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销售
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验网络销售面销/陌拜经验电话销售经验房地产建材
岗位职责: 1.主动开拓新客户资源,同时做好现有客户的维护与关系管理; 2.结合市场变化及客户实际需求,灵活调整销售方案与执行计划; 3.定期与客户保持沟通,深入挖掘需求,提供专业的服务支持与解决方案; 4.收集整理市场相关信息,及时向上级反馈,为产品优化和市场决策提供依据; 5.配合团队推进销售工作,共同达成业务目标,保障业绩顺利完成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力; 2.工作积极主动,富有团队协作意识; 3.热爱销售岗位,能适应较强的工作节奏与压力; 4.学习能力强,能够快速掌握新知识并融入新环境; 5.责任心强,可按时保质完成各项销售任务。
家装业务部主管
1.2-2万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上室内装修团队管理
岗位职责: 1.负责打造具备高度团队凝聚力、责任感、荣誉意识和工作热情的分公司高效能团队,引进优秀人才,实施人员考核与优化,全面承担团队人力资源管理的首要责任。 2.负责制定分公司年度、月度、周度及每日工作目标与执行计划,并推动落实,定期汇报分公司运营管理各项工作的推进情况。 3.组织召开分公司晨会、夕会、周例会及月度会议,传达并执行公司各项制度规定,掌握工作进展,协调解决实际问题,强化团队协作,保障目标达成。 4.围绕企业文化、产品知识(两大产品系列)、市场营销、设计转化、工程交付等内容,开展多种形式的专业培训,落实传帮带机制,持续培养和储备人才。 5.负责统筹分公司与公司总部及外部相关方的关系协调,争取资源支持,营造良好的运营与营销环境。 6.完成公司交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.具备3年以上同行业市场营销及团队管理经验。
区域销售
4000-9000元/月
区域销售销售经理社保交通补助保险五险3-5人3-5年高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制企业服务快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
区域销售经理岗位职责说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称:区域销售经理 -所属部门:销售部 -直接上级:销售总监 -直接下级:销售代表、销售专员(区域内) -岗位目标:通过制定并执行区域销售策略,完成区域销售额、市场占有率等核心指标,搭建高效销售团队,维护区域市场稳定发展。 二、核心工作职责 1. 销售目标与策略管理 -依据公司整体销售计划,制定区域内销售策略、市场拓展计划及季度/月度销售目标,分解至各销售成员并监督执行。 -定期复盘销售数据,分析目标达成情况,及时调整销售策略,确保区域销售额、利润率、回款率等KPI达成。 2. 市场开发与客户维护 -调研区域内市场需求、行业趋势、竞品动态(价格、渠道、推广策略等),挖掘潜在市场机会,开拓新客户、新渠道(如经销商、代理商、政企客户等)。 -维护核心客户关系,定期走访、沟通,了解客户需求,解决合作中的问题,提升客户满意度与复购率,建立长期稳定的合作关系。 3. 销售团队管理与赋能 -负责区域销售团队的招聘、组建、培训(产品知识、销售技巧、谈判能力等),明确团队成员岗位职责与工作标准。 -制定团队激励机制,定期组织团队会议,跟进成员工作进度,指导解决工作难点,提升团队整体销售能力与执行力。 4. 销售流程与合同管理 -主导区域内重大销售合同的谈判、签订,审核销售订单,确保合同条款合规、风险可控。 -跟进订单交付、物流协调、发票开具等环节,监督销售回款进度,保障回款及时到位,降低坏账风险。 5. 市场反馈与资源协调 -收集区域内客户反馈、产品使用意见、市场问题,及时向公司产品、市场等部门反馈,推动产品优化或服务升级。 -协调公司内部产品、售后、财务等资源,为区域销售工作提供支持(如产品供应、售后问题处理、政策支持等)。 6. 其他相关工作 -遵守公司销售管理制度,提交销售报表(日报、周报、月报)、市场分析报告、客户档案等资料。 -参与公司组织的销售会议、培训、推广活动,配合完成跨区域销售协作任务。 三、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2. 工作经验:3年以上相关行业销售经验,1年以上区域销售团队管理经验,熟悉区域内市场情况者优先。 3. 核心能力:具备较强的市场分析、销售策划、谈判沟通能力;擅长团队管理与激励,有良好的目标感与执行力;能承受一定的工作压力,适应区域内出差。 4. 其他要求:具备良好的职业素养与诚信意识,熟悉销售流程及合同法规,熟练使用办公软件(Excel、PPT、CRM系统等)。 需要我根据你的行业(如环保行业)或区域特性,针对性调整岗位职责侧重点(如增加行业客户开发、环保产品销售相关条款)吗?
