招聘私宴客服，具备酒店从业经验者优先考虑，薪资待遇面议

岗位职责: 1.负责客服小组管理，组织培训并监督客服人员完成日常工作任务。 2.通过企业微信为客户提供在线支持，持续优化服务话术，处理用户在保洁、家电清洗及洗衣订单中的各类问题，提升客户体验满意度。 3.主动参与团队会议，针对服务流程与效率提出可行性改进建议。 4.维护良好的客户关系，借助高效沟通确保客户问题得到及时响应与解决。 任职要求： 1.具备2年以上客服团队管理经验（团队规模不少于5人），熟悉客服培训与工作督导流程。 2.拥有良好的沟通能力与服务意识，能推动话术与服务流程优化，并对团队执行成效负责。 3.具备团队协作意识，能够与成员保持顺畅沟通与协作。 4.工作态度积极，具备较强的执行能力与责任心。 薪酬福利: 1.无责任底薪（3150）+1000绩效+（2000~6000业绩奖金）+五险。 2.试用期为2个月（期间安排客服岗位实操学习）。 3.工作时间：上五休二（可调休）。 4.8:30-18:00（试用期实操阶段可能安排早班或晚班）。

工作内容 1.负责南京海蓝鲸国际贸易客户服务团队的日常管理，保障客户服务流程高效运转； 2.监督客户分类管理，优化客户信息及名称组织体系； 3.及时响应并处理客户咨询，确保问题有效解决，维护企业专业形象。 任职要求 1.具备优秀的团队协作与沟通协调能力； 2.能够妥善应对客户诉求，具备良好的问题分析与处理能力； 3.对提升客户服务质量有深入认知，并保持高度投入与热情。

一、岗位职责： 1.负责团队日常管理（包括对业务经理开展营销与产品培训、业绩跟进等工作），协助成员达成业绩指标； 2.承接客户来访与咨询，提供专业、精准的咨询服务； 3.开展客户资源的开发与沉淀，持续维护并深化客户合作关系； 4.组织客户调研与资质评估，完成资料审核相关工作 二、任职要求： 1.具备1年以上团队管理及电话销售相关工作经验； 2.年龄20-30岁，大专及以上学历，管理能力突出者条件可适度放宽； 3.品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识与集体荣誉感； 4.拥有较强的学习力、执行能力、沟通协调能力及问题识别与解决能力 三、薪资待遇： 无责任底薪5400元+团队提成3%-5%+奖金+五险，综合收入2万以上，上不封顶 四、工作时间： 9:00-18:30，午间休息1.5小时，每周单休，法定节假日享受带薪休假

岗位职责： 1.根据公司下达的销售任务与业绩目标，配合业务人员协同推进销售工作，确保个人销售指标达成，持续维护并拓展客户资源。 2.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品投放后的市场反应、市场份额变动等内容，并及时向主管领导反馈分析结果。 3.对所辖区域内中职院校进行系统梳理与深度分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑制定可行的解决方案。 4.全程跟进客户服务流程，涵盖订单处理、物流发货、样书寄送等售前、售中及售后环节，保障服务效率与质量。 5.加强对业务员的过程管理，包括走访前计划审核、走访中执行监督、走访后问题汇总与汇报。 6.负责维护员的日常管理与培训指导，提升团队执行力与服务水平。 7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，及时发现运营中的问题并向主管领导提出建议。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑及Excel表格，具备3年销售工作经验，有电话销售经验及团队管理经验者优先考虑。 2.工作态度端正，责任心强，性格自信开朗，具备良好的抗压能力。 3.严格遵守公司各项管理制度和操作流程，确保工作规范执行。 4.能准确理解公司下达的工作任务与目标，工作条理清晰，计划性强，执行力高且效率突出。 5.沟通表达能力强，具备独立开展工作的能力。 6.接受单双休工作安排。 7.具备管理意识与管理能力，敢于担当、善于管理，能带领维护员共同落实对业务员的有效监督与管控。 薪资待遇： 1.综合月薪7000-12000元，提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，享受绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。 3.公司提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。

