人事部专员。提成加底薪。4000/8000 促销 。联合工资保底8000 服务员。提成加底薪。4000/5000 收银员。提成加奖金3500/4500

1· 负责员工招聘、入离职手续及档案管理 2· 协调排班、考勤统计与薪酬核算 3· 处理员工关系及日常行政事务 任职要求： 1.熟悉基础人事流程，适应夜班工作，沟通能力强，有娱乐行业经验优先。

高端家居品类HR兼行政综合事务要求： HR方面 1、建立健全公司各项综合管理及人事管理制度，包括考勤管理等制度，并推动落实与监督执行。 2、结合各部门岗位实际需求，拟定招聘方案，全面负责招聘全流程实施工作。 3、办理员工入职、离职、调岗、合同续签等相关手续，确保流程规范高效。 4、跟进员工社保线上线下申报事宜，掌握并运用属地社保相关政策规定。 5、统筹劳动关系管理，主导劳动合同签订，管理员工档案，防范劳动用工风险，熟知劳动法律法规。 6、落实员工关怀机制，组织实施生日会、节日慰问、团队建设及各类福利发放工作。 7、负责人事薪酬管理工作，参与薪酬体系设计与执行，完成工资核算与发放。 8、紧密协同销售团队，深入业务一线，识别部门核心需求与问题，提供专业人力资源支持与解决方案，及时响应咨询与反馈。 9、准确把握业务发展方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行，并持续跟踪优化实施成效； 行政方面 1、全面统筹公司日常行政运营管理工作。 2、组织安排公司各类会议，包括年会、月度会、周例会等会务工作。 3、承担客户商务接待任务，协调品牌方及供应链来访人员的住宿、餐饮、交通、培训、参观等行程安排。 4、负责公司固定资产及办公资产的日常维护与管理。 5、搭建并优化办公用品申领、采购审批、差旅报销等相关行政流程体系。

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系相关事务的管理； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘、面试与日常管理工作，评估并拓展适用的招聘渠道； 3、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、掌握人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

招聘人事专员 1、熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、善于沟通，有亲和力，有较强的抗压性和服务意识。 4、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 5、娱乐领域嗅觉敏锐，熟悉各大直播、短视频平台规则，内容玩法规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。 薪资待遇：4500元固定保底，节假日休息，公司购买五险。 工作时间：9:30-12:00/14：00-18:00

薪资待遇： 1. 试用期2500底薪+300全勤+500社保补贴＋成功招募主播1名奖励1000元 2. 转正后无责底薪3000元＋全勤300元＋每成功招聘主播一名奖励1000元+有效签约奖金+额外提成按主播月收入的1%计算 工作时间: 早10晚7，月休4天 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与团队成员高效协作 2. 可独立开展工作，注重任务执行中的细节把控 3. 具备较强的组织协调能力，能在既定时间内完成各项指派任务

人事招聘：（朝九晚六点半，周末单双休，享受国家规定节假日） 一、岗位要求： 1、23-35，大专及以上学历，有相关招聘经验者优先考虑。 2、熟练运用Word、Excel等办公软件，具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。 3、有较强的责任心，团队精神，承压力强，吃苦耐劳，有上进心，敢于挑战高薪、战胜自我，个性开朗，并有较强的沟通能力和思维应变能力。 二、工作具体内容： 1、负责日常招聘信息的管理和发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息。 负责公司的考勤和考核统计工作。在执行过程中，按公司要求每月初以系统数据为依据制作考勤和考核统计表，并及时交由人事部确定当月考勤考核表。 2、配合人事部做好销售人员的招聘／入职／转正／离职等工作。 3、归档人事档案，部门花名册、通讯录以及请假登记表，有利于提高效率等方面管理；做好在职人员员工档案，离职人员员工档案，有利于公司随时 掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。 3、对求职者入职后进行在岗关怀和岗位在推荐的服务。 三、薪资待遇： 无责底薪3000＋绩效500＋入职提成；月综合工资5000元以上。 四、工作时间： 早上9.00-下午18.30 中午休息2个小时 周末单双休，国家法定节假日正常休息，带薪年假（特殊节假日公司组织聚会，为员工发放礼品）。 五、晋升渠道：招聘专员一招聘主管一行政主管-人事经理（发展空间无限，收入不限）。 工作地点：南充市嘉陵区滨江南路宏凌中心11楼

