岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护与关系管理； 2.结合市场变化及客户实际需求，灵活调整销售方案与执行计划； 3.定期与客户保持沟通，深入挖掘需求，提供专业的服务支持与解决方案； 4.收集整理市场相关信息，及时向上级反馈，为产品优化和市场决策提供依据； 5.配合团队推进销售工作，共同达成业务目标，保障业绩顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2.工作积极主动，富有团队协作意识； 3.热爱销售岗位，能适应较强的工作节奏与压力； 4.学习能力强，能够快速掌握新知识并融入新环境； 5.责任心强，可按时保质完成各项销售任务。

岗位职责： 1.负责打造具备高度团队凝聚力、责任感、荣誉意识和工作热情的分公司高效能团队，引进优秀人才，实施人员考核与优化，全面承担团队人力资源管理的首要责任。 2.负责制定分公司年度、月度、周度及每日工作目标与执行计划，并推动落实，定期汇报分公司运营管理各项工作的推进情况。 3.组织召开分公司晨会、夕会、周例会及月度会议，传达并执行公司各项制度规定，掌握工作进展，协调解决实际问题，强化团队协作，保障目标达成。 4.围绕企业文化、产品知识（两大产品系列）、市场营销、设计转化、工程交付等内容，开展多种形式的专业培训，落实传帮带机制，持续培养和储备人才。 5.负责统筹分公司与公司总部及外部相关方的关系协调，争取资源支持，营造良好的运营与营销环境。 6.完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备3年以上同行业市场营销及团队管理经验。

区域销售经理岗位职责说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：区域销售经理 -所属部门：销售部 -直接上级：销售总监 -直接下级：销售代表、销售专员（区域内） -岗位目标：通过制定并执行区域销售策略，完成区域销售额、市场占有率等核心指标，搭建高效销售团队，维护区域市场稳定发展。 二、核心工作职责 1. 销售目标与策略管理 -依据公司整体销售计划，制定区域内销售策略、市场拓展计划及季度/月度销售目标，分解至各销售成员并监督执行。 -定期复盘销售数据，分析目标达成情况，及时调整销售策略，确保区域销售额、利润率、回款率等KPI达成。 2. 市场开发与客户维护 -调研区域内市场需求、行业趋势、竞品动态（价格、渠道、推广策略等），挖掘潜在市场机会，开拓新客户、新渠道（如经销商、代理商、政企客户等）。 -维护核心客户关系，定期走访、沟通，了解客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定的合作关系。 3. 销售团队管理与赋能 -负责区域销售团队的招聘、组建、培训（产品知识、销售技巧、谈判能力等），明确团队成员岗位职责与工作标准。 -制定团队激励机制，定期组织团队会议，跟进成员工作进度，指导解决工作难点，提升团队整体销售能力与执行力。 4. 销售流程与合同管理 -主导区域内重大销售合同的谈判、签订，审核销售订单，确保合同条款合规、风险可控。 -跟进订单交付、物流协调、发票开具等环节，监督销售回款进度，保障回款及时到位，降低坏账风险。 5. 市场反馈与资源协调 -收集区域内客户反馈、产品使用意见、市场问题，及时向公司产品、市场等部门反馈，推动产品优化或服务升级。 -协调公司内部产品、售后、财务等资源，为区域销售工作提供支持（如产品供应、售后问题处理、政策支持等）。 6. 其他相关工作 -遵守公司销售管理制度，提交销售报表（日报、周报、月报）、市场分析报告、客户档案等资料。 -参与公司组织的销售会议、培训、推广活动，配合完成跨区域销售协作任务。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上相关行业销售经验，1年以上区域销售团队管理经验，熟悉区域内市场情况者优先。 3. 核心能力：具备较强的市场分析、销售策划、谈判沟通能力；擅长团队管理与激励，有良好的目标感与执行力；能承受一定的工作压力，适应区域内出差。 4. 其他要求：具备良好的职业素养与诚信意识，熟悉销售流程及合同法规，熟练使用办公软件（Excel、PPT、CRM系统等）。 需要我根据你的行业（如环保行业）或区域特性，针对性调整岗位职责侧重点（如增加行业客户开发、环保产品销售相关条款）吗？

