岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

主要负责公司岗位的招聘邀约，需要一定的剪辑经验用于发布自媒体平台宣导公司岗位情况，朝九晚五，岗位不包吃住、能接受在咨询、工作地址：临港西部食品商贸城 2200有责+提成+奖励月5K-12K 上不封顶

岗位职责： 1. 负责主播人才的挖掘与引进，主动搜寻具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新人，签约后收益较高，工作性质类似销售拓展； 2. 负责公司签约主播的日常运营支持与关系维护，保持高效沟通，建立稳定且积极的合作氛围； 3. 承担公司其他岗位的人才招聘任务，持续搭建和扩展主播资源渠道，完善招聘记录台账，按时达成月度招聘指标； 4. 跟进主播及其他岗位人员的培训安排、签约流程及试用期情况，协调解决招聘全流程中的各类沟通问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有传媒类企业主播招聘相关经验，或具备销售岗位从业经历者优先； 3. 自带主播或达人资源者优先录用； 4. 具备良好的沟通表达能力，学习主动性高，能熟练操作常用办公软件。 休息：月休四天 上班时间：13:00-22:00 我们最大的优势是流量资源丰富、业务流水稳定，薪资待遇优厚，欢迎咨询！

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 计划组建10–30人优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

公司全都是95后00后的年轻小哥哥小姐姐，工作氛围轻松。团队年轻化，同事沟通无代沟。公司直招福利多多。可以带朋友。 岗位职责 1、根据公司年度/月度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、负责对招聘员工做好员工关系维护，做好跟进工作，以及后续的关怀。 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，安排复试 任职资格 1、人力资源、行政管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽条件 2、半年及以上招聘经验，跨部门协作，较好的团队合作意识; 3、亲和力佳，优秀的沟通能力，强烈的责任感，以及严谨的逻辑思维能力; 工作时间：早上9.00-下午6.00午休1.5小时

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的处理，确保办公环境的有序运作； 2. 协助人事部门进行员工入职、离职等手续的办理，维护员工档案； 3. 负责公司会议及活动的组织与协调，保障各类活动的顺利进行； 4. 处理内外部的邮件、文件收发及归档工作，保证信息流转的及时性和准确性。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2. 熟练使用办公软件，具有较强的文字处理能力； 3. 有责任心，注重细节，能够独立完成分配的任务； 4. 具有较强的服务意识，能够以积极的态度支持团队工作。

要求：形象气质佳，年龄22到30岁 主要负责公司：招聘管理、员工关系与档案、薪酬与绩效，行政 除基础底薪外，有全勤奖、绩效奖、团建福利等

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、统筹驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

主管助理 工作内容： 1、维护公司各大招募网站 2、简历筛选，预约及接待面试及后续新人追踪等 3、协助员工入职和离职手续的办理 4、客户的信息完善及公司客户服务活动的现场维护，主管工作的协助安排 岗位要求: 大专及以上学历（优秀者可放宽），良好的语言表达能力，有工作经验者优先，无工作经验入职后会免费培训。 福利待遇： 综合工资：3000～6000 工作时间： 早上9:00到中午12:00， 午休2小时， 下午14:00到17:00， 法定节假日正常休， 周末双休 公司不定期组织团建、聚餐、旅游! 公司直招！ 公司直招！ 公司直招！

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1、全面统筹重点项目的团队管理与组织建设，高效推进公司与部门间的日常沟通协作，确保信息流转及时准确，协调处理跨部门合作中的衔接事项，保障各部门间协同顺畅及合规运作； 2、统筹部门各类汇报材料的审核、督导与提交工作，涵盖工作总结、工作计划、业绩数据报表、专项报告等内容，确保材料报送准时、内容精准、格式规范； 3、主导部门内部日常运营管理，包括考勤汇总、工作流程监督、团队事务协调以及各项制度执行情况的跟踪落实； 4、牵头部门绩效考核全周期管理，组织实施绩效方案落地，收集并复核考核数据指标，跟进评估流程，完成结果统计分析与归档工作，协助开展绩效面谈，提出优化考核机制的可行性建议； 5、监督部门商务合同执行情况，整理付款申请资料，跟进审批流程，核对相关票据，并与财务对接，确保资金支付流程合规、有序推进； 6、开展合规性检查工作：定期对部门业务环节（如广告发布审批、合同履约、招采程序、安全生产辅助等）进行合规自查与监督，识别流程缺陷与潜在风险，编制检查报告并推动整改措施落地，确保操作符合公司规章及《广告法》《招标投标法》等相关法规要求； 7、统筹专项跨部门协作任务：围绕重大运营项目或合规专项工作（如法务审核支持、财务专项对接、联合安全检查等），主导或配合开展跨职能协同，明确各阶段责任分工与时限要求，追踪进展，协调解决推进过程中的堵点问题，保障专项任务依法依规完成； 8、组织制度培训与宣导：协助开展内控流程、行政规章、合规标准、网络理政规范等方面的培训活动，编制教学资料，策划培训形式，解答员工在制度执行中遇到的问题，提升团队合规认知与流程执行力； 9、负责部门文件资料的分类整理、标准化归档与安全管理，建立清晰高效的档案查询体系，确保文档可追溯、易检索、保安全； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位胜任要求: · 硬性要求：具备5-10年大型商业项目、户外媒体广告或综合体运营管理经验，拥有成功主导大型项目招商及品牌塑造的实际案例； · 核心能力：具备敏锐的商业洞察力与战略规划能力，优秀的跨部门协作与高层沟通技巧，突出的团队管理能力，高度的风险防范意识与应急处置能力； · 学历要求：优先考虑985、211院校本科及以上学历。