岗位职责: 1. 负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排等环节 2. 参与人事管理相关事务，如员工关系协调与维护 3. 协助完成日常人力资源工作，保障门店运营有序进行 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2. 年龄要求：25-50岁，无需相关工作经验 3. 工作认真负责，能按时完成上级交办的各项任务 薪资：4000-6000 周末双休 法定节假日休息

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

【岗位职责】 根据公司年度人员编制及业务用人需求，拟定招聘方案，独立推进主播、商务、拍摄剪辑、运营、编导、销售等岗位的全流程招聘任务。 执行职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进及背景调查协调等各环节工作。 持续维护并拓展各类招聘渠道（包括线上平台、猎头资源、校园合作、内部推荐、劳务机构等），提升渠道效能，控制招聘支出。 跟踪面试进展与录用结果闭环，落实人才库更新、招聘数据整理及报表编制输出。 联动业务部门明确岗位需求，优化面试机制，提高招聘精准度与到岗效率。 完成上级交办的其他人力资源相关事务（如入离职办理、员工信息管理等）。 【任职要求】 大专及以上学历，具备1-3年企业招聘或人事招聘实操经验。 熟悉招聘全链条流程，可独立承担多类型岗位招聘任务，抗压性强，注重目标达成。 有食品行业（含食品制造、快消品、烘焙、乳制品、饮品、调味料等领域）招聘背景者优先考虑。 表达清晰，逻辑思维良好，执行力强，责任心佳，熟练操作常用办公软件。 具备较强的跨部门协同能力与人才甄别能力，职业稳定性高。

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工作范围：川渝地区 要求：对工作认真负责，安全意识强，服务意识强。 薪资待遇：每月工资大概在5000-6000元。安全奖500元每月。底薪2500元，出车就提成产值10%或操作桥检车110元/天，在成都或者家里公司不包吃住，出成都包吃住。

【正规企业招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8000-9000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号发薪，带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：320/天---月薪8000-9000（正规公司招聘，面试当场签合同，无任何套路） 小时工：320/天---月薪8000-9000（正规公司招聘，面试当场签合同，无任何套路） 小时工：320/天---月薪8000-9000（正规公司招聘，面试当场签合同，无任何套路） 1、320/天----全勤月薪保底8000-9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，中间吃饭休息两小时 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【五】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8000-9000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-9000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320一天!!! 纯工价320一天!!! 纯工价320一天!!!

急需大量员工，新员工入职0费用！ 不压工资！接受短期工！当天安排宿舍，第二天开始上班！提供床上三件套，人走账清！每周可以预支500，感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名！ 一.薪资待遇 1、计时26/h—32/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天;，上六休一 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。恒温车间不穿无尘服! 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假！节假日带薪休假！

任职要求： 1. 有实战人事招聘经验，熟悉线上线下招聘渠道，能独立完成简历筛选、邀约、面试对接全流程； 2. 会短视频剪辑、短视频账号运营，能独立拍摄、剪辑、发布招聘类短视频，引流招人优先录用； 3. 沟通表达顺畅，有责任心，执行力强，愿意长期稳定发展。 主营项目：社区惠民项目《消费免物业费》 打通物业、商家、业主三方资源闭环，实现三方互利共赢： 1. 业主：日常正常消费即可抵扣物业费，日常消费变相省钱； 2. 实体商家：免费小区精准宣传引流，带动小区业主到店消费，，锁定小区私域客户，享有跨店长期分润； 3. 物业公司：解决物业费收缴难题，减少催缴压力，专注做好小区物业服务。 岗位职责： 1. 负责公司合伙人、业务员等岗位全流程招聘工作； 2. 策划、剪辑、发布招聘短视频，通过短视频渠道拓宽招人来源； 3. 完善招聘台账，做好候选人跟进、回访及入职对接工作。 工作优势：项目市场前景广，客源稳定，晋升通道清晰，团队氛围轻松，有意向可直接投递简历沟通。

