岗位职责 1. 协助资深销售经理共同维护现有客户关系 2. 开发新客户（公司提供资源支持） 3. 通过电话或实地拜访与客户高效沟通，深入了解需求，推动合作达成 薪资待遇 试用期8050元无责保底，半年后综合薪资1W+，一年后综合薪资1.5W+，上不封顶 基本福利 1) 入职满半年后一次性发放奖励3000元 2) 提供完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动 3) 外出拜访客户安排专职司机专车接送 职位福利：五险、绩效奖金、无需固定坐班、试用期可提前转正 职位亮点：1. 薪酬无上限

支付宝网商贷，2026风口行业，帮助在银行不能贷款的客户，可以做网商贷，不看征信，不看查询，好好做，三个月买车不是幻想

开单就赚！电动车以租代购推广，提成上不封顶 一、想赚高薪？来做二轮电动车推广！ 二、你的工作内容： 1. 负责指定区域的APP线下推广二轮电瓶车以租代购； 2. 拓展线下合作商户（最主要是二轮电动车行）入驻平台，达成签约与上线运营； 3. 负责指定区域内高端两轮电动车以租代购业务的线下推广，精准触达电动车门店，外卖员等目标客户群体； 4. 收集用户反馈与市场信息，及时同步总部优化推广策略。 三、我们希望你： 1. 高中及以上学历，有地推、销售、市场推广经验者优先（无经验可免费培训）； 2. 性格开朗，沟通表达能力强，敢于陌拜客户，能快速建立信任； 3. 有目标感，吃苦耐劳，抗压能力强，愿意为高收入主动拼搏； 4. 熟悉本地二轮出行场景（如：知晓热门电动车行）者优先； 5. 自备智能手机，能熟练操作APP及推广工具。 四、薪资福利，远超行业水平！ 富有竞争力的薪资待遇，完善的培训体系，助力员工不断提升专业技能和管理能力。

1、薪资：入职无责底薪+高提成20-65%+团队奖+五险一金，月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在10000元-20000元； 2、薪资发放情况：5号发基本工资，15号发奖金。 3、 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 您的工作： 1. 负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2. 根据公司现行渠道开发客户与房源； 3. 了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4. 维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

【央企平台·周末双休·高成长赛道】 --- 薪资福利待遇—我们给的，远超你想象！ 收入无上限 底薪+高额提成+级别津贴+月度奖励+绩效奖金 平均月薪15000+，能力越强，收入越高无上限！ 普遍新人第一年收入20w，第二年40w… 甚至可达500w 福利全家桶 ·周末双休+弹性工作，平衡工作与生活 ·季度国内旅游、月度奖励、节假日福利 ·终身免费培训，从入职到晋升，全程赋能！ 央企资源加持 ·客户资源优质、稳定，由国企/银行正规渠道提供 ·无试用期，入职即正式待遇 ·公开透明的季度晋升机制——只看能力，不看资历！ --- 岗位职责—你的舞台，由你定义！ 专业服务，全客群覆盖 ·为企业客户提供员工团险、财产险、公众责任险等综合保障 ·为高净值客户规划资产保全、财富传承、税务筹划等定制方案 ·为个人客户配置健康、养老、教育、车险、理财等一站式服务 团队管理，成就他人 ·招募并培养志同道合的伙伴，打造高绩效团队 ·开展日常辅导、培训，推动团队持续成长 客户深耕与拓展 ·维护“西湖益联保”等既有客户，深化服务 ·开拓新客户资源，持续扩大业务版图 --- 工作时间与模式—自由成长，高效协作！ ·8:30-17:30，上午集体赋能（早会/培训），下午自主安排客户拜访 ·客户资源公司提供，无需盲目寻找 ·老员工一对一师徒制，全程陪访帮促，助你快速上手 --- 职位亮点—为什么选择我们？ 央企背景：稳定平台，优质资源，值得托付 客户无忧：资源持续供给，专注专业服务 成长加速：终身培训+季度晋升，你的努力看得见 团队友爱：师徒制陪伴，协作共进，不孤单 生活平衡：双休+弹性工作+定期旅游，工作快乐两不误 --- 我们寻找这样的你： 热爱金融行业，渴望成长，敢于挑战，乐于协作 无论你是经验丰富的达人，还是潜力无限的职场新人 只要你有梦想、有冲劲，这里就有你的舞台！ 加入我们，一起成就更好的自己，书写行业新故事！ 欢迎投递简历，期待与你相遇！

