成都·青羊区
职位详情
工作职责
1. 主导制定与业务发展相匹配的人力资源战略并推动实施，支持企业人才梯队的持续建设。
2. 全面负责招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、渠道开发、面试组织及录用决策，确保关键岗位人才及时到岗。
3. 负责员工信息系统日常维护与优化，准确管理员工档案信息，并高效处理各类员工关系事务。
4. 构建并落地分层级、分类别的培训方案，提升员工专业能力与职业化水平，促进组织整体效能提升。
5. 建立和完善绩效考核体系，持续优化评估流程，提供个性化发展建议，助力团队目标达成。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，有会计师事务所HR从业经历者优先考虑。
2. 熟练掌握招聘各环节操作，具备出色的沟通表达与文书撰写能力，可独立完成专业性报告输出。
3. 熟知劳动法及相关合规规定，能够独立应对和解决复杂人事事务。
4. 具备优秀的任务优先级管理能力，能在高强度工作节奏中敏捷响应业务端需求。
5. 拥有良好的协作意识，能以专业的态度和成熟的职业素养为业务部门提供有力支持。
1. 主导制定与业务发展相匹配的人力资源战略并推动实施，支持企业人才梯队的持续建设。
2. 全面负责招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、渠道开发、面试组织及录用决策，确保关键岗位人才及时到岗。
3. 负责员工信息系统日常维护与优化，准确管理员工档案信息，并高效处理各类员工关系事务。
4. 构建并落地分层级、分类别的培训方案，提升员工专业能力与职业化水平，促进组织整体效能提升。
5. 建立和完善绩效考核体系，持续优化评估流程，提供个性化发展建议，助力团队目标达成。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，有会计师事务所HR从业经历者优先考虑。
2. 熟练掌握招聘各环节操作，具备出色的沟通表达与文书撰写能力，可独立完成专业性报告输出。
3. 熟知劳动法及相关合规规定，能够独立应对和解决复杂人事事务。
4. 具备优秀的任务优先级管理能力，能在高强度工作节奏中敏捷响应业务端需求。
5. 拥有良好的协作意识，能以专业的态度和成熟的职业素养为业务部门提供有力支持。
2025-09-26 16:58
IP属地：四川成都
职位福利
本科5-10年招聘员工关系人事培训人力资源战略规划信息系统维护劳动法律法规
四川中磊会计师事务所有限责任公司
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