‌负责企业人力资源日常管理与基础支持工作，核心职责涵盖招聘、员工关系、人事手续办理、数据与档案管理等多个模块‌。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 职位要求： 1.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 2.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

1、招聘专员，薪资5K~7K元（负责线上线下人员招募） 2、推广运营，薪资6K~8K元（从事业务拓展，轻松化销售模式） 3、储备主管，统筹上述两项工作内容，公司重点培养，3-5个月晋升为团队负责人，薪资10K+ 面试即定岗！！！ 福利：商业医疗保险+免费专项培训 工作时间：周一至周五 9:00~12:00 下午时段后期原则上支持远程办公 双休节假日正常休息 每月25日准时发薪

我们不玩虚的，要的就是踏实、细致、沟通顺畅的你。 你主要做什么 招聘对接、简历初筛、面试协调 协助处理日常行政事务（轻松、不繁琐） 配合团队完成基础人事相关工作 我们希望你 有行政或人事相关经验者优先，无经验但愿意学也欢迎 做事细心、有耐心、交流自然不别扭 熟练使用电脑，掌握基础办公表格操作 为人稳定靠谱，不频繁变动工作 你能得到 薪资待遇：3500-5500 + 提成 90后、00后团队氛围，直接简单，无职场内耗 可以睡到自然醒，下午1点上班，晚上9点下班 工作节奏稳定，环境友好，适合长期发展 上班地点 成都市温江区海天腾逸广场二号楼1701

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 负责公司新媒体人才、客服、销售岗位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、人才搜寻、面试协调及offer沟通； 深入理解医疗复合型人才及互联网医疗领域特点，准确评估技术类候选人的专业背景与岗位契合度； 持续优化招聘渠道，积极发掘高潜力人才（如医疗媒体主管），搭建并维护长期人才储备库； 联动业务团队完善面试机制，提升候选人体验与招聘整体效率； 定期复盘招聘数据（如到面率、留存率等），输出分析结论并提出可落地的优化建议。 任职要求： 硬性条件： 1、具备资深招聘背景，熟悉各类媒体平台运作特点； 2、有医疗行业或相关领域招聘经验者优先考虑； 3、熟练运用直聘、LinkedIn等招聘工具，擅长通过主动寻访挖掘优质候选人 软性素质： 高情商沟通能力：能够快速赢得候选人信赖，清晰传递企业价值与职位优势； 敏锐甄别能力：善于通过结构化提问判断候选人的技术能力、文化匹配度及职业稳定性； 强结果导向：在确保录用质量基础上，高效完成招聘闭环（关键岗位周均推荐≥5份合格简历） 晋升通道：招聘组长-招聘主管-区域招聘总监；业务人事-业务人事主管-业务人事总监 福利：带薪年假、包两餐、生日会、奖金、下午茶、水果派对、半年奖、年终奖、节日礼物等

本岗位主要负责通过线上渠道开展公司所需人才的招募工作 工作内容轻松简单 底薪8000-12000+提成（每成功招聘一名主播奖励1000-2000）+奖金 岗位职责: 1、通过线上方式寻找、拓展并挖掘优质主播资源，扩大公司主播规模，完成主播邀约任务，并配合运营团队进行主播日常管理支持 2、维护现有主播关系，保持良好互动 3、负责人事团队的组织建设与人员配置 任职要求: 1、对直播领域有强烈兴趣，日常喜爱观看直播内容 2、具备较高情商，表达能力强，擅长人际沟通 3、工作态度积极，责任心强，能持续保持稳定高效的工作状态 4、具备优秀的协作意识，思维灵活，富有创新意识 工作时间及福利: 每周单休一天 绝不强制加班，定期提供下午茶，享受节日福利 团队氛围年轻活跃，办公期间可自由交流互动 公司环境:甲A级写字楼 公司地址:成都双流区

职位：人事专员 工资：5000-6000/月 工作：早9晚18：30 月休：6-8天 工作内容：职位管理发布、人员招募、面试和入职流程引导 工作经历：可以接受无经验，主管会带，但是个人也需要积极学习。