【招聘公司】浙江苏可安药业有限公司 【招聘岗位】地区经理 【负责区域】杭州、嘉兴、湖州 【招聘需求】1名 【产品】克痢痧胶囊、宽胸气雾剂、心脑健胶囊、非洛地平片等 【任职基本要求】 1. 国家统招大专及以上学历，药学、医学或市场营销等相关专业背景； 2. 具备较强的沟通表达与专业化学术推广能力，三年以上自营团队管理经历（有社区市场团队管理经验者优先）； 3. 有急诊科、心内科、肠道及消化科等相关科室产品推广经验者优先考虑； 4. 性格积极向上，踏实肯干，自律性强，具备良好的职业道德和强烈的责任意识。 【薪资福利】 1. 具有市场竞争力的底薪+绩效薪酬+五险一金，各类补贴及员工福利完善； 2. 奖金机制：包含业绩达成奖、增长激励奖等多项奖励； 3. 节日关怀、生日礼金等人性化福利； 4. 清晰的职级体系与晋升路径（双通道发展：专业线+管理线），支持多方向职业成长； 苏可安诚邀优秀人才加入，共同推动创新中药产业前行！ 有意向者欢迎联系咨询，联系人：王先生 ***********（同步微信） 简历投递邮箱：*****************

【岗位职责】 1. 团队管理与协作：统筹营销团队运作，推动团队高效协同，制定并落地营销策略，支持终端市场发展 2. 市场营销策略制定：依据公司经营目标与战略方向，结合行业动态，策划整体市场营销方案，涵盖用户拉新、转化提升及用户生命周期运营等多元活动形式 3. 市场竞品分析：持续追踪并研究竞争对手在产品、营销活动及推广手段方面的动向，为营销决策提供数据支持与策略参考 4. 营销课题指导文件撰写：围绕营销策略输出，编制配套的指导手册、管理规范、执行标准及工具模板等系统化文档 5. 终端POSM管理：主导线下促销物料的策略规划、标准制定与落地执行，优化终端陈列形象，助力销售增长 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2. 8年以上汽车行业市场领域工作经验 3. 具备敏锐的市场洞察力与战略性思维，拥有扎实的市场营销实战积累 4. 具备突出的创意策划能力，能够持续输出创新性市场活动方案 5. 拥有团队管理经历，具备优秀的项目统筹、多线程任务协调及资源整合能力

职位信息: 1、负责公司海量单细胞测序服务的销售工作，参与制订营销战略，根据营 销战略制订销售计划并实施； 2、按期完成销售计划和销售目标； 3、收集市场格意并定期对市场环境和目标、推广计划、业务活动进行核查 分析，我寻公司服务新的应用方向； 4、负责客户管理工作，业务设判及关系维护； 任职要求: 1、硕士及以上学历，生物或医药学相关专业； 2、具有2年以上生物医药或基因测序行业的销售经验；Word。 3、熟悉全国科按服务公司及二代测序公司市场运作，了解基因测序相关技 术。

多渠道销售拓展市场运营管理加盟门店，升职发展空间大，底薪加提成挑战百万年薪。

工作内容：负责一家超市门店配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:7000-9000元/月 可长期日结周结都可 工作时间8小时 提供吃住没有押金

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年龄18-45 工作地点在杭州富阳工厂生产电机配件设备，管吃管住，干活简单，不要求文化，一看就会，干活超级简单! [白班]300/天 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊]

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【招兵买马｜一起成为“电话到面谈的魔法师”】 喂～请问是那位一开口就让人如沐春风的沟通天才吗？ 我们正在三环金台路的黄金坐标，寻找像你一样“用声音发电”的伙伴！ 我们有什么？ 优质客户资源——成交老客直接联系，不陌call不尬聊！ 精准到访邀约——对象是成交客户，直接来公司面谈，邀约理由清晰（保全业务），拒绝盲目扫楼和资源枯竭！ 团队月入2W+——不是画饼，是切好的蛋糕！ 新人保护期5000+——小白不怕摔，开口有底气！ 我们需要这样的你： ▸ 有过销售/电话经验，懂倾听、会接梗 ▸ 声音有温度，沟通不套路 ▸ 喜欢挑战，更喜欢成果直接兑现成收入 在这里你会发现： 原来电话线能变成“金线” 原来客户会说：“你讲得清楚，我愿意来！” 原来上班可以和团队一起—— 上午喝咖啡打电话，下午签单哼着歌下班 坐标：北京金台路（三环黄金位，通勤超友好） 福利：高底薪+阶梯提成+带教培训 我们愿意为你铺一条通往月入2W+的路 直接私信/投简历，等你来解锁：“原来我这么能赚！” —— 我们和钱程，都在等你 ——

