1.具有政企客户福利、团购销售经验；支撑、维系地市分公司政企团购业务等相关工作 2.拓展负责片区内的政企团购项目，负责做好地市政企线条的客情关系维系，加强客户需求收集和商机转化； 3.主要负责确保地市到货库存交付的及时性，负责确保地市交付签收单据回收的及时性及完整性； 4.主要负责做好片区地市政企线条客情关系的维系；

【岗位职责】 1. 以客户需求为核心，提供专属的金融咨询服务。 2. 持续跟进新老客户，推广公司相关产品。 3. 为客户量身定制个性化的理财方案与财务规划建议。 4. 定期整理客户资料，开展客户数据分析与销售情况复盘。 5. 积极参与公司组织的培训项目，提升个人销售能力及团队管理技能。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备销售行业从业经历者优先考虑。 2. 年龄在20至40周岁之间。 3. 具有较强的客户服务理念，擅长品牌推广与营销策划。 4. 有团队搭建或管理背景者优先录用。 5. 具备出色的沟通技巧、语言表达能力与应变能力。 【薪资待遇】 1. 有责底薪+绩效工资+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖励+旅游福利+实物激励等；业绩突出者收入无上限 2. 提供广阔的职业发展空间，拥有公平、公开、透明的晋升机制 3. 每年享有多次职级晋升及专业培训学习机会 【上班时间】 上午8：30-11：30，下午14：00-17：30，周末双休，法定节假日休息。

一、岗位职责： 1.工作前期：聚焦客户售前咨询与售后服务，开展家庭财务风险评估及需求分析，根据客户实际情况，个性化设计涵盖人寿、健康、意外等领域的保险配置方案。持续提供保单管理、理赔支持等专业服务，深化客户信任，构建长期合作关系。 2.工作中期：参与公司“初级主管训练营”，系统学习市场拓展、团队辅导、人员管理与客户运营相关知识，为未来晋升管理岗位夯实能力基础。 3.工作后期：主导销售团队的组建与孵化，承担团队日常管理、培训赋能与绩效激励等工作。本岗位同样欢迎具备潜力的优秀应届毕业生加入，发展方向以团队搭建为核心，涵盖团队运营、人才培养、保险课程讲授等内容。 加入中国人寿杭州市分公司，融入专业化团队；参与“菁英培育计划”，助力职业成长稳步前行；积极协同团队，高效完成各项任务目标。 成长全程护航：入职培训＋导师一对一指导＋充足资源支持。 晋升机制公开透明：以培养管理人才为核心导向，每季度组织晋升评审，晋升路径为业务经理-组经理－处经理－区域总监。 二、任职要求： 1.年龄在24至45周岁之间，具备本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）。 2.沟通自然亲切，善于运用年轻化语言实现情感共鸣，能快速理解客户需求并推动团队协作。 3.目标明确，行动高效，拒绝拖延与内耗，勇于挑战业绩目标，用成果赢得高收入回报。 4.保持对新兴行业与技能的好奇心，学习能力强，乐于掌握保险、理财与客户服务融合型技能。 5.个人征信无逾期记录，无违法犯罪记录。 三、福利待遇： 1.底薪＋绩效＋提成，按单计酬，收入上不封顶。付出即有回报，新人也能获高薪！诚邀渴望突破收入上限的你加入！ 2.公司提供：周末双休＋绩效奖金＋带薪年假＋弹性办公＋员工旅游＋补充医疗保障＋月度奖励＋季度出游＋保险福利＋终身免费培训（含法定节假日休息） 3.每月设有额外现金激励政策。 4.每季度安排国内外旅游活动。 5.公司为员工配备商业保险保障。 6.提供全体系专业培训，覆盖各职级发展需求，终身免费学习提升。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，午休一小时，国家法定节假日正常休假。 工作地点：浙江省杭州市上城区东杭大厦 7F

