哈喽~现招聘一名人事专员，我相信自己有能力为你提供成长的平台与支持。 希望你具备以下特质： 1. 有志于在人力资源领域长期发展，将本岗位视为未来职业方向； 2. 对自我有标准，主动学习，追求进步（这条看似平常却尤为关键）； 3. 具备招聘相关经验（含邀约、面试），熟悉其他模块为加分项（其余部分可指导，但基础技能需已掌握）； 4. 为人踏实，我们团队氛围纯粹，每位成员都在岗位上全力以赴，不搞形式主义，期待你能融入集体，用心维护员工关系； 5. 心态积极向上，负面情绪不仅影响自身状态，也会波及他人工作氛围； 6. 形象良好，不要求容貌出众，但作为公司对外的第一窗口，需着装得体、化淡妆。 上班时间： 早上8:30-下午6:30，午休2小时，周末1.5天休，周六上午上班，其余时间休息，节假日正常放假，年假14天。 薪资待遇： 试用期3个月，综合薪资3-5K，面议定薪，由总监根据个人能力核定；试用期底薪含100元全勤奖，其余无责任底薪；通常三个月转正，转正后在原薪资基础上增加500元绩效。 晋升路径： 员工—主管—经理，清晰明确。其他问题可线上沟通。如果你一直未遇到可深耕发展的企业，渴望找到一家值得托付成长的公司，这里或许正是你想要的，因为我也是这样走来的。

公司全都是95后00后的年轻小哥哥小姐姐，工作氛围轻松。团队年轻化，同事沟通无代沟。公司直招福利多多。可以带朋友。 岗位职责 1、根据公司年度/月度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、负责对招聘员工做好员工关系维护，做好跟进工作，以及后续的关怀。 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试，安排复试 任职资格 1、人力资源、行政管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽条件 2、半年及以上招聘经验，跨部门协作，较好的团队合作意识; 3、亲和力佳，优秀的沟通能力，强烈的责任感，以及严谨的逻辑思维能力; 工作时间：早上9.00-下午6.00午休1.5小时

有招聘经验，熟练办公自动化，人要细心能兼任出纳 早九晚六 周休两天

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 计划组建10–30人优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

一、岗位职责 1、公司提供客户，确认客户资料真实准确完整，完成后对接给下一个部门就可以 2、没有硬性要求，可接受应届毕业生，无需工作经验要求 3、入职安排师傅一对一带（2-3天自行上手)，写字楼办公 二.薪资待遇： 底薪5400元+ 600补贴 + 提成（3%-10%）+ 高额奖金（最高5000元） 新人首月综合7k-8k+ 满三个月普遍1W+！ 三、上班时间早9.30晚6:00，午休12:00-14:00，每天工作6.5h不加班 四、任职要求 1.可接受应届毕业生（可开具实习证明、签三协议） 2.工作细心，学习能力强，有一点沟通表达能力，会电脑基本操作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 1、对接公司研发中心各团队，明确招聘需求并推进招聘执行； 2、拓展并维护各类招聘渠道，掌握人才市场变化趋势； 3、统筹安排面试流程，开展简历筛选、人选推荐及综合评估； 4、汇总并管理日常招聘数据，协助优化招聘流程与体系； 5、落实新员工入职手续办理及试用期间的跟进支持； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、大专或本科学历，专业不限； 2、具备1年以上招聘实操经验，有医药研发领域招聘背景者优先考虑； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、对人力资源工作有浓厚兴趣，熟悉人力资源六大模块，掌握招聘全流程管理； 5、具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，善于沟通协调，能适应一定工作压力