铁君贸易有限公司成立于2024年，为阿里云鲸盒的销售服务商！是一家从事于电子设备销售的企业，企业是阿里在萧山的代理办事机构，地址在萧山闻堰街道闻安路166-8号，中粮云涛名苑商铺11号楼二楼需要代理销售和安装一款机顶盒设备，此设备为阿里云旗下的一款机顶盒，可以免费看全网30000多部电影电视剧，以及全国2000多个电视台免去了现在要看电视看广告和买会员的痛点！安全可靠，完全合法合规！欢迎激情四射，愿意接受销售行业挑战的你加入我们的队伍！年龄不限，应届大学毕业生优先！

工作内容 1、前期需完成个人业绩目标，转正后负责电销团队管理并协助达成整体业绩 2、调整与优化团队配置，提高团队整体运作效率 3、拟定销售方案，提升市场应对能力与竞争优势 任职要求： 1、试用期须达成业绩指标 2、具备电销团队管理经验，过往业绩表现优异 3、拥有优秀的团队统筹及商务洽谈能力 4、善于激发团队积极性，具备良好的沟通协调能力 5、具备敏锐的市场分析判断力与战略制定能力

市场营销负责人 1、通过深度市场调研、竞品分析和用户洞察，主导产品定位和卖点挖掘，制定完整的产品营销策略 2、根据产品特点、目标定位，输出产品市场营销策略及执行方案，包括但不限于概念策划、用户需求挖掘、官方物料策划、传播策略、核心传播内容等 3、全渠道媒介策略与达人投放 -制定新品上市/日常/大促媒介整合策略，统筹KOL达人媒介资源，提升品牌曝光与转化效率。 -主导投放执行，监测达人舆情与数据表现，及时协同效果广告投放监控ROI、CPM等核心指标，持续优化投放效果。 4、KOL达人全周期管理 -搭建云鲸达人资源矩阵（头部/腰部/KOC），覆盖家居、科技、生活美学等垂类，制定分级合作策略（测评、种草、大曝光等）。 -挖掘高潜力及BD头部达人，建立长期合作关系，负责达人从筛选、谈判、签定到内容落地的全流程管理。 5.数据驱动与协同整合 -定期输出媒介投放与达人合作复盘报告，提出策略优化建议，推动跨团队（例如电商、PR）协作。 -追踪达人生态变化（如平台规则、粉丝偏好、爆款内容趋势），快速调整策略。监测数据表现，定期优化资源池，沉淀爆款内容方法论； -不断筛选沉淀MCN媒体、代理商、KOL等合作伙伴关系，争取优质资源与成本优势。

岗位职责： 1、统筹团队整体业绩目标的实现，聚焦线索下发率与下发量的提升，持续优化线索清洗效率及资源转化效果； 2、设计并完善沟通话术，组织团队成员培训与指导，强化其沟通能力与执行效能，并监督落实执行情况； 3、准确解读并传递团队管理规范与激励机制，激发成员积极性，合理掌控工作节奏，定期向上级反馈业绩达成情况； 4、对外呼作业流程进行全程监管，确保团队操作合规，防范潜在运营风险。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有1年以上电话销售或呼叫中心团队管理经验，曾带领团队人数不少于10人； 3、工作认真负责，具备强烈的客户信息保密意识； 4、具备良好的数据处理与分析能力，能基于数据驱动业务优化； 5、富有创新意识，积极主动，思维灵活，责任心强，具备出色的沟通协调与团队合作素质。 上班时间： 1、实行排班制度，每月休息8天，包含1-2次双休，具体双休安排依据当月排班执行 2、班次分为早班和晚班 早班：09:30-18:30 晚班：12:00-21:00

