包吃包住 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、考勤统计、薪酬福利数据整理等基础人事事务 4.维护员工信息台账，确保HR系统数据准确及时更新 5.配合部门完成企业文化活动、员工关系协调等支持性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递 5. 包吃包住，提供良好的职业发展平台

我们不玩虚的，要的就是踏实、细致、沟通顺畅的你。 你主要做什么 招聘对接、简历初筛、面试协调 协助处理日常行政事务（轻松、不繁琐） 配合团队完成基础人事相关工作 我们希望你 有行政或人事相关经验者优先，无经验但愿意学也欢迎 做事细心、有耐心、交流自然不别扭 熟练使用电脑，掌握基础办公表格操作 为人稳定靠谱，不频繁变动工作 你能得到 薪资待遇：3500-5500 + 提成 90后、00后团队氛围，直接简单，无职场内耗 可以睡到自然醒，下午1点上班，晚上9点下班 工作节奏稳定，环境友好，适合长期发展 上班地点 成都市温江区海天腾逸广场二号楼1701

1. 校园招聘实施 负责校园宣讲会、双选会及线上招聘活动的组织与落地，涵盖前期联络、现场统筹及后续跟踪工作。 对接高校就业指导部门及学生组织，推动校企合作机制的持续建设。 2. 简历筛选与流程管理 承担简历初筛、笔试与测评安排、初面组织及技术面试协调任务，保障招聘流程顺畅高效。 3. 面试支持与评估参与 协助搭建结构化面试题库，包括行为类与情景模拟类题目，参与首轮面试评估工作。 汇总面试评价意见，联动业务团队推进录用决策流程。 4. 校企资源拓展 主动对接目标高校相关科研团队，挖掘合作机会，推动产学研联动与人才前置培养。 5. 高端人才寻访 聚焦博士层次人才及海外优秀留学生的引进工作，开展定向挖猎与关系维护。 任职要求 学历：本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 经验：具备3年以上校园招聘实操经验，有校企协同项目或高端人才寻访经历者优先。 技能：熟练操作办公软件及招聘管理系统，具有基础的数据整理与分析能力。 素质：具备良好沟通协调能力，能适应频繁出差，抗压性强，兼具活动策划与执行意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责各部门需要的人员招募 需要语言沟通流畅，有亲和力，责任心强 具有传媒人事经验

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

【工作内容】 - 开展南充公司内部员工的培训需求调研与课程规划； - 策划并执行多种形式的培训项目，提升员工专业水平与综合素养； - 参与培训方案的拟定，落实培训过程并跟踪效果评估与意见反馈； - 建立并管理培训资料档案，持续完善培训机制与资源体系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，有制造业从业经历者优先考虑； - 具备较强的沟通技巧与组织协调能力； - 对培训工作有热情，工作积极主动，具备良好的学习能力与抗压性； - 熟练使用办公软件，具备基本的文字撰写与数据整理能力。

岗位职责： 1、学习行业相关知识，理解客户岗位需求，拟定人才搜寻计划； 2、执行寻访方案，通过多种渠道挖掘、沟通、评估并筛选合适候选人； 3、对接客户与候选人，安排面试流程，并跟进反馈及后续进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上RPO、猎头或招聘相关工作经验； 2、具备优秀的沟通表达与学习能力，逻辑思维清晰，反应灵活； 3、工作积极主动，态度认真，注重细节且追求效率； 4、愿意深入了解人力资源领域，并有长期发展规划； 5、具有良好的协作意识与服务意识，能适应一定工作压力；

岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元+年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁，性别不限，具备银行、管理或销售相关经验者优先，需为富顺本地常住人口 主要工作内容： 负责公司人员招聘与面试安排，同时承担业务拓展及推广任务 福利：医疗保险、季度旅游、实物奖励 工作地点：富顺音乐喷泉旁