直播经纪人（外宣，人事，销售均可） 工作内容：招募虚拟音频主播或者娱乐主播 你的努力能给你带来对等的收入 你的加入能给你带来更好的伙伴 公司（公会）能带给你的资源 1.入职后完整招募体系方法的培训（从基本招募技巧到话术培训，到高等招募培训） 2. 全网同行业板块，主播最高的收益比例（招募更容易） 3.公会全套完善的运营资源，完整的变现体系，主播留存高 4. 每天做小复盘，一周一次大培训，并提供对应的渠道资源 5. 老带新，随时可以沟通的学习工作氛围 6. 行业内顶尖的收益（与能力匹配） 我们对你的要求 1. 有网络外宣，人事，销售等对人接触岗位的经验 2. 有对直播行业比较不错的了解和理解 3.玩社交平台比较多（例：抖音，b站，快手，小红书，99音乐，网易云，最右，soul等等） 4. 学习能力强，学习自律性好，逻辑思维正常 5. 稳定的情绪 待遇：第一梯度6000-15000+1%流水点位（基本外宣） 第二梯度 15000-30000+团队分成（团队组长） 上班时间：13:00-22:00 18:00-20:00休息（弹性工作时间） 月休6天（弹性休假，提前一天报备就行，国假月增加休假天数）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

急招家电维修、空调安装/维修、水电、家具安装、保洁，居家保洁，日常保洁，要求有经验，60以下，可日结

1、月薪范围：综合薪资5000-7000+，购买社保+公积金+餐补 2、自动化加注装置安装、调试、维护等 3、出差有餐补，按公司制度补假。 任职要求： 1)年龄：50岁以下，学历：高中或中专及以上，专业：机电一体化专业等；优秀者可放宽条件 2)有一定电工工作经验者优先； 3）持电工证2年以上，具有一定机械维修和电工方面的知识； 4）能吃苦耐劳，工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。有c1驾照，能熟练驾驶手动挡车辆。

明天天气无雨的话，需要一名干活的师傅，安装墙头刺网，带手套，要求能使用电锤工具等等，每天180元。早8-12。1.30-5.30。年龄30-55左右身体健康，大约就一天活，看好内容再联系。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

工作内容 1. 在抖音、小红书等平台，按规范完成内容互动、评论维护与氛围维护 。 2. 依据提供方向与素材，撰写发布互动内容，提升账号活跃度 。 3. 按要求记录反馈基础互动数据，配合团队完成日常运营工作 。 任职要求 1. 年满18周岁，持有智能手机，网络连接稳定 。 2. 熟悉主流社交平台使用，具备基础线上沟通能力 。 3. 文字表达清晰，做事认真负责，能稳定完成每日工作 。 4. 每日可稳定投入1-3小时，时间可自主灵活安排 。 5. 加分项：对美妆、影视、游戏、育儿等领域有兴趣者优先 。 薪资与福利 薪资：，日均20-150元，按周期完成、 。 福利：提供岗前培训、工作交流支持、长期合作激励、新媒体运营学习机会 。 应聘与工作流程 1. 平台沟通：全程鱼泡直聘内沟通，不私下加微信、不下载外部APP、不跳转外部链接。 2. 试训考核：发送教程与试做任务，完成后按标准计发对应报酬 。 3. 正式上岗：试训合格后，进入正式工作组，每日领取标准化工作任务 。 4. 薪资结算：，。 关于我们 我们是专注于内容运营、短视频、电商引流的正规自媒体公司，拥有成熟业务体系与稳定资源。因业务拓展，现面向社会诚邀希望灵活线上工作、学习运营技能的伙伴加入，共同成长

薪资待遇 底薪4000+（饭补）（含业绩8人）+招一个人300提成 平均7K-8K 工作内容： 1、通过招聘网站等平台发布信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，小时工。实习生等。 2、通知求职者前来面试； 3、对求职者进行接待，安排登记。 任职资格： 1.要求：16-30周岁，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 8.朝九点半晚六点半（五天7小时制） 月综合薪资7000起

协助团队完成外勤（保险代理人/业务团队）招聘，负责新人入职、培训协调、数据统计及团队人力支持，保障团队人力规模与留存率目标达成。 核心职责 1. 招聘执行：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进录用，维护招聘渠道，搭建人才库。 2. 入职管理：办理新人入职手续、合同签订、档案整理与系统录入。 3. 培训与留存：协助组织新人培训、追踪学习进度，关注新人成长并提供日常帮扶。 4. 数据与报表：统计人力数据，制作增员、留存率等报表，为团队决策提供支持。 5. 团队协作：配合主管开展人才挖掘、增员活动策划及业务推动，完成交办任务。 任职要求 1. 基本条件：大专及以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先；25-50岁（优秀者可放宽），普通话标准，征信良好。 2. 能力要求：良好沟通协调与表达能力，熟练使用Excel/Word/PPT；细心负责，学习能力强，能高效处理多任务。 3. 经验偏好：有招聘、HR助理或保险行业经验者优先，优秀应届生可培养。 薪资福利 - 薪资结构：底薪+增员提成+新人津贴+绩效奖励+年终奖。 - 福利：周末单休法定节假日、团建、培训晋升通道（助理→专员→主管→经理） - 工作时间：一般8:30-17:30，部分岗位弹性作息。