宝妈专属岗位｜网络招聘岗 上班时间：9:00-16:00，周末双休，假期正常休 薪资待遇：实习期3个月，底薪2000元+业绩提成 员工福利： 工作内容：负责给各个企业招工，公司提供资源，简单易上手 任职要求：做事踏实，有无经验均可 助残就业岗-招聘专员 工作轻松，纯电脑办公，不用外出，环境舒适 任职要求： 持有有效残疾证 能正常沟通交流 熟练使用电脑、手机 工作时间： 早 9 晚 5点半，午休 1.5 小时 周末双休，法定节假日正常放假 薪资福利： 无责底薪 + 提成，综合工资 5000+ 正规劳动合同，缴纳五险 长期稳定，不压薪不拖欠 工作地址：海尔信息谷创科园40栋 联系电话： 时间灵活，赚钱顾家两不误

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及档案管理 3. 协同组织员工培训、考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务 4. 维护员工信息台账，确保人事数据准确、及时、合规 5. 配合上级完成日常行政支持及跨部门协调工作 任职要求： 1. 接受应届毕业生或无经验者，公司提供系统带教 2. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、文秘等相关专业优先 3. 具备良好的沟通能力、责任心强，细致耐心，学习意愿高 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 5. 认同企业文化，具备团队协作意识和职业发展潜力

负责筛选简历 邀约合适的人选道面 帮助公司招聘骑手 工作内容简单 易上手 接受无经验新手小白 老员工一对一带教 月工资综合5k+ 上班时间 9：00-18：00 午休1.5/h 到点下班 月秀4天 可调休

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锐仕方达总部创立于2008年，现已成为覆盖全国近300家分支机构的集团化企业，拥有清晰的晋升机制与薪酬体系。 我们崇尚实干精神，坚持结果导向，拒绝内卷与内耗！诚邀奋斗者加入！直接上级对接，表现优异者薪资可面谈！ 【岗位福利】 1. 周末双休，入职即缴纳五险一金！享受法定节假日、带薪年假及国内外团建旅游机会！ 2. 定期组织下午茶，享有标准化节日福利； 3. 无责任底薪+绩效奖金+项目提成（无成本线），提成按时发放，不设扣减限制； 4. 提供全面的行业知识培训与系统化成长支持； 5. 共享高质量人脉网络与品牌资源； 6. 晋升路径透明灵活：季度考核晋升机制，顾问→资深顾问→总监→合伙人； 7. 地铁直达办公地点：世豪广场A座8楼，5号线“大源站”B2出口步行即达； 8. 试用期为三个月，表现突出者可根据录用通知提前转正（最快一个月内） 【团队亮点】 1. 百万业绩团队，常有大单成交 2. 覆盖多领域赛道：智能制造 / 美妆 / 新能源 / 互联网 / 高科技等 3. 服务重点客户，提成空间大，客户合作关系稳定 4. 团队协作紧密，工作高效简洁 【工作内容】 1. 进行职位需求分析，深入理解客户招聘要求，通过多元渠道开展人才搜寻与寻访； 2. 跟进潜在候选人，全面掌握其基本信息与求职意愿，评估其与岗位的匹配度； 3. 推动项目进展，协调安排面试，跟进反馈结果，做好企业和候选人之间的沟通桥梁； 4. 与已入职及潜在候选人保持长期良好互动； 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历； 2. 不限专业，年龄40周岁以内； 3. 具备优秀的沟通能力与强烈的自我驱动力；

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岗位职责： 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 任职要求： 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神