（一）岗位职责 1. 分管企业投资事务，推进经营目标的实施与落地，保障各项任务顺利完成。 2. 主导构建并优化公司投资管理机制，控制产业投资风险，统筹团队搭建与人才梯队培养。 3. 组织开展对国内外生物医药资本市场的持续跟踪与研究，深入分析产业发展趋势，制定公司战略发展规划及投资布局方案。 4. 负责投资项目的发掘、投资架构设计、合作谈判以及投后管理和退出执行等全流程工作。 5. 推进外部业务合作，建立与合作伙伴高效顺畅的沟通协作体系，促进产学研深度融合，挖掘先进技术成果转化机会。 6. 完成公司交办的其他相关工作。 （二）任职条件 1. 知识及教育水平：具备本科及以上学历，并取得相应学位；国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证；专业方向为生物医药、金融等相关领域，具有经济、金融、财务等复合型知识背景者优先考虑。 2. 工作经验要求：累计7年以上在投资机构或产业企业从事生物医药投资相关工作经验，其中至少3年在大中型企业或国有企业担任中高层管理职务；有成功主导产业投资项目的实践案例及优秀团队管理经验者优先。 3. 岗位技能要求：拥有一定的产业资源积累，能够应对复杂局面和突发情况，具备较强的创新意识和市场竞争力；熟悉现代企业运营管理，掌握资本市场相关政策法规、监管要求及财务会计制度。 4. 年龄要求：不超过45周岁（以公告发布当日为准）。 5. 其他素质要求：具备出色的投资研判能力和行业前瞻性洞察力。

1、参与影视项目前期策划，配合完成拍摄执行及视频素材的整理与归档； 2、具备良好的色彩感知与构图能力，拥有一定的美术功底； 3、熟悉视听语言表达，能依据创意脚本或文案进行再创作与结构编排，熟练运用镜头表现手法，精准把控画面与音乐的节奏关系； 4、胜任视频包装、特效处理、调色等后期制作环节； 5、独立承担各类影片的后期全流程工作，并有效管理项目进度。 任职要求: 1、精通AE、Photoshop、3DMAX、premiere、EDIUS等常用剪辑、特效及三维制作软件； 2、本科及以上学历，影视、美术、动漫设计、传媒等相关专业背景； 3、了解影视制作整体流程，对视频创作具有高度热情； 4、具备丰富的创意想象力与艺术审美能力，拥有较强的导演思维与内容策划能力。

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一，工作内容： 1，负责微聊，鱼泡网 58同城 智联招聘 邀约求职者面试全国配送员岗位。 2，跟进求职者企业集合面试及做好面试后的跟踪维护工作； 二，任职要求 1,18到30周岁，学历高中及以上 2，沟通能力强，工作认真负责，勤快，品行端正，善于学习； 3，团队意识强，有一定的抗压能力三，薪资待遇 随便干5000-8000 努力干8000-10000还有丰厚奖金 月综合工资(5000-10000上不封顶)公司氛围较为活跃。 4，工作时间：9:30-6:00上六休一 5，工作经验：不限经验，会培训。 没有经验要求，小白也可以，一对一教你公司福利：公司团建，旅游，年终奖。

一，岗位职责 1。负责公司站点的招聘工作，利用各种渠道满足深圳广州各站点缺口和需求； 2。通过鱼泡等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，面试，入职跟进等招聘流程； 3。熟练掌握office办公软件及其他常用软件二，职位要求 1。高中以上学历； 2。有人事招聘或销售行业经验者优先； 3。具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三，薪资待遇：无责底薪3500+提成300+500/ 人+奖金，综合薪资：5K-9K，上不封顶 四，工作时间 9:30-18:00，中午休息1h，每周单休，法定节假日正常休。 公司目前不提供吃住。

