顺义区
职位详情
工作职责：
1、业务目标分解与执行：
以增量创造为核心，兼顾经营支持的价值导向，依据营销主任激励方案，将销售目标细化至月度、周度并推动落地实施；
2、业务管理规划、支持与落实：
（1）规划支持：为经销商在经营管理及业务团队拓展方面提供能力提升支持；
（2）政策传达：向经销商团队宣贯公司管理制度，同步推广优秀案例并进行解读；
（3）方案设计：结合经销商实际运营情况，协助制定销售策略、业务人员薪酬考核与激励机制等方案。
3、增量运营与团队赋能：
（1）新增渠道/品类开拓：针对经销商尚未覆盖的渠道与品类开展分析，提出可行的开发建议并组织推进实施；
（2）重点项目运作：根据公司销售政策与促销安排，为经销商策划项目实施方案，整合资源制定落地计划，并主导执行过程；
（3）团队建设：协助经销商优化内部管理体系，搭建终端部门及按品类划分的销售团队，推进分品类运营，组织实施各类门店推广活动。
任职资格：
1、大专及以上学历，具备2年以上快消行业销售经验，1年以上KA/通路行销/经销商或销售团队管理经验（甲乙方背景均可）；
2、具备较强的沟通协调、创新开拓、数据分析及谈判能力；
3、抗压能力强，具有服务支持意识与赋能思维。
1、业务目标分解与执行：
以增量创造为核心，兼顾经营支持的价值导向，依据营销主任激励方案，将销售目标细化至月度、周度并推动落地实施；
2、业务管理规划、支持与落实：
（1）规划支持：为经销商在经营管理及业务团队拓展方面提供能力提升支持；
（2）政策传达：向经销商团队宣贯公司管理制度，同步推广优秀案例并进行解读；
（3）方案设计：结合经销商实际运营情况，协助制定销售策略、业务人员薪酬考核与激励机制等方案。
3、增量运营与团队赋能：
（1）新增渠道/品类开拓：针对经销商尚未覆盖的渠道与品类开展分析，提出可行的开发建议并组织推进实施；
（2）重点项目运作：根据公司销售政策与促销安排，为经销商策划项目实施方案，整合资源制定落地计划，并主导执行过程；
（3）团队建设：协助经销商优化内部管理体系，搭建终端部门及按品类划分的销售团队，推进分品类运营，组织实施各类门店推广活动。
任职资格：
1、大专及以上学历，具备2年以上快消行业销售经验，1年以上KA/通路行销/经销商或销售团队管理经验（甲乙方背景均可）；
2、具备较强的沟通协调、创新开拓、数据分析及谈判能力；
3、抗压能力强，具有服务支持意识与赋能思维。
2026-03-24 08:08
IP属地：北京
职位福利
大专1-3年市场推广整合营销
广州立白企业集团有限公司
未融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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