岗位职责： 1、完成所负责国家或区域的销售任务及相关经营目标； 2、开发并维护客户关系，构建和优化销售渠道； 3、开拓潜在商机，推进商机落地，主导投标组织、商务洽谈、合同签署及后续回款流程； 4、提升市场占有率与品牌影响力，对所辖市场的中长期发展目标承担责任。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语沟通能力突出，可熟练用于日常办公交流； 3、具备良好的组织协调能力与持续学习能力； 4、具有敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑清晰，表达流畅，擅长沟通与信息传递； 6、抗压能力强，能适应业绩考核带来的挑战。 优先考虑具备通信、运营商领域经验者，工作地可选国内一二线城市。 外派国家包括匈牙利、巴西、沙特阿拉伯、墨西哥、哈萨克斯坦 需使用英语、俄语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语开展工作 外派周期为6至12个月

【岗位描述】 诚聘一名专注工业自动化控制领域的销售工程师，主要承担工控类相关产品与服务的B端客户开拓及关系维护。若您对变频器、伺服、PLC等工控产品服务销售充满热情，具备扎实的技术理解能力与出色的客户沟通技巧，并渴望在实战中持续提升自我，期待您的加入！ 【主要职责】 1、开展工控类产品服务（涵盖变频器、伺服系统、PLC等）面向企业的推广与销售工作； 2、精准把握客户需求，提供专业解决方案及售后支持，推动项目签约与顺利交付； 3、持续维护并拓展现有客户资源，发掘潜在合作机会，提高客户满意度与粘性； 4、达成公司下达的销售指标，定期反馈项目进度与市场信息； 5、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先； 2、具备1-2年ToB销售经验，有工业自动化或工控产品背景者优先；深耕华东区域者优先考虑； 3、优秀应届生（985/211高校）亦可申报，在校期间担任学生干部经历者优先； 4、执行力强、情商高、能吃苦、作风踏实，适应短期出差安排； 5、需持有有效驾驶执照，有私家车者优先录用。

1、严格执行城市店总下达的各项任务目标、通知及决议，确保政令畅通，并及时组织部门宣贯与落实； 2、统筹制定部门月度、周度及每日工作计划并推动实施，定期汇报城市店运营管理进展； 3、打造具备高度凝聚力、责任感、荣誉感和工作热情的团队，持续引进优秀人才，优化人员结构，淘汰不达标员工； 4、依据营销管理体系，聚焦终端小区营销推进。小区资源管理要求：管辖范围内新交付楼盘提前12个月完成资源对接与落地； 5、提前12+3个月系统规划并开展小区终端营销，确保区域市场占有率达到8%以上； 6、全面管控客户服务质量，对工程项目从派单、形象展示、施工周期、质量控制、客户服务到工程返单等环节进行全流程监督。定期巡查在建工地并开展客户回访，妥善处理客户投诉，持续提升客户满意度； 7、强化客户管理与设计转化管理，提高客户签单率与客单价，保障意向客户高效转化为实际订单，杜绝飞单及因跟进不力造成的客户流失； 8、完成公司安排的其他工作任务。 教育水平：大专及以上学历。 技能技巧：熟练操作办公软件，了解家装行业运作模式。 经验知识： 1、具备6年以上装修企业从业经历，其中至少3年担任城市店团队管理职务； 2、具有创业意识与创新思维，深入理解用户行为与消费心理； 3、自我驱动力强，责任心强，能适应高强度工作挑战； 4、逻辑清晰，具备出色的数据分析、统筹协调及团队管理能力。 个人素质： 1、具备卓越的领导力、沟通协调、资源调度与组织指挥能力； 2、擅长数据整合、分析、总结与决策支持； 3、工作激情充沛，富有创业精神，具备良好的团队协作与协同作战能力。

