14号15号需要3名小工，要求年龄在22至50岁之间，工作内容包括搬抬卸车、搬运以及协助师傅安装。要求人员靠谱、有力气，服从安排。工作时间为22:00至次日6:00，薪资为每人160元，另加20元餐补。若需加班，加班时长为23小时，且必须服从安排。工作地点位于水井沟重百。

按门窗的小工，，，，因为没有住宿，

泸州市江阳区招工地小工/杂工

找个阿姨，随着上工地带小孩工资打电话谈

重庆梁平招建筑木工师傅一名，小工两个，工资面议

南充市仪陇县招工地小工找个干活实在的小工一起联系我

成都市青白江区福洪镇招跟无人机小工/杂工、

郫县工地招聘监工，年龄18-50岁。薪资为前1个月200元/天，1个月后220元/天。工作时间每天8小时，超出部分算加班，另有加班工资。工作内容为监督工人，确保安全，监督工人戴好帽子、材料放好、不乱抽烟等，无需亲自操作，无需经验，在室内上班，车间凉爽。提供住宿，包住，吃饭自理。有工地经验者优先，工作比常见工地轻松。上班需自行购买劳保鞋，面试时会提供工作视频。入职流程为面试后体检，办理工作卡，预计1-3天可正常上班，可先安排宿舍。面试方式为电话面试。

德阳市中江县招工地小工/杂工

德阳市什邡市招二保焊/气焊(二保焊工)

招5名司机 要求：驾龄满足3年及以上无犯罪、酒驾醉驾案底记录，无一次性扣12分情况 工作内容：公司直招、司机负责按时出车，吃苦耐劳！每天4~8趟。 综合收入9000以上 男女不限、21~58周岁！ 符合条件师傅请主动交换电话或者投递简历工作人员会回电话 面试通过，次日上岗 原标题：《C照货车司机面包车拖板车可日结》

木门安装

长白班新津普兴材料公司 入职保底17元每小时 月综合4500-5500/月 1、22-50岁 25-40，身体健康，服从管理。 2、工作内容：空调配件包装/转运/现场辅助等。 3、工作时间：早8点晚7，午休1小时，结合生产有一定的加班2小时左右。 4、福利待遇：入职17元每小时、餐补6元每天，其它福利待遇等。 5、上班地址：新津普兴工业园。

成都市双流区招水电，移动2个插座，总长度为1米左右，今天上午过去移动

大同市平城区招工地小工/杂工，混凝土浇筑（机械拌），泥瓦工，大同周边（含）

盐城盐都区招风管安装工人，大概十天工期，干完人走账清，

运玻璃，搬玻璃分料

贵阳市南明区

邢台市沙河市，招暖气泵房管工、焊工，小包，自备工具。

接待客户，咨询客户，做好客户分类及安排 前台收银买单上单

内江市招工地小工/杂工

资阳市安岳县招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑

遂宁市船山区招工地厨师/后厨

德阳市中江县招工地小工/杂工

四川自贡有耍起的小工没有，一个新工地，如果耍起的可以联系

招聘钳工小工，薪资22元。工作内容包括清点管材管件、码放物料、仓库整理及现场简单打杂。工作周期约3个月，餐补30元/天。要求年龄在45岁以内。

南充市南部县招强电、工地小工/杂工

德阳市罗江区招工地打磨工

岗位职责 1. 主导公司招聘全流程闭环运作，聚焦人员高效到岗，每月确保完成8人入职目标（管理层占比40%，普通职员占比60%），保障招聘质量与效率双达标。 2. 精准构建岗位人才画像，熟练应用招聘漏斗模型，优化渠道布局、简历筛选及面试组织，全程跟进招聘进展，及时解决各环节堵点问题。 3. 独立开展候选人背景核查工作，严格执行背调流程，确保信息真实合规，有效控制用人风险。 4. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，同步招聘进度，动态调整招聘策略，提升人岗匹配度及业务方满意度。 5. 具备持续学习意识，制定明确的个人成长路径，不断提升招聘专业力与HRBP综合能力，匹配企业快速发展需要。 6. 表达能力强，沟通逻辑清晰、条理分明，待人真诚得体，能够与候选人、业务团队及相关方建立顺畅高效的互动关系。 7. 协助处理人力资源相关基础事务（入转调离），推动各项人力资源制度在业务端的规范落地执行。 8. 参与人力资源数据模板的搭建与维护，实现数据的动态分析与及时提报。 任职要求 硬性条件 1. 学历：统招本科及以上，985、211高校毕业者优先；管理类专业背景优先。 2. 年龄：35周岁及以下。 经验要求 1. 具备500-1000人大型企业HRBP实战经验，或服务过300人以上研发团队，熟悉业务侧招聘难点与痛点。 2. 拥有4年以上招聘工作经验。 3. 具备扎实的招聘实操积累，精通招聘全流程（渠道拓展、简历甄选、面试推进、背调实施、offer管理、入职跟进），可独立完成闭环操作，过往月均招聘达成人数≥8人。 能力要求 1. 招聘基本功扎实，能精准解析岗位需求，建立清晰人才标准，善用招聘漏斗工具优化流程，保障目标顺利达成。 2. 能独立执行背景调查，掌握背调规范流程与关键方法，具备较强的风险识别与判断能力。 3. 学习适应能力强，有系统化的自我提升规划，能快速融入公司业务节奏，持续精进专业水平。 4. 沟通表达流畅，逻辑性强，态度亲和，善于营造良好的交流氛围，具备出色的跨部门协同与问题应对能力。 5. 责任心强，执行力高，目标导向明确，能承受阶段性招聘压力，高效推进月度招聘任务落地。 岗位福利： 新员工保障薪酬，无责底薪，优秀人才实行一人一薪制，提供午餐补贴、出差补贴，享受法定节假日，周末双休，超长春节假期，员工年假，节日福利，晋升直通车，病假关怀，零食茶歇等…… TIP: 企业倡导务实专业的工作风格，文化简单开放、沟通直接高效，为有能力的年轻人提供充分发展空间，晋升机制透明友好！欢迎有梦想、有行动力的你加入！ 其他说明 本岗位以招聘为核心职责，重点评估招聘实操能力与目标达成表现，符合要求者请提交简历，我们将第一时间安排面试沟通。

成都市锦江区招水电安装小工中工大工各两名