音乐餐吧 · 服务员 招聘 工作内容： • 负责顾客接待、引导入座、预约登记 • 接听电话、线上咨询回复、门店信息解答 • 维护前台区域整洁，配合前厅完成日常运营 任职要求： • 形象气质佳，沟通表达自然大方 • 有服务意识、耐心细心、责任心强 • 能适应晚班，热爱音乐餐吧氛围 福利待遇： • 薪资：底薪4500+全勤200 • 包吃/餐补、月休、节日福利、生日福利 • 环境时尚、氛围轻松、团队氛围好 • 晋升空间：前台→领班→主管 工作时间： 下午17:00-凌晨2:00

辅助电工工作地址:晟成光伏240元/天，合同3-6个月老员工返厂另有10元/天技能奖

电工技术员工作地址:晟成光伏300元/天，合同3-6个月老员工返厂另有10元/天技能奖

艾灸馆招聘1、技术老师（1名）工资2800-8000元2、店长（1名）工资3000-10000元，年龄30-55岁要求懂销售，管理，表达能力强。工作地址：郫县安德镇联系电话：王

禾腾物流招聘现场主管（1名）待遇：6万-10万/年，试用一个月，合格买社保，管、的工作餐，月休两天。要求：高中以上学历，三年同等岗位工作经验，会开叉车，懂配车，会现场安排，有责任心，能抗压，能吃苦耐劳。电话：彭总地址：新都区凯力客物流园A12-A17号

洪诚物流招聘落地分流装卸工2名会识字、干活厉害、不偷懒、会分货；服从安排不怕吃苦！省外落地分流4.2高栏车司机2名6.8高栏车司机2名（C1驾照和B2驾照都行）要求司机听话服从安排不怕吃苦！省内专线、城市配送；要有物流公司送货经验，听话服从调度安排；我们是物流公司百货运输！电话：地址：新都区金芙蓉大道3055号洪诚物流园205号

招聘招聘 人事招聘专员 年龄：18-35岁，男女不限 要求：会基础电脑操作即可，零基础可带 工作内容：公司提供客户资源，在平台发布信息，负责旗下岗位招聘工作 工作时间： 上午10:00-12:30，下午14:00-18:30 每日在岗7小时，工作氛围轻松，上班自由度高 薪资待遇：8000-15000元/月，多劳多得，上不封顶 有意向欢迎咨询，期待你的加入！

重庆南岸区招人力资源专员/助理

招聘：人事行政专员 一、岗位职责 1. 负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职接待与手续办理，建立完善员工档案。 2. 员工考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理、入转调离流程执行。 3. 行政日常管理：办公用品采购与发放、办公环境维护、会议接待、文件归档。 4. 协助组织员工活动、团建、节日福利、制度宣导与企业文化落地。 5. 配合项目人员管理，完成领导交办的其他人事行政工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事行政工作经验，建筑/工程行业经验优先。 3. 熟悉社保、考勤、招聘、员工关系等基础人事流程。 4. 熟练使用Office办公软件，工作细致、责任心强、沟通协调能力好。 5. 遵守公司制度，具备良好保密意识与服务意识。 三、薪资福利 1. 薪资：4500-6000元/月，能力优秀者可面议。 2. 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、工龄奖、年终奖、团建活动。 3. 晋升：完善晋升通道，表现优秀者可晋升人事行政主管/经理。

配合HR开展基础招聘支持工作，如简历初筛、面试邀约及入职手续协助 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心，能适应多任务并行处理节奏 4. 有文员、行政或招聘助理相关经验者优先 5.遵守公司制度，具备团队协作精神和职业保密意识

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡。

招聘大学生进行假期生活体检。薪资为每天50元。招聘人数为5名。由职业经理人统一管理安排，培训三天后正式上岗。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

年龄要求：16-30周岁，日入150-200元 招募王者、洛克、逆战、和平、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、云顶、明日方舟、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 三、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