1.学习能力强，敬业踏实的执行自己的目标 2.对赚钱欲望强烈，有抗压能力，事业心强，有投资创业当老板的心态 3.有带团队经验的，拿到过结果和成绩优异者优先考虑

1、管理邀约dcc团队 2、回访客户促进邀约成交 2、与销售沟通客户对接 3、底薪加提成，上不封顶 4、沟通能力强 5、做过电话销售优先 6、做过汽车行业优先

临平区厂房有几台标准吊篮安装 要求有证

家具厂招 临时搬运工2名 工资电聊 电话 地址，杭州西湖区

朝阳夜班2名

红旗村夜班1名

【订单编号】: C358 急要 【订单类型】: 下午3:30--6:30点 双休 【工作地址】: 余杭区 荆长大道余杭塘路 华夏四季附近 【雇主情况】: 四口之家 150平方 【工作内容】: 家务＋晚饭 【客户要求】:卫生干净 做饭好吃 会点面食 眼里有活 【籍贯要求】: 53岁以下 【上户时间】越快越好 【工资待遇】: 3000每月 双休 【联系老师】：谢老师

长白班8小时 招聘文员5名 （男女不限） ️工作职责： 1.按照各企业用工要求，通过快手抖音招聘，等（任何渠道）开展招聘工作，邀约求职者面试，后续工作安排跟进; ️任职资格： 1.要求男女不限16～35周岁，会简单使用电脑、 2.普通话标准，谈吐清晰，表达能力好，为人踏实肯干、吃苦耐劳、性格温和、有一定抗压能力，拒绝捣江湖！ ️工作时间： 1、长白班早上8点30到下午5点30，，单休 ️薪资待遇： 1、有意者面谈[机智]工资万元不是梦 薪资结构，纯提成+综合6500～20000！上不封顶直接找我面试 工作地点城西、

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备独立解决问题的能力 4.行业经验不限，有相关领域销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备岗位胜任能力即可

招聘服务员若干、厨房砧板1位 销售经理1名！ 工作地点：东城区广渠门 联系电话：

1. 战略统筹：承接公司发展目标，结合832平台“政策+市场”双驱特性，制定中长期经营战略与年度经营计划，统筹销售、运营、管理全链路工作，对公司营收、利润及市场份额核心指标负总责。 ​ 2. 销售管理：主导832平台政企采购（ToG）、企业客户（ToB）等核心渠道拓展，搭建并优化销售体系，制定差异化销售策略，对接央企、国企、学校、机关单位等重点客户，推动大宗订单落地与回款。 ​ 3. 全面管理：负责公司组织架构优化、核心团队搭建与人才梯队建设，完善人事、财务、行政等内部管理制度；统筹供应链、品控、物流等配套环节协同，提升组织运营效率。 ​ 4. 资源整合：深度解读832平台政策导向与运营规则，整合脱贫地区农产品资源、平台资源及外部合作资源，推动产品品牌化建设与产业帮扶项目落地，助力乡村振兴目标实现。 ​ 5. 风险管控：监控行业动态、竞品策略及政策变化，预判经营风险，建立应急处理机制，保障公司合规运营与可持续发展，定期向决策层汇报经营管理情况。

电影，短剧，影视，渠道，终端，网销，销售不带团队有自主创业经验自带团队资金端广告/传媒 融资者关系有媒体资源 希望你是真心做事且同频的人，项目是合作制，无需坐班，热爱影视行业，真诚，做事踏实的，有高净值客户资源的优先。 本公司是影视主出品方，主做短剧，网大等，所以需要懂金融懂影视，懂客户开发，做过影视融资的优先。 无需坐班，项目合作制，欢迎有资方或高净值客户资源，有资源的优秀伙伴，我们一起共同开创属于我们的未来！

