岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘效率与质量； 2. 协同团队推进各项招聘工作，确保招聘任务有序开展； 3. 分析招聘成果，提出优化建议，持续完善招聘机制。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够高效推进招聘流程，兼顾多方需求与目标； 3. 熟悉招聘各环节操作，能提供切实可行的改进建议； 4. 有招聘团队管理实践经验。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 4.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

热招！HR人事岗，加入年轻团队共创未来 我们是一家快速成长的ToB互联网集团，总部位于成都，重庆设有分公司，致力于为企业提供数字化转型服务，涵盖官网建设、小程序开发、视频号运营、抖音推广及AI搜索，助力企业提升品牌影响力与业务增长。 岗位主要承担人才引进与岗位匹配工作，精准响应各部门用人需求；构建并维护员工关系管理体系，办理入职、转正、调动、离职等日常事务；协同优化招聘流程与制度建设，参与新员工培训与带教支持，以专业能力夯实组织人才基础。 我们期待你性格细心、善于沟通，了解招聘流程或具备人事相关实操经验，具备责任心和学习力，乐于迎接挑战，希望在人力资源方向持续发展。具备3个月及以上经验即可，应届生或转行者亦可培养，入职即享系统化培训。 团队以年轻人和00后为主，氛围轻松融洽，拒绝内卷，伙伴间友好互助，愿意全程指导，为你提供充分的试错机会与成长通道。 薪资待遇：底薪3-4K（可面议）+转正后0.5K绩效奖金，收入稳定，多劳多得。 福利保障：六险齐全，享受法定节假日、带薪病假，配备一对一导师带教，定期组织团建活动、发放节日福利，每季度安排团队旅游；办公地点位于超甲级写字楼，环境优越，交通便利。 有意向请直接联系，沟通顺畅即可快速推进！

带薪年假 周末双休!!!欢迎应届生投递!!! 【工作内容】 对接建筑类企业法定代表人及管理层，协助企业进行人才信息的采集、整理与归档，推动人才资源的有效对接与转化。（公司提供精准客户资源，无需外出跑业务) 任职要求 1.对销售岗位无排斥，具备较强的自我驱动力，渴望通过努力获得高收入： 2.中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 【上班时间】 冬季：周一至周五8:30-17:30，午休一个半小时： 夏季：周一至周五8:30-18:00，午休两个小时。 周末固定休息两天，法定节假日正常休假（节前或节中提前半天或一天），享受长达15天带薪年假! 【薪资待遇】 底薪3000-5600元（转正后依据个人能力调整） +16%-24%回款提成+部门绩效奖金，缴纳五险一金，享节日福利等 （接受零经验新人!!每月15日准时发放薪资!!绝不拖 欠工资!!欢迎放心投递!!)

要求： 1、大专及以上学历（本科优先考虑） 2、具备良好的沟通技巧，抗压性强，具有较强的组织与协调能力。 3、能适应较为细致且重复性较高的事务性工作。 4、具备明确的目标意识和较强的责任感。 工作内容： 1、负责一线计时制及计件制人员的招聘、接待与面试安排。 2、对接各事业部用人需求，整合多种招聘渠道资源，确保招聘任务按时达成。 3、能够对招聘相关数据进行基础整理与统计分析（需掌握Excel、WPS等常用办公软件）。 4、具有一年以上制造业蓝领岗位招聘经验者优先录用。

一、招聘岗位：招聘专员／文员/电商运营专员 二、任职要求 1、招聘专员：年龄18-28岁，学历不限，有一定的蓝领普工招聘经营，会电脑操作，乐观向上，有亲和力，服从管理，有较强的沟通能力和反应能力。 2、电商运营专员： 【1】全日制大专及以上学历，英语CET-4及以上（或其他小语种相应等级）/特别优秀的外语能力不限制，具备良好读写能力； 【2】熟练使用Office办公软件，尤其是Excel基础数据处理； 【3】欢迎应届毕业生投递，有跨境电商实习经验者优先； 【4】工作细心，责任心强，对数据有一定敏感度，具备学习意愿和抗压能力。 三、工作时间： 早上9：00—18：00，单休，享受法定节假日。 四、薪资待遇： 【1】招聘专员薪资待遇：基础4000（含常规补贴）＋提成，工资上不封顶，每个月10号准时发放薪资。 【2】电商运营薪资待遇：2500+提成（适合新手），熟手可以自由选择纯提模式（提成面议） 五、电商运营专员接受新手/新员工入职免费手把手教学，定期规划性培训，让你迅速成长。 六、工作环境：一人一机，办公室干净整洁，有微波炉、空调、饮水机等。 备注：欢迎应届大学毕业生应聘电商运营专员，欢迎加入团队。 温馨提示：本岗位为公司内部直招，不收取任何费用，谨慎甄别。