【美团充电宝储备主管】（武侯区/高新区/天府新区） 岗位亮点 美团官方直招，深耕成都核心商圈（武侯/高新/天府），不止于地推拓展，更可系统掌握团队管理技能，6个月有望晋升为片区经理，享受团队分红！ 核心工作（覆盖武侯区+高新区+天府新区） 1. 商户开拓：主动对接餐饮、KTV、商场、酒店等场景类商户，推进美团充电宝设备入驻合作，完成区域布点任务； 2. 关系运营：定期走访合作商户，处理设备运行、分账结算等事宜，提升商户满意度及设备使用效率； 3. 管理储备：参与区域运营方案规划，协助上级带领5人以内拓展小组（如指导新人、任务分配），积累一线管理经验； 4. 数据分析：监控所辖区域商户活跃情况与设备流水表现，调整拓展策略，为晋升提供数据支持。 我们期待你 1. 年龄18-28岁，学历不限，具备1年以上地推、销售或商户开发经验（有充电宝/支付/快消行业推广经历者优先）； 2. 性格外向，表达流畅，擅长与陌生人沟通，能快速建立商户信任，突破初次拜访障碍； 3. 结果导向，能适应外出作业（熟悉武侯/高新/天府商圈者优先，自备电动车或交通工具者更具优势）； 4. 有进取心！希望从“个人贡献者”转型“团队管理者”，愿意接受公司系统培训，持续提升综合能力。 薪资福利（领先行业水平） - 薪酬：底薪4000-6000元 + 高额提成（每台设备铺设奖励50-200元，商户流水额外佣金，月均收入8000-15000元，业绩优异者可超2万元）； - 保障：入职即办理五险一金，提供带薪培训（涵盖产品知识、谈判技巧、管理课程）； - 发展：储备经理→片区经理→城市主管，每晋升一级薪资上调30%-50%，管理岗位享有团队绩效分红； - 福利：每月团建经费、节日礼包、高温津贴，工作区域灵活调配 咨询电话：***********（樊经理，工作日10:00-18:00）

创业型项目，具备自主创业经历者优先，负责从0到1组建工作室团队。 背景介绍：2026年软件推广市场需求旺盛，行业前景广阔，当前应用推广市场整体规模预计超300亿元，主流APP均设有高额拉新激励政策，单笔有效佣金区间为20-150元。 合伙人收益可观，月收入普遍在20k-40k，资深合伙人可达50k-60k。 合作方式灵活可选，支持城市合伙人模式（适合长期布局，享有区域保护）或单点加盟模式（适合新手入门尝试）。 工作内容： 1，对接合规渠道，从平台承接京东、美团、花小猪等拉新任务，协商确定佣金标准及结算机制； 2，依据公司统一规范，组织并管理兼职人员完成合法线上体验流程，确保操作真实、合规、高效； 3，全部佣金当日结算，合伙人日均收入普遍超2000元，月入60K+

成都弘林鑫聚商贸公司招聘大宗商品现货交易员。工作地点位于新都传化商业广场。招聘人数若干。薪资待遇为6000底薪加提成。

各位同事，须要两个翻大肠的工人。 老板吕治江。

日结，日结美团日结。每天。挣50~800元。上不封顶美团充电宝。提供安装商家，安装。立刻结算需要做美团日结的联系，不会有人带。需要:

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3.具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强

职位亮点 地推+私域双模式，不仅赚拉新提成，还赚复购提成 无责底薪5000+绩效+提成，综合月薪10000+ 早9晚6单休，作息规律，不用坐班 0经验可做，带薪培训+老员工一对一带 成都就近分配，五险齐全，长期稳定发展 岗位职责 1. 负责小象超市线下地推，拉新用户，引导注册下单 2. 搭建用户私域流量池，维护用户关系，提升复购率 3. 策划用户活动，提升用户活跃度，完成增长目标 任职要求 1. 20-40岁，沟通正常，擅长用户维护 2. 能接受外出陌拜，踏实肯干，有赚钱欲望 3. 学历不限，经验不限，有私域经验优先 薪资福利 • 薪资：9K-15K/月（无责底薪5000+绩效+拉新提成+复购提成） • 福利：五险齐全、节日福利、团建、生日福利、带薪培训、一对一带教、晋升通道、就近分配 • 工作时间：早9晚6，每周单休 职位9：小象超市推广全职岗 | 稳定收入+就近分配