职位描述： 1、统筹管理机票客服团队的日常运营，优化服务流程与运行机制，持续提升团队服务效率与质量。 2、监控并分析呼叫中心核心业务指标，针对性制定改善方案，推动客户满意度稳步提升。 3、发掘表现突出及具备发展潜力的员工，健全人才储备体系，优化人员配置结构，通过系统化培训增强团队综合能力。 4、协同流程、质检、项目等相关职能团队，参与流程设计与项目落地执行，主导团队在流程优化和技术升级方面的需求输出。 5、打造积极健康的团队文化，传播并践行客户服务理念与核心价值观，确保团队成员高度认同并落实于工作实践中。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、三年以上中大型客户服务（呼叫中心）领域工作经验，具备机票业务、客服团队管理或航空公司相关背景，曾管理50人以上团队。 3、具备强烈的客户服务意识，擅长应对突发状况及处理客户投诉，工作认真耐心、注重细节。 4、善于运用多种激励手段，拥有出色的团队管理能力，具备专业的沟通协调与谈判技巧。 5、熟练使用各类常用办公软件，思维逻辑清晰，表达流畅，具备良好的数据分析与创新能力。

工作内容: 1.销售管理：统筹客服团队开展日常网络推广与客户服务，带领团队达成既定业绩目标； 2.团队管理：负责客服团队的日常运作、监督、辅导、培训及绩效考核；制定客户服务标准、操作流程及相关制度；优化客户问题反馈与处理机制，全面提升服务品质； 3.客服培训：拟定客服培训方案并组织实施，持续提升团队业务能力；对售后客服（退换货、退款、物流查询等）进行工作安排与技能指导； 4.客户管理：维护客户档案体系，建立客户关系管理规范；通过旺旺群、帮派、论坛等渠道推送促销活动及新品资讯；增强客户互动，提升客户忠诚度； 5.服务管理：搭建并完善企业专属的服务体系，涵盖售前、售中与售后服务环节，并推动各项标准的有效执行与监督落实； 6.汇总并梳理不断增长的客户需求与反馈，定期编制客户服务分析报告，协助相关部门及管理层解决实际问题，妥善处理服务异常与客户投诉，持续跟踪和分析客户满意度。

工作内容: 1.销售管理：带领客服团队开展日常网络推广与客户服务工作，统筹协调团队达成既定目标； 2.团队管理：负责客服团队的日常运作、监督、指导、培训及绩效评估；制定客户服务标准、操作流程及相关制度；优化客户常见问题的响应与处理机制；全面提升服务品质； 3.客服培训：制定并实施客服人员培训方案，持续提升团队业务能力；对售后岗位（退换货、退款、物流查询等）进行工作组织与技能辅导； 4.客户管理：维护客户资料档案，建立客户关系维护机制；通过旺旺群、帮派、论坛等渠道推送促销活动及新品资讯；增强客户互动，提升客户忠诚度； 5.服务管理：搭建并完善企业专属的服务规范体系，涵盖售前、售中及售后服务环节，并推动落实与执行监督； 6.汇总整理不断积累的客户反馈与需求，定期编制客户服务分析报告，协助相关部门及管理层解决实际问题，妥善处理服务异常与客户投诉，持续跟踪并分析客户满意度数据。

1.了解抖音、淘宝等平台的运营规范 2.能够妥善应对售前售后相关问题

岗位职责: 1.带客服小组，培训、督导客服执行日常工作项。 2.通过企业微信为用户提供在线服务，并优化客服话术，解决用户在保洁，家电清洗及洗衣订单的问题，提升客户满意度。 3.积极参与团队会议，为提升服务质量和效率提供建议。 4.维护客户关系，通过有效沟通确保问题及时解决。 任职要求： 1.2年以上带客服团队（超过5人）的工作经验，擅长培训，督导客服执行。 2.具备一定的沟通技巧和客户服务意识，能优化客服话术及服务流程，对客服团队执行结果负责。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具备积极的工作态度，和有效的执行力。 薪酬福利: 1.无责底薪（3150）+1000绩效+（2000~6000业绩奖金）+五险。 2.试用期2个月（客服岗位实操学习）。 3.上班时间:上五休二（调休）。 4.8:30-18:00（试用期客服岗位实操期间可能会排早晚班）。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ee 原标题：《年前急聘！苏州饮料厂【质检工日薪300】不压工资，免费吃住/五险一金》