招聘4.2米高栏新能源货车司机，成都重庆固定专线点对点往返，每日往返，当天去次日回。 公司统一安排货源，不用找货、无需装卸货物，只管开车，省心轻松。 薪资待遇：月薪8500，公司送电卡，月休4天，不休额外算提成。 每月20号准时发薪，绝不拖欠，入职一周可预支工资。 要求：C1满期驾照，驾驶熟练，无酒驾、无重大事故，身体健康，服从安排，能长期稳定上班。 正规公司直招，不租车、不买车、不查征信、不绑定任何个人账户，踏实稳定长期岗位，有意私聊。

招聘半天工一名：工作时间：8：00-13.30，周末双休；主要工作内容：负责手术室30多份餐的准备、售卖和卫生；薪资：1200元/月，包吃住招聘水案工一名：上班时间：6:30-13:00,15:30-19:00，月休4天；薪资待遇：2500元/月，包吃住招聘洗碗一名：上班时间：7:00-15:00,16:30-19:00，月休4天；薪资待遇：试用期2500元/月，转正2600元/月，包吃住以上岗位招聘要求：60岁以下，身体健康，有健康证者优先；上班地点：钟鼓楼附近医院食堂联系人：尹经理，联系电话：

牧马山附近需要两个小工干一天，主要豁混凝土

成都市郫都区招空调安装/维修

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

1.工作时间：9:00-12:00，13:00-5:30每天7.5小时，不加班，上六休一 2.工作内容：使用公司提供的平台资源（无需经常打电话），招聘配送员，把求职者邀约到指定配送站点即可 3.薪资：6000~10000+上不封顶，看个人能力 4.公司福利：定期聚餐，团建，业绩奖励，现金红包等等

人事部扩张阶段，急招优秀的招聘专员~ 任职要求：男女不限，招聘或销售经验优先，会基本电脑操作，入职有专业培训＋有人带。 工作内容：通过公司提供的招聘平台进行招聘，邀约求职者参加面试，不需要本人面试。 福利待遇：高额提成＋现金奖＋工龄奖＋优秀员工奖＋社保 补贴，月综合收入8000-25000，上不封顶~ 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会，节日 关怀 上班时间：早9晚5点半，月休4天，人性化管理，工作时间短，不加班，保持好良好的精神状态来搞钱，办公室环境，氛围好～

要求： 本科生,书面与沟能力強,愿意做持久高强度工作,积极学习. 工作内容: 为senior consultant 做mapping, 电话沟通,写简历报告,预约面试及完成领导指定的行政任务 北京通州北关，欢迎推荐

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元 有责底薪3200元/季度奖9000元—13500元+年终奖，初期综合收入6000-9000元/月 无需相关经验，入职后由专人指导带教 要求：年龄24岁-50岁，性别不限，长期居住自贡人员优先（富顺地区亦可） 主要工作内容： 负责企业人员招聘、面试安排及相关业务推广工作 工作时间： 上午9:00—下午16:00，周末双休 法定节假日按规定正常休假 薪资结构：底薪+绩效提成，月均收入约4000-6000元