节电设备业务推广，业务人员培训管理

黄鹤楼新型槟榔区域销售负责人。 30到45岁，男女不限，有快销品销售经验的优先。 月休四天，买社保，工资面议。

岗位职责： 1. 负责团队日常管理与工作统筹，确保任务高效执行 2. 制定并落实部门工作计划，协调跨部门资源推进项目落地 3. 指导、培养下属员工，提升团队整体专业能力与协作水平 4. 监控工作质量与进度，及时优化流程、解决问题 5. 参与重要决策，为业务发展提供管理支持与建议 任职要求： 1. 具备管理岗相关工作经验，有团队管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心 3. 思维清晰，具备较强的执行力与抗压能力 4. 学历不限，专业背景不限，综合素质优秀者可放宽条件 5. 适应双休制工作安排，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.为个人、家庭及企业提供健康险、寿险、养老规划、教育金储备及财富管理等综合保险保障方案 2. 开展客户开发与需求分析，专业讲解方案，完成保单签约及续保跟进 3.负责老客户维护、保单定期体检、保全服务及理赔协助等全流程售后服务 4.积极参与公司组织的专业培训与团队活动，合规展业，传递科学理性的保险理念 5.根据职业发展路径，持续提升专业能力，为晋升主管或成为业务精英夯实基础 任职要求： 1. 年龄25–45岁，大专及以上学历，沟通表达能力强，责任心强，逻辑思维清晰 2. 积极进取，乐于学习，具备销售、客户服务或跨行业转型经验者优先 3.有无保险从业经验均可，公司提供系统化免费培训与带教支持 4. 认同长期主义价值观，愿在寿险行业深耕发展 5.具备良好时间管理能力，能兼顾事业成长与家庭生活

岗位职责: 1.为客户提供专业的客户服务，确保客户满意度，促进成交。 2.处理客户咨询，解答客户问题，按照公司流程完成服务。 3.协助团队完成客户流量的转化和跟踪。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.拥有快速学习和适应新环境的能力。 4.学历不限，听懂杭州话优先。

岗位职责： 1、负责智能科技类产品的市场推广与销售工作，确保完成既定业绩指标； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意度与合作深度； 3、制定并执行销售方案，跟踪市场变化，灵活优化销售策略与行动计划； 4、联动公司内部相关部门，整合资源助力团队达成销售任务； 5、收集行业市场信息，汇总客户反馈，为产品迭代与创新提供有效支持。 任职要求： 1、掌握专业的销售方法与市场分析能力，可独立推进销售流程； 2、具备出色的表达能力和团队配合意识，善于维护客户关系； 3、目标感强，注重结果输出，能在高强度环境下保持稳定高效； 4、了解智能科技领域，熟悉行业发展方向及主要竞争格局； 5、适应高效率工作节奏，具备良好的抗压性与自我激励能力。

1.公司成立于2013年，核心业务涵盖品牌全案策划设计、企业展厅打造、文化墙设计、商业空间规划以及办公空间设计与施工落地全流程服务。 2.销售方式：由公司提供客户资源，自主负责对接、跟进并完成签约服务，主要面向企业负责人开展商务沟通与合作洽谈。 3.薪酬结构：8K底薪+5%至11%项目提成+绩效奖金+燃油补贴+入职即缴五险+大小周休息制度+工作时间早9点至晚6点+法定节假日按规定休假。 4.任职要求：优先考虑具备3年以上B端客户面访销售经验者，或拥有服务类行业面对面销售背景的候选人。

销售管培生拓展：新起点·新未来晋升通道全面开放！渴望突破自我的追梦人欢迎加入！ 1、岗位亮点：采用扁平化管理模式，内部成长路径清晰，晋升周期短，提成空间无上限，入职即享系统化产品培训（带薪），零经验亦可申请。 2、薪酬福利：试用期全额发放薪资，无任何扣减；入职即办理五险一金，享有法定节假日，周末双休。（定期举办员工生日会、部门聚餐、团队建设活动） 3、办公环境与团队氛围：办公场所现代舒适，团队成员以95后为主，工作氛围活跃融洽，公司地处交通枢纽，毗邻地铁口与公交站，通勤便捷。 岗位职责： 1、负责公司SaaS类产品的市场开拓与销售工作 2、制定并执行销售策略，通过电话沟通、实地拜访等形式达成业绩目标 3、积极开发潜在客户资源，维护重点客户关系，持续跟进合作进展 4、定期回访存量客户，深入挖掘需求，推动长期稳定合作 任职要求： 1、本科及以上学历，需为985/211或双一流院校毕业，具备1年以上工作经验者优先（接受应届生，只要怀揣梦想，我们将提供专人带教） 2、具备冲击高收入的强烈意愿，敢于面对挑战，适应外出拜访，善于协作，责任感强； 3、有互联网服务、软件行业、地面推广等销售背景者优先考虑，拥有电商渠道资源者优先录用。