栖霞区日结[庆祝]不管吃！ 夜班210 年龄16-58岁！ 上班时间21：00-：9：00点 集合时间20：40到厂地 不要穿拖鞋凉鞋短裤！ 干活轻松！可以带手机！ 配合现场管理！

每天保底：400！！ 周薪：2800！保底 提供吃住荤素搭配 周结薪资有无经验都可 任职要求：18-45周岁！身体健康即可！ 招聘6人！！每天保底：400！！ 周薪：2800！保底 提供吃住荤素搭配 周结薪资有无经验都可 任职要求：18-45周岁！身体健康即可！ 招聘6人！！ 负责烟草配送有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

扬州一工地食堂招厨师一名，会简单家常小炒。待遇面议，联系电话：

急聘电商客服主管 岗位职责：统筹天猫/京东/拼多多/1688/抖音全平台客服团队，带队做好接待转化，处理客诉优化流程，抓销售业绩与服务口碑，做好团队培训考核。 任职要求：1-2年电商客服团队管理经验，熟悉多平台客服流程，销售型思维，沟通强能抗压。 薪资福利：面议（待遇优厚），节日福利+团建，年前入职享春节福利

1、负责电话回访客户满意度及术后跟进，运营维护客户微信群，收集整理客户反馈意见，定期汇总数据并及时上报； 2、协助客户到院陪诊，保持良好沟通互动，通过陪诊过程挖掘客户潜在项目需求； 3、策划并执行会员活动，维护客户关系，管理客户标签，开展满意度调研，联络协调客户参与各类会员活动，推动转介绍成果落地； 4、定期开展客户数据分析，梳理客群需求，及时整理与反馈信息，针对潜在客户及沉睡客户实施唤醒策略； 5、处理客户投诉事项，提升客户满意度，对不满诉求快速响应并妥善解决，及时上报登记，做好安抚及相关记录工作。

待遇非常好，有销售经验优先

1、统筹售后团队运作，确保高效达成各项售后服务目标，实现全流程数据化跟踪与服务闭环管理； 2、定期抽查客服沟通记录，识别售后异常情况，深入分析原因并提出可行改进方案； 3、持续优化客服作业流程，监控执行过程，推动售后工作效率与服务质量双提升； 4、全面负责售后部门的运营管理，制定并完善操作规范，保障售后事务处理准确、高效； 5、主导编制部门年度工作规划及预算方案，精细化管控各环节，有效降低运营成本； 6、参与团队人员选拔，组织实施员工培训、绩效考核、考勤管理及激励奖惩机制，推进团队专业化建设，并输出标准化培训资料； 7、对接公司内部相关部门（如运营部）及外部合作单位（如工商机构），做好跨部门协作与问题跟进，坚持问题闭环处理； 8、落实上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限； 2.具备2年以上客服团队管理经验，有电商平台或家电行业背景者优先； 3.沟通表达能力强，应变灵活，性格积极向上，具备良好的服务意识与协作精神； 4.目标导向明确，执行力突出，能兼顾客户体验与公司利益推动问题解决； 5.具备利他心态，乐于指导团队成员成长，助力整体能力提升； 6.善于发现、直面并解决实际问题，适应性强，思维灵活； 7.工作认真踏实，抗压能力强，富有工作热情，勤奋进取，愿意挑战高收入目标；

岗位职责： 1、建立健全客户服务管理体系，科学规划客服助理岗位分工与职能设置，持续优化工作流程并提出改进方案； 2、主导客户投诉的受理与协调，联动相关部门责任人及时响应，并跟踪落实问题解决情况； 3、统筹开展项目内物业费、车位管理费、水电费及其他应收费用的催缴与收缴工作； 4、配合项目负责人推进各项日常运营事务，确保各项考核目标顺利达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上物业管理相关工作经验，有招商运营经验者优先； 2、熟悉物业管理相关法规及业务知识，熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、责任心强，具备较强的现场管控能力，以及良好的沟通协调、组织执行能力。 岗位福利： 综合薪资6-8K，提供餐补，入职即缴纳五险一金； 上班时间： 8：30-18：00，月休6天。

