岗位职责 1·负责人员简历筛选及面试流程安排 2·协调员工日常关系，促进团队氛围融洽 任职要求 1·具备良好的沟通与组织协调能力 2·工作认真踏实，富有责任感 岗位福利 1.薪资待遇 无责任底薪+绩效提成（综合收入约7k） 2.工作时间 10:00-19:00 不加班 到点准时离岗 带薪培训补贴80元/天 无责底薪详谈 面试可议 新人配备专属导师一对一指导 完全无需担心！！！

底薪4000，月薪最高7000，入职即包吃住。负责日常招聘与员工接待，工作简单上手快。到30岁，不限学历经验，有无经验均可。环境好待遇优，名额有限，欢迎直接报名。

1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

負責公司人員的日常招聘

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排 2.协助开展入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 3. 参与组织新员工入职培训，跟进试用期考核与反馈 4.配合部门完成员工关系日常支持，如政策解答、流程指引等 任职要求： 1.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

要求年龄18-28岁 1. 协助开展考勤记录及违规扣款处理工作； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案资料并维护人力资源信息平台； 4. 参与薪资核算及福利发放的辅助工作； 5. 回应员工关于人力资源政策的相关咨询。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元 有责底薪3200元/季度奖9000元—13500元+年终奖，初期综合收入6000-9000元/月 无需相关经验，入职后由专人指导带教 要求：年龄24岁-50岁，性别不限，长期居住自贡人员优先（富顺地区亦可） 主要工作内容： 负责企业人员招聘、面试安排及相关业务推广工作 工作时间： 上午9:00—下午16:00，周末双休 法定节假日按规定正常休假 薪资结构：底薪+绩效提成，月均收入约4000-6000元

岗位职责： 一、员工全生命周期运营与档案管理 1、员工入职管理：职前筹备、入司手续办理、劳动合同签订等。 2、员工离职管理：离职流程跟进、离职面谈、离职相关手续处理。 3、内部异动管理：实习生转正试用、部门间岗位调动协调。 4、花名册与档案管理：维护员工名册信息；入离职资料整理归档。 5、特种作业台账管理：动态更新人员信息，收集整理相关资质文件。 二、考勤福利与社保公积金管理 1、社保公积金运营：人员增减操作、缴费基数调整、费用支付对接。 2、考勤管理：核对出勤及加班数据，核算相应补贴，生成月度考勤报表。 3、福利与保障支持：商业保险办理、工伤申报、劳动能力评估及补充医疗报销处理。 4、政府补贴项目申报执行。 5、组织并推进职称评定申报工作。 三、员工关系与合规管理 1、劳动合同续签安排与执行。 2、各类人事证明材料出具。 3、年休假数据维护，审批日常请假申请。 4、组织实施年度个人信息核查更新。 5、HRM系统日常维护与数据更新。 6、提供人力资源相关数据支持服务。 7、职业健康管理工作落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、3年以上人力资源领域工作经验； 3、熟练掌握Excel，具备良好的数据处理与分析能力； 4、具备较强的归纳总结能力，能及时复盘工作流程并提出优化建议； 5、性格稳重细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、服务意识及抗压能力。

人事 负责招聘、入职、简单易上手。 薪资待遇3k-8k 每月10号准时发放 13-21点 任职要求 · 做事细心、有责任心 · 沟通能力强，会跟人沟通 · 有无经验均可，有人带教 工作内容 · 员工招聘、面试邀约 工作轻松|环境舒适 简单易上手|带薪带教

四川工地召人，年龄55周岁以下，工资面议陈

夜宵店招聘墩子一名只要会切菜就可以，包吃住，要求能熬夜，长期著优先，有意者面谈！联系电话：

岗位职责： 1. 负责公司各业务板块（如物流运营、电商销售、城市配送等）的人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 搭建并优化基层岗位（如司机、仓管、配送员、客服等）的招聘渠道，重点拓展本地化招聘资源与校企合作渠道 3. 参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告，持续提升人岗匹配度与到岗及时率 4. 协同业务部门梳理岗位胜任力模型，参与编制基础岗位JD及面试评估表，推动招聘标准化建设 5. 组织开展新员工入职引导与雇主品牌宣传，提升候选人体验与企业形象 任职要求： 1. 熟悉物流、快递、同城配送或互联网零售行业招聘特点，有基层岗位批量招聘经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，能适应快节奏业务变化 3. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础的数据整理与分析能力 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景或有招聘实操经验者更佳 5. 工作地点为广东省惠州市，能接受阶段性业务高峰期的弹性工作安排