1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 6.给人员办理入司离职等手续

不用坐班、不用打卡、在家就能干 多劳多得，上不封顶～ 闲着也是闲着，不如一起搞点奶茶火锅钱 想赚外快的速来滴滴我‍♀️‍♂️

职位要求： ①具备生活服务类岗位招聘经验，能够实现单月10人以上的招聘目标； ②拥有2年以上基层招聘经历，熟练进行数据整理与分析，善于撰写工作汇报； ③累计招聘工作经验不少于2年，具备良好情商与沟通技巧，可接受出差，擅长与加盟商负责人沟通协作。 薪资：底薪6000+提成 上班时间： 9：00-17：30 午休：12：00-13：30 目前单双休

HR招聘专员，需2人，按人定岗定级定薪，面议。 高级招聘专员岗位职责要求： 1. 负责岗位招聘需求的梳理与人才标准制定：与业务部门充分对接，深入理解目标职位的关键能力与任职要求，构建清晰的人才画像，并对最终到岗质量承担责任。 2. 负责候选人搜寻与人才资源积累：通过各类招聘渠道及人才库工具主动挖掘潜在人选，完成初步简历评估与意向沟通，推送匹配度高的候选人至用人团队；同步建设并持续更新所辖领域的人才储备池。 3. 负责面试组织与人才甄选评估：牵头或协作开展岗位面试工作，结合专业判断输出录用建议，保障选拔过程的科学性与公正性。 4. 负责招聘全流程统筹管理：主导从职位上线、候选人跟进、面试安排到录用审批及offer发放的完整流程，确保各环节高效运转；注重提升候选人体验，强化企业人才吸引口碑。 5. 开展招聘数据复盘与策略优化：定期汇总分析招聘关键指标（如渠道效能、转化节点、周期时长、人均成本等），依据数据反馈推动机制与方法的迭代升级。 6. 承担部门内共性事务及上级交办的其他临时任务。 7. 要求具备5年以上招聘相关工作经验，有航空航天复合材料、新能源光伏储能、催化剂等领域从业背景者优先考虑，具备英语口语交流能力者优先。

热招！HR人事岗，加入活力团队共创未来 ???? 我们是一家快速成长的ToB互联网集团，总部位于成都，重庆设有分公司，致力于为企业提供数字化转型服务，涵盖官网建设、小程序开发、视频号运营、抖音推广及AI搜索，助力企业提升品牌声量与业务增长。 岗位主要承担人才引进与岗位匹配工作，精准响应各部门用人需求；构建并维护员工关系体系，办理入职、转正、调动、离职等全流程事务；协同优化招聘机制与制度建设，参与新员工培训与带教支持，以专业支撑团队稳定发展。 我们期待你性格踏实细致，具备良好沟通能力，了解招聘流程或有人力资源相关实操经验，责任心强、积极进取，乐于学习，敢于面对新任务，有志在人力资源方向持续提升。经验3个月起即可，应届生或转行者均可培养，入职即享系统化培训。 团队以年轻成员为主，氛围开放融洽，无内卷文化，同事间相处轻松，愿意全程指导，给予充分试错机会与成长空间。 薪资待遇：底薪3-4K（可面议）+转正后0.5K绩效奖金，收入稳定，多劳多得。 福利保障：六险齐全，享受法定节假日、带薪病假等权益，配备专属导师带教，定期组织团建活动、节日慰问、季度外出旅游，办公场所坐落于超甲级写字楼，环境优越，交通便利。 感兴趣欢迎直接联系，沟通顺畅即快速推进！????