目前公司拟定上市计划，团队持续扩编，发展空间宽广 薪酬福利: 1.8000起(面试定薪) +个人业务提成9-21% (2442-7480/单) +绩效+开单奖励10-10000+阶段性奖励+团队提成（转正后均薪可达30k-70k,具体面议详谈） 2.五险一金，带薪年假，餐补 工作内容 1.负责区域内销售计划的制定、执行与过程跟进； 2.保障区域销售工作的高效运转，统筹合作方的管理、组织与协调； 3.带领团队开展现有客户的维护及新客户的拓展工作； 岗位要求： 1.具备30人以上团队管理经验；拥有3-5年电话销售从业经历； 2.******，大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 3.热爱销售工作，积极面对挑战，具备较强的抗压能力

岗位说明： 1、具备三方物流销售背景者优先，甲方企业销售岗位人员亦可考虑。 2、需拥有日化、化妆品KA领域相关从业经历。 3、提交简历须信息完整、真实连贯，无时间断层。 4、面试流程支持先视频面试，通过后再安排现场面谈。 5、直属上级：市场营销中心负责人 6、职业发展路径：营销专家、市场营销中心总监 7、岗位意义：开发潜在客户，扩大市场覆盖，为客户提供专业化供应链服务方案，建立长期信任合作关系，推动公司业务持续增长。 8、核心考核指标：营销目标达成率、项目物流销售额及盈利水平。 岗位职责： 1. 负责客户的开发、关系维护与日常管理，编制客户需求分析及解决方案提案，推进合同洽谈并确保顺利签约落地。 2. 编制投标材料，持续更新并规范管理客户信息资料与档案系统。 3. 主动协同相关部门沟通协作，高效响应并处理客户咨询、投诉及争议事项。 4. 统筹日常营销事务，审核各项业务报表，配合开展应收账款催收工作。 5. 参与市场调研活动，收集整理客户数据，落实部门下达的经营目标与任务要求。 6. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科或以上学历者优先考虑。 2、三年以上日化、化妆品行业供应链销售工作经验。 3、了解供应链运作模式及运输业务知识，精通市场营销理论，具备项目运营与客户拓展能力。 4、有招投标实操经验，熟悉物流各环节实际操作流程。 5、具备物流客户资源开拓及项目全周期管理维护经验。

岗位职责 1. 全权负责门店营销策划与执行，制定月度/年度营销计划，拆解业绩目标，保障营收达标。 2. 拓展线上线下客源渠道，搭建会员体系，维护核心客户、企业客户，提升客户到店率与复购率。 3. 策划落地节日、主题派对、异业合作等营销活动，把控活动流程，打造门店人气与口碑。 4. 跟进客户维护、客诉处理，优化客户体验，助力门店品牌形象提升。 5. 统筹营销团队管理、培训与考核，带领团队完成销售业绩，同步配合门店整体运营。 任职要求 1. 2年以上酒馆/清吧/酒吧营销经理经验，成熟操盘过门店营销全流程，自带本地客户资源者优先。 2. 精通酒水营销、活动策划、客户维护，具备极强的客源拓展与业绩转化能力。 3. 沟通谈判能力强，抗压性好，执行力拉满，做事踏实稳定，有团队管理经验。 4. 熟悉本地娱乐行业市场，懂年轻消费群体喜好，能快速落地有效营销方案。 薪资待遇 行业高薪+高额业绩提成+团队奖金+全勤福利，上不封顶，待遇面议； 人性化管理，发展空间充足，优秀者可享额外分红，期待实力派加入！

岗位职责： 1-根据平台产品特点，制定B端销售策略与运营方案，精准定位目标客户群体及拓展方向，确保销售目标顺利实现； 2-深入理解B端客户实际需求，协同产品与服务团队设计个性化解决方案，促进客户签约与持续续费，增强客户长期价值； 3-结合销售数据与市场反应，完善客户分级管理机制，总结可复用的销售经验，助力业务持续规模化发展。 任职要求： 1-本科及以上学历，形象良好，气质出众； 2-具备大型金融、酒店、保险、投资理财、培训机构或咨询机构大客户管理经验者优先考虑； 3-具备出色的客户洞察与共情能力，逻辑思维清晰，表达条理分明

