杭HELEVEN 梦想起航 招賢納士誠聘精英 期待你的加入 销售经理 薪资5000-30000不等 职务要求 18-35岁，男女不限学历不限有积极进取心，责任心和自律心 善于与他人沟通，有良好的沟通能力有销售经验者优先 (非诚勿扰) (非诚勿扰) (非诚勿扰)

团队主管岗位职责: 1.深入了解区域市场客户、合作伙伴的业务特点，结合产品特点及拓展策略，整合公司资源，输出具有行业特色的解决方案。 2.负责指导团队的运营工作，带领团队实现运营计划与目标。 3.团队建设，帮助建立，补充，培训售后团队，设定培训内容，做定期培训和团队提升。 4.根据公司既定的销售目标，进行目标分解，到天、到人、以结果为导向，带领团队人员完成业绩目标。 5.指导和监督团队成员开发潜在客户，对已成交客户进行回访和维护。 6.及时了解市场情况及需求变化，并据此制定相关销售策略及计划执行到位。 售后专员岗位职责： 1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务。 2.负责参保客户的后续客户服务工作 3.邀请并陪同客户参加公司组织的旅游活动 4.及时了解政策、市场变化及竞争对手最新动态，对市场行为进行综合分析并作出相应策略。 5.老客户关系维护，潜在客户资料收集，为客户提供专业咨询，挖掘客户需求和合作期望。 6.长期维护客户，成交客户资源，提供良好售后服务，保证客户满意度。 任职要求： 1.强烈的责任心和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3.具有金融行业从业经历者优先（银行，证券，保险，财富公司等） 4.年满21周岁及以上，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽条件 5.勤奋好学、勇于接受挑战、有自我创业的想法 福利待遇: 1.海量客户资源，专业系统化的培训，完善的晋升体系 2、每季度旅游、业务推动等奖励方案 3.福利:缴纳六险一金，五天工作制不加班，自由度高弹性大 商业福利：公司将免费缴纳商业保险包括意外伤害保险，意外医疗保险，住院医疗保险，定期寿险。 社会福利：养老金 公司福利：新人卓越奖，钻石奖，季度奖，业绩津贴，继续率奖金，管理津贴，育成津贴，晋升奖金，免费国内旅游 8:30~9:30公司早会，下午时间自由安排，下班不打卡，周末双休、高额提成、年度旅游、节假日福利、享受标准休假:春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动、国庆、年休假、、婚假、产假、护理假、病假等”

岗位职责： 1、负责尼龙66产品市场的开发与维护，拓展新客户并提升现有客户的合作深度； 2、根据市场动态，制定并执行销售策略，完成销售目标； 3、与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案； 4、收集市场信息，反馈竞争对手动态，协助公司调整市场策略。 任职要求： 1、具备良好的市场分析及判断能力，能够准确把握市场趋势； 2、拥有较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 3、熟悉尼龙66行业，有同行销售经验者优先； 4、积极主动，抗压能力强，具备良好的团队合作精神。

1.负责公司相关产品与服务的销售; 2.年龄要求25~40周岁； 3.学历要求大专以上; 4.有过3年以上销售工作经验，对销售工作有充分的认知，熟悉基本面销的销售流程; 5.要求能吃苦，心理素质强，有赚钱欲望，有充分的狼性; 6.要求具备良好的学习能力，公司会不定期安排培训，考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩; 7.要求具备良好的执行能力，公司有明确的行为要求，对公司提出的要求，需无条件执行，行为与薪酬绩效挂钩; 8.能接受出差; 9.能接受参加短视频培训学习并愿意通过短视频宣传自己

1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内国外旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

薪资待遇： 1、收入构成：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍过万！ 2、晋升机制：每3个月开放一次晋升通道，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利体系：五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会 岗位职责: 1、公司提供成熟的线上线下客户获取方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、地推等方式与客户高效沟通； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，完成产品介绍与讲解； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，落实客户邀约与现场对接； 5、掌握并分析客户需求，按标准流程开展服务，保持客户粘性； 6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案； 7、参与门店定期组织的专业培训（涵盖技能、健康知识及产品内容）； 8、新人入职配备系统培训及资深员工带教。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有热情，具备食品行业基本认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才； 4、年龄20~40岁，有食品相关经验者可优先录用