销售经理
100-200元/天
销售经理11-20人周结经验不限大专及以上代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成
铁君贸易有限公司成立于2024年,为阿里云鲸盒的销售服务商!是一家从事于电子设备销售的企业,企业是阿里在萧山的代理办事机构,地址在萧山闻堰街道闻安路166-8号,中粮云涛名苑商铺11号楼二楼需要代理销售和安装一款机顶盒设备,此设备为阿里云旗下的一款机顶盒,可以免费看全网30000多部电影电视剧,以及全国2000多个电视台免去了现在要看电视看广告和买会员的痛点!安全可靠,完全合法合规!欢迎激情四射,愿意接受销售行业挑战的你加入我们的队伍!年龄不限,应届大学毕业生优先!
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售企业(To B)电话销售经验
工作内容 1、前期需完成个人业绩目标,转正后负责电销团队管理并协助达成整体业绩 2、调整与优化团队配置,提高团队整体运作效率 3、拟定销售方案,提升市场应对能力与竞争优势 任职要求: 1、试用期须达成业绩指标 2、具备电销团队管理经验,过往业绩表现优异 3、拥有优秀的团队统筹及商务洽谈能力 4、善于激发团队积极性,具备良好的沟通协调能力 5、具备敏锐的市场分析判断力与战略制定能力
销售经理
市场营销负责人 1、通过深度市场调研、竞品分析和用户洞察,主导产品定位和卖点挖掘,制定完整的产品营销策略 2、根据产品特点、目标定位,输出产品市场营销策略及执行方案,包括但不限于概念策划、用户需求挖掘、官方物料策划、传播策略、核心传播内容等 3、全渠道媒介策略与达人投放 -制定新品上市/日常/大促媒介整合策略,统筹KOL达人媒介资源,提升品牌曝光与转化效率。 -主导投放执行,监测达人舆情与数据表现,及时协同效果广告投放监控ROI、CPM等核心指标,持续优化投放效果。 4、KOL达人全周期管理 -搭建云鲸达人资源矩阵(头部/腰部/KOC),覆盖家居、科技、生活美学等垂类,制定分级合作策略(测评、种草、大曝光等)。 -挖掘高潜力及BD头部达人,建立长期合作关系,负责达人从筛选、谈判、签定到内容落地的全流程管理。 5.数据驱动与协同整合 -定期输出媒介投放与达人合作复盘报告,提出策略优化建议,推动跨团队(例如电商、PR)协作。 -追踪达人生态变化(如平台规则、粉丝偏好、爆款内容趋势),快速调整策略。监测数据表现,定期优化资源池,沉淀爆款内容方法论; -不断筛选沉淀MCN媒体、代理商、KOL等合作伙伴关系,争取优质资源与成本优势。
电销主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)带过团队其他行业
岗位职责: 1、统筹团队整体业绩目标的实现,聚焦线索下发率与下发量的提升,持续优化线索清洗效率及资源转化效果; 2、设计并完善沟通话术,组织团队成员培训与指导,强化其沟通能力与执行效能,并监督落实执行情况; 3、准确解读并传递团队管理规范与激励机制,激发成员积极性,合理掌控工作节奏,定期向上级反馈业绩达成情况; 4、对外呼作业流程进行全程监管,确保团队操作合规,防范潜在运营风险。 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、拥有1年以上电话销售或呼叫中心团队管理经验,曾带领团队人数不少于10人; 3、工作认真负责,具备强烈的客户信息保密意识; 4、具备良好的数据处理与分析能力,能基于数据驱动业务优化; 5、富有创新意识,积极主动,思维灵活,责任心强,具备出色的沟通协调与团队合作素质。 上班时间: 1、实行排班制度,每月休息8天,包含1-2次双休,具体双休安排依据当月排班执行 2、班次分为早班和晚班 早班:09:30-18:30 晚班:12:00-21:00
团队长
1.5-2万元/月
