人事招聘

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与服务意识 5.工作地点稳定，能适应快节奏协作环境，具备基础抗压能力

岗位职责： 1、开展招聘渠道的拓展与日常维护，推进招聘计划落地执行。 2、办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，并做好后续跟进工作。 3、监督员工规章制度的落实情况，确保制度有效执行。 4、对公司各部门每月培训工作的开展情况进行核查与评估。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，了解国家劳动法律法规； 3、具有较强的公文撰写能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备良好的数据分析意识和数据洞察力，工作认真细致，责任感强。

【岗位职责】 1、公司内部员工档案的建立与管理； 2、负责考勤及工资绩效的核算； 3、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 5、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明等； 【任职要求】 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、好学、主动、做事严谨责任心强； 3、熟悉办公软件，接受应届毕业生； 4、具有较强的组织能力、抗压能力、沟通能力和综合协调能力； 【薪资待遇】 +工龄工资+绩效奖金+意外险 新人平均薪资是4--5K左右的， 提成上不封顶，看个人能力哦！底薪随着晋升不断提高。 试用期2个月，表现优秀可以提前转正。 【福利待遇】 每个月不定期团建+聚餐+生日会+下午茶+节日福利+外出旅游等，还有大惊喜等你来解锁！ 【发展空间】 人事助理→人事专员→人事组长→人事主管→人事经理→人事总监（股份制激励） 公司人际关系简单，一切晋升只看工作结果，目前公司所有高层都是从基层开始晋升，主动对人才的培养。 欢迎有想法的年轻人来应聘，特别是在招聘培训上有想法的，公司提供后期发展空间，可以慢慢的提升自己的同时，带出来更多具备专业招聘能力的人员，让自己往片区招聘管理上发展，且有发展为股东入股以及成为老板的机会~！！

放在前面的碎碎念 ——先看完再决定是否可以聊 这个岗位仅招聘【1人】，需支持150+业务团队的人员补充，核心聚焦销售类岗位招聘。（工作节奏较快，但会有一位能力出色的同事协同配合） 希望你有2-5年招聘实操经验，具备扎实的招聘功底（最好有可量化的成果案例），未来有机会向HRBP方向发展，公司内部成长路径清晰，培训资源丰富，适合长期发展 期望能快速到岗（一周内为佳），当前正值招聘高峰期，春招关键期，急需为组织引入优质人才 关于收入部分，月薪由底薪+绩效构成，综合6-8K，绩效占比约30%，具体定级依据面试评估结果（薪酬结构透明，晋升通道明确），无招聘提成机制，不设硬性招聘数量考核（倡导高效、真实、合规的招聘理念） 休息安排方面，每周六需进行线上招聘操作，属于岗位常规职责范畴（HR需保持招聘响应连续性） 岗位职责： 1、承接业务团队人力需求，推动招聘目标达成，保障团队编制稳步增长，完成月度入职指标； 2、赋能业务管理层招聘能力，定期开展招聘技巧培训，提升团队自主识人用人水平； 3、统筹招聘流程管理，持续优化招聘环节，提升整体效率，严控人选质量，并输出月度招聘数据复盘报告； 4、主导招聘全流程跟进，涵盖初试、复试、offer沟通、入职准备及手续办理等环节； 5、关注一线员工融入与留存，策划组织员工关怀活动，落实定期访谈机制； 任职资格： 1、具备3-5年人力资源相关工作经验，有1-2年专注服务销售团队招聘者优先； 2、熟练掌握主流招聘渠道操作，擅长候选人寻访、筛选及面试推进，具备良好谈薪谈判能力； 3、了解劳动法律法规，熟悉入离职手续及员工关系处理流程，能有效识别并规避基础用工风险； 4、目标意识强，抗压能力佳，表达清晰，具备较强沟通协调能力与亲和力；

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你将参与人才寻访工作，协助推进招聘流程，统筹安排面试事宜，为候选人提供专业且温暖的应聘体验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 具备1-2年招聘相关经验，表现优异的应届毕业生亦可报名； 熟悉各类招聘工具与渠道，能够高效运用主流招聘平台开展工作； 沟通能力强，能灵活应对招聘过程中各类突发情况； 具有强烈的责任意识，乐于协作，愿与团队共同迎接挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项操作规范与制度执行，确保流程合规，并协同支持各部门业务开展； 4、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策法规； 5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续； 6、协助公司总经理处理内外部日常事务的沟通与协调； 7、参与员工薪资核算及相关数据整理工作； 8、推动员工关系建设，促进管理层与员工之间的良性互动，策划并组织企业文化活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源岗位实际工作经验； 3、掌握人力资源各模块基础操作流程，了解国家及地方劳动法律法规，并具备实操应用能力； 4、品行端正，敬业尽责，工作严谨，富有责任感，具备良好的人际沟通与组织协调能力，认同团队合作理念； 5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。

岗位职责: 1、办理集团员工的入职、调动及离职相关手续； 2、维护公司EHR系统与EIP系统的正常运行； 3、制作、整理并分析集团人力资源相关数据报表； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1-2年人力资源领域工作经验； 2、了解员工关系管理相关工作内容； 3、具备良好的理解能力、沟通表达能力，性格亲和，执行力强； 4、具有较强的数据分析处理能力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 对健康营养行业有热情，认同公司发展理念 5. 工作地点为长沙市贺龙体育馆南门恒力卡瑞尔604，需能稳定到岗

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.人力资源学历不限 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 3. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩（ B 站）第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人。 二、我们要干什么？ 我们招2种主播，每天6小时日结算，视频主播每天200元：要求手机美颜后上镜好看；音频不露脸主播133元：要求声音好听有特色，直播内容在直播间聊天互动，免费培训有人教，包教会无需经验。 可及时按天结算不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均月到手收益1万﹣3万。 哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 三、什么样的人适合做主播？ 1、声音好听的，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的。 2、化妆美颜后视频上镜效果好看的。 3、会聊天的，在直播间尬聊就行。 不需要才艺，以上3点满足其一均可。 演员 cos 有表演天赋的、舞蹈乐器音乐老师有才艺的艺人、模特瑜伽健身教练等身材好的、主持人 DJ 录音配音员等播音专业的都很适合做娱乐主播。 四、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供日结补贴、基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 五、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 六、怎么面试？ 点立即沟通联系我们

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招聘文员包吃包住，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：08：30-18：30长白班,上六休一,根据市场情况调整一、薪资结构 1.底薪4000+40%,综合工资 7000-12000，8号发薪 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供账号)为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1)不限经验学历 老员工一 带一 （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包吃包住，4人间公寓，空调，热水器，洗衣机，冰箱，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.五险一金

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岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行工地日常杂务，如工具整理、场地维护等 3. 按要求执行安全防护措施，遵守现场安全管理规定 4.参与简单工序操作，如混凝土浇筑辅助、砂石筛分、模板支撑等 5. 完成班组长交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本沟通能力与安全意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先