岗位职责： 1、负责公司平台核心产品模块的规划与设计，包括市场调研、需求分析和产品原型设计； 2、深度理解HR工作场景和求职者需求，通过用户研究和数据分析驱动产品决策； 3、协调开发团队推动产品功能实现与迭代优化，确保产品高质量交付； 4、监控产品核心指标，通过数据洞察持续优化招聘全流程体验； 5、探索AI 技术在招聘场景的创新应用，推动智能匹配和推荐算法落地。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关工科专业优先； 2、5年以上互联网产品经验，有独立负责产品模块经验者优先； 3、熟练掌握Axure、Figma等原型设计工具，具备SQL 基础数据查询能力； 4、精通用户需求挖掘、产品规划和数据驱动决策方法论； 5、出色的逻辑思维和业务抽象能力，能够快速理解复杂招聘场景； 6、卓越的跨部门沟通协调能力，具备基于证据的产品决策能力。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。 4、搭建商机分层运营体系，结合客户属性与需求特征，制定差异化的跟进策略与话术指引，提升客户匹配效率与满意度； 5、负责商机数据分析与报表体系建设，定期输出商机转化漏斗、团队跟进质量、线索来源效果等分析报告，驱动运营策略迭代； 6、协同产运团队，推动系统工具与数据看板优化，提升商机流转可视化程度与运营效率； 7、配合团队完成客户服务流程，协助解决商机转化过程中的卡点问题，提升客户体验与复购意愿。

自贡沿滩招钢结构安装/打板，必须要有应急局登高证，300一天，几天的活，人走账清

四川甘孜自治州高铁箱梁梁场，门式起重机，工资待遇高。一个月8000供吃住 联系人：刘：

办公室文员助理-双休 招聘中 可开放至：2025/12/20 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 上班时间：（周一至周五）9:00-17:30（午休2小时，）周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：（22岁-50岁）， 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检、保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。 办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金、带薪年假、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建

因公司发展需求：急招业务招聘专员多名， 任职要求： 1：男女不限，16-30周岁，有无经验者均可， 2：性格外向开朗，喜欢与人沟通， 诚聘招聘专员 岗位职责：负责日常的招聘工作 1：公司会提供相应的招聘渠道发布招聘信息，同时开发适合的招聘渠道！ 2：要对前来应聘的人员进行初试，评定应聘者初步的自身情况。 3：做好有关招聘的各项数据以及分析，合理安排上班时间。 4：做好公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作！ 任职要求： 上班时间： 9.30—12:00,13:00—18:30，每天8小时，不加班，每周六休息，月休4天 综合薪资：底薪4000+提成，月收入5000-10000以上

1、依据业务发展需要制定并实施招聘规划，确保人才供给与需求匹配； 2、统筹招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织与评估、背景核查等工作； 3、开拓并维护多元化招聘渠道，协助构建行业人才图谱，持续完善人才储备库； 4、贴近业务单元实际运营，承担区域内人才对接职责，为业务增长提供人力支持； 5、协同推进区域内其他人力资源相关事务的落地与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、电气工程、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上专职招聘工作经验，熟悉主流招聘平台操作及面试方法论； 3、拥有较强的沟通协调与问题解决能力，具备良好的团队协作意识。 该岗位为区域招聘专员岗，具备向HRBP方向发展的职业路径。