岗位职责： 1。在门店内进行产品销售与推广 2。为顾客提供专业的产品咨询与服务 3。维护门店日常运营，确保销售环境的整洁与有序4。偶尔会有出差，能接受短途出差 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧和销售能力2。能够积极配合团队完成销售目标 3。对工作有热情，能够适应快节奏的工作环境

一、薪资架构 底薪＋绩效＋津贴+补助，底薪根据个人条件不同调整，提成，上不封顶。 二、工作内容 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，客户的二次开发销售如（车险，意外险，重疾险，养老保险等等），公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间。其他年龄若优秀可破格录入 4、工作时间 早上8:30-11:30，13:30-17:30 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升（公司平台大，资源多，互帮互助）。目前利率下降，保险保费近两年大幅度上涨，群众的保险意识加强（说明更多人接受保险）。

招两个送瓜果蔬菜，小件货品的，300-380一天，下班结账

一、岗位职责： 1、对接分行人力资源部，处理保险使用咨询相关工作； 2、负责项目相关投诉处理，满意度提升，杜绝投诉上升到总行； 3、项目推动与管理：医疗险项目落地到分行/总行/卡中心的各环节与流程管理； 4、分行/总行/卡中心经营：专职对接总行、各分行及卡中心人力资源部，及时沟通公司和项目重要信息，构建稳定的合作基础； 5、业务经营与拓展：收集市场和渠道的业务数据、需求与信息等，及时反馈沟通，并对团险部经营决策、资源使用等提供建议与方法举措。 6、人员管理：检视当地服务人员的工作，负责日常培训、辅导及日常管理，满足行方日常项目需要； 7、处理上级交办的其它工作。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、金融、保险、医学等相关专业； 2、具备5年（含）以上金融、大健康行业销售推动经验，熟悉团险业务全流程优先，特别优秀可适当放宽； 3、有保险行业相关认证、项目及服务管理的相关资格优先； 4、有强烈责任心及团队合作意识； 5、具有较强的项目及时沟通协调能力，能够承担较大工作压力； 6、熟悉金融、保险、团险、市场营销等知识。 三、任职基本要求 （一）具备招商银行行内工作经验者优先； （二）形象良好、气质佳，具备优秀的沟通能力与服务意识； （三）学历原则上为本科及以上，条件特别优秀者可放宽至大专或专升本学历； （四）有团体保险相关服务经验者更佳。 四、薪酬福利： （一）基本月薪9-13k，年度总薪酬14-22W； （二）社保公积金按照法定进行缴纳； （三）另有工会福利，年度体检，六险等。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户理解市场趋势及投资价值； 2.陪同客户参观房源，协助客户进行购买或租赁决策； 3.积极开发新客户资源，并与客户保持良好的沟通与协作； 4.维护和更新客户数据库，确保信息的准确性和时效性； 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效解决客户在购买或租赁过程中遇到的问题； 2.对房地产市场有一定的了解，能够把握市场动态； 3.有较强的市场分析及判断能力，能够为客户提供专业的置业建议； 4.具备团队协作精神，能够在团队中发挥积极作用； 5.能够承受工作压力，具有良好的自我激励能力。

岗位职责 1、客户开拓与维护：通过银行合作、机构对接、外拓活动等多种方式开发新客户，持续积累客户资源；深入挖掘客户需求，提供专业的资产配置方案，提升客户满意度与忠诚度。 2、产品推广与销售：负责基金、理财产品及投资顾问服务的推介与销售，达成各项业绩目标；积极参与投资策略会、投资沙龙等营销活动的策划与执行。 3、专业咨询与服务：为客户提供市场动态解读、投资策略建议，助力客户实现财富保值增值；落实投资者教育、反洗钱等合规相关工作。 4、团队建设与管理：制定部门年度工作计划，组织实施团队及个人绩效考核；激发团队成员工作积极性，推动整体业务发展。 任职要求 1、具备3-5年金融行业相关经验，有证券、银行、保险或信托领域从业背景者优先考虑。 2、大专及以上学历，专业不限；金融、经济、市场营销、管理类等相关专业可适当倾斜。 3、形象良好，具备较强的职业素养和沟通能力。 职位福利：五险一金；防暑降温费；节日福利；误餐补贴；通讯补贴；年度体检；带薪年假；证券行业福利假；品质工装；生日福利；特色文体活动。