职位详情
岗位职责
-对接各部门招聘需求,明确新能源汽车相关岗位(如技术、运营、司机等)的人才画像与能力标准。
-负责招聘全流程执行,包括简历筛选、面试组织(初面/复面)、专业能力测评,尤其针对新能源汽车行业特性设计面试题库。
-评估候选人与岗位、公司文化的匹配度,形成面试报告并反馈给用人部门及人力资源负责人,推动录用决策。
-维护招聘渠道(如行业招聘网站、猎头、内部推荐等),拓展新能源汽车领域人才资源,建立人才储备库。
任职要求
-大专及以上学历,2年以上招聘相关工作经验,有新能源汽车、物流运输或汽车行业招聘经验者优先。
-熟悉招聘流程与面试技巧,能精准判断候选人的专业能力(如新能源车辆基础知识、运营管理能力等)与职业素养。
-具备良好的沟通协调能力与同理心,能高效对接用人部门与候选人,保障招聘流程顺畅。
-了解新能源汽车行业发展趋势,对行业内人才分布、薪酬水平有基本认知。
-对接各部门招聘需求,明确新能源汽车相关岗位(如技术、运营、司机等)的人才画像与能力标准。
-负责招聘全流程执行,包括简历筛选、面试组织(初面/复面)、专业能力测评,尤其针对新能源汽车行业特性设计面试题库。
-评估候选人与岗位、公司文化的匹配度,形成面试报告并反馈给用人部门及人力资源负责人,推动录用决策。
-维护招聘渠道(如行业招聘网站、猎头、内部推荐等),拓展新能源汽车领域人才资源,建立人才储备库。
任职要求
-大专及以上学历,2年以上招聘相关工作经验,有新能源汽车、物流运输或汽车行业招聘经验者优先。
-熟悉招聘流程与面试技巧,能精准判断候选人的专业能力(如新能源车辆基础知识、运营管理能力等)与职业素养。
-具备良好的沟通协调能力与同理心,能高效对接用人部门与候选人,保障招聘流程顺畅。
-了解新能源汽车行业发展趋势,对行业内人才分布、薪酬水平有基本认知。
2025-11-19 15:33
IP属地:湖南
职位福利
大专1-3年

青岛圆成车辆租赁有限公司长沙分公司

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