职位详情
【工作职责】
(1)负责区域内销售网点(商超)的开拓与日常运营维护,推进品牌形象落地,巩固终端合作关系;
(2)策划并落实区域销售网点的促销活动,提升市场活跃度,推动区域业绩增长,实现团队及个人销售指标;
(3)对接区域经销商,提供支持与管理指导,协助其完善市场布局,拓展多元销售渠道;
(4)开展团队成员的日常管理工作,包含业务培训、过程辅导与绩效激励,持续提升团队综合能力;
(5)依照公司规范执行品牌推广相关任务,确保品牌建设工作有效落地。
【任职要求】
(1)本科及以上学历,专业不限,面向25届或24届已毕业应届毕业生;
(2)对销售及团队管理具备强烈兴趣,并愿意长期投入该领域发展;
(3)性格开朗,具备良好的沟通表达能力,学习理解能力强,适应快节奏工作环境。
【工作地点】
(依据培养方案,可能涉及省内或邻近省份调动),优先结合个人意愿进行分配,可选区域包括:广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州
(注:最终安排将根据个人意向与岗位实际需求统筹调整,晋升后需接受所在省份内的工作地调配)
【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】
作为国内妇婴用品行业领先企业之一,洁伶推出专为热爱妇婴快消领域的应届生打造的“销售管培生菁英计划”,项目周期12个月。通过系统化入职培训、多区域轮岗实践、导师带教及实地岗位试炼等方式,助力管培生快速成长为具备实战能力的销售管理人才。
菁英成长计划(阶段式培养,每阶段设有晋升评估)
第一阶段 总部集中培训期:掌握快消品销售与推广的基础管理方法;
第二阶段 轮岗实践锻炼期:熟悉区域销售运作与初级团队管理技能;
第三阶段 区域实岗历练期:积累全渠道、全流程销售管理实战经验;
第四阶段 定岗市场发展期:提升带领团队达成销售目标的领导力与策略执行能力。
【销售管培生培养目标】
培育未来中层销售管理者,储备公司核心管理力量
【管培生职业发展路径】
销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监
【销售管培生面试流程】
电话初面(10分钟)— 线上无领导小组讨论复评(1小时)— 市场调研PPT任务(3天)— 汇报终面(30分钟)
(1)负责区域内销售网点(商超)的开拓与日常运营维护,推进品牌形象落地,巩固终端合作关系;
(2)策划并落实区域销售网点的促销活动,提升市场活跃度,推动区域业绩增长,实现团队及个人销售指标;
(3)对接区域经销商,提供支持与管理指导,协助其完善市场布局,拓展多元销售渠道;
(4)开展团队成员的日常管理工作,包含业务培训、过程辅导与绩效激励,持续提升团队综合能力;
(5)依照公司规范执行品牌推广相关任务,确保品牌建设工作有效落地。
【任职要求】
(1)本科及以上学历,专业不限,面向25届或24届已毕业应届毕业生;
(2)对销售及团队管理具备强烈兴趣,并愿意长期投入该领域发展;
(3)性格开朗,具备良好的沟通表达能力,学习理解能力强,适应快节奏工作环境。
【工作地点】
(依据培养方案,可能涉及省内或邻近省份调动),优先结合个人意愿进行分配,可选区域包括:广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州
(注:最终安排将根据个人意向与岗位实际需求统筹调整,晋升后需接受所在省份内的工作地调配)
【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】
作为国内妇婴用品行业领先企业之一,洁伶推出专为热爱妇婴快消领域的应届生打造的“销售管培生菁英计划”,项目周期12个月。通过系统化入职培训、多区域轮岗实践、导师带教及实地岗位试炼等方式,助力管培生快速成长为具备实战能力的销售管理人才。
菁英成长计划(阶段式培养,每阶段设有晋升评估)
第一阶段 总部集中培训期:掌握快消品销售与推广的基础管理方法;
第二阶段 轮岗实践锻炼期:熟悉区域销售运作与初级团队管理技能;
第三阶段 区域实岗历练期:积累全渠道、全流程销售管理实战经验;
第四阶段 定岗市场发展期:提升带领团队达成销售目标的领导力与策略执行能力。
【销售管培生培养目标】
培育未来中层销售管理者,储备公司核心管理力量
【管培生职业发展路径】
销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监
【销售管培生面试流程】
电话初面(10分钟)— 线上无领导小组讨论复评(1小时)— 市场调研PPT任务(3天)— 汇报终面(30分钟)
2026-02-24 13:02
IP属地:陕西西安
职位福利
本科经验不限销售方向

桂林洁伶工业有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


鱼泡安全保障
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