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、统筹各部门办公后勤支持工作，涵盖办公环境维护及物资采购管理； 3、组织实施全体办公人员（各部门）的日常考勤规范制定与数据统计； 4、承接公司对外接待事务，以及求职者的面试安排与协调； 5、策划并执行公司内部各类定期与临时性集体活动； 6、落实总部下发文件的解读、转化及具体执行推进； 7、负责档案资料归集整理及会议记录等相关文书工作； 8、开展人事稽核工作，负责人力资源系统的日常运维； 9、处理员工关系相关事务，促进团队和谐稳定。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，曾管理200人以上团队者优先，行政管理或人力资源专业背景更佳； 2、责任心强，认同企业价值观，具备一定的创新思维； 3、掌握计算机操作、文字撰写、沟通协调、时间规划、压力应对、情绪调节及综合事务统筹等实务技能； 4、能快速理解上级工作意图，执行力强，服务意识良好； 5、性格亲和，能够协助项目经理落实员工关怀举措； 6、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL表格应用（此为必备条件，请谨慎投递）。 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利：综合工资 4K—6K + 社保

岗位职责 • 协助总厨制定标准化菜单，进行食材成本核算，推进菜单及操作流程的规范化实施； • 负责后厨各类数据统计、文件归档、食材盘点等日常事务，配合总厨完成辅助管理工作； • 对接后厨各岗位人员，协调处理日常协作问题，确保后厨运作顺畅高效。 岗位胜任力要求 （一）硬实力胜任要求 • 烹饪相关专业优先，具备良好烹饪基础，熟悉后厨工作流程及食材特性； • 能配合总厨完成菜单标准化设计、成本控制与用量量化，推动标准执行落地； • 熟练操作Word、Excel等办公工具，可高效完成数据整理、文档管理等事务性任务。 （二）软实力胜任要求 • 工作踏实肯干，责任心强，注重细节，执行力佳，能适应后厨高强度工作节奏； • 具备良好沟通协调能力，能有效对接总厨及各岗位人员，保障工作衔接顺畅； • 无不良从业记录，有后厨辅助管理经验者优先，服从工作安排。 • 薪资面议：4000-5000 • 晋升通道明确（助理——服务主管——副厨师长/副店——店长——运营经理——事业部总经理）； 福利： 1. 包吃包住、节日福利、定期团建，福利体系健全； 2. 随资深总厨学习，提供专业成长平台，团队氛围融洽。 符合条件者欢迎加入，携手共进餐饮事业新篇章！ 上班地址：成都市高新区金融城8号楼顺心餐厅 顺心餐饮有限公司 诚邀你的加入！

岗位职责 基础运营支持：负责文件资料归档管理、办公用品申领采购及固定资产登记维护，保障日常办公有序运转； 会议与接待统筹：安排内部会议执行、客户来访接待，管理快递收发、信件流转及行政事务流程优化； 跨部门协作：发挥协调作用，对接各部门行政需求，推进管理制度与流程的统一规范； 其他事务：落实上级交办的临时任务，包括会务组织、证照年审等相关工作。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先考虑；具备1-3年行政岗位经验，熟练使用办公软件及OA系统操作； 核心能力： 具备良好的组织与协调能力，可同时处理多项工作任务； 重视细节管理，关注流程合规性，善于提升行政运作效率； 沟通表达顺畅，服务意识强，能快速响应并解决突发事项； 完成领导交办的其他工作

综合薪资5000-8000（无责底薪+奖金+提成）。 岗位福利： 1. 公司提供免费住宿，配备电梯的小区，居住环境良好。 2. 享有节日关怀，定期组织团队建设及外出旅游活动 3. 按规定缴纳社会保险 4. 执行八小时工作制度，节假日遵循国家法定休假安排 5. 公司免费提供一对一带薪指导，配套专业系统化培训，边工作边学习 任职要求： 1. 有志于从事管理方向工作，愿意为达成目标投入精力与时间。 2. 接受实习生以及表现优异的应届毕业生加入。 3. 具备较强的组织、协调及沟通能力。 4. 工作踏实认真，积极主动，具备良好的团队协作精神。 5. 对个人职业发展有明确规划和清晰方向。 工作内容： 1. 根据公司安排，在多个岗位实践以了解企业运营流程与业务结构，提升职业素养与综合能力； 2. 实行轮岗机制，在市场部、运营部、人事部之间轮岗2-3个月 3. 负责市场数据整理分析，开展业务宣传推广、产品营销策划等工作 4. 参与人员招聘、培训实施及绩效考核等管理工作 未来发展： 1. 提供公开公正的晋升通道。 2. 定期开展学习成长类活动，表现突出者有机会获得晋升资格

