【岗位职责】 1、区域招聘：独立承担1个大区的人员引进工作，涵盖基础岗位（如课程顾问、学科教师等）及管理类岗位（主管、经理、管培生等）；结合业务发展节奏，科学制定并执行大区招聘规划，高效推动招聘进程与结果落地，直接支撑大区业务增长目标。 2、招聘渠道运营：熟练运用社会招聘、校园招聘等主流渠道，保障简历资源充足；同步探索高效招聘模式，开拓优质人才渠道，建立并持续维护大区人才储备库。 3、主导招聘全周期流程，涵盖简历评估、面试组织、录用沟通、入职跟进及初期留任支持，主动识别流程堵点并优化应对，确保招聘推进高效有序，严控人选质量，实现与业务需求的高度契合，助力团队人才结构持续升级。 4、与大区内各业务单元保持紧密协作，深入理解岗位用人标准并细化落实方案，定期复盘招聘数据，灵活调整招聘策略，通过需求精准对接与高效执行，不断提升招聘成效与匹配度。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上规范化招聘工作经验，熟悉主流招聘渠道运作及全流程管理机制，有教育行业背景者优先考虑； 3、具有大规模招聘实操经验者优先，拥有纯乙方服务经历（如猎头、RPO项目）的候选人亦欢迎加入。 【薪资福利】 1、薪资待遇：基础薪资+招聘绩效+补贴，月综合收入8K-12K。 2、福利体系健全：五险一金、带薪年假、寒暑假额外8-12天带薪休假、年度健康体检、节日关怀礼包、定期团队活动、企业大学1000余门课程免费学习等。

岗位职责: 1、落实公司人力资源战略，参与人事管理制度的制定与优化； 2、办理员工招聘、入职、离职等相关手续，确保流程合规有序； 3、管理员工人事档案，维护信息系统，保障信息数据的准确性； 4、策划并组织实施员工培训，提升团队综合能力，配合开展绩效评估； 5、协调员工关系，解答政策疑问，营造和谐稳定的工作环境； 6、负责考勤监督与核对，整理异常打卡记录，每月按时提交准确考勤报表； 7、统筹公司各类会议及活动安排，确保执行高效、流程顺畅； 8、配合领导完成其他相关事务性工作。 任职要求: 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并保持高效率； 2、了解国家劳动法律法规，具有较强的人力资源管理意识； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel和Word，具备基础数据处理技能； 4、责任心强，服务意识佳，能在快节奏工作中保持条理与冷静。

早九晚六周末双休，2年以上工作经验,没有勿扰 岗位职责： 1、执行公司的人事行政日常事务，确保流程顺畅； 2、负责员工入职、离职手续的办理及相关档案管理工作； 3、进行人力资源数据的统计与分析，为管理层提供决策支持； 4、协助处理员工关系，包括沟通、协调及问题解决； 5、参与组织公司各类活动及日常行政支持工作。 任职要求： 1、具备人力资源管理或行政管理相关专业背景 2、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人事行政知识； 3、熟练使用办公软件，具有良好的数据整理与分析能力； 4、优秀的沟通协调能力，能够处理人际关系； 5、具有较强的责任心和保密意识，能够高效完成多任务处理。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5. 遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

根据公司需求制定招聘计划，通过发布信息、筛选简历、组织面试等环节，为公司选拔员工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：宜宾 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述： （1）开展招聘、培训、员工福利、劳动关系、企业文化建设及考勤管理等人力资源相关事务； （2）承担来访接待、会议安排、内部事务协调与后勤保障等行政支持工作； （3）管理办公设备、日常耗材、办公用品及员工福利物资的采购、发放与登记； （4）协助推进企业党建活动及工会日常事务的组织与落实； （5）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： （1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； （2）具有一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作； （3）具备良好的企业归属感、责任心与职业操守，拥有较强的组织协调、沟通交流及执行推动能力； （4）形象良好，举止得体，具备符合职场要求的职业气质。