销售经理五险一金3-5人3-5年大专及以上渠道销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先电子商务招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
1.学习能力强,敬业踏实的执行自己的目标 2.对赚钱欲望强烈,有抗压能力,事业心强,有投资创业当老板的心态 3.有带团队经验的,拿到过结果和成绩优异者优先考虑
dcc邀约主管
1-1.8万元/月
销售经理1-2人1-3年高中及以上
1、管理邀约dcc团队 2、回访客户促进邀约成交 2、与销售沟通客户对接 3、底薪加提成,上不封顶 4、沟通能力强 5、做过电话销售优先 6、做过汽车行业优先
杭州临平区临平区厂房有几台标准吊篮安装要求有证
吊篮安装
临平区厂房有几台标准吊篮安装 要求有证
杭州 临平区
1月15日 01:36拨打电话
杭州西湖区家具厂招临时搬运工2名工资电聊电话地址,杭州西湖区
工厂搬运工1-2人
家具厂招 临时搬运工2名 工资电聊 电话 地址,杭州西湖区
杭州 西湖区
1月15日 01:35拨打电话
浙江杭州朝阳夜班2名
临时工1-2人
朝阳夜班2名
杭州
1月15日 01:33拨打电话
浙江杭州红旗村夜班1名
服装纺织人员1-2人
红旗村夜班1名
杭州
1月15日 01:33拨打电话
保姆月结
【订单编号】: C358 急要 【订单类型】: 下午3:30--6:30点 双休 【工作地址】: 余杭区 荆长大道余杭塘路 华夏四季附近 【雇主情况】: 四口之家 150平方 【工作内容】: 家务+晚饭 【客户要求】:卫生干净 做饭好吃 会点面食 眼里有活 【籍贯要求】: 53岁以下 【上户时间】越快越好 【工资待遇】: 3000每月 双休 【联系老师】:谢老师
杭州 余杭区
1月15日 01:33拨打电话
销售/管理
5000-25000元/月
销售经理3-5人经验不限高中及以上门店销售阶梯式提成
长白班8小时 招聘文员5名 (男女不限) ️工作职责: 1.按照各企业用工要求,通过快手抖音招聘,等(任何渠道)开展招聘工作,邀约求职者面试,后续工作安排跟进; ️任职资格: 1.要求男女不限16~35周岁,会简单使用电脑、 2.普通话标准,谈吐清晰,表达能力好,为人踏实肯干、吃苦耐劳、性格温和、有一定抗压能力,拒绝捣江湖! ️工作时间: 1、长白班早上8点30到下午5点30,,单休 ️薪资待遇: 1、有意者面谈[机智]工资万元不是梦 薪资结构,纯提成+综合6500~20000!上不封顶直接找我面试 工作地点城西、
销售经理3-5人经验不限学历不限门店销售阶梯式提成
岗位职责: 1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系,提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况,及时调整销售策略 5.协调跨部门资源,推动项目落地与合同签订 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力,能适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧,具备独立解决问题的能力 4.行业经验不限,有相关领域销售经验者优先考虑 5.学历不限,具备岗位胜任能力即可
北京东城区招聘服务员若干、厨房砧板1位销售经理1名!工作地点:广渠门联系电话:
服务员砧板销售经理
招聘服务员若干、厨房砧板1位 销售经理1名! 工作地点:东城区广渠门 联系电话:
北京 东城区
1月14日 23:23拨打电话
职业经理人
1-1.5万元/月
销售经理五险一金年终奖1-2人3-5年本科及以上基本坐班批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