满屋研选是“2022年杭州亚运会官方软装供应商”，2018-2022年连续4年荣膺准独角兽企业~ 【你只需要做】 1、依托公司已拓展的前端资源，高效完成客户邀约与转化； 2、持续维护现有客户关系，提供专业服务并推动到店成交； 3、深入挖掘客户需求，协同设计师精准对接，输出高品质定制化方案。 【你只需具备】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2、具备半年以上销售经验（含实习期）者优先考虑； 3、性格开朗、积极进取，擅长人际沟通，目标明确且抗压性强； 4、拥有良好的表达能力和自主学习意识，热爱销售工作，愿在本领域深耕发展； 5、具备较强的团队协作精神。 【划重点！福利来了】 1、底薪+提成（单笔提成约千元）+月度绩效奖金； 2、入职即享： ①基础保障——六险、超长带薪年假（15天）； ②成长支持——总监一对一指导培训； 3、资源支持：公司提供全市超10万精准客户资源，轻松激活社交圈层（软装属高频刚需）！ 4、团队以90后为主力，95后占比高，氛围融洽，团建聚餐、节日礼遇一应俱全

业务经理八千包吃住

公司直招！！到岗即享面试补贴新员工入职满7天奖励100元感兴趣可直接联系我，岗位名额有限！！无经验也可报名！！不设业绩指标！！欢迎实习生加入实习友好~ 【薪资待遇】 薪酬结构：无责任底薪7500+高额提成+每日红包+多项激励奖金 （按时出勤即可全额领取7500底薪，真实打卡薪资，招聘信息透明可靠） 工作日每日提供下午茶 新人首月综合收入普遍过万，后期月入2-3万 中午休息两小时，每月15日准时发薪/绝不拖欠 办公地点位于5A级写字楼

岗位要求 1、面向全国范围内的天猫淘宝商家，推广公司效果营销类产品，为店铺提供付费推广工具的代运营服务，达成既定业绩目标； 2、负责新客户信息的收集与沟通，积极开拓潜在客户资源，做好客户分层维护；公司拥有数百万存量客户资源，需通过电话方式精准筛选并触达全国各地商家，完成服务产品的销售转化； 3、协同销售主管落实公司各项销售策略与执行流程，持续提升个人业务能力与销售效率； 4、定期与客户保持互动沟通，建立稳定持久的合作关系，增强客户粘性，提高服务续费比例； 5、积极参与公司组织的专业培训，深入学习淘宝天猫平台运营知识，不断提升专业素养与实战水平。 职位要求： 1、大专及以上学历（硬性条件，不符合者请勿投递），热爱互联网或电子商务领域，有意愿在电商行业深耕发展者优先考虑； 2、具备1-3年淘宝天猫实操经验者优先，熟悉直通车、超级推荐、钻展等付费推广工具，有相关成功操作案例者更佳； 3、有一年以上电话销售工作经验者优先，具备强烈赚钱动机，专注业务成长，富有创业心态者优先录用； 4、责任心强，能适应较高强度工作节奏；具备团队合作意识，敢于迎接挑战；语言表达流畅，思维敏捷，沟通能力强，具有一定亲和力。 【福利待遇】 1、朝九晚六，周末双休，享受法定节假日、年休假等多项假期安排，休息时间充裕，生活更有节奏！公司背景扎实，假期权益有保障！ 2、高底薪+高额提成、六险一金、公积金全额缴纳、餐费补贴、园区食堂配套完善，节日礼品不断，内部特卖会精彩纷呈，钱包鼓了花销都犯愁！ 3、“H”型双晋升通道，涵盖专业序列与管理序列，打造公平透明的发展平台，晋升机会丰富，轻松领先他人多个身位； 4、配备自助零食柜、现磨咖啡机，办公环境为5A级写字楼，设施齐全，工作之余一起快乐“增重”吧； 5、设有舞蹈社、瑜伽社、羽毛球社、篮球社等多样兴趣社团，才华横溢是我们的日常，其他技能可能真不太会！ 【表白时刻】 关于过往，关于你，暂告一段落。 关于将来，关于我们，敬请期待！

