岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

岗位职责】 1. 负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘工作的顺利进行。 2. 参与面试流程，筛选合适的人才。 3. 协助完成员工入职手续，建立员工档案。 4. 跟踪员工的工作表现，协助进行绩效评估。 5. 组织和参与员工培训活动，提升团队整体素质。 6. 处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟踪工作 3. 汇总整理用人部门需求，调研分析市场薪酬水平与人才趋势 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 不限学历背景，人力资源管理、心理学等专业者优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备良好的组织协调性与高效的时间管理能力

招聘人事专员 工作内容:主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，(没有相关的工作经验者都可以带薪培训)薪资待遇: 1、A:底薪6000+10%绩效提成，综合工资8000-20000上不封顶;B;分成模式，具体可到公司详细面谈 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工小奖励要求:18-35周岁;(无经验者会有老员工带) 3、会使用简单电脑操作 4、普通话沟通能力，口齿清楚，反应灵活工作时间: 早上8:30--中午12:00，下午13:30--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理-运营经理

工作职责 1. 协助开展人力资源各模块（招聘、培训、薪酬、员工关系等）的日常运营，完成基础性事务支持工作。 2. 参与校园招聘、人才评估及内部培训活动的协调与实施，保障项目顺利推进。 3. 负责人力资源相关数据的归集与整理，协助维护员工档案并推动企业文化活动落地执行。 4. 了解制造类企业人力资源管理特点，结合实际业务场景学习并提出流程优化思路。 任职要求 1. 2026届本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 对人力资源领域有较强兴趣，掌握HR基础理论知识，具备校园HR社团经历或实习经验者优先。 3. 具备良好的语言表达能力、团队合作精神及抗压能力，学习主动性高。 4. 熟练操作Office办公软件，具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力。

急招人事/招聘专员（包吃住+高提成） 薪资待遇： 无责底薪 + 高提成 + 奖金，综合7200-21000元/月（能力强可挑战更高，上不封顶）。 吃住无忧： 公司包吃包住，解决你的后顾之忧！ 工作时间： 下午1点—晚上9点，不熬大夜，作息规律。 入职要求： 不看学历、不限经验！只要你想赚钱、肯干！ 成长飞快： 专人手把手教，包教包会！晋升通道透明，从专员→主管→经理，只看能力！ 想搞钱、想逆袭的速来！直接点击【立即沟通】！

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事招聘专员/文员（急招） 工作地点：深圳龙华区（新店筹备，需求大） 综合月薪8000+，上不封顶 新人无工作经验可培养，优秀者可从基层做到管理层 每日工作时间14:00-22:00（8小时，含休息时间），无需早起；月休四天，自主调休 福利：免费包吃；提供宿舍（水电平摊），不定时零食下午茶，多多团建活动，绩效奖金（现结） 岗位职责： 统筹招聘工作，完成门店人员招聘指标；负责人事发布、邀约、沟通、面试对接全流程 优势： 1.新店扩招，有业务缺口，绩效拿到手软 2.上班时间避开早晚通勤高峰，且个人时间相对自由 3.包吃包住，大幅降低日常生活开销 要求： 学习能力和理解能力强，善于沟通，具备较强的文字表达能力。 具有服务理念和团队合作精神。 踏实勤奋，做事积极主动，有一定抗压适应能力。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4. 负责考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务操作 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格亲和、责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 工作细致耐心，适应快节奏协作环境，学习意愿强烈

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位详情 分享 双休人事专员/助理 5000-9000元/月 无学历要求 无经验要求 免费·招聘中 恭喜获得免费权益，限时体验招聘效果 杭州上城杭州中国人寿大厦 职位详情 无经验要求 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘支持：协助发布岗位信息，开展初步电话沟通，协调面试时间，安排面试流程（如通知候选人、准备面试材料、引导面试等）。 渠道维护：协助拓展并维护招聘渠道，整理渠道成效数据。 招聘数据：统计所辖区域招聘编制情况，制定招聘计划，满足对接区域的人员需求。 任职要求：人力资源相关专业，具备专业招聘技能，良好的沟通协调能力，抗压与执行能力强，具有职业素养、保密意识及团队合作精神。 工作地点：开福区、天心区、雨花区、梅溪湖，可就近分配。 上班时间：8：30-17：30（中午休息12：00-13：30）

湘潭市湘乡市招工地小工/杂工

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长沙市望城区招工地小工/杂工岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行工地日常杂务，如工具整理、场地清扫、临时设施搭建等 3. 服从现场管理人员安排，保障施工流程顺畅与现场安全有序 4.参与简单体力劳动及基础技术性辅助工作（如搅拌砂浆、协助放线等） 5.遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，需具备基础识字与计算能力

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长沙市岳麓区招幕墙安装。装铝板，缺1人。二把刀勿扰。后天可以上工，细心有责任的。别会点皮毛就说是中工，免得浪费大家时间。明天需要报道，请做好体检报告，58岁以下。

邵阳市武冈市招彩钢板安装、电焊要求跟安徽人干过，知道跑风的联系大小工都行

益阳市赫山区招工地小工/杂工、钢筋工

职位描述： 1、负责人员招聘及员工关系的统筹管理 2、开展雇员招募、面试安排与日常管理工作，评估并拓展招聘渠道 3、完成上级领导安排的其他相关事务 任职要求： 1、了解人力资源相关工作流程及相关法律法规 2、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强 工作内容： 工作时间10点到下午5点 中间午休1小时 月休4天 薪资待遇： 试用期底薪5000加提成 第二月5500加提成

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