一、基本要求： 1. 品行端正，具备能力，态度积极，诚实守信，责任心强； 2. 本科及以上学历； 3. 人力资源相关专业或具有成熟工作经验者优先考虑。 二、工作地点：郑州 三、岗位职责： （一）人力资源招聘与配置 ① 统计人员需求，制定招聘计划； ② 选择招聘渠道，发布招聘信息； ③ 简历筛选、初步甄别及面试邀约； ④ 跟进录用人员入职流程。 （二）员工动态管理 ① 办理员工入职手续； ② 办理起薪、转正、考核、调薪等相关流程； ③ 维护人事系统档案信息，及时更新异动数据； ④ 办理员工离职、辞退、转岗等手续。 （三）劳动关系管理 ① 建立并维护人事档案； ② 劳动合同签订与日常管理； ③ 办理员工社会保险相关事务。 （四）考核考评管理 ① 组织开展员工职业等级考核评定； ② 落实各项考核相关工作。 三、薪酬待遇：面议（薪资范围：6300-8000元） 职位福利：包住、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、高温补贴、节日福利、包吃 职位亮点：管吃、管住、社保、高温补贴、话费补贴

岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人力资源管理制度，确保人力发展与企业战略方向协同一致； 2. 全面主导招聘工作流程，涵盖简历筛选、组织面试及新员工入职培训，助力打造稳定高效的团队架构； 3. 制定并落实员工培训与职业发展方案，持续提升团队专业素养与个人综合能力； 4. 统筹员工关系管理，协调处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围； 5. 持续梳理与优化人力资源各项流程与制度，提升组织运作效率与员工职业满意度。 薪资结构： 无责底薪3000+100全勤+500绩效+提成 综合4000-6000 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对复杂人际互动与多线程工作任务； 2. 富有责任心与协作意识，适应动态工作环境，积极参与团队成长与建设； 3. 熟悉人力资源管理体系，具备独立分析和解决人事相关问题的能力； 4. 具备较强的计划与组织能力，可高效推进各类人力资源项目落地实施。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，筛选简历并完成初步面试环节 2. 参与各类校园招聘及宣讲活动，并落实后续跟进工作 3. 收集、整理并分析用人需求与市场薪酬数据 4. 协助上级完成年度人力资源规划相关工作 任职要求： 1. 年龄20-28岁，大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达、人际协调及数据分析能力 3. 具有较强的组织协调性与时间管理能力 4. 经验不限，具备培养潜力 薪资3000+1000+200+提成奖金，免费提供住宿

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班制及流水线节奏，具备基本识字与计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵守公司规章制度，无违法犯罪记录

260--300/天，可短期可，可带手机上班 一.薪资待遇 260--300/天，可做短期，也可长期，工资离职当 天全部结清，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 4、月收入6000-8000元，可日结 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄18-50岁，身体健康，可新手； 2、接受领导安排，有纪律，不任性 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码 扫码，整理，组装等普工岗位。 2、新手工作不会有人教，当天就能学会

"[薪资福利] 1.临时工:一天260，多劳多得，入职7天可 预支，工资随走随清。 2.正式工:无责底薪2850，综合工资6000-8000/月，加班越多工 资越高 (加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三 倍 夜班津贴42元/天) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴 500-1000，工龄奖100-300. 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申 请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 [工作时间] 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每 周休息1天，每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00，加班18: 00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分 钟，吃饭休息时间一个小时)【企业优势]1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2 素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、 鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生 间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌 子、凳子、洗衣机等。"

岗位职责： ①　通过线上线下结合，开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

岗位职责 1、负责招聘全流程：简历筛选、面试预约接待、offer 跟进 2、办理员工入职/离职/合同签订，维护人事档案 3、执行人事制度，配合考勤统计、行政后勤工作 任职要求 1、大专及以上学历，1年以上HR/招聘相关经验 2、熟悉劳动法规，熟练使用办公软件 3、细心负责、沟通能力强，能高效处理多线程工作

1.设计电路板图、线路板焊接灯带（LED灯、霓虹字）； 2.操作I-PLus贴片机贴零件； 3.维修灯、打胶粘接、点锡膏、做防水、老化测试。 4.完成车间主管交付的其他任务。 5.需头脑灵活，学习能力强，积极主动

