工作内容： 1.负责美业客户的开拓及商务洽谈落地 2.加盟协议的风险评估与合同条款解读 3.实施客户分层管理并推进数据化运营执行 4.统筹会销活动全流程执行并提供签单支持 任职要求： 1.具备2年以上美业加盟招商实操经验，能独立实现单季度150万以上加盟费用回收，有会销主持或促单实战经历者优先； 2.拥有美业客户深度挖掘能力、招商政策灵活落地能力、数据导向执行能力及高强度会销现场掌控能力

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职位描述 1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力和执行能力，逻辑清晰，善于学习与人际互动，对人际关系有敏锐度； 3、工作态度积极，具备较强的抗压能力与敬业精神； 4、能适应区域内出差，持有驾照并熟练驾驶； 5、具备3年及以上大客户直销经验（客户群体以工厂、企业类为佳） 工作区域： 所在城市及周边覆盖范围 当前区域无分公司设置，无固定办公场所 工作模式： 属地办公，采用居家办公结合外出拜访形式，需在外勤地点打卡 初期由公司提供资源支持，后续需独立完成客户拓展与维护 工作时间： 实行双休弹性工作制度 日常出勤需前往客户现场进行外勤打卡 薪资待遇： 底薪（12-15k）+提成 缴纳五险一金，社保可于当地参保 转正福利： 每月500元车补（计入工资）+定额中石化油卡（约1500元/月） 差旅相关费用据实报销（依据公司报销规定） 年度车辆费用报销8000元（用于保险与保养支出） 电脑购置补贴3000元（使用期4年，未满年限按月折旧返还）

职位描述 云净是一家专注于肾病全周期管理产品的科技企业，主营血透管理系统、腹透管理系统及CKD慢病管理系统，服务覆盖全国1200+医疗机构，正处于高速发展阶段，前景广阔。公司采用扁平化管理模式，助力员工快速融入核心业务，承担关键职责，个人能力与职业成长将获得充分支持与加速提升。 岗位职责： 1.负责指定区域市场拓展与产品销售，作为公司在当地业务的直接负责人； 2.承担销售实施与客户培训全流程服务，成长为专业型产品销售人才； 3.确保区域销售目标及公司战略方针的落地执行与达成； 任职要求 大区经理： 1.具备3年以上血透行业工作经验，有透析软件、设备或耗材销售背景，曾担任组长、省区或大区管理职务者优先； 2.从事医疗专科系统相关工作，拥有成熟医疗软件销售案例，具备广泛行业资源，并有团队管理经验者优先； 区域经理： 1.拥有1年以上血透行业经验，熟悉透析软件、设备及耗材等产品销售； 2.在医疗专科系统领域从业，具备医疗软件销售经历，且积累一定行业渠道资源； 3.具备3年以上非血透类医疗业务经验，有其他科室设备、耗材或药品销售背景； 工作地点 杭州、南京、广州、深圳 职位福利 具有行业竞争力的薪酬体系（基础工资+绩效奖金+高比例提成） 股权激励机制：欢迎优秀人才共享企业发展成果 五险一金、带薪年假、出差补贴、交通补贴、提成及报销按月结算 职位亮点 肾科专科系统领域的领先品牌，优质产品亟需卓越推广者，我们正寻找志同道合的伙伴，期待你的加入

岗位职责： 1. 制定门店销售目标与执行计划，带领团队完成各项业绩指标； 2. 协同培训、陈列及商品部门协作，促进整体销售业绩提升； 3. 分析门店及区域运营成本与盈利情况，识别问题并落实优化措施； 4. 监督所辖区域内各店商品管理，确保库存数据准确无误； 5. 统筹各销售单元日常运营，对下属进行指导、带教与绩效评估； 6. 主导销售团队人才引进、能力培养及人才梯队建设工作； 7. 关注团队成员工作动态，增强团队协作氛围，保障人员稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力与高效沟通技巧； 2. 热衷于零售领域发展，能迅速应对市场环境变化； 3. 拥有较强的逻辑分析与实际问题处理能力，可独立规划并推进销售方案； 4. 具备出色的组织协调与领导才能，善于激发团队达成目标； 5. 注重细节，责任心强，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，规范录入CRM系统，实现客户生命周期全流程跟踪与数据分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2.有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析意识 4.具备责任心与团队协作精神，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.持续学习意愿强，认同以客户为中心的服务价值观

工作内容: 1、邀约有意向客户来养老社区实地参观养老社区，介绍价格和入住资格 2、通过公司的高端酒会营销、促成。 3、负责客户服务及客户档案整理，挖掘客户需求。 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、28到45周岁，大专及以上学历，形象好，气质佳; 2、主动性强，工作态度积极，热爱工作; 3、有较强的事业心，勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 6、有销售经验或市场营销专业优先。福利待遇: 1.底薪+高提成+方案奖励。 2晋升机会公开透明，每三个月一次晋升考核，新员工 -年内30%可晋升为经理。 3.专业的培训体系，前期有专人带教，迅速成长。 4.凭自己的业绩享受奖励(国内顶级大学学习、国内外 旅游)等 6.工作时间和国家同步，且工作时间弹性自由!