【急聘】招聘专员（沟通驱动型） 岗位标签：爱沟通·善表达·强链接 我们正在寻找一位“以聊为媒”的招聘专员，用你的沟通魅力搭建企业与人才的桥梁，在高效互动中挖掘优质候选人，助力团队吸纳核心力量！ 一、岗位职责 1. 负责招聘工作，聚焦候选人寻访、邀约、沟通，以专业且有温度的交流建立信任，提升候选人响应率与到面率； 2. 深入理解业务部门招聘需求，通过多渠道拓展人才资源，用高效沟通精准匹配岗位与候选人诉求； 3. 维护候选人关系，可兼顾下班后与候选人沟通对接，及时反馈招聘进展，以真诚互动提升候选人体验，打造企业人才吸引力； 4. 协助优化招聘流程，基于沟通实践总结经验，提升招聘效率与质量。 二、任职要求 5. 沟通核心三维度： ◦ 能聊天：具备灵活的时间适配性，愿意在下班时间与候选人保持沟通，确保招聘进程不中断； ◦ 会聊天：善于主动开启话题，逻辑清晰、表达流畅，具备敏锐的倾听与共情能力，能快速捕捉候选人需求，精准传递岗位价值与企业文化； ◦ 想聊天：沟通欲望强烈，背后折射出对业绩目标的极致渴望，以主动沟通为手段，驱动招聘成果达成； 6. 学历背景：大专及以上学历，专业不限； 7. 工作经验：销售相关经验优先，擅长客户沟通、需求挖掘者优先； 9. 加分项：性格外向开朗，抗压能力强，对招聘行业有热情，擅长通过沟通解决问题、突破招聘瓶颈。 三、我们提供 10. 有竞争力的薪酬待遇：基础工资+绩效奖金+招聘提成，上不封顶，业绩越优回报越丰厚； 11. 完善的福利保障：社保、带薪年假、节日福利、定期团建； 12. 清晰的职业发展路径：专业技能培训、内部晋升通道，助力个人能力快速提升； 13. 轻松愉悦的工作氛围：开放包容的团队文化，鼓励主动沟通、大胆表达，认可沟通价值与业绩导向。

因公司扩大，招聘文员数名 一、1、底薪3000加提成加日奖加月奖。每月工资5000-12000元不等，上不封顶，包吃包住 ，公寓是宿舍2人一间 ，月休四天！ 二、1.每天主要负责网络招聘，微信聊天，接电话，所有的资源和平台还有设备，全部公司提供，无需自己找资源，等等…… 2.每天上班时间： 早上：9：00-12：00 下午：13：30-18：00 三、公司福利 : 1.每月都有聚餐 ，KTV，旅游，年终奖，每个礼拜水果发放 。 四、任职资格： 1.要求：男女不限有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 ------------------------------ 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑，感兴趣的直接来面试。 不像那些发虚假宣传的大家注意