销售经理（营业员） 男女不限，35周岁以下，大专学历，有经验者优先 薪资福利:年薪8w - 20w，试用期6个月，五险一金，年休、节日福利、餐补车补、岗位晋升、多劳多得 招工人数:3名 工作地址:天柱街305号

杭州市萧山区招电焊

工作内容：负责搬运货物 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 周薪资3000-5000 可长期 可短期 可预支薪资 生活费 人走账清 工作时间9小时 提供车住 没有押金

杭州市建德市招砌砖/石、抹灰、泥瓦工

差一个钢筋工，现在出发，熟人联系。

杭州市余杭区招铲车/装载机司机，20托多孔砖

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

储备经理，试用期月薪8k，试用期单休，转正后带团队享双休 直属运营总裁培养管理团队，加入特种兵式战队，发展方向：区域经理/大区总监 年龄要求：1990年-1999年出生 学历要求：大专及以上 经验要求：具备1年以上TOB行业管理经验，有跨境领域管理背景者优先 技能要求：熟练掌握常用办公软件及系统操作 能力要求：逻辑思维清晰，具备系统化思考与问题拆解能力 工作范围：需接受广东省内跨区域外派安排

昆明市欣兴院子餐厅（即将开业） 招募精英 前厅部 前厅主管:4名 薪资:4500-5500 新媒体运营:1名 薪资:4500-8000 销售经理:4名 薪资:4500-10000 迎宾员:4名 薪资:3500-4500 收银员:4名 薪资:3500-4500 服务员:20名 薪资:3500-4500 传菜员:10名 薪资:3500-4500 保洁员:4名 薪资:3000-4000 前厅岗位应聘联系人:张先生 电话:151****4044（直接电联，勿） 地址:昆明市五华区黑林铺街道龙普路112号欣兴院子

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

1、负责甄选企业家客户资源，积极建设和维护各行业的优质客户关系； 2、邀约客户参加线上线下项目发布会，完成项目的推广和销售； 3、负责给客户提供专业的咨询和服务。 任职要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

【工作内容】 本岗位主要面向「政府/社会团体」类客户开展服务； 本岗位以「面销/陌拜」为主要销售形式； 本公司所属行业为「其他行业」； 本岗位核心业务为推广「其他产品/服务」； 【任职要求】 优先考虑具备「面销/陌拜经验」的候选人。

岗位说明： 1、具备三方物流销售背景者优先考虑，甲方企业销售岗位人员亦可。 2、需拥有日化、化妆品KA领域相关从业经历。 3、简历内容须完整真实，工作经历不得出现断层。 4、面试流程可先进行视频面试，后续安排现场复试。 5、直属上级：市场营销中心负责人 6、职业发展路径：营销专家、市场营销中心总监 7、岗位意义：开发潜在客户，拓展业务版图，为客户提供专业的供应链服务方案，建立长期信任合作关系，推动公司业绩增长。 8、核心考核维度：营销目标达成率、项目物流销售额及盈利水平。 岗位职责： 1. 负责客户的开发、关系维护与日常管理，编制客户需求分析及解决方案提案，推进合同洽谈与最终签约。 2. 编制投标资料，持续更新并监管客户信息库及档案系统。 3. 主动协同相关部门沟通协作，高效响应并处理客户咨询、投诉及争议事项。 4. 统筹日常营销事务，审核各项业务报告，配合完成应收款项的跟进催收。 5. 参与市场信息收集与调研工作，落实部门下达的阶段性任务目标。 6. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历者优先。 2、三年以上日化、化妆品行业供应链销售相关工作经验。 3、了解供应链运作模式与运输业务流程，掌握市场营销理论知识，具备项目运作与客户开拓能力。 4、有招投标实操经验，熟悉物流各环节实际操作。 5、具备物流客户资源开发及项目全流程管理维护经验。