岗位职责： 1、协同业务部门负责人工作，深入分析业务现状与目标，主导关键岗位的人才需求分析与人才画像建模。 2、负责中高端岗位（工程师、主管、经理级）从寻访、甄选、面试安排、薪酬谈判到录用入职的全流程。 3、高效运营与管理各类招聘渠道（包括但不限于主流招聘平台、猎头、内推、社交招聘等），持续评估并优化渠道效率。 4、建立招聘数据看板，定期分析关键指标（如：平均招聘周期、人均成本、渠道转化率、离职率），并向管理层汇报。 5、负责对业务面试官进行赋能与培训，统一面试标准与评估流程，提升全公司的选人精准度。 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，211院校背景优先，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，持有人力资源管理师等相关资格证书者优先； 2、年龄30岁以下，5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于招聘模块，拥有独立完成中高端岗位全流程招聘的成功案例。 3、掌握行为面试法等多种评估技术，能精准判断候选人的能力与特质。 4、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。

一、公司简介 茉德传媒是一家专注于餐饮品牌服务的抖音官方本地生活星级服务商，致力于为品牌商家提供全方位的一站式线上营销解决方案。团队核心成员曾主导多个国际一线广告项目及央视重点纪录片制作，拥有多年中央电视台从业经验，长期为中央电视台、人民网、新华网、芒果TV等国内主流媒体与平台提供高质量内容支持。 主营业务涵盖：直播全案策划与执行、抖音账号内容运营、短视频投放与达人探店合作、企业宣传片定制、央视级纪录片制作、新媒体招商推广等。 合作客户包括：冯校长老火锅、程蝶衣火锅、大龙燚、麻辣空间、如在蜀、味之绝、瓦烤、银滩集团、幸福小串、武士的牛、温野菜涮涮锅、牛角烤肉、Hibake烘焙、五味轩、六合居、周丹丹原味烧烤、千牛刀渣渣牛肉、上宴海鲜自助、菌彩野生菌火锅等百余个知名餐饮品牌。 二、岗位职责 1. 招聘管理 根据各部门用人需求，制定并落实招聘计划，保障人员配置的及时性与合理性。 开拓并维护多元化招聘渠道，包括招聘平台、社交媒介等，发布职位信息，筛选简历，组织面试（岗位均为非销售类，主要涉及直播运营、运营助理、编导、摄像、后期等业务岗）； 负责初面环节，评估候选人基本素质与专业能力，完成面试记录与综合评价； 跟进面试反馈，协同用人部门确认录用名单，办理入职流程，确保新员工顺利到岗。 2. 员工关系维护 协助处理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，持续更新和管理员工人事档案，确保信息真实完整； 解答员工关于人力资源政策的相关咨询，协调处理员工投诉与劳动争议，促进内部和谐氛围建设。 3. 其他人力资源事务 配合上级开展人力资源数据统计与分析工作，为人力决策提供有效数据支撑； 参与公司人力资源制度的优化与完善，提出可行性改进建议。 三、岗位要求 1. 学历背景：优先考虑人力资源等相关专业大专及以上学历，非相关专业但具备丰富人事实操经验者亦可应聘； 2. 工作经验：具有一年以上人事岗位工作经验，熟悉招聘全流程及各类渠道资源，有传媒行业HR经验者优先； 3. 专业能力 具备良好的沟通表达与人际协调能力，能高效对接不同职能部门； 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 掌握劳动法律法规常识，能够妥善应对常见人事问题； 4. 综合素质：工作态度端正，细致严谨，抗压能力强，富有团队协作精神，适应快节奏工作模式。 四、薪资待遇及工作时间 工作时间：上午10:00至下午18:30，午休1.5小时；周末双休，法定节假日正常休假，春节等重大节日提前安排放假。 薪酬结构：无责任底薪4k-4.5k+绩效奖金，具体数额面议。 福利体系：五险缴纳、工龄奖金（满一年后底薪上调，次年起每年递增数百元）、季度“工作之星”奖励（奖金1000元）、带薪年假、节日关怀礼品等。不鼓励加班，特殊情况可申请等时调休。 职业成长：提供系统化内部培训及官方学习机会，薪酬水平与个人贡献直接挂钩，员工在工作中的努力、创新成果将获得相应激励回报。 办公环境：位于高升桥附近的国际城市产业设计中心D座，地处城市核心区，交通便捷，办公空间设计现代，团队氛围积极融洽。

【郫县拓维】 招聘岗位: 清洗岗位 招聘要求：高中及以上，20-40岁，机灵一点的。可适应两班倒，能接受无尘服，听从工作安排，有执行力。 工作内容：包装 物料 质检。 工作时间：8:30-20:30，两班倒，半个月倒一次班 薪资待遇：17+3+200住宿补贴（没有住宿） 综合薪资：5000-7000元/月 发薪日：每月20日。 :满一个月报销。 工作地址：货运大道 一、工人从正式下产线开始计算，，月内请假； 二、结利润部分商家均需要开票，； 三、切记工人若，； 四、禁止水军卡点 面试时间:下午1点半之前。

负责公司空缺岗位招聘，薪资4000+