有招募经验的看过来，没经验也不用担心，只要形象气质好，善于沟通表达就可以！ 工作内容：负责主播岗位及其他公司所需岗位的招聘工作。 工作时间：11:00-20:00，每月休息四天，可灵活调休，与同事错开即可。 特殊说明：本岗位无试岗期，只需工作态度认真积极即可！！！ 薪资待遇：无责任底薪3000元，另加500元全勤奖，500元绩效奖（每月完成20个到面，且至少1人留存），再享提成（每名主播留存满一个月即享1000元提成，每月均有1000元人头奖励，主播数量越多、留存越久，收入越高），月薪过万不是问题！ 备注：连续两个月绩效达标，底薪额外增加1000元。 能力突出者，可协商双休，支持居家办公。 各类现金奖励、红包福利，全部安排到位。 （团队负责人亲和力强，管理方式人性化，只要工作落实到位，适当放松、累了休息都理解支持）

负责招聘渠道的日常维护与运营 负责招聘全流程的搭建与实施，跟进人员入职及试用期（试播期）工作成果产出 ［待遇］ 试用期：3700 + 300全勤 + 1000绩效 + 2300提成 转正后：4700 + 300全勤 + 1000绩效 + 提成2300，能力决定收入，上不封顶 上班时间：早9点至晚6点，准时下班，无需加班 中午休息时间：12:00-13:30，共一个半小时 晋升路径清晰：专员 → 组长 → 主管 → 经理 团队氛围积极向上 办公环境舒适宜人，位于高端写字楼，周边配套完善，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 性别不限，经验不限，入职初期由资深员工一对一带教

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作内容：只负责在招聘平台招聘。 工作报酬：到访保底15元/组+成交绩效奖励20% 工作形式：居家线上(也可以到成都分公司位于金牛区金科中路32号1栋4层整层2168平职场) 工作要求：参加1.5小时线下免费培训。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

职位类型: 人力资源专员/助理 人事岗位，不管吃住、不管吃住、不管吃住。 工作简单，就是聊天，底薪3000 工作内容:邀约求职者面试，协助面试、留存，职位要求:年龄18-26岁。 薪资福利:底薪+绩效+提成。沟通一下。 工作时间:早9:00晚6:00，不加班，月休四天可调休。 晋升空间:招聘专员招聘组长主管城市经理

【岗位职责】： 1、维护公司现有客户关系，积极挖掘潜在销售机会，持续拓展客户资源网络； 2、收集市场有效信息，深入分析客户需求，协调内部资源开展售前技术交流等相关工作； 3、负责招投标文件的编制，参与商务洽谈及合同签署，推进项目验收、回款及售后支持； 4、落实年度销售业绩考核任务，确保团队销售目标、回款指标等按计划达成； 5、配合上级领导完成其他相关工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案的规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与结果跟进 3.办理社保、公积金申报及日常人事事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础人事数据整理与分析 5. 配合开展劳动关系维护、人力资源政策宣导及跨部门人事协调支持

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

四川厨师：擅长川菜，熟悉湘菜，融合菜，津鲁菜做法，工作经验二十多年，工资要求一万以上，非诚勿扰，联系电话：

好消息好消息 重庆琪茗总公司开始招聘 重庆市铜梁区和四川内江市，广安市武胜 因公司发展需要，现在大批量招聘: 一，急聘美容店长:5000-10000元 二，急聘美容经理:6000-15000元 所有公司员工每个月4天假。这里是你梦想起航的地方、更是一个供你施展才华、提现自我价值的舞台欢迎您的加入 财富热线: 同步

招聘挖机驾驶员一名，四川巴中南江长赤，工资9000，要求找平技术好，财富热线，

  仁寿 四川享誉智能科技有限公司 招聘保安一名：45周岁以下 上班时间：8点对8点，12小时 两班倒：一周倒一次班 白班包三餐，夜班不管吃 工资：3000 有意者联系吴先生 联系人：吴先生（）

上海嘉定区招聘：面点大工一名8000-9000 小工一名：5000-6000 人事文员一名：5000-6000 以上包吃住，月休四天 王

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

年轻人多，长白班办公室上班 ，上六休一 薪资：6000-20000元/月 男女不限 工作地址：肇庆大旺 吃住情况：不包吃住 岗位模式一：招聘文员（坐班） 年龄要求：18-45岁 工作班制：长白班坐班，空调办公室 薪资待遇：底薪（无责+有责）4500+提成 综合月薪6000-15000元/月 工作内容： 1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘 任职要求： 有自律性、学习能力、抗压能力，服从管理，有销售意识，深耕行业长期稳定 岗位模式二：销售合伙人 年龄要求：16-50岁（45-50岁需灵活、会打字） 薪资待遇： 底薪2000+提成，月入2000-20000+，提成上不封顶 工作内容：地推+网络短视频招聘 岗位支持：公司提供招聘平台 任职通用要求 1. 服从公司安排与管理 2. 有责任心，把工作当成自身事业 3. 愿意学习，具备良好沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息，邀约人才，入职办理 任职要求： 1。工作细致认真，具备较强的责任心 2。善于沟通，按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 工作时间： 8:30~17:30 午休1.5h，双休，法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇： 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴，生日补贴，双休/法定节假日休息，入职全额提供商业险保障，免费培训，不定时部门团建