底薪3000包吃住，负责公司人员的招聘，要求18到40岁，月入5000，有能力的月入过万，，责任心强，吃苦耐劳，要求有驾照

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招工人，钢栏杆打磨，上漆，包工

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招水电零工，价格面议

岗位职责： 1、配合主管完成企业行政事务、投标文件编制、合同拟定及部门内日常运营支持工作； 2、参与公司管理制度的审核与优化，协助开展常规行政事务的统筹与执行； 3、支持销售团队完成相关文书工作，推动各项制度在实际工作中的落实与监督； 4、参与公司考勤管理、绩效考核等相关管理工作； 5、负责办公耗材的采购执行及物资申领登记工作； 6、协助行政部门负责人处理内部事务及安全管控，为各部门提供高效及时的行政保障； 7、会务支持：承担会前筹备、会议纪要撰写及会后资料归档整理任务； 8、负责公司信件、快递的收发与流转管理； 9、完成上级交办的临时性工作任务； 10、工作时间：上午9:00～下午5:30，周末双休+法定节假日，转正后按规定缴纳五险。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、熟悉计算机操作，精通PPT、word、excel等办公软件使用； 3、形象良好，性格积极，做事细致认真，品德优良，具备良好的沟通协调能力； 4、具备2年以上相关工作经验，有出纳、财务、招投标、项目执行或售后服务背景者优先考虑；

四川省成都市简阳市天府云仓冷链项目，设备、管道安装，招聘安装小工2名，年龄不超过50周岁，使用电动工具熟练，会操作登高设备，工期1个月，本项目，，联系电话：刘经理，工资待遇电话详谈

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

工作内容： 1. 组织服务顾问依照BMW客户服务规范开展客户日常维修接待工作； 2. 协调业务接待与车间生产之间的顺畅衔接与过渡； 3. 落实客户回访关怀、提醒服务，负责客户档案的建立、维护及反馈信息的监督与管理； 4. 推动服务接待标准化流程的培训实施与执行管控； 5. 主导客户投诉的处理与解决方案落实； 6. 管理售后前台服务区域的现场环境与秩序； 7. 参与并协助日常维修接待工作的协调推进； 8. 按要求完成各类报表的数据统计与上报工作； 9. 监督在修车辆维修进度的跟进与检查； 10. 跟进并推动在修车辆缺失备件的采购协调工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，汽车类相关专业； 2. 三年以上汽车行业售后前台主管工作经验，具备同品牌或豪华品牌相同岗位经验者优先；（非汽车4S店工作背景者请勿投递） 3. 拥有丰富的客户资源积累及客户关系维护经验； 4. 具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力； 5. 具有强烈的责任心，能够带领团队达成公司下达的各项任务目标。

成都市彭州市招工地小工/杂工、管道安装/维修、工地学徒工

工地学徒工，装修学徒工，门窗家具建材吊装上楼。 工做内容:我们主要负责进不了电梯上不到楼的大件上楼到位，工作灵活性强，住址不限，地铁附近最好。住的近的每天可以坐组车上下班，或者在附近的地铁站集合，然后有工作面包车接，下班的时候会送到附近的地铁站。 工作要求:身体健康，40岁以下，吃苦耐劳，积极向上，同时我们也属于体力活所以要求个子大点最好，体重120以下就不太合适（身高体重适中，个子大小是次要，主要是个人肯干用心，）。无不良嗜好（）。用心工作，服从安排，积极配合组长工作，必须听从公司安排，这最重要。 薪资待遇:每个星期根据工作情况排休，每月2天排休，如果排休不够算加班。事假至少提前一天请假。（当月有3天以上大假先行排休假日） 上班时间每个小组根据第一单时间情况合理安排，大家要自觉遵守迟到有惩罚。下班时间一般6点过，超过7点算加班。每天加班工资现结，每个月工资6000（第一个月5000，每一万提成500块，以此类推）。加上提成，餐补，水补，加班费，出行补贴，高温补贴等综合下来我们最低工资的工人每年到手10万左右。 我们团队积极热情，工作氛围好，现在发展很稳，前景好，大家要互相信任，互相包容，一起努力！

泸州港招聘配煤学徒一名，35岁以下，包吃包住，会开装载机的优先，工资3000以上，，联系电话向五哥

有耍起的小工没有，来一个小工都可以，给师傅打杂，180一天，八个半小时，如果有请打.这个电话，做的到20天左右

招聘洗碗工一名。工作地址为广元。薪资面议。

招聘蒸包子师傅一名。薪资面议。工作地址为广元。

招聘凉菜中工一名。薪资范围为4000-5000。工作内容简单。工作地址在广元。