西安·未央区
职位详情
【工作职责】
（1）负责区域内销售网点（商超）的开拓与日常运营维护，推进品牌形象落地，巩固终端合作关系；
（2）策划并落实区域销售网点的促销活动，提升市场活跃度，推动区域业绩增长，实现团队及个人销售指标；
（3）对接区域经销商，提供支持与管理指导，协助其完善市场布局，拓展多元销售渠道；
（4）开展团队成员的日常管理工作，包含业务培训、过程辅导与绩效激励，持续提升团队综合能力；
（5）依照公司规范执行品牌推广相关任务，确保品牌建设工作有效落地。
【任职要求】
（1）本科及以上学历，专业不限，面向25届或24届已毕业应届毕业生；
（2）对销售及团队管理具备强烈兴趣，并愿意长期投入该领域发展；
（3）性格开朗，具备良好的沟通表达能力，学习理解能力强，适应快节奏工作环境。
【工作地点】
（依据培养方案，可能涉及省内或邻近省份调动），优先结合个人意愿进行分配，可选区域包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州
（注：最终安排将根据个人意向与岗位实际需求统筹调整，晋升后需接受所在省份内的工作地调配）
【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】
作为国内妇婴用品行业领先企业之一，洁伶推出专为热爱妇婴快消领域的应届生打造的“销售管培生菁英计划”，项目周期12个月。通过系统化入职培训、多区域轮岗实践、导师带教及实地岗位试炼等方式，助力管培生快速成长为具备实战能力的销售管理人才。
菁英成长计划（阶段式培养，每阶段设有晋升评估）
第一阶段 总部集中培训期：掌握快消品销售与推广的基础管理方法；
第二阶段 轮岗实践锻炼期：熟悉区域销售运作与初级团队管理技能；
第三阶段 区域实岗历练期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验；
第四阶段 定岗市场发展期：提升带领团队达成销售目标的领导力与策略执行能力。
【销售管培生培养目标】
培育未来中层销售管理者，储备公司核心管理力量
【管培生职业发展路径】
销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监
【销售管培生面试流程】
电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）
（1）负责区域内销售网点（商超）的开拓与日常运营维护，推进品牌形象落地，巩固终端合作关系；
（2）策划并落实区域销售网点的促销活动，提升市场活跃度，推动区域业绩增长，实现团队及个人销售指标；
（3）对接区域经销商，提供支持与管理指导，协助其完善市场布局，拓展多元销售渠道；
（4）开展团队成员的日常管理工作，包含业务培训、过程辅导与绩效激励，持续提升团队综合能力；
（5）依照公司规范执行品牌推广相关任务，确保品牌建设工作有效落地。
【任职要求】
（1）本科及以上学历，专业不限，面向25届或24届已毕业应届毕业生；
（2）对销售及团队管理具备强烈兴趣，并愿意长期投入该领域发展；
（3）性格开朗，具备良好的沟通表达能力，学习理解能力强，适应快节奏工作环境。
【工作地点】
（依据培养方案，可能涉及省内或邻近省份调动），优先结合个人意愿进行分配，可选区域包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州
（注：最终安排将根据个人意向与岗位实际需求统筹调整，晋升后需接受所在省份内的工作地调配）
【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】
作为国内妇婴用品行业领先企业之一，洁伶推出专为热爱妇婴快消领域的应届生打造的“销售管培生菁英计划”，项目周期12个月。通过系统化入职培训、多区域轮岗实践、导师带教及实地岗位试炼等方式，助力管培生快速成长为具备实战能力的销售管理人才。
菁英成长计划（阶段式培养，每阶段设有晋升评估）
第一阶段 总部集中培训期：掌握快消品销售与推广的基础管理方法；
第二阶段 轮岗实践锻炼期：熟悉区域销售运作与初级团队管理技能；
第三阶段 区域实岗历练期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验；
第四阶段 定岗市场发展期：提升带领团队达成销售目标的领导力与策略执行能力。
【销售管培生培养目标】
培育未来中层销售管理者，储备公司核心管理力量
【管培生职业发展路径】
销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监
【销售管培生面试流程】
电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）
2026-02-24 13:02
IP属地：陕西西安
职位福利
本科经验不限销售方向
桂林洁伶工业有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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