1. 战略统筹:承接公司发展目标,结合832平台“政策+市场”双驱特性,制定中长期经营战略与年度经营计划,统筹销售、运营、管理全链路工作,对公司营收、利润及市场份额核心指标负总责。 ​ 2. 销售管理:主导832平台政企采购(ToG)、企业客户(ToB)等核心渠道拓展,搭建并优化销售体系,制定差异化销售策略,对接央企、国企、学校、机关单位等重点客户,推动大宗订单落地与回款。 ​ 3. 全面管理:负责公司组织架构优化、核心团队搭建与人才梯队建设,完善人事、财务、行政等内部管理制度;统筹供应链、品控、物流等配套环节协同,提升组织运营效率。 ​ 4. 资源整合:深度解读832平台政策导向与运营规则,整合脱贫地区农产品资源、平台资源及外部合作资源,推动产品品牌化建设与产业帮扶项目落地,助力乡村振兴目标实现。 ​ 5. 风险管控:监控行业动态、竞品策略及政策变化,预判经营风险,建立应急处理机制,保障公司合规运营与可持续发展,定期向决策层汇报经营管理情况。
销售合伙人
2-3万元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限网络销售按单提成弹性工作制互联网金融公关/传媒金融产品销售经验
电影,短剧,影视,渠道,终端,网销,销售不带团队有自主创业经验自带团队资金端广告/传媒 融资者关系有媒体资源 希望你是真心做事且同频的人,项目是合作制,无需坐班,热爱影视行业,真诚,做事踏实的,有高净值客户资源的优先。 本公司是影视主出品方,主做短剧,网大等,所以需要懂金融懂影视,懂客户开发,做过影视融资的优先。 无需坐班,项目合作制,欢迎有资方或高净值客户资源,有资源的优秀伙伴,我们一起共同开创属于我们的未来!
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务网络销售面销/陌拜经验电话销售经验互联网/科技网络营销经验
满屋研选是“2022年杭州亚运会官方软装供应商”,2018-2022年连续4年荣膺准独角兽企业~ 【你只需要做】 1、依托公司已拓展的前端资源,高效完成客户邀约与转化; 2、持续维护现有客户关系,提供专业服务并推动到店成交; 3、深入挖掘客户需求,协同设计师精准对接,输出高品质定制化方案。 【你只需具备】 1、大专及以上学历(能力突出者可适当放宽条件); 2、具备半年以上销售经验(含实习期)者优先考虑; 3、性格开朗、积极进取,擅长人际沟通,目标明确且抗压性强; 4、拥有良好的表达能力和自主学习意识,热爱销售工作,愿在本领域深耕发展; 5、具备较强的团队协作精神。 【划重点!福利来了】 1、底薪+提成(单笔提成约千元)+月度绩效奖金; 2、入职即享: ①基础保障——六险、超长带薪年假(15天); ②成长支持——总监一对一指导培训; 3、资源支持:公司提供全市超10万精准客户资源,轻松激活社交圈层(软装属高频刚需)! 4、团队以90后为主力,95后占比高,氛围融洽,团建聚餐、节日礼遇一应俱全
业务经理八千包吃住
8000-10000元/月
业务经理包住包吃6-10人经验不限学历不限
业务经理八千包吃住
销售专员餐补经验不限大专及以上不接受居家办公无经验要求
公司直招!!到岗即享面试补贴新员工入职满7天奖励100元感兴趣可直接联系我,岗位名额有限!!无经验也可报名!!不设业绩指标!!欢迎实习生加入实习友好~ 【薪资待遇】 薪酬结构:无责任底薪7500+高额提成+每日红包+多项激励奖金 (按时出勤即可全额领取7500底薪,真实打卡薪资,招聘信息透明可靠) 工作日每日提供下午茶 新人首月综合收入普遍过万,后期月入2-3万 中午休息两小时,每月15日准时发薪/绝不拖欠 办公地点位于5A级写字楼
电话销售五险一金餐补1-3年大专及以上电话销售经验电子商务