岗位职责： 渠道开发与维护：负责五金产品批发渠道的开拓与日常维护，拟定并落实渠道销售方案，扩大渠道覆盖范围； 客户管理：积极开发新客户，维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 数据分析与决策：跟踪渠道销售数据，研判市场趋势，提出优化策略并推进实施； 跨部门协作：与市场、物流、财务等相关部门协同配合，保障销售渠道目标顺利达成； 培训与提升：定期开展团队培训，增强成员专业水平与销售技巧，建设高效执行团队。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑； 经验要求：具备3年以上五金行业销售工作经验，有渠道拓展及团队管理经验者优先； 市场洞察力：了解五金产品市场格局，具有较强的市场分析与判断能力； 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能有效处理各类内外部协作关系； 抗压能力：工作主动性强，责任心强，能在高强度工作环境中带领团队完成任务； 其他：持有驾照且能接受出差安排者优先。

工作职责： ①主导新店销售团队的组建与人员培训工作； ②负责店铺会员体系的建设与日常运营，维护会员社群，提高会员活跃度、复购率及整体销售表现； ③负责店铺私域新媒体账号的内容更新与直播执行，推动线上流量增长与业绩提升； ④统筹商品管理与陈列设计，跟进销售目标完成情况，制定营销策略，并及时解决服务过程中出现的问题。 任职资格： ①大专及以上学历，具备2年以上集合店/会员制门店/千万级店铺店长或区域管理经验者优先； ②擅长会员招募与长期维护，有可验证的会员运营成功经验； ③具备优秀的团队组建与带教能力； ④有实际操作并成功运营新媒体账号及直播项目的经验； ⑤学习能力强，执行力高，具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力和团队协作意识；

工作内容： 带领团队完成公司团队目标，新人培养帮扶， 主要业务如下： 1．受理中国电信产品与5G增值业务，帮用户办套餐、参与送手机等福利活动； 2．开拓5G新市场，为新老用户提供贴心的增值服务； 3．落地区域内5G推广活动，负责社区区域电信业务新开受理、摆点、沿街拜访，完成业务指标。 任职要求： 2年以上通信行业工作经验，带过团队优先录取 1.20-40周岁，男女不限，门槛友好； 2．反应快、会表达，沟通交际能力强，自带亲和力； 3．有良好的团队意识

销售员岗位职责： 1.负责客户的接待，咨询工作，为客户服务保险业务相关知识 2开发潜在客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标 3.为参保客户提供后续的服务工作 4.为每位客户做好家庭健康保障和财务保障规划 销售员任职务件： 1.具有良好的沟通协调能力 2.具备良好的市场分析以及判断能力 3.具备应变能力，要善于学习

岗位职责： 1.开展对目标客户群体及区域市场的调研工作，掌握市场规模、客户需求等相关信息； 2.结合市场调研数据，制定切实可行的渠道拓展方案，涵盖营销策略、促销安排及渠道布局等内容； 3.通过品鉴会、商务洽谈、地面推广等方式，与酒水商超、餐饮酒店、社会团体等建立稳定合作。根据不同渠道特点，提供定制化的销售支持与服务，提升合作成效； 4.定期维护渠道合作关系，跟踪销售进展与需求变动，动态优化销售策略。 任职资格： 1.具备酒水、快消品或饮品行业渠道销售管理经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调能力与市场分析判断力； 3.具有良好的适应能力与持续学习意愿。

岗位职责： 1.根据系统派发订单，按时上门为客户提供墙面基础检测、门窗及房屋尺寸测量服务，并制定相应方案与报价； 2.深入了解客户实际需求，挖掘潜在问题，协助解决墙面、门窗及房屋翻新相关难题，推动签约达成； 3.负责施工前技术交底及完工后验收确认工作，持续提升客户服务质量与满意度。 任职要求： 1、工作经验：具备3年以上服务类销售经验（如家庭装修、门窗销售等），且有1年以上家装、门窗或建筑相关行业背景； 2、工作技能：拥有良好的沟通协调与谈判能力，熟练掌握家装方案设计及报价技巧； 3、职业素养：勤奋踏实，积极学习，具备较强的服务意识和责任心，富有团队协作与进取精神； 4、工作性质：需上门提供服务，自备交通工具（优先使用汽车）。 岗位福利： 综合薪资6k-20k，能力突出者提成无上限，我们提供： 1.油费补贴，试用期保底综合收入6000元 2.带薪专业培训（涵盖墙面刷新、门窗安装、局部改造等业务内容） 3.明确晋升通道（客户经理→客户经理主管→城市负责人） 年龄与性别：26～45岁，男女均可