岗位职责: 1. 协助完成日常人事相关事务性工作 2. 负责人员面试和跟进 入职档案整理及基础信息维护 3.协助人事部培训内容安排 工作底薪4000+绩效，转正后底薪5000+绩效+福利，月薪平均不低8000 上班时间：周一到周五 9：00-17：00（不加班） 其余跟国家法定节假日一样 年龄要求：25-50岁 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、【岗位概述】 作为业务团队的战略合作伙伴，您将深入业务一线，为核心运营与市场团队提供全方位的人力资源支持。您的核心价值在于通过高效的人才管理、组织诊断和专业的校企合作拓展，驱动业务持续增长，并营造积极的组织氛围。 二、【核心工作内容】 1.业务赋能与人力资源闭环管理 a.深入理解运营与市场业务的战略、节奏与痛点，提供贴合业务的人力资源解决方案，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。 b.协助业务负责人进行组织诊断与团队建设，利用数据发现问题、提出优化方案并推动改进。 c.负责业务线员工的全生命周期管理，从入职、转正、调岗到离职，确保各环节高效合规。 2.绩效管理与激励体系设计 a.与业务leader紧密协作，设计并实施贴合业务特性的绩效管理方案，跟踪评估绩效结果，并有效运用于人才发展。 b.推动员工激励措施，提升团队士气与战斗力。 3.校企合作主导与拓展（核心职责） a.独立负责校企合作项目的开拓与落地，建立并维护与成都及周边地区高等院校、职业院校的长期良好关系。 b.基于公司业务的人才需求，策划并执行定制化的校企合作方案（如订单班、实习基地、校园招聘等），打造稳定的人才供给渠道。 c.此为核心考核指标，需有成功案例或明确资源。 4.人力资源项目与员工关怀 a.推动企业文化建设在部门的落地，组织员工关怀活动，提升员工体验与归属感。 b.处理日常员工关系问题，营造健康、正向的工作氛围。 三、【任职资格要求】 必须具备的条件： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2.3年及以上HRBP或人力资源综合岗位工作经验，具备独立的校企合作拓展经验和成功案例，拥有丰富的高校及人力资源外包资源。 3.熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘、绩效管理和员工关系方面有扎实的实操经验。 4.出色的沟通协调能力、数据敏感度和解决问题的能力，具备客户服务意识和自驱力。 四、【优先考虑的条件】： 1.拥有MCN机构、语音社交平台、线上娱乐或直播行业相关工作背景者优先。 2.在快速发展的互联网或文化娱乐公司有项目落地经验者优先。 五、【我们提供】 1.有竞争力的薪酬套餐：月薪8,000-12,000元（可面议）+年度绩效奖金+期权激励（核心员工）。 2.福利保障：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利等。 3.成长空间：扁平化的管理架构和开放包容的团队氛围，获得快速成长的空间。 4.行业前景：在新兴的娱乐产业领域，深度参与业务创新与组织发展的独特职业体验。

华翼人力 埃尔法（蜂窝）电子烟 《纯包吃包住、不扣水电费》 疑难杂症纹身染发通收 云贵**➕四川**女生➕四川**男生老员工 一厂：18—45岁、男女不限 二厂：18—45岁、男女不限 三厂：16—45岁、男女1：1 【发总单价】17元 【员工打卡】 16元/H(未满月单价降1块) 【代理利润】1元/H ———————————— 【面试】（接人时间12:30—13:30带身份证原件，一张身份证复印件，一张一寸照片，一支笔，需体检‼体检费35自理！ ———————————— 【工作】电子烟装配，包装。 【车间】大部分长白班坐班，少量夜班，夜班补贴20每晚，手工作业，普通静电服。 ———————————— 【待遇】免费吃住，外宿补贴100元/月！不足月按天算，超产奖和焊锡补贴300-3000不等。 【禁忌】‼禁止 禁止配证、一经发现造成的所有损失有供应商承担 【离职】满5天出工时，自离急辞，不满月（含辞退），保险 80 元每月，查考勤后再借支，正常辞职提前7-15天申请。 ———————————— 财务程小姐：

招聘人数：40人 招聘要求：18-50岁 男女不限 招聘岗位：生产，分拣，质检，包装，组装，操机等（无经验也能胜任，工作简单，手上活） 产品：笔记本电脑配件，手机配件，手机屏幕，数据线等产品 实习薪资：26-28元/小时，260-280元/天（保底薪资6000-7500） 正式工薪资：底薪2700+全勤奖300+岗位补贴700-1000+加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍工资）保底薪资6000以上，加班越多工资越高 上班时间：8-10小时，两班倒，月休4天 工资发放时间：每月10号（月结） 住宿：4-6人间 宿舍有洗衣机、空调、wifi、热水器、独立卫生间 厂区福利待遇：3个月一次车间联谊活动，运动会，五险一金，生日红包，过节超市购物卡，带薪年假15天