岗位要求 1、面向全国范围内的天猫淘宝商家,推广公司效果营销类产品,为店铺提供付费推广工具的代运营服务,达成既定业绩目标; 2、负责新客户信息的收集与沟通,积极开拓潜在客户资源,做好客户分层维护;公司拥有数百万存量客户资源,需通过电话方式精准筛选并触达全国各地商家,完成服务产品的销售转化; 3、协同销售主管落实公司各项销售策略与执行流程,持续提升个人业务能力与销售效率; 4、定期与客户保持互动沟通,建立稳定持久的合作关系,增强客户粘性,提高服务续费比例; 5、积极参与公司组织的专业培训,深入学习淘宝天猫平台运营知识,不断提升专业素养与实战水平。 职位要求: 1、大专及以上学历(硬性条件,不符合者请勿投递),热爱互联网或电子商务领域,有意愿在电商行业深耕发展者优先考虑; 2、具备1-3年淘宝天猫实操经验者优先,熟悉直通车、超级推荐、钻展等付费推广工具,有相关成功操作案例者更佳; 3、有一年以上电话销售工作经验者优先,具备强烈赚钱动机,专注业务成长,富有创业心态者优先录用; 4、责任心强,能适应较高强度工作节奏;具备团队合作意识,敢于迎接挑战;语言表达流畅,思维敏捷,沟通能力强,具有一定亲和力。 【福利待遇】 1、朝九晚六,周末双休,享受法定节假日、年休假等多项假期安排,休息时间充裕,生活更有节奏!公司背景扎实,假期权益有保障! 2、高底薪+高额提成、六险一金、公积金全额缴纳、餐费补贴、园区食堂配套完善,节日礼品不断,内部特卖会精彩纷呈,钱包鼓了花销都犯愁! 3、“H”型双晋升通道,涵盖专业序列与管理序列,打造公平透明的发展平台,晋升机会丰富,轻松领先他人多个身位; 4、配备自助零食柜、现磨咖啡机,办公环境为5A级写字楼,设施齐全,工作之余一起快乐“增重”吧; 5、设有舞蹈社、瑜伽社、羽毛球社、篮球社等多样兴趣社团,才华横溢是我们的日常,其他技能可能真不太会! 【表白时刻】 关于过往,关于你,暂告一段落。 关于将来,关于我们,敬请期待!
销售专员保险生日福利年终奖1-3年本科及以上代理商销售电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB
一、薪资待遇 平均月薪3万—5万+ 1、薪资结构:底薪+提奖(24%-35%)+级别津贴+绩效奖金+育成组津贴 2、公司提供:周末双休、法定节假日+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+终身免费培训 3、每月公司还有额外激励方案是以现金形式发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供系统的专业培训,各职级培训(终身免费) 二、发展空间 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 1、做管理路线——(管理精英/储备主管) 平均月薪3万—5万+ ·组经理:年薪20—30万+ ·处经理:年薪80—100万+ ·区域经理:年薪100万+以上 晋升路径:(逢季度晋升) *业务主任—业务经理—高级业务经理 *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *处经理(处经理、高级处经理、资深处经理) *区经理(区域总监、高级区域总监) 2、做业务路线—— 晋升路径:(逢季度晋升) *业务员:年薪8万+ *业务主任:年薪8万—10万+ *业务经理:年薪18万—20万+ *高级业务经理:保底年薪50万+ 注:1、公司每一季度发布内部招聘的职位 2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责: 1、中、高净值客户的需求深度分析,对营销思想进行定位。 2、负责市场细分,老客户的维护,选择目标客户,按客户经营方式特性,区分业务流程及政策。 3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工队伍培训,人才梯队的建设,满足公司业务拓展。 