上班时间9:00-12:0013:30-18:30，周末大小休 底薪8-12k，具体薪资面谈，综合20-30k 主要业务：通过电话销售方式拓展本地生活类商户资源，推动商家签约合作，指导商家熟练使用平台功能，并运用多种运营策略提升其在平台的活跃度，持续维护客户关系并推进长期合作。 岗位职责： ●销售策略制定：规划并落实销售方案，确保销售目标达成。 ●团队管理：负责销售团队的组建、培训、激励与绩效考核，保障团队高效运转。 ●客户关系维护：与客户保持高频互动，洞察客户需求，提供专业支持，提升客户满意度。 ●销售计划推进：监督销售计划落地执行，跟踪销售进程，确保业绩达标或超越预期。 ●市场动态分析：研究市场走向、竞品动向及客户偏好，输出有效市场信息，优化销售策略与产品推广方向。 ●数据报告撰写：定期整理销售数据，形成分析报告，向上级反馈销售进展与成果。 ●团队能力提升：组织销售培训，助力团队成员提升销售技巧与产品认知水平。 ●问题协调处理：及时化解团队内部矛盾，妥善应对客户投诉，保障销售工作顺畅运行。 职位要求： ●学历要求：大专及以上学历。 ●年龄范围：25-30岁。 ●工作经验：具备三年以上电销实操经验，一年以上销售管理经历，熟悉电销全流程运作。 ●沟通能力：表达能力强，热衷销售工作，善于协调内外部沟通事项。 ●应变能力：能快速响应并解决突发问题，采取有效措施应对挑战。 ●环境适应力：可适应市场与客户需求的变化，灵活调整策略，胜任多元销售场景，抗压能力强。 ●职业操守：品行端正，具备大局观，始终以公司利益为核心导向。

一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标，主要销售内容如下： （1）中小学定制功能教室装饰装修； （2）中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材，覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等； （3）中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历，工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现，吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系，可优先考虑。 4、有私家车（公司有车补）。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求：8:30-17:00，法定假期、双休日 弹性工作制，不打考勤卡。

工作职责： （1）达成所辖区域的销售目标及年度增长指标； （2）开发并维护高校行业客户资源，构建长期稳定的合作关系； （3）做好客户日常沟通与协调，落实开票及回款相关事宜； （4）监督业务执行过程，及时进行沟通对接与信息反馈。 任职资格 （1）第一学历须为全日制本科及以上； （2）具备1年以上销售工作经验，了解智能化、安防信息工程或软硬件、人力外包等领域解决方案的销售方式，掌握招投标操作流程； （3）具备较强的市场开拓与销售推进能力，擅长客户关系管理，拥有良好的沟通表达、谈判技巧及执行能力；具备自主学习意识，能独立开展工作，同时具有团队协作精神； （4）形象良好，气质端正；可接受短期外出差旅。

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招聘B2驾驶员2名杭州台州 熟练驾驶9.6米车型，责任心强、服从管理京东快递杭州工作 电话

有建材销售相关经验优先

男女不限，干过销售或者自己做过生意

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明

销售岗位要求 1.25--50岁之间，男女不限，高中以上学历具备有销售技能知识和良好的团队精神，从事过销售工作，熟悉黔西各个乡镇（定新乡，甘棠镇，洪水镇）为重点。从事过电器销售和新能源相关销售者优先。 2，具有吃苦耐劳的精神，有一定的乡镇和村级资源和组织能力者优先。有交通工具者优先。 3.薪资待遇：月收入2万， 4.工作时间灵活。

销售主管：有铝合金门窗销售或者建材类销售经验优先

储备干部： 第一市场营销部门，(含销售性质，推广产品。); 第二人力资源管理部(主要负责员工培训、团队管理); 第三、办公室综合行政财务部门(主要是行政财务方面的工作和人力资源板块)前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理团队； 2.对业务发展有持续的热情，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有持续学习和改进工作方法的能力； 4.积极主动，对担任管理岗位有强烈的意愿。 薪资福利： 1.底薪4000+500补贴+500全勤+2000绩效+提成，综合8000-12000元/月，上不封顶;有五险（学生可签订第三方协议，办理实习证明）! 2.一经录用，提供住宿，公司不收取任何费用！免费带薪培训，边上岗边培训！ 3.集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游五星级的待遇!