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岗位职责： 1、负责开发新客户并维护现有客户，利用个人及公司资源，通过电话沟通、实地拜访等方式了解客户需求，促成初步合作 2、定期跟进存量客户，维系良好合作关系，深入挖掘潜在商机及新增项目合作机会 3、严格执行公司销售管理制度，与团队成员及上级保持高效协作，积极达成季度与年度销售目标 4、协助商务完成项目投标文件的编制，并参与组织投标相关事宜 5、协同商务开展采购项目的进度跟踪及异常问题处理，协调客户资源，主导项目验收及回款流程 任职要求： 1.热爱销售工作，具备较强的销售意识、沟通能力、学习能力，能适应压力并灵活应对各类情况 2.具有敏锐的市场感知能力，思路清晰、逻辑性强，富有进取心和积极心态，具备良好的团队合作精神 3.具有一年以上电销或面销工作经验，有工程项目类或建筑材料类产品销售背景者优先考虑 4.能够熟练操作常用办公软件 5.公司业务重心位于华北地区，需接受短期出差安排 福利：底薪+提成（按销售额计算，公开透明）+公司配车出行+通讯电话卡+提供住宿+五险一金+节日福利+超长春节假期

岗位职责： 1、负责空气源热泵产品在北京各区域分销网络的开拓与日常维护，持续拓展销售渠道； 2、依据部门年度发展目标，制定并落实销售执行方案，确保业绩指标达成； 3、推进渠道体系搭建，锁定潜在客户群体，开展商务对接，提高产品市场覆盖度； 4、支持现有渠道合作伙伴，协助其优化运营管理和销售能力； 5、开展市场信息采集与行业动态分析，为业务决策提供依据。 任职要求： 1、大专及以上学历；具备煤改电或热泵领域从业经历，或拥有3年以上空调类渠道销售经验者优先； 2、具备较强的市场感知能力，能独立规划并推进业务开发工作； 3、学习能力强，表达清晰，具备良好的沟通技巧和协调能力； 4、服务意识佳，执行力强，能够高效推进工作任务落地； 5、工作积极主动，具有良好的职业态度和团队协作精神； 6、欢迎应届毕业生应聘。

工作职责： 1、业务目标分解与执行： 聚焦增量创造，同步体现经营支持的价值导向，依据营销主任激励方案，将销售任务细化至每月、每周； 2、业务统筹规划、支持与实施： （1）规划支持：为经销商在经营管理及业务团队扩展方面提供能力提升支持； （2）政策传达：向经销商团队传递公司管理要求，推广并解析公司优秀实践案例； （3）策略制定：结合经销商实际运营情况，协助其设计销售政策、业务人员薪酬与考核激励机制等方案。 3、增量拓展与团队支撑： （1）新渠道/新品类开拓：针对经销商尚未覆盖的渠道与品类进行调研分析，提出可行的开发建议，并推动方案落地实施； （2）重点项目运作：依据公司销售策略与促销安排，为经销商策划项目实施方案，整合资源推进执行，主导项目落地动作； （3）团队建设：协助经销商优化内部管理体系，建立终端部门及按品类划分的销售队伍，推进分品类运营，组织各类门店推广活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消领域销售经验，1年以上KA/渠道营销/经销商或销售团队管理经验（甲方或乙方背景均可）； 2、具有较强的沟通协调、谈判能力，富有创新意识、开拓精神及数据分析能力； 3、抗压能力强，具备服务支持意识与赋能思维。

工作职责： 1、业务目标分解与执行： 以增量创造为核心，兼顾经营支持的价值导向，依据营销主任激励方案，将销售目标细化至月度、周度并推动落地实施； 2、业务管理规划、支持与落实： （1）规划支持：为经销商在经营管理及业务团队拓展方面提供能力提升支持； （2）政策传达：向经销商团队宣贯公司管理制度，同步推广优秀案例并进行解读； （3）方案设计：结合经销商实际运营情况，协助制定销售策略、业务人员薪酬考核与激励机制等方案。 3、增量运营与团队赋能： （1）新增渠道/品类开拓：针对经销商尚未覆盖的渠道与品类开展分析，提出可行的开发建议并组织推进实施； （2）重点项目运作：根据公司销售政策与促销安排，为经销商策划项目实施方案，整合资源制定落地计划，并主导执行过程； （3）团队建设：协助经销商优化内部管理体系，搭建终端部门及按品类划分的销售团队，推进分品类运营，组织实施各类门店推广活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消行业销售经验，1年以上KA/通路行销/经销商或销售团队管理经验（甲乙方背景均可）； 2、具备较强的沟通协调、创新开拓、数据分析及谈判能力； 3、抗压能力强，具有服务支持意识与赋能思维。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度业绩的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可放宽要求