招聘：美团、饿了么、闪购等店铺在线客服，负责通过电商平台与顾客进行沟通，及时妥善解决客户咨询与售后问题。 要求：性格耐心细致，具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握电脑基础操作，不限经验，年龄18至38岁，零基础可享受带薪岗前培训。 福利待遇： 月薪4400元（含3800底薪+200全勤+200餐补+200绩效补贴） 新手期：首月收入4000元（含3400底薪+200全勤+200餐补+200绩效补贴） 第三个月起：底薪+提成，综合收入4400-10000元 工作时长：前期每日8.5小时，后期调整为8小时 班次安排：白班08:00-16:30，晚班16:15-00:45，实行轮班制度 晋升机制完善，责任心强、表现优异者可晋升为团队主管，享有高保底薪资与丰厚提成奖励。 团队氛围年轻积极，欢迎有志之士加入我们！

岗位职责: 1.为淘宝电商平台用户提供线上客服支持 2.回应客户疑问，解决订单相关事宜 3.维系客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.能够团队协作，适应高效工作节奏 3.拥有学习能力，持续改进工作方法 4.熟悉基础网络知识，有游戏工作室从业经验者优先

接受应届生，无经验的小白也可报名，欢迎随时咨询了解！ 我们公司主要与多家银行开展合作，通过电话方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒通知，同时普及征信知识及相关法律意识。 薪资结构：无责底薪4360-4660元，基础无责3660元＋加班补贴（700-1000元）＋提成（2%-8%），月综合收入6000-8000元以上，上不封顶，每月10号准时发放工资。 工作时间：早上9点至下午6点 具体安排： 1、上班时段：09:00-18:00（每周二、周四延长至19:00） 2、福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、每月生日会、团队建设经费、每日下午茶休息15分钟 3、培训支持：提供入职培训、电话沟通技能培训、资深员工一对一指导、定期经验分享会 4、工龄奖励：每满一年增加100元/月，逐年递增，服务越久奖励越高 5、入职周年纪念礼品（价值100元至10000元）、内部推荐奖金等多项关怀机制 6、晋升通道：专员→组长→主管，清晰的职业发展路径 岗位名称：银行客服专员/信用卡催收员

1、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求； 2、邀请客户到公司参观洽谈，对接公司管理层，工作地点固定无需外出，纯属客服类岗位，无任何销售任务！无销售性质！ 公司统一提供通话资源，不使用私人手机，无数据费用，无席位费用！ 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、积极主动，对工作充满热情 五险一金+带薪岗前培训+工龄奖金+新人成单奖励+季度绩效奖励 接受零经验入职，有无相关经验均可报名 享受法定节假日正常休息 办公环境为5A级高端写字楼，团队氛围和谐，工作环境轻松愉悦，全程室内办公，每位员工配备独立工位、电脑及储物柜，公司提供冰箱、微波炉，冷饮供应充足，每日下午茶时光 上班时间： 8:40-12:0013:30-18:10不加班不加班真不加班，准时下班，国家法定假日全部正常休息 收入上不封顶，晋升机制透明公正，不看关系只看能力，平台广阔发展可期，成长空间大，实现快乐工作开心创收，业余生活多样有趣 团队活动丰富，定期组织团建 同事间相处融洽，企业氛围佳环境优，诚邀各位小伙伴加入我们大家庭！

岗位描述： 1、担任业务主管职务，独立带领工作团队，为下属提供指导与支持，并监督其日常工作执行； 2、推进客户服务标准及制度的落地实施； 3、妥善应对服务过程中出现的问题及客户异议，主导客户满意度的追踪与数据分析； 4、定期收集整理客户意见，开展客户需求洞察与分析； 5、全面推动客户服务质量的持续提升。 任职资格： 1、大专或以上学历； 2、具备2年以上客户服务相关工作经验，有同行业经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力、人际互动技巧及语言表达能力； 4、责任心强，执行力高，富有工作积极性和团队协作精神。

