职位详情
一.岗位职责:
1、统筹管理团队,确保每月贷款业绩目标达成;
2、主导团队成员的招聘、培训及日常运营管理工作;
3、深入一线实地督导,跟进团队展业过程,及时识别问题并提供有效应对策略;
4、持续优化展业沟通话术,推动话术体系更新与落地;
5、汇报对象:营销中心负责人
二.岗位要求
1.年龄要求:40岁以下
2.行业要求:具备1年以上金融地推领域工作经验;
3.经验要求:有带领15人以上团队的经历,具备从零开始组建团队经验者优先;
4.工作态度积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力与环境适应力;
5.能够接受区域内频繁出差安排
三.岗位薪酬及福利
1.薪酬范围:2-3w,年终发放第13薪
2.五险一金按标准足额缴纳
四.岗位成长路径
1.储备主管-主管-高级主管-储备城市经理-见习城市经理-城市经理-储备大区经理-大区经理
2.公司每季度组织内部竞聘,表现优异者可优先晋升
薪资详情
薪资范围:16000-30000元/月
职位底薪:7200-10500元/月
社保类型:五险一金
提成方式:业绩规模,人力规模,业务健康
奖金补贴:餐补、交通补助、高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖
1、统筹管理团队,确保每月贷款业绩目标达成;
2、主导团队成员的招聘、培训及日常运营管理工作;
3、深入一线实地督导,跟进团队展业过程,及时识别问题并提供有效应对策略;
4、持续优化展业沟通话术,推动话术体系更新与落地;
5、汇报对象:营销中心负责人
二.岗位要求
1.年龄要求:40岁以下
2.行业要求:具备1年以上金融地推领域工作经验;
3.经验要求:有带领15人以上团队的经历,具备从零开始组建团队经验者优先;
4.工作态度积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力与环境适应力;
5.能够接受区域内频繁出差安排
三.岗位薪酬及福利
1.薪酬范围:2-3w,年终发放第13薪
2.五险一金按标准足额缴纳
四.岗位成长路径
1.储备主管-主管-高级主管-储备城市经理-见习城市经理-城市经理-储备大区经理-大区经理
2.公司每季度组织内部竞聘,表现优异者可优先晋升
薪资详情
薪资范围:16000-30000元/月
职位底薪:7200-10500元/月
社保类型:五险一金
提成方式:业绩规模,人力规模,业务健康
奖金补贴:餐补、交通补助、高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖
2025-12-13 15:41
IP属地:湖南长沙
职位福利
大专1-3年有提成销售工作经验销售岗地推团队管理客户开发商务谈判能力可接受外勤和出差商户合作互联网/科技信贷地推经验

上海上湖信息技术有限公司
已上市 · 1000-9999人


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