三、任职要求 1、本科(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄23-45周岁 3、3年以上工作经验(金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先) 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷;具备良好的应变能力和抗压能力 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗、勤奋乐观;良好的理解、表达、沟通及综合管理能力 四、工作时间 1.上班:周一至周五8:30—17:00 2.休假:周末双休+国家法定节假日
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验无经验要求会展销售招商/商户拓展网络营销经验电话销售其他产品/服务软件/企业服务产品互联网金融企业服务网络销售
岗位职责: 项目招商 公司提供精准意向客户资源,邀约客户来杭参会,推动加盟合作达成 任职要求: 1、年龄23岁*****,男女不限,普通话标准,有电话销售、会议营销经验者优先,无经验亦可培养; 2、热爱销售事业,充满激情,敢于行动、表达与突破,愿意全力以赴; 3、工作踏实勤勉,执行力强,具备团队协作意识,有冲击高收入的目标与决心; 4、品行良好,具备一定的团队担当及自我成长规划; 薪酬及福利: 1、薪资构成:无责任底薪+高比例提成5678(按回款计算)+多项奖金,团队人均月入3万以上,多劳多得; 2、工作时间:早九晚六,中午休息一个半小时,每月四天休假。每1~2个月组织户外团建,团队氛围融洽活跃; 3、客户订单金额区间为10万至200万; 4、定期安排专业的行业知识及销售技能培训,助力员工持续提升专业能力; 5、奖励补贴:成单大礼包+月度奖励+年度奖励+评优奖励+团队活动+多重激励机制+15天以上年假; 广纳贤才精英,携手共谋发展! 团队积极进取,晋升机制透明,适合长久耕耘,砺策是值得信赖的大家庭,期待你的加入!
租赁带看专员
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公退伍军人网络销售面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验网络营销经验房地产
岗位职责: 1.负责陪同客户看房并介绍租赁房源 2.负责办理租赁合同的签约手续 3.协助推动租客与房东顺利达成租赁交易 4.房屋资产管理及维护享有45%-65%提成
销售顾问
1-1.5万元/月
电话销售社保生日福利年终奖经验不限大专及以上销售经验售前服务客户邀约客服经验软件/企业服务产品
一、福利待遇: 1、无责底薪6K(试用期)+高额阶梯提成+团队激励奖金,收入上不封顶,付出与回报成正比!目前销售团队人均月收入超2W+! 2、入职即购五险,周一至周四每日加班一小时,周末双休,享有法定节假日及带薪年假。 3、设立月度、季度、年度销售冠军奖励,配备生日关怀、节日礼品等员工福利。 4、公司配备专属客户资源池与高效CRM系统支持,提供系统化培训助力成长;晋升通道透明畅通,企业处于快速发展阶段,为有能力者提供充足的晋升机会与发展平台。 二、岗位须知 重要提醒重复三遍:请直接发送你过去的工作模式!请直接发送你过去的工作模式!请直接发送你过去的工作模式!匹配者将收到回复并安排面谈,感谢配合。 1、岗位职责:业务涵盖各大品牌维权、渠道控价、产品打假、法律诉讼等相关服务。通过电话销售形式,充分使用公司提供的资源并结合少量自主开拓,主动联系潜在B端品牌客户,清晰且专业地传递公司品牌保护解决方案的核心优势,精准识别客户需求。签单环节由管理层协同支持,协助完成客户转化与业务谈判。 2、任职要求:大专及以上学历,具备电销经验者优先,有品牌方合作经历或相关资源者优先;沟通表达能力强,逻辑清晰,擅长洞察客户真实需求;能积极应对销售工作中的压力与目标挑战。 3、经验加分项:拥有电话销售、知识产权获客、企业贷款电销、控价管理或打假相关经验者更受青睐。 