大脑营行专注于企业管理培训，致力于协助中小企业经营者破解经营与管理难题，助力中国经济成长，践行民族复兴使命。 公司总部占地20亩，办公面积达43000平方米，现有员工800人，已有300余人实现购车购房梦想。 在大脑营行，不问学历背景，不论出身地域，只要你具备学习意愿与成长心态，完善的培养体系将助你持续提升，在实现收入增长的同时提升自我价值，成为家庭的荣光、子女的楷模、父母的自豪。 因业务快速拓展，现面向全国高薪招聘课程销售顾问 薪资待遇： 底薪+提成模式，收益无上限，多劳多得（薪酬构成：底薪+高额提成+绩效奖金+股权激励+旅游福利+五险一金）等 面试合格者享免费专业培训，入职后配备专属导师一对一指导。 每日工作8小时，周末双休，法定节假日正常休息。 我们不缺优秀人才，但你可能是那个能改变家族命运的关键人物。若你通过自身奋斗实现月收入突破8000～10000元，甚至达到10000～30000元以上，并热爱销售事业，欢迎加入大脑营行（非诚勿扰） 任职要求： 1、能适应电话沟通为主的销售模式（公司提供精准客户资源，安排专人带教，岗前系统化培训） 2、积极进取，态度端正，充满正能量 3、目标明确，有强烈致富愿望 4、三不录用原则 1）不敬父母、不懂感恩者不予录用 2）不追求财富、安于现状、缺乏改变意愿者不予录用 3）逃避责任、畏惧压力者不予录用

简单的电话客服，带一点销售性质

1.负责接听客户关于搬家服务的来电咨询，准确介绍公司收费细则，态度认真、责任心强，确保与客户进行真实有效的业务沟通。 2.高中及以上学历，具备2年以上销售经验，年龄在26至45周岁之间，有家具、保险或搬家公司相关销售经验者优先录用。 3.具备强烈的服务意识，能与客户建立并维持长期良好的沟通关系，拥有一定的市场分析能力，同时具备出色的客户服务能力和团队协作精神。 4.及时接听客户电话及各渠道咨询信息，快速响应并了解客户需求，严格按照公司业务流程推进搬家订单执行；工作时间为每日8:30-17:30，中午12:00-13:00为午休时间，每周单休；薪资结构为底薪2280元+提成（按单计算，上不封顶），提供工作日午餐，节假日休息按公司制度执行，春节假期通常为15天左右。

月综合薪资9000-16000 年龄****** 接受无经验者入职 新人入职首月收入普遍在8000-8500区间 第二个月起基本可稳定在9500以上 当前在职员工平均税后收入范围为9500-15000 办公地点位于写字楼内，环境舒适 公司福利丰富，待遇优厚 工作内容简单易上手，专人指导，无需具备突出能力即可获得高收入 节假日正常享受带薪休假 职业发展空间广阔 每年组织国内外团队旅游 老板亲和好相处 团队氛围融洽轻松 依法享有国家规定的各类节假日休息

岗位职责： 1.为金融机构提供风控支持服务，通过电话、短信等方式对逾期账户进行有效跟进与管理； 2.协助客户处理逾期账款，及时提醒并指导客户解决还款过程中遇到的各种问题； 3.如实记录沟通情况，积极收集、核实并更新逾期客户的联系信息及相关资料； 任职资格： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能够与不同类型的客户进行高效交流，拥有较强的分析判断、协调能力和团队合作意识； 2.性格坚韧，适应压力环境，思维敏捷，责任心强，能严格遵守公司各项管理规定； 3.发音标准，普通话熟练，语调自然亲切，具备一定的语言感染力。 企业福利待遇： 1.试用期保底薪资3510元+加班费（0-1500元），月综合收入4000-6000元；转正后保底2510-3310元+2%-8%提成+加班费，月收入6000-12000元，表现优异者可达1-3万元；工作日加班按1.5倍计薪，周末加班按双倍计薪； 2.享受带薪年假、节日福利、年终十三薪、工龄工资等福利； 3.保险：缴纳六险（含工伤、养老、医疗、失业、生育、大病）并附加住房公积金； 4.提供系统化培训机制，无经验人员可参与带薪岗前培训； 5.补贴类：包含加班补贴、高温补贴、工龄奖金（每年递增100元）、差旅补贴等，年假及补贴可折现，享有年度境外旅游机会、内部推荐奖励等； 6.统一安排住宿 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00

岗位职责： 1、负责公司的货物运送、数量清点； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄28-35岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《招聘C1驾驶员》