急聘销售经理：你的资源，就是我们的增长点！ 我们聚焦大健康赛道，现诚邀手握精准资源的你，共拓市场版图！ 核心职责 1. 负责对接并开发目标渠道客户，完成销售指标。 2. 维护客户关系，深度挖掘合作潜力，实现长期共赢。 3. 结合市场动态，协助制定针对性的销售策略与推广方案。 我们最看重你 -资源为王：拥有小儿推拿店、养生馆、美容院、头疗馆、诊所等线下门店资源，或微商团队长、社群领袖等渠道人脉者，优先录用。 -目标感强：具备出色的沟通谈判能力和结果导向思维，能高效推动合作落地。 -认同健康行业：对大健康领域有热情，愿意与团队共同成长。 你能获得 -极具竞争力的薪酬（底薪+高额提成+绩效奖金），上不封顶。 -灵活的合作模式与广阔的晋升空间，能力决定你的位置。 -专业的产品培训与销售支持，助你快速上手。 我们相信：你的资源，终会在这里转化为实实在在的价值！

青春团队，互联网新赛道，成为线下流量巨头，成为全球领先给予经济独角兽

-行业风口：保险行业正处于高速发展期，国家政策支持，市场需求旺盛，是实现个人价值与财富增长的黄金赛道。 -丰厚收入：底薪+高额提成+奖金，上不封顶，能力决定收入，多劳多得，轻松实现月入过万。 -完善培训：提供系统化岗前培训、专业技能培训、销售技巧培训，从行业小白到业务精英，全程有导师一对一指导，助你快速成长。 -晋升空间：透明的晋升通道，业务主管→团队经理→区域总监，只要你有能力，就能快速晋升，实现管理梦想。 -优质福利：商业保险+节日福利+定期团建+国内外旅游，为你提供全方位的保障和舒适的工作环境。 岗位职责 -负责保险产品的销售与推广，根据客户需求制定个性化保险方案。 -开拓新客户，维护老客户，建立良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 -完成公司下达的销售目标和任务，积极参与团队活动和业务培训。

资质: 1，带团队产值800万以上 2，有2年以上家装市场经验 3，有2年以上小区开发成功案例（12套） 知识: 1，掌握楼盘小区开发流程 2，精通公司产品知识 技能: 1，小区开发活动爆破 2，第三方活动展会资源 3，日常带教管理 素养: 1，服务意识强 2，责任心，有担当 3，以身作则

有没有闲人来三个明天

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岗位职责: 1.带领团队完成既定销售目标与业绩指标； 2.高效开展团队管理工作，涵盖日常运营及绩效跟踪； 3.促进团队内部协作，保障信息传递顺畅与任务准时交付； 4.激发团队成员积极性，持续提升整体销售水平与产出。 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹与沟通协调能力； 2.能够妥善处理团队与客户之间的联动关系； 3.拥有突出的激励技巧和领导才能，善于挖掘团队潜能； 4.能根据市场动态灵活调整，制定有效的销售应对方案。

该岗位Base地可选北京、杭州、深圳、上海等 【岗位职责】 1．业务拓展：开展呼叫中心国际业务的市场开拓与销售推进工作。 2．策略制定与目标达成：围绕公司战略方向，规划并落实海外销售方案，确保收入目标如期实现。 3．客户深耕与长期合作：研究客户所属行业特点，深入挖掘潜在需求，增强客户价值与合作黏性，推动建立稳定的战略伙伴关系。 4．市场洞察与报告输出：跟踪国际市场变化，定期完成行业趋势及竞争格局分析报告的撰写与提交。 【岗位要求】 1．本科及以上学历，具备3年及以上海外业务开发经验； 2．精通市场拓展与商务洽谈，具备较强的客户资源获取与整合能力，拥有成熟客户资源者优先考虑； 3．形象良好，具备较强抗压性与环境适应力，能接受高频次出差安排。 【我们为您提供】 1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日福利礼品； 2．销售补贴：差旅及相关销售费用据实报销； 出差国家包括日本、马来西亚、匈牙利 工作语言为英语 出差频率为偶尔出差