岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

HR培训专员：按人定岗定级定薪，面议。 岗位职责： 1、配合培训主管完善公司培训管理规范与操作流程，构建覆盖多层级、多类别的培训体系框架。 2、参与组织培训需求分析，协助拟定年度培训方案及费用预算，并监控实施成效。 3、统筹开展新员工入职培训、专业技能提升、管理能力进阶等各类培训活动，落实课程排期、师资对接、场地设备配置及参训人员管理。 4、组织实施培训效果测评与意见征集，形成数据化评估报告并提供优化策略建议。 5、协助建立和完善岗位胜任力标准体系，包含能力维度、知识结构与技能要求等内容。 6、跟进员工能力成长轨迹，审核任职资格符合度，输出培训或职业发展建议。 7、负责员工职称证、职业资格证、特种作业操作证的申请办理、定期复审、资料归档及相关政策衔接。 8、关注行业资质规定变化，保障关键岗位人员持证情况满足合规要求。 9、协助准备政府人才项目申报材料（如高层次人才认定、补贴申领等），推进流程执行及后续管理工作。 10、维系与外部培训资源、行业协会以及监管机构的协作关系。 11、归档管理培训记录、学习系统数据及培训物资台账，确保信息完整可查。 12、完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、人力资源、播音主持等相关专业背景，具备2年以上企业培训工作经验，了解培训全周期运作流程，有科技或制造行业经验者优先 2、具备较强的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力和数据处理能力，工作积极主动，细致严谨，能高效处理多项任务 3、熟练掌握办公软件应用，具备视频课程制作能力；拥有在线学习平台运维经验者优先 4、持有企业培训师、人力资源管理师等相关资质证书，熟悉地方人才政策及申报程序者优先

人事部上班时间：早上十点半上班，中午休息一个小时，然后下午六点半下班， 薪资待遇：底薪4500（包含两个招聘任务）提成 工作内容：平时负责在招聘软件上招人，招艺人是一个提成1200，提成高看个人能力

1、全面负责公司战略层级高端岗位的全流程招聘工作，具备机械加工领域中高级岗位招聘经验（硬性要求），确保核心人才及时到岗 2、深入联动业务团队，精准分析人才需求，输出专业招聘策略并提供行业人才市场洞察 3、运用多元化渠道开展人才搜寻，绘制人才地图，通过深度沟通主动挖掘优质候选人，构建可持续发展的高端人才储备池 4、独立推进候选人评估推荐、面试组织、薪酬协商及入职全流程管理，保障招聘效率与候选人体验 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上聚焦机械加工行业中高端岗位招聘经历，具备成功交付案例者优先 2、熟悉机械加工行业背景者优先考虑 3、具备出色的沟通表达能力、薪酬谈判技巧及跨层级协同能力，可与业务管理层及资深技术人才高效对话 4、自我驱动意识强，目标导向明确，抗压能力强，能应对复杂招聘挑战并推动问题解决 5、具备战略性思维与客户化服务意识，能独立主导招聘闭环运作，对人才识别具有敏锐洞察力 入职即购五险一金、双休、加班费、包吃包住

日用品带货， 专门负责招聘以及培训，还有对产品的一个知识普及。

岗位福利： 重要的事情说三遍！！！ 周末双休！周末双休！周末双休！ 朝九晚五！朝九晚五！朝九晚五！ 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、人员的招募、面试 2.协助公司人力资源部组织招募活动，参加社会招聘会 3.入职工作辅助办理 任职要求： 1.年龄：21-45岁 2.学历：大专及以上 3.按时出勤、学习，服从公司安排 4.责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境

主要工作是给绵阳各大厂区招聘人员 年龄20-40 上班时间早九晚五 工资3000以上

岗位职责： 1.负责员工招聘，入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

成都诺维尔定制家居厂诚聘1.搬运师傅：会叉车优先；2.定制手工附件师傅：会推台锯；岗位要求：服从安排，吃苦耐劳，团队意识强，工资面议，待遇从优地址：新津区方兴万亩荷花旁联系人：王

