合适人才 ;3.监督员工考勤情况，及时处理异常考勤，审核并办理员工请休假手续，保障考勤管理的准确性; 4.组织和安排应聘人员的面试流程，包括邀约候选人、协调面试官时间、反馈面试结果等 ;任职要求: 1.有无人事经验均可，有1年以上人力资源相关工作经验及人力资源证者优先 ;2.具备较强的亲和力、人际交往能力和组织协调能力，善于沟通; 3品行优秀，职业素质高，有强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强;4.熟练使用Ofice等办公软件，完成招聘计划。

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁类房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、能够深度理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店的中长期发展规划，结合店总的管理特点，实现高效人岗对接 3、具备面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后的意愿沟通、入职安排及过保期跟进管理 4、依据业务需要，策划客户回馈日活动，开展专项招聘，设计激励方案，实施宣传推广，并落实活动全流程执行 任职要求： 1、统招大专及以上学历 2、具备2年以上招聘经验，有销售类岗位招聘背景者优先 3、富有服务意识，具备较强的抗压能力与客户导向思维 4、品行端正，值得信赖

岗位内容： 1、通过58、BOSS、小红书挖掘招聘公司艺人及其他职能岗位 2、制作每日工作报表，汇报每日工作情况 3、监督专员每日工作情况，定时向上级汇报工作内容 4、完成领导交办的其他工作内容 岗位职责： 1、能熟练的向求职者介绍工作，礼貌接待求职者 2、服从公司管理制度及上级安排 3、及时维护招聘渠道及建立人才库，及时向求职者反馈面试结果进行后续的入职跟进 4、认可公司价值观 任职要求： 1、普通话流利、无结巴、无方言口音 2、年龄在16-35岁之前，接受无经验，接受应届毕业生 3、敢于挑战、有责任心、有上进心 4、可接受居家办公 岗位福利： 1、工作时间七个小时，下午三点到十点 2、公司提供免费住宿及免费餐食 3、公司免费提供招聘所需的账号