一、薪资待遇 平均月薪3万—5万+ 1、薪资结构：底薪+提奖（24%-35%）+级别津贴+绩效奖金+育成组津贴 2、公司提供：周末双休、法定节假日+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+终身免费培训 3、每月公司还有额外激励方案是以现金形式发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供系统的专业培训，各职级培训（终身免费） 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 1、做管理路线——（管理精英/储备主管） 平均月薪3万—5万+ ·组经理：年薪20—30万+ ·处经理：年薪80—100万+ ·区域经理：年薪100万+以上 晋升路径：（逢季度晋升） *业务主任—业务经理—高级业务经理 *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *处经理（处经理、高级处经理、资深处经理） *区经理（区域总监、高级区域总监） 2、做业务路线—— 晋升路径：（逢季度晋升） *业务员：年薪8万+ *业务主任：年薪8万—10万+ *业务经理：年薪18万—20万+ *高级业务经理：保底年薪50万+ 注：1、公司每一季度发布内部招聘的职位 2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位。 2、负责市场细分，老客户的维护，选择目标客户，按客户经营方式特性，区分业务流程及政策。 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 三、任职要求 1、本科（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄23-45周岁 3、3年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先） 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力 四、工作时间 1.上班：周一至周五8:30—17:00 2.休假：周末双休+国家法定节假日

岗位职责: 项目招商 公司提供精准意向客户资源，邀约客户来杭参会，推动加盟合作达成 任职要求: 1、年龄23岁*****，男女不限，普通话标准，有电话销售、会议营销经验者优先，无经验亦可培养； 2、热爱销售事业，充满激情，敢于行动、表达与突破，愿意全力以赴； 3、工作踏实勤勉，执行力强，具备团队协作意识，有冲击高收入的目标与决心； 4、品行良好，具备一定的团队担当及自我成长规划； 薪酬及福利: 1、薪资构成：无责任底薪+高比例提成5678（按回款计算）+多项奖金，团队人均月入3万以上，多劳多得； 2、工作时间：早九晚六，中午休息一个半小时，每月四天休假。每1~2个月组织户外团建，团队氛围融洽活跃； 3、客户订单金额区间为10万至200万； 4、定期安排专业的行业知识及销售技能培训，助力员工持续提升专业能力； 5、奖励补贴：成单大礼包+月度奖励+年度奖励+评优奖励+团队活动+多重激励机制+15天以上年假； 广纳贤才精英，携手共谋发展！ 团队积极进取，晋升机制透明，适合长久耕耘，砺策是值得信赖的大家庭，期待你的加入！

岗位职责: 1.负责陪同客户看房并介绍租赁房源 2.负责办理租赁合同的签约手续 3.协助推动租客与房东顺利达成租赁交易 4.房屋资产管理及维护享有45%-65%提成

一、福利待遇： 1、无责底薪6K（试用期）+高额阶梯提成+团队激励奖金，收入上不封顶，付出与回报成正比！目前销售团队人均月收入超2W+！ 2、入职即购五险，周一至周四每日加班一小时，周末双休，享有法定节假日及带薪年假。 3、设立月度、季度、年度销售冠军奖励，配备生日关怀、节日礼品等员工福利。 4、公司配备专属客户资源池与高效CRM系统支持，提供系统化培训助力成长；晋升通道透明畅通，企业处于快速发展阶段，为有能力者提供充足的晋升机会与发展平台。 二、岗位须知 重要提醒重复三遍：请直接发送你过去的工作模式！请直接发送你过去的工作模式！请直接发送你过去的工作模式！匹配者将收到回复并安排面谈，感谢配合。 1、岗位职责：业务涵盖各大品牌维权、渠道控价、产品打假、法律诉讼等相关服务。通过电话销售形式，充分使用公司提供的资源并结合少量自主开拓，主动联系潜在B端品牌客户，清晰且专业地传递公司品牌保护解决方案的核心优势，精准识别客户需求。签单环节由管理层协同支持，协助完成客户转化与业务谈判。 2、任职要求：大专及以上学历，具备电销经验者优先，有品牌方合作经历或相关资源者优先；沟通表达能力强，逻辑清晰，擅长洞察客户真实需求；能积极应对销售工作中的压力与目标挑战。 3、经验加分项：拥有电话销售、知识产权获客、企业贷款电销、控价管理或打假相关经验者更受青睐。 三、公司介绍 务新网络为国家级高新技术企业，深耕行业十年，是国内领先的互联网品牌保护服务商，也是最早专注于品牌维权领域的专业机构之一。作为行业头部企业，公司已投入数千万元研发SAAS技术平台与24小时智能监控系统，有效解决品牌在线上的侵权、乱价、假冒等核心问题。累计服务超5000家知名品牌（如恒源祥、伊犁、雅鹿、南孚等），年处理监测线索逾百万条，为企业挽回经济损失超百亿元。核心团队具备阿里背景及十年以上行业积淀，在全国30个省份200多个城市布局超500人专家团队，成员来自知名品牌企业、公安系统、司法机关、律师事务所、公证机构、线下调查团队、知识产权局、新闻媒体等，构建起覆盖全链条的品牌维权服务体系。公司正处于高速发展阶段，诚邀优秀人才加入。只要你有能力，公司就有相应的分润机制、奖励体系和晋升通道，发展空间广阔无限。