[岗位职责] 1、按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2、协助上级领导开展招募工作 [任职要求] 1、年龄在18周岁-35周岁 2、经验不限，学历不限，可带 3、具有较强的沟通能力 [待遇] 1、周未双休，法定节假日休息 2、无责底薪2800+提成 3、享受节假日福利、定期团建 [工作地点] 9：30---11：30------13：30---5：00 [工作地点] 成华区奥园广场三期一栋1112（双店路地铁A口）

主要负责帮公司招人

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总的管理特点，实现高效的人岗对接 3、具备面试评估与候选人吸引能力，推动面试后续的意向沟通、入职安排及过保周期内的持续跟进管理 4、协同招聘BP，以及时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，持续提升招聘效率与工作成果 5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘，设计激励方案，实施推广宣传，并完成全流程活动跟踪 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，拥有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚信可靠

任职要求： 1.大专及以上学历，建筑工程类安装设计或相关专业背景。 2.熟练掌握CAD及天正Auto等绘图软件，了解消防设计规范及相关国家标准。 3.能够独立承担消防电气、消防设备、消防给排水、排烟等工程的设计方案制定。 4.具备良好的项目协调能力，可与建筑师、结构工程师、业主等多方有效沟通，保障消防设计顺利落地。 5.有甲级设计院工作经验者优先考虑。

工作内容： 1.保单整理 2.资料变更 3.理赔办理 4.相关活动通知 5.人员招聘 职位要求： 1.年龄21-50，接受小白无经验。 2.学历要求：高中及以上，优秀者可放宽。 3.要求有责任心及耐心。 4.服从领导安排。 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 双休 节假日正常休息 薪资待遇：保底3500-4000

我们现在因团队扩展在招人事专员/储备管理 任职要求：年满16，无需经验，男女不限，会玩手机，服从工作安排即可，有人教有人带 上班时间：10:00-18:00 工作内容：通过抖音快手小红书58等软件进行招聘 上升空间：工作态度好或者业绩优异者可提升为公司管理层 薪资待遇：底薪4000+提成，月收入8000以上，包吃包住

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正、调动等手续，负责社保公积金操作及薪酬数据核算；开展离职面谈并形成分析报告； 2、管理员工人事档案与编制情况，制作各类人力资源统计报表，定期维护和更新人事信息管理系统； 3、配合上级完善人事管理制度文件，优化用工流程，协助落实合规管理，防范劳动用工风险； 4、统筹公司福利项目的规划、执行与落地，组织相关员工活动； 5、完成领导交办的其他人力资源相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验，人力资源管理专业者优先； 2、掌握《劳动合同法》及相关劳动法律法规的实务操作要求； 3、具备较高的情商，优秀的跨部门沟通与协调能力； 4、熟悉员工关系管理流程，了解人力资源领域相关法律规范； 5、具有较强的数据处理与分析能力； 6、服务意识强，性格亲和，善于人际互动； 7、职业素养良好，工作细致严谨，态度踏实认真。

遂宁市船山区急招安徽彩钢跑风模式师傅一名，必须跟安徽团队做过的，体重不超过120斤，做事要有责任心

[岗位描述] 1. 负责挖掘并引进适合从事“主播”工作的新人或符合标准的潜力新秀。 2. 负责主播在直播平台的日常运营维护及沟通协调工作。 3. 对主播的直播内容策划、流程执行、礼物收益等环节进行指导、跟踪与优化提升。 4. 具备人事相关经验，熟悉各类招聘渠道与人才获取方式。 5. 自信乐观，具备良好的表达能力和理解力。 [任职要求] 1. 年龄18-25周岁，综合素质突出的应届毕业生亦欢迎加入。 2. 具备良好审美、亲和力强、沟通表达流畅，适应多变环境，兼具独立工作能力与团队协作精神。 3. 熟知主流直播及短视频平台运营规则，拥有主播资源或具备拓展主播人脉能力者优先考虑。 4. 熟悉主播开播全流程，能通过数据分析发现直播中存在的问题，及时制定改进措施并推动落实。 当前无需相关经验，但需具备学习意愿，公司将提供系统化培训及一对一辅导支持。 [工作时间] 9:00-18:00 月休六天 午休两个小时 1. 薪酬：无责任底薪5000元+提成。 2. 五险+带薪培训+节假日福利+生日福利。 岗位福利：大小周聚餐、下午茶、每月团建活动