年终奖、五险一金、下午茶、定期团建、生日会、节假日礼物，各种品牌礼物苹果手机应有尽有 1，通过公司提供的精准资源邀约有需求的客户，公司资源都是有意向的客户，不用盲打 2，为客户制定个性化的融资方案 3，协助银行客户经理做好贷前尽职调查福利待遇： 一：综合薪资3-5万（目前公司业绩前三名薪资都是10W+) 试用期薪资综合15000元，奖金+绩效+话补，每月还有不同的月奖励机制，现金红包+下午茶 2、团队都是90后，00后，年轻团队，公司氛围好，福利待遇好 3、公司高速发展中，晋升机遇多，有明确的薪资奖金制度和晋升空间。 任职要求： 1学历不限，经验不限，可接受小白，有挣钱欲望，不甘于平庸。想挑战高薪的，想在一年内买房买车的来，主打一个英雄不问出处， 2，性格开朗，普通话标准，有一定的社会经历。公司主打一个：向钱看，向厚赚

杭州八千方风管招班组，附近的来，浪费时间。白天联系或者直接

临时后道计时来两个，地址小塘桥71号，

【北京、广州、上海、武汉、深圳】 ALIAS/ ICEM /SUBD数模师。2年+ 测试通过随时进项目 亦可年后进项目 【杭州】 内饰工程师：门板、立柱 3+ 5人 外饰工程师： 前后保 3+ 5人 车身工程师：上下车身工程师 3+ 3人 【四川】 内外饰工程师 5+ 多名 总布置 5+ 多名 【北京】外饰工程师：前后保 3+ 多名 内饰工程师：仪表、副板、门板立柱等 3+ 多名 白车身：3+ 3名 开闭件 3+ 5名 周期长！项目稳定！ 推荐有红包 有意速联：（）

杭州市建德市招门窗安装/塞缝，打胶，不锈钢安装 需要拆一个不锈钢玻璃窗再装上长度五六米的样子

杭州市萧山区招强电需要找一个合伙人有两台120kw的直流充电桩安装有想法师傅可以打电话聊一下价格不要打电话直接加微信忘记弄手机号了你们现在可以重新加了

招聘销售主管： 行业背景（符合任一方向即可）： 要求金融、旅游、医药代表、车企、全职太太、房地产、律师，银行、企业主、同业人员 学历要求：大专及以上学历 核心特质：具备学习力、客户洞察力、资源整合力及长期主义精神 薪资面议 每月出勤20天即可 我们招聘“一支服务于高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。”

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年销售团队管理经验，有较强的目标导向意识 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差 5.有行业资源或成功销售案例者优先考虑

[岗位核心] 聚焦法律和财税咨询业务拓展与销售，无需承担案件交付工作。我们做的是法律服务的销售，有品牌背书，在北京总部和全国各地有专业的交付团队。 [岗位职责] 1.开发企业及个人法律咨询需求，拓展客户资源并维护合作关系； 2.对接客户咨询需求，精准传递公司服务优势，促成合作转化； 3.跟进销售全流程，积累行业客户资源。 4.具有较强的责任心和保密意识，合规服务，愿意学习新事物。 [任职要求] 1.学历不限，有销售、客户开发相关经验者优先； 2.具备良好沟通表达与谈判能力，对法律行业有兴趣者优先； 3.积极主动，愿意学习，我们会提供0基础的法律基础学习，目标感明确，愿意挑战高薪。 4.能力优秀者，我们愿意培养成为管理人才。 5.业务提成最快可周结。