岗位职责： 1.制定门店销售方案，带领团队完成既定业绩指标； 2.协同培训、陈列、商品等部门，协同推进销售业绩提升； 3.分析门店及区域运营成本与盈利情况，识别问题并落实优化措施； 4.监督所辖区域商品管理，保障库存数据准确无误； 5.负责各销售片区日常运营及下属员工的管理、辅导、带教与考核； 6.组织销售团队人才引进、能力培养及人才梯队建设； 7.关注团队工作动态，增强团队协作氛围，维护人员稳定性。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理与沟通协调能力； 2.热爱零售行业，能快速应对市场环境变化； 3.具备较强的逻辑分析与问题处理能力，可独立规划并执行销售策略； 4.拥有良好的统筹能力和领导力，能有效激励团队达成目标； 5.注重细节，责任心强，具备较强的抗压能力。

想赚钱的看这里~ 1、客户资源优质，转化效率更高； 2、提供系统方法论—带薪培训，资深员工一对一指导，赚钱技能全教会你； 3、收入稳定且可观—无责任底薪+高额提成，员工平均月薪过万，付出越多回报越多，放手干就对了； 4、福利全面—五险+活动奖励+法定假期+节日礼品+生日福利+团队建设+年终奖金……多重福利享不停； 晋升机制完善：晋升路径明确，凭能力与业绩说话，内部优先提拔为管理岗（专员-组长-主管）。 [工作内容] 1、通过电话或微信向客户介绍公司加盟品牌相关信息； 2、与客户深入交流，挖掘需求，推进合作并完成签约； 3、及时整理并反馈招商过程中客户的建议与疑问； 4、持续维护已签约客户及线上意向客户关系，打造高质量客户池，促进持续成交。 [任职要求] 1、性格开朗，具备出色的沟通能力、人际交往技巧和服务意识； 2、责任心强，拥有良好的职业操守，热爱销售工作，敢于追求高收入； 3、思路清楚，有较强的学习能力和客户服务思维。 公司欢迎各行业人才加入

目前公司拟定上市计划，团队持续扩编，发展空间宽广 薪酬福利: 1.8000起(面试定薪)+个人业务提成9-21%(2442-7480/单)+绩效+开单奖励10-10000+阶段性奖励+团队提成（转正后均薪可达30k-70k,具体面议详谈） 2.五险一金，带薪年假，餐补 工作内容 1.负责区域内销售运营计划的制定、执行与过程追踪； 2.保障区域销售工作的高效运转，统筹合作方的管理、组织与协调； 3.带领团队开展存量客户维护及新客户拓展工作； 岗位要求： 1.具备带领30人及以上团队的经验，拥有3-5年电话销售从业经历； 2.******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 3.热爱销售工作，积极面对挑战，具备较强的抗压能力。