任职要求： 形象气质佳，大专及以上学历，需有同岗位工作经验，熟悉各大招聘平台app！ 薪资待遇: 3500+招聘提成（预约提成+入职提成）+住宿，综合薪资5K+ 工作时间: 早8:30-下午6:00 （单休） 岗位职责： 1、独立负责岗位招聘计划落实，独立开展日常招聘工作； 2、招聘实施：负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理; 3、分析关键招聘数据，优化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责; 4、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息，建立岗位人才库; 5、协助其他模块工作，如支持培训模块工作，领导交办任务。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和协作意识； 2、能独立应对并解决人事相关事务； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与提升。

公司名称：乐至电子厂长白班 上班地址：资阳市乐至县 主要生产：汽车连接器、连接线 招聘岗位：作业员、汽车线岗位 18-40周岁，18-45周岁，长白班工作时间10-12小时，无色盲。 薪资构成：计件，，综合薪资5000-6000， 薪资发放时间：次月30号发放上月工资 上班时间：8:00-20:00，周天休息(具体上班时间根据车间安排） 吃住福利：包工作餐，包住 入职所需资料: 本人身份复印件一份

招聘人事 保底3000加提成 实习期15天 15天内招一位算实习期过或邀约量高工作态度好） 招一位人事200 招一位主播600-1500，主播播满26天才算 没播满不算 月休4天选休

自家小厂直接招聘！！包吃住+坐岗，。 中介勿扰、不合作，全程不花冤枉钱，厂区签劳动合同有保障，中介勿扰，不合作。中介勿扰，不合作。. 【招聘要求】:16-45岁，男女不限，不限地区。 无需工作经验、没有学历要求 好的.。 【工作内容】:组装，打包，贴标签。 郑重承诺!信息全部真实有效(新产线急缺工)(入职不收取任何费用) 厂区面试，厂区签合同一式两份、 [小时工]：工价24一小时，240一天，随走随结，包食宿， 工作时间中午下午吃饭各一小时，月休四天(打卡满7天可预支800-1500元)[福利待遇] [1]工作简单轻松。 [2]免费提供吃食。、 [3]免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间 [4]工资(节假日提前发放)不拖欠不压工资! [5]介绍一个人有额外500的推荐奖金！！！！！！！

主要是负责对汽车整车样线的生产 男女不限，18-42岁，有线束经验优先 20/小时，月薪5500-6500，月休4天 包工作餐、提供住宿、可预支工资、节假日福利 有意向可以联系我哟~

我们公司主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位：包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等； 岗位要求：16-50岁以内； 薪资：22一个小时，月薪5500-7000； 福利：带薪年假，婚假，产假，生日福利，购买社保； 工作时间：每天工作8-10个小时（早八晚八，中间两个小时吃饭时间）. 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳多得； 发薪日：每个月10号时发放工资，不压工资（银行卡，微信，支付宝即可）. 食宿待遇：包吃包住；

岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2.按规范完成维修记录、配件更换及客户签字确认流程 3.主动向客户说明故障原因、维修方案及日常保养建议 4. 妥善管理维修工具、常用配件及服务车辆，保障作业安全与效率 5.配合公司开展技术培训与服务标准提升工作 任职要求： 1. 具备家电维修相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备基础电路知识和动手能力者优先 3.持有电工证、制冷设备维修操作证等相关资格证书者优先 4.服务意识强，沟通耐心细致，能独立完成上门服务全流程 5.熟悉主流家电品牌结构与常见故障，学习能力强，适应灵活工作安排

有没有凉菜小弟巴中兴文上班3500到4000块，月休4天电话