明天要两个搭内架师傅，现金枫林上车，盘架。联系电话号码

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招安装工数名，铝板、玻璃幕墙，工作地点兴隆湖地铁口

辣卤串串店招洗碗打杂工一名底薪3500月休3天（有全勤奖等）联系电话：请下午1点之后打电话【更多岗位查看】井号:///t22CiGs0Fwknzvj←点我查看

【招聘岗位：养生按摩技师】 门店名称：康英养生馆 工作地点：广州花都康政东路 任职要求： 1. 有无经验均可，零基础可安排岗前简单培训； 2. 手脚麻利、待人耐心和善，吃苦耐劳，服务意识好； 3. 身体健康，无不良嗜好，服从店内日常排班管理。 工作内容： 负责到店顾客全身舒缓推拿、肩颈放松、足底养生等常规理疗项目，做好顾客接待与基础服务，维护房间及店内环境卫生、用具消毒。 薪资待遇： 项目营收技师提成占比55%，，多劳多得，综合月薪6000-10000元，上不封顶； 每月固定10号统一发薪，一月一发，准时发放不拖欠；门店不包吃住。客源稳定，老客回头率高。 工作时间： 分早晚班次，排班灵活可调；店内环境干净整洁，氛围轻松简单，同事好相处，老板随和好沟通。 本店正规绿色养生经营，踏实肯干就有稳定收入。 有意向可以直接在线沟通，预约到店面试试工~

工作内容：负责筛查简历，招聘员工入职 岗位要求：25-45周岁，大专以上学历 工作时间：上午8.30-11.30下午14.30-17.30 岗位福利：周末双休/三项保障/带薪培训

办公室坐班招聘专员合伙人 办公室坐班｜包吃住｜高提成+团队分红｜五天5小时制｜法定节假日休假｜可自由支配时间｜ 个人提成500-10000元/+团队管理分红双收入，做大团队拿被动收益；零基础一对一带教，全套话术、岗位资源配齐；可晋升组长，执掌团队与渠道，长期创业发展。 线上发布招聘信息、接待求职者咨询、解答岗位及入职问题，跟进面试入职，维护渠道、搭建个人资源团队。 18-50岁，会用手机、善于沟通，踏实肯干有赚钱想法，有无经验均可培养。 珠三角厂区岗位海量供给，订单不愁；结算准时无压单无套路；零投入入行人力行业，低成本创业。 适合不甘死工资，打算创业入行人力的朋友，只求长期干事伙伴，混日子勿扰！

综合素质高，学习能力强，抗压能力强，积极客观、服务意识强 1.了解本公司的业务情况，根据需求‘进行开展工作 2.员工入职、离职办理、合同签订 3.处理并维护好企业人事及生产部门的对接关系岗位要求 4，身体健康（有驾照更佳） 5.有驻厂工作，网招工作经验优先 性格外向、善于交流、懂礼貌礼节、服从公司安排，有良好的服务意识、团队合作精神，能吃苦耐劳 福利待遇：底薪3000+提成（提成上不封顶），早九晚五，双休，忙时需配合加班

1. 薪资结构 有责底薪4000元 + 高额招工提成 月综合工资6000-10000 超额招人额外叠加提成，多招多得，上不封顶。 2. 对接求职者咨询，讲解工厂薪资、岗位、工时、食宿、工期等全部信息； 3. 人员面试邀约、接送、进厂安置、入职跟进，处理员工进厂后基础问题； 4. 维护老员工、工友资源，转厂等

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明天在南溪招聘代班人员，工作地点在罗龙远东。岗位职责包括：使用对讲机和手势指挥需按现场要求执行，如有歧义应停车询问。冬季天冷收工时注意防冻，夏季注意油温。需配合完成审验、备案及复审等相关工作。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保口味。买菜 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，责任心强，无不良嗜好 2. 具备基础烹饪技能，能独立完成家常菜及常见菜系制作 3.身体健康，持有有效健康证，服从工作安排 4. 具备良好的卫生意识与团队协作精神 5.学历不限，有相关工作经验者优先

可小白 有周末 处理后台工作，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人均薪5k+，综合收入7k-9k 提供食宿：提供餐补， 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

班时间 ：早上8:30-12:00下午13:30-17:30 单休节假日正常休息 ，社保 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识