岗位职责 1.公司提供boss账号权益进行招募 2.主要从事发布招聘信息、筛选简历、回复简历、微信邀约面试 3.进公司有新人培训、老带新，刚来不熟悉有人教有人带 4.后期会有职位提升、薪资随之上涨 5.晋升空间:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监 6.工作时间:工作时间:9:00-12:00，13:30-18：00 7.月综合薪资5000-10000上不封顶+公休四天+奖金分红，福利待遇优 工作内容： 通过各个网络平台招聘饿了么骑手，公司提供账号与培训 薪资：底薪+绩效+到面奖励+入职奖励综合薪资6000-1w不等。

成都武侯祠招指挥两个，工资5000+20，正班10个小时 联系方式:

成都郫都招指挥6000一个月加班20电话贾总汽车吊

招聘： 1、绿化员工1名，月休4天加节日，工资3000至3200/月，年龄65岁以下 2、招聘员工要求 65 岁以下，2600/月； 3、月休4天加节日 联系人：伍女士 地址：金沙壹号院

招聘： 1、绿化员工1名，月休4天加节日，工资3000至3200/月，年龄65岁以下 2、招聘保洁员工要求 65 岁以下，2600/月； 月休4天加节日 联系人：伍女士 地址：金沙壹号院

招聘： 1、绿化员工1名，月休4天加节日，工资3000至3200/月，年龄65岁以下 2、招聘保洁员工要求 65 岁以下，2600/月； 3、月休4天加节日 联系人：伍女士 地址：金沙壹号院

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

无责3300 司法文员 协助法务完成案件前期准备工作 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效执行上级交办的各项任务 2. 具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式 3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能应对工作中不断更新的要求

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 5、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

南充市顺庆区招光伏安装

一、岗位职责 1.培训体系构建 （1）结合公司发展战略与人才成长需求，建立并优化员工培训机制（涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理梯队培养等模块）； （2）拟定年度/季度培训规划，并跟进落地实施。 2.培训项目执行 （1）整合内外部培训资源，统筹推进各类培训活动（如线下/线上课程、专题工作坊、团队拓展等）； （2）负责讲师队伍建设（含内部讲师甄选与培养、外部讲师对接合作）。 3.培训运营支持 （1）统筹培训经费使用，合理控制支出成本； （2）维护培训资料归档、学员学习档案及培训数据统计分析； （3）探索多元化培训模式（如数字化学习平台应用、微课内容开发等）。 4.完成上级交办的其他相关工作 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上培训领域工作经验，曾独立主导大型培训项目的策划与实施； 熟悉企业培训运作流程及常用工具方法，有内训授课经历或课程设计经验者优先。 3、具备出色的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作； 4、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力； 5、熟练操作Office办公软件（PPT/Excel）等常用工具； 6、工作积极主动，责任心强，具有良好的服务意识； 7、乐于知识传递，善于激发学员参与热情。

入职0费用 包住有吃 年龄18~40 核心特点:工作非常轻松，一学就会易上手。 工作内容:普工，扫码，组装，质检，包装等。 核心产品:集成电子。

岗位职责： 1、负责人员招聘相关工作，拓展并维护招聘渠道，发布及更新网络招聘信息； 2、推进并执行春秋季校园招聘计划； 3、根据各部门招聘需求，开展简历筛选、面试邀约及初步选拔工作； 4、办理员工入职、入职培训、离职、转正、晋升等手续及相关事务； 5、建立并管理人事档案，及时维护员工个人信息与资料更新； 6、负责员工劳动合同的签订及日常管理事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业优先考虑； 2、熟悉人事招聘模块，具备两年以上医疗健康行业销售类岗位招聘经验者优先； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强； 4、具有一定演讲与表达能力。

阿坝藏族羌族自治州金川县招光伏安装

薪资：3000无责底薪+300全勤奖+500绩效奖金+1000人头奖励+1%流水提成 任职要求：负责填补公司岗位空缺，具备优秀的沟通技巧和抗压能力，熟练操作常用办公软件，欢迎新人加入，有相关经验者优先考虑 工作时间：早十晚七 岗位福利：缴纳五险，公司定期组织团建活动

阿坝藏族羌族自治州壤塘县招光伏安装、工地力工

工作内容：负责路由器充电宝连接器生产，工作简单手上活，坐着上班，主要负责质检、组装薪资待遇：260/天 包吃包住 当天可以安排住宿 福利待遇：购买五险一金 坐着上班、不上流水线 工作要求：18-45岁，男女不限，身体健康