职位描述： 1、配合主管推进行政管理制度、流程及体系机制的优化工作，协同落实各项行政事务的执行与跟进； 2、负责办公室日常综合事务管理，包括办公用品统筹、快递收发、空间与工位布局调整，推行办公室5S管理，维护办公环境（含维修、绿植、清洁及物业协调等）； 3、管理行政类供应商，结合数据分析提出降本增效方案，持续提升服务品质与运营效率； 4、负责固定资产登记及仓库管理工作； 5、参与员工活动、年度大会等活动的策划与落地执行； 6、推动办公室及研发实验室各类行政工作的具体实施与管理。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上行政相关工作经验，有大中型企业同岗经历者优先； 2、具备良好的沟通、协调与组织能力，擅长对外联络与关系维护； 3、服务意识强，性格亲和，具备跨部门协作与内外沟通的能力； 4、抗压能力强，学习适应快，心理素质良好，积极乐观，踏实肯干； 5、工作细致认真，富有责任心，具备团队合作精神以及独立分析和解决问题的能力

薪资福利：试用期无责4000+800-1500奖金 转正5000+1500-2500奖金. 1.五险一金 2.提供免费住宿 3.超长带薪年假 4.节假日全休 5.生日福利、年终红包 岗位职责： 一、负责公司各类文档的整理归档与管理，确保资料的完整性和可追溯性 二、支持跨部门文档需求提供高效的文档查询与沟通传递服务 三、根据部门之间的需要汇总对应的合同报表，做好分析以及跟进 四、做好公司系统上信息的日常更新以及整理汇总，协助部门查调有缺失的信息，并协助补充完整 岗位要求： 细致认真具备良好的组织能力 熟练掌握办公软件的使用、高效完成工作任务

早九晚六到点走不加班 带薪培训 底薪3700左右加绩效（多劳多得） 综合5-9k 可提供住宿 办公环境优越白领化办公

【招聘顾问】 岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入理解门店招聘需求，结合团队文化、带教水平、人才匹配度及门店发展计划，综合评估店总管理风格，实现高效人岗对接 3、具备面试评估与人才吸引能力，主导面试后续的意向沟通、入职推进及过保期跟进管理 4、协同招聘BP，以准时、保质、保量达成门店招聘目标为导向，持续提升招聘效能 5、根据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案与推广策略，落实全流程活动运营 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚信可靠

*岗位职责 1、承担海外专业人才的引进与招聘相关工作； 2、开展目标企业及公司未来核心产品相关的市场信息收集与调研任务。 *岗位要求 1、具备英语/日语/韩语母语水平，中文运用熟练，了解中西方文化者优先； 2、具有出色的沟通表达能力、逻辑分析能力以及快速学习适应能力； 3、仪态端正，气质佳； 4、拥有采购或销售背景，或具备海外身份者优先考虑。

公司因业务扩张招聘网招文员 综合收入：4000-10000元／月（上不封顶） 工作内容：负责公司所签约厂区员工招聘，招聘信息发布，求职者咨询解答接待，邀约面试，工作简单，开始有老师带，不会可以学。 要求：女生18-42岁，男生18-30岁有耐心，善沟通，会拍摄和编辑视频。无大面积纹身、无案底，身体健康。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作内容： 1、发布和更新网络招聘信息； 2、根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作： 3、负责员工入职、转正、离职、调岗相关工作的办理； 5、建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料： 6、负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作； 7、协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定： 8、负责员工考勤、休假及奖惩管理，每月将全体员工的出勤表提交给财务； 9、执行公司的培训体系 10、严格执行公司各项规章制度，及时录入各种信息，并定期整理数据和制作报告，向上级领导进行工作汇报； 11、配合其他部门相关工作； 12、及时完成上级领导交办的其他工作和任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力专业优先： 2、熟练使用各种办公软件，表格数据函数公式运用 3、一年以上招聘经验，人力六大模块擅长2个以上 薪酬待遇 1、薪资4-4.5k+招聘提成+社保 2、9:30-18:00，周末双休