高薪高待遇直聘，业务清晰易上手， 该岗位入职半年后平均月收入稳定在3-5w，业绩优秀者可达8-10w/月。 阿里园区办公，环境舒适，互联网行业氛围浓厚，发展机遇广阔， 诚邀各领域优秀人才交流加入！管理岗同步开放招募！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，促成合作； 3、持续维护客户关系，打造长期稳定的协作伙伴关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标； 3、踏实肯干，目标感强，有进取心和成长意愿； 4、性格积极乐观，富有责任感，具备良好的职业态度。 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金 团队管理模式，配备系统化培训支持 每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明 享每年5天以上带薪年假，非休假时间也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户群体：关注【高校学生市场】的企业商家，产品主要面向年轻消费人群 商品客单价区间：10W-200W不等 成交周期：新员工首月即可实现开单！ 销售形式：以电话销售为主，结合面访推进 客户资源：公司提供（含客户池+SEO引流），同时支持个人自主拓客

酒店销售岗位的核心职责是推动客房、餐饮、会议等产品销售收入增长，重点在于客户拓展、关系维护及合作达成。主要工作涵盖以下几个方面： -客户开发：积极开拓新客户资源，包括企业客户（协议单位）、旅行社、在线旅游平台（如携程、美团等）、会展服务公司以及各类团体客户（如婚宴、团队建设等），建立多元化的合作渠道。 -客户维护：持续跟进现有客户，通过电话沟通或实地拜访等方式定期联络，及时响应客户需求与意见，增强客户满意度，促进长期稳定合作，提高客户回头率。 -销售推广：策划并执行有效的销售方案，针对不同客户群体制定专属优惠（如商务房特惠、会议套餐价），参与行业展会及线上营销活动，扩大酒店品牌影响力和市场可见度。 -营收管理：监控客房入住情况，结合季节性波动灵活调整定价策略或推出促销计划，优化收益结构，实现收入最大化目标。 -合作谈判：与客户协商合作协议细节，包括价格条款、预订机制、结算模式等内容，完成合同签署；同时联动前厅部、客房部、餐饮部等内部团队，保障客户从预订到接待全流程顺畅衔接。 简而言之，酒店销售通过“开发客户、维系客户、推广产品”的方式，吸引更多客户消费，兼顾客户体验与酒店经营效益的平衡。

岗位职责 1、依据总部制定的年度计划，对辖区内的销售指标进行合理分解，配合省区经理推进并实现既定销售目标； 2、协助省区经理开展区域内母婴客户、连锁体系、月子中心、商超及医院等渠道的拓展与日常管理； 3、落实区域产品上架布局，负责促销活动方案的申报与落地执行，推动门店动销策略实施，保障产品在辖区内的高效流通； 4、与区域连锁系统及经销商维持稳定沟通，确保公司各项任务在区域内有效落实； 5、定期收集、整理所辖区域客户的运营数据，并进行分析汇总后向上级汇报； 6、监控区域销售进度，及时调整应对策略以保障任务达成； 7、协同推进终端品牌形象建设相关工作； 8、配合上级完成终端市场价格体系的维护与管理； 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备2年以上快消行业销售经验，有1年以上快消品销售主管或区域管理岗位经历者优先； 3、市场敏锐度高，具备较强的市场开拓能力与销售实战技巧； 4、熟悉所在区域市场环境，拥有本地渠道资源或人脉积累者优先录用； 5、具备良好的沟通能力、商务谈判技巧及团队协作意识；

【岗位职责】 1、负责公司AI产品、Agent产品、RPA软件产品的销售工作，完成销售指标； 2、开拓渠道伙伴，负责渠道伙伴合作支撑； 3、具备优秀的销售能力，可以根据客户的商业模式与需求点，推荐客户合适的行业解决方案； 4、负责了解客户行业动态，掌握行业客户成功案例，给客户提供专家顾问咨询； 5、负责客户关系建立与维护、拓展和丰富销售网络，在行业圈建立专家形象和良好口碑。 【任职要求】 1、有5年以上销售经历，有央国企/上市公司/500强等企业资源者优先； 2、工作主动、责任心强，勇于面对挑战，具有团队合作精神； 3、亲和力强，思维清晰，沟通表达能力强，气质形象佳优先。 【综合要求】 1、自驱力强、志存高远、渴望挑战； 2、较强的业务理解及解决问题能力、创新意识、沟通能力、团队精神； 3、全职工作，适应创业文化节奏。