三、公司介绍 务新网络为国家级高新技术企业,深耕行业十年,是国内领先的互联网品牌保护服务商,也是最早专注于品牌维权领域的专业机构之一。作为行业头部企业,公司已投入数千万元研发SAAS技术平台与24小时智能监控系统,有效解决品牌在线上的侵权、乱价、假冒等核心问题。累计服务超5000家知名品牌(如恒源祥、伊犁、雅鹿、南孚等),年处理监测线索逾百万条,为企业挽回经济损失超百亿元。核心团队具备阿里背景及十年以上行业积淀,在全国30个省份200多个城市布局超500人专家团队,成员来自知名品牌企业、公安系统、司法机关、律师事务所、公证机构、线下调查团队、知识产权局、新闻媒体等,构建起覆盖全链条的品牌维权服务体系。公司正处于高速发展阶段,诚邀优秀人才加入。只要你有能力,公司就有相应的分润机制、奖励体系和晋升通道,发展空间广阔无限。
零售运营主管
1.2-1.6万元/月
销售经理/主管5-10年学历不限
岗位职责: 1.制定门店销售方案,带领团队完成既定业绩指标; 2.协同培训、陈列、商品等部门,协同推进销售业绩提升; 3.分析门店及区域运营成本与盈利情况,识别问题并落实优化措施; 4.监督所辖区域商品管理,保障库存数据准确无误; 5.负责各销售片区日常运营及下属员工的管理、辅导、带教与考核; 6.组织销售团队人才引进、能力培养及人才梯队建设; 7.关注团队工作动态,增强团队协作氛围,维护人员稳定性。 任职要求: 1.具备优秀的团队管理与沟通协调能力; 2.热爱零售行业,能快速应对市场环境变化; 3.具备较强的逻辑分析与问题处理能力,可独立规划并执行销售策略; 4.拥有良好的统筹能力和领导力,能有效激励团队达成目标; 5.注重细节,责任心强,具备较强的抗压能力。
销售专员生日福利1年以下学历不限电话销售互联网金融课程/培训类产品电话销售经验互联网/科技招商/商户拓展
想赚钱的看这里~ 1、客户资源优质,转化效率更高; 2、提供系统方法论—带薪培训,资深员工一对一指导,赚钱技能全教会你; 3、收入稳定且可观—无责任底薪+高额提成,员工平均月薪过万,付出越多回报越多,放手干就对了; 4、福利全面—五险+活动奖励+法定假期+节日礼品+生日福利+团队建设+年终奖金……多重福利享不停; 晋升机制完善:晋升路径明确,凭能力与业绩说话,内部优先提拔为管理岗(专员-组长-主管)。 [工作内容] 1、通过电话或微信向客户介绍公司加盟品牌相关信息; 2、与客户深入交流,挖掘需求,推进合作并完成签约; 3、及时整理并反馈招商过程中客户的建议与疑问; 4、持续维护已签约客户及线上意向客户关系,打造高质量客户池,促进持续成交。 [任职要求] 1、性格开朗,具备出色的沟通能力、人际交往技巧和服务意识; 2、责任心强,拥有良好的职业操守,热爱销售工作,敢于追求高收入; 3、思路清楚,有较强的学习能力和客户服务思维。 公司欢迎各行业人才加入
销售储备经理
2.5-4万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)电话销售经验O2O
目前公司拟定上市计划,团队持续扩编,发展空间宽广 薪酬福利: 1.8000起(面试定薪)+个人业务提成9-21%(2442-7480/单)+绩效+开单奖励10-10000+阶段性奖励+团队提成(转正后均薪可达30k-70k,具体面议详谈) 2.五险一金,带薪年假,餐补 工作内容 1.负责区域内销售运营计划的制定、执行与过程追踪; 2.保障区域销售工作的高效运转,统筹合作方的管理、组织与协调; 3.带领团队开展存量客户维护及新客户拓展工作; 岗位要求: 1.具备带领30人及以上团队的经验,拥有3-5年电话销售从业经历; 2.******,大专及以上学历(条件优异者可适当放宽); 3.热爱销售工作,积极面对挑战,具备较强的抗压能力。
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