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中国人寿招聘啦 职位名称: 保单售后专员，经理助理，销售主管 薪资待遇:3000 招聘人数:15人 年龄要求:25-50岁 经验要求:有无经验均可 学历要求:学历不限制 宝妈优先，不耽误接送孩子。 职位！培训老师，25—45岁5名 人事助理！5名！大专本科学历 工作时长固定:5+5工作模式，国家法定节假日，周六日双休，环境冬暖夏凉， 收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶 保障待遇固定: 咨询

【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！ 联系人：钟女士（微信同号）

公司提供稳定订单（无需自行开拓市场），需自带车辆负责送货并上门安装净水器（配备油费补贴，过路费可报销，普通小轿车即可满足需求），缴纳五险一金，月收入可达万元以上，要求工作踏实、积极主动，具备一定销售经验及较强的执行力

[工作内容]： 1.公司在抖音快手和头条上等各大网络平台投放广告，客户申请我们第一时间电话回访，核实信息邀约来公司促成 2、了解和分析客户情况，给客户推荐合适的方案 [福利体系] 1、带薪系统培训+5000底薪+促成奖金+高额提成+最高业绩奖金2W 2、缴纳社保，每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵 3、公司每周提供下午茶、水果、各种零食小吃 4、具有一系列的奖励制度，奖品包含苹果手机，大牌化妆品，现金等拿到手软

1，负责维护在册会员的日常沟通与服务 2，公司提供客户资源，同时支持自主开发拓展 3，完成上级交办的其他工作任务 4，本行业入门门槛较低，上手速度快 公司福利： 1，新员工入职由资深同事一对一指导带教 2，提供免费健身机会，并配有专业教练指导 3，奖金发放频繁，激励到位 4，薪资准时发放，绝不拖欠 5，每月享有4天休息时间 6，新员工由经理协助完成初期签单 7，每月组织团队建设活动，不定期发放额外福利 8，员工年假、周年礼品 要求： 具备强烈的赚钱意愿，勤奋踏实，学习能力强，能承受工作压力 薪资待遇： 高于行业平均水平 新人通过努力月薪过万较为轻松 薪资结构为底薪加提成，新人保底5000-7000元 入职满6个月的老员工月收入6000-10000元以上 工作地点位于商场内，紧邻地铁站，周边配套齐全，涵盖大型综合体、住宅区（入住率达90%），会所总面积约3000平米，定位高端。周边汇聚多家大型商超及学校。提成比例高，职业发展空间广阔

薪资待遇： 无责任底薪+绩效+提成（服务费+开票+返税）三部分构成，提成可累计叠加 当月成功开户每户享有500-1000元/户的绩效激励 我们设置多元化的薪酬结构，一方面保障员工入职后的基本收入与生活开支，另一方面支持客户资源的持续深耕 岗位职责： 1.通过电话方式向客户介绍业务并提供相关服务（公司提供客户资源） 2.定期维护客户关系，促进长期稳定合作 3.参与公司组织的培训及完成上级交办的任务 任职要求： 1.不限性别，入职即享带薪培训 2.具备责任心与团队协作精神 欢迎有志之士加入，奖金不断，机会多多

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.灵活的工作时间:9.30-18.30周末双休 2.浮动底薪高至8k，阶梯提成0-4%，平均人效20w+，峰值70w+ 3.可量化的晋升通道，发展透明，内部晋升文化 【岗位职责】 1.在微信上对用户进行服务及商品转化 2.日常对持有社群进行运营、维护管理，日常在群内进行商品种草、出货等工作，达成个人业绩目标 3.日常维护管理群运营工作，处理群突发事件 4.为群内用户留存&活跃指标负责，和客户建立信任，提升粘性，促成转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；有1年及以上销售/续费经验，教育行业优先 2.对私域流量运营、精细化社群运营有兴趣，有志在此方向发展 3.对赚钱有强烈的欲望 4.仔细，耐心，不浮躁 【业务亮点&成长】 1.完整社群运营SOP，掌握社群运营流程，提升运营技巧 2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在第一位，实现平台可持续发展 3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力 4.高频内部培训&分享，团队氛围nice 5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解 【关于公司】 1、“求是创新”浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队； 2、关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑； 3，团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径； 4，鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。 【关于人才培养】 完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标 过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升 （常规赋能） 商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更 TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点 管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升 内部交流分享：最好的成长是分享，定期交流，相互分享