长白班+环境干净+空调车间+坐岗+包吃+手工活+不穿无尘服+高薪岗位 招聘岗位：装配组装手工焊熟手，必须熟手 招聘要求：20-40岁，男女不限；身体健康，无犯罪记录，学历中专以上。 工作要求：熟悉手工焊，锡焊电洛铁都可，焊pc电路板，有过军品行业经验优先。要会看图纸，有装配组装经验，手工活，坐岗，非流水线。 [礼物]岗位薪资：小组计件，月收入5500-6500元。（根据自己手工的单量来） 上班时间：9:00-17:30 ，加班6点到十点，厂区订单增加会安排加班，加班6点起算，加班费10/h 。经常加班。休假：周末轮休/单休。 吃住情况：包工作餐，住宿需自理。特别注意 1，，提供3张身份证复印件。 2，员工。，。 3，条件优秀者可以申请转正。

求职意向：蓝牙耳机组装/包装员 工作经历 电子厂蓝牙耳机组装包装岗 负责蓝牙耳机全流程组装工作，按照作业指导书完成耳机零部件拼接、主板安装、电池焊接、功能测试等工序，熟练使用电烙铁、螺丝刀等组装工具，严格把控组装质量，杜绝漏装、错装问题，高效完成每日生产定额。 负责蓝牙耳机成品包装作业，清点耳机、充电线、说明书等配件，完成产品装盒、塑封、标签粘贴、装箱打包，规范核对产品型号、数量，保证包装整齐、信息准确，做好成品归类摆放。 配合车间完成物料领用、摆放、清点，及时处理生产中的不良品，做好标记并上报，遵守车间5S管理要求，保持工位整洁，节约生产物料，遵守车间生产纪律及安全操作规范。 服从班组长工作安排，配合团队完成生产任务，主动学习新的组装、包装工艺，提升作业速度，保证产品合格率。 技能与优势 1. 熟悉蓝牙耳机组装、包装全套流程，动手能力强，能快速上手流水线作业，做事细心严谨。 2. 熟练操作各类组装、包装工具，掌握产品简单自检方法，能有效识别外观、组装瑕疵。 3. 吃苦耐劳，执行力强，能适应流水线工作节奏，遵守车间规章制度，具备良好的团队配合意识。 4. 工作认真负责，注重效率与质量，无不良工作习惯，稳定性高 5、上六休一 早八晚五 月薪7000 每个月5号发薪

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 具备责任心、团队协作精神及较强的学习能力

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗； 2.协助开展新员工入职培训、在岗带教及试用期考核，提升人岗匹配度； 3. 日常维护员工档案、劳动合同、考勤与薪酬基础数据，保障人事信息准确合规； 4. 参与员工关系管理，及时响应咨询，协助处理入离职手续及基础劳动事务； 5. 支持企业文化落地，协同组织员工活动、制度宣导等氛围建设工作。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（建议大专及以上）； 2. 具备1-3年人力资源助理或招聘支持类工作经验，熟悉办公软件及主流招聘平台； 3.沟通亲和、细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神； 4.熟悉《劳动合同法》基本条款，有基础劳动风险防范意识； 5.学习能力强，能适应快节奏工作，愿在HR专业路径上持续成长。

1.硬核底薪：4000元无责底薪，给你托底的安全感。 2.爆炸提成： ·招的人干满月，奖励300元/人。 ·招的人开单赚钱，你直接奖励1000元/单！ ·（算笔账：每月招5人且稳定，再出2单，收入=4000+1500+2000=7500+） 3.错峰上班：下午1点上班，8点下班，避开早高峰 4.创业舞台：初创公司，扁平化，你的能力直接决定你的位置和收入，拒绝论资排辈。 【我们需要你】 ·不甘于固定薪资，渴望收入与努力直接挂钩。 ·善于沟通，有“猎人”直觉，能从人海中识别销售精英。 ·结果导向，对“招来人、留住人、创收”有强烈的成就感。。帮我写一个职位标题，15字以内

武胜热线招聘见习生两名任职要求：年龄26岁以下，，高校毕业两年内的，学历要求大专及以上上班时间：8：30-12：00，下午14：00-18：00周天单休欢迎有志于在公共服务领域积累经验的应届毕业生积极报名。电话：地址：川渝人力资源产业园武胜热线办公室

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养，维护良好作业环境 4. 记录学习日志，定期汇报学习进展与实操收获 5.严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境及倒班安排（如适用） 4.无不良记录，具备基本沟通理解能力 5.应届初高中毕业生、职校实习生优先

职位要求： 1. 结合客户实际需求与业务发展方向，制定并落实招聘方案，确保人员供给及时到位； 2. 主导招聘团队的组建与日常管理，提升团队整体产出效率； 3. 全面把控招聘各环节，包括简历筛选、面试组织、评估反馈及候选人关系维护等； 4. 推进跨部门协作与信息同步，保障招聘工作高效推进。 任职要求： 1. 具备3-4年招聘外包领域团队管理经验； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据分析能力； 3. 沟通协调能力强，目标感强，具备良好的自我驱动力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

家具厂大量要搬运工 资助都在厂里面，家具重量20到40斤 一天300 能吃苦的过来，每天十个小时 工作地点:成都崇州郫县龙泉三个地方可以选

南外招切配数名？连锁加盟店，福利待遇面谈？每月代薪有公休2天。电话菜兰兰。