工作职责 1. 全面执行公司餐饮设备渠道营销规划，达成月度及年度销售指标与渠道扩张考核目标。 2. 凭借公司无烟智能烹饪设备的技术亮点，聚焦餐饮连锁、便利店、商超、茶饮咖啡等重点渠道，构建稳固的客户合作关系网。 3. 实时跟踪竞争对手市场动向，配合上级制定具有差异化的推广方案与定价机制，增强产品市场占有率。 4. 组织开展合作伙伴团队的产品培训与技术指导，运营高效的渠道沟通社群，提升客户忠诚度。 任职要求 1. 具备3年以上设备类或快消品领域市场开拓与销售经历，拥有成熟的B端渠道资源积累。 2. 具有优秀的商务洽谈与跨团队协作能力，能独立推进渠道合作项目落地。 3. 工科类专业背景优先考虑，熟悉智能烹饪设备技术原理者优先录用。

岗位职责： 1.主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、成交及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、电商等行业销售背景更佳 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

1. 目标拆解与落地 根据公司整体战略，拆解年度/季度/月度销售目标，制定团队销售执行计划，跟踪业绩完成进度，及时调整策略补全缺口，确保超额完成业绩指标。 2. 团队管理与提能 负责销售团队的招聘、带教、培训与绩效考核，定期组织销售复盘会、话术演练，沉淀可复制的获客、转化经验，提升团队人均产能与转化率，激发团队士气。 3. 客户拓展与维护 带领团队拓展新客户、新渠道，主导核心大客户、高价值项目的谈判与签约，定期回访核心存量客户，挖掘二次需求，提升客户复购率与满意度，维护公司品牌口碑。 4. 策略优化与跨部门协同 跟踪行业动态、竞品打法，迭代公司销售策略，完善销售SOP与转化漏斗；协同产品、运营、售后部门解决客户诉求，打通销售全链路堵点，提升转化效率。 5. 数据复盘与汇报 定期统计销售数据、输出业绩分析报表，向上汇报团队运营情况与需求，为公司业务决策提供数据支撑。

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广州华银医学研究所有限公司/商务发展部工作地：杭州/北京 工作职责 1.负责开拓负责区域的市场以及客户维护，完成年度目标销售客户额，进行临床试验项目业务拓展； 2.持续跟进潜在业务机会的进展情况，识别成交难点及竞争情况，完成销售任务，达成业务目标； 3.组织客户拜访，报价，组织或参与商务会谈，制定、修订合同； 4.参加行业展会，搜集竞争对手以及行业信息； 5.协助项目管理沟通，督促跟进项目回款进度； 6.销售渠道的维护及相关市场、商务活动的策划与实施； 任职资格 1.临床医学，药学，检验学，病理，生物技术等医药相关专业优先，本科5年以上或硕士3年CRO、临床前、生物分析等业务BD相关工作经验； 2.有医学实验室、CRO、药企等医学检验/临床试验相关经验者（不限营销经验）优先； 3.熟悉了解市场，有丰富的客户人脉积累和销售技巧；具有独立承担区域客户的维护相关工作的能力； 4.有较强的沟通能力和人际交往能力，拼搏精神及团队协作精神； 5.抗压能力和适应能力强，适应出差。 6.对商务营销有强烈兴趣，自驱力强，具有独立工作的能力，责任心强，敢于面对挑战；

岗位职能： 负责厂房经纪及园区招商工作，主要覆盖杭州区域；包括客户接待、厂房介绍与带看、客户资源开发、商务谈判及推动成交；持续维护客户关系，建立长期稳定的业务合作。 职位要求： 具备6年以上销售或营销管理相关工作经验，沟通表达能力强，服务意识佳，能承受工作压力，吃苦耐劳，具备市场拓展能力；恪守职业道德，品行端正；有房地产或金融行业销售经验者优先考虑，需自备车辆； 岗位福利： 1、收入无上限：提供行业内领先的基本薪资与佣金回报；业绩优异者年收入可超100万元； 2、免费培训支持：涵盖线上与线下培训形式，内容包含理论教学、市场实践与推广技能，全面提升专业知识与实战能力； 3、丰富团队福利：定期组织团队聚餐、旅游活动、生日庆祝、户外拓展训练及年度大会等。