岗位职责: 1.负责客户开发与对接，完成客户到店邀约目标； 2.维护客户关系，提升客户满意度； 3.跟踪市场变化，优化调整销售方案。 任职要求: 1.能够快速适应新环境，融入多元化的团队协作氛围； 2.具备持续学习意识，不断提升工作技能与效率； 3.主动积极，善于沟通协调，能与其他部门及同事良好配合； 4.合理规划工作任务，高效应对和解决问题； 5.有责任心，勇于担当，认真履行岗位职责； 上班时间：8:30到6，午休2小时，单休。节假日正常放，福利正常有，

职位详情： 抗压能力佳，具备良好的沟通技巧，零经验亦可加入，商家无需投入资金，免费铺设设备，商家还能享受分润收益，前期由专人带教，我们只需洽谈门店并完成设备安装，不涉及后续售后服务，问题当天解决不拖延！ 薪资结构及福利待遇：（共享充电宝） 1.新人保底5000元，底薪5000+1000绩效奖金+新开门店奖励+节假日福利；综合收入在9-18K，部分优秀员工月收入可达2W以上。 2.每季度提供晋升机会：拓新BD→储备主管、小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总； 3.提供互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+享受所有法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期组织团建活动； 4.完善的培训机制：实施新人帮扶计划，配备一对一指导，助力快速融入团队，日常工作中安排不定期陪访与经验交流分享； 5.住宿与出行：需自备电瓶车，公司可协助提供住宿； 6.工作时间：每日上午十点半召开会议，下班以外勤打卡为准，工作自由灵活，每周日固定休息一天，若提前完成任务可享双休。

1：工作内容：主要负责品牌宣传及产品销售，协助经理开展市场部相关工作，具体职责面议。 2：薪资：底薪7K+提成+销售精英奖+优秀团队奖等； 3：福利：奖金，提供免费住宿，社保，节假日福利，带薪年假； 4：晋升：畅通晋升通道，销售代表-营销部长-营销经理-总监-总经理（表现优异者可破格提拔）； 5：上城，西湖，拱墅，滨江均设有实体门店，工作地点灵活可选； 因新市场拓展迅速，急需大量优秀人才加入，欢迎有自信、渴望成长或追求高收入的伙伴踊跃咨询！

岗位职责： 1、负责指定区域内的兽用诊断试剂销售工作，涵盖市场开拓、调研分析、产品宣传、客户维护及售后支持等环节； 2、严格遵守公司销售管理制度，完成公司下达的销售任务，提升产品在所辖市场的覆盖范围与份额； 3、依据岗位职责及相关规范，与公司内部各部门保持高效协作，确保工作顺利推进； 4、及时反馈客户对产品质量的意见信息，配合公司妥善处理客户建议及异常反应； 5、落实产品销售执行及货款回笼等相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上检测诊断、兽药、兽用疫苗、饲料等动物健康领域相关产品的销售经验； 2、了解动物疫病控制中心、动物卫生监督机构、生猪屠宰场、肉类联合加工厂、肉源生产基地、种猪场及规模化养猪场等目标客户群体，掌握行业动态，熟悉兽用诊断试剂与食品安全检测试剂市场发展趋势，了解非洲猪瘟背景下养殖行业的现状与需求； 3、具备较强的市场拓展能力、沟通协调能力、责任意识和销售热情，具有一定的客户服务理念； 4、踏实肯干、爱岗敬业，具备良好的团队协作能力，能接受短期出差安排。 福利待遇： 1、五险一金、高温补贴、午餐补贴、节日福利。 2、朝九晚五、周末双休、法定节假日。