岗位职责： 1. 积极开展客户沟通，准确把握客户需求，提供专业的健康咨询与产品讲解； 2. 负责保健品的市场推广与销售工作，运用有效沟通方式完成销售任务； 3. 定期参加销售培训，持续提升产品认知与销售专业能力； 4. 维护客户资源，构建稳定、长期的客户合作关系； 5. 配合团队推进销售计划落地，保障整体目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识，能与客户建立良好互动； 2. 对健康产业有高度热情，具备快速学习和掌握产品信息的能力； 3. 拥有一定的市场洞察力与客户维护管理经验； 4. 态度积极，具有较强的自我驱动力与目标感； 5. 能够适应高效工作节奏，始终保持良好的服务意识。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、月休四天、提供免费宿舍 4. 按回款提成 5. 月薪5k～不限

一、岗位目标 统筹客服团队的日常催收与客户服务运作，通过团队培养、流程优化及资源协调提升催收达成率，高效响应客户诉求，保障服务流程顺畅运行，增强团队协作效率，实现既定催收指标，维护客户满意水平。 二、岗位职责 1. 与管理层对接明确客服团队的工作方向与策略，拟定具体执行方案，并推动团队按计划落实各项工作； 2. 负责客服团队的人员招募、业务培训与能力发展，确保成员掌握岗位所需的专业技能与知识体系； 3. 营造积极协作的团队氛围，加强成员间的交流互动与协同配合； 4. 根据实际业务需求合理安排工作任务，跟进团队成员的工作进度与执行情况； 5. 监督团队服务质量，确保客户服务过程符合标准并保持高水平输出； 6. 建立并落实标准化操作流程与监督机制，保障客服团队每日按时完成客户还款入账处理； 7. 制定并推进切实可行的催收策略与实施路径，主动承担提升团队回款绩效的责任； 8. 协调处理客户账户解锁、投诉争议、提前结清、订单取消、逾期费用协商等事项，确保问题及时闭环，维持良好客户体验； 9. 与业务团队紧密联动，共同应对客户问题，评估合作商户信用状况，积极协助公司防范运营风险； 10. 分析系统内订单数据、还款记录、客户反馈及商户逾期情况，提出业务优化建议，为战略规划与风控管理提供数据支持。 三、岗位任职要求 【学历背景】 本科及以上学历，英语、法语、工商管理、市场营销、金融等相关专业优先考虑。 【工作经验】 具备海外市场运营管理经历或曾在跨业、出海企业发展者优先，有金融科技、分期消费或手机零售领域经验者更佳。熟悉客服作业流程、设备通讯机制及客户问题解决逻辑，具备跨部门协作经验者优先。 具有团队管理实践，能带领团队达成既定业务成果。 【职业要求】 1. 具备出色的沟通与谈判技巧，能够妥善应对客户情绪并有效解决问题； 2. 具备清晰的风险识别判断与应急处置能力，可准确评估客户的还款意愿与履约能力，妥善处理突发情况以保障服务连续性； 3. 具备良好的团队意识与组织协调能力，能高效整合资源解决设备、客户、财务等多维度问题； 4. 工作耐心细致，善于引导客户并及时回应其关注事项； 5. 具备数据分析思维与逻辑推理能力，能从海量信息中提炼关键问题与潜在机会； 6. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握催收相关知识与技能，独立设计并推动内部管理措施落地执行。 【语言要求】 英语：具备流利的口语表达能力，可胜任日常商务对话与沟通。 【其他要求】 注重操作细节，严格执行客服信息登记、财务对接等环节流程；具备服务导向与团队管理视角，通过运营优化持续提升客户满意度与团队工作效率。 加分项 具备以下行业背景者优先：租赁/拍卖/典当/担保·互联网金融·其他金融领域

【工作职责】 1、在直播间向观众详细介绍产品，及时回应观众提问，积极互动并分享使用体验。（需具备半年以上直播经验） 2、通过线上沟通，准确把握用户需求，提供专业解答，并推荐匹配度高的产品。 3、定期复盘直播表现，持续优化内容策略，提升每场直播的整体效果。 【招聘要求】 1、年龄需满18周岁及以上，肤质状态良好； 2、具备明确目标感，渴望收入增长，具备快速学习能力； 3、形象端正，举止自然大方，具有良好的亲和力与表达能力，语言流畅，乐于交流，擅长营造活跃的直播氛围；

工作内容 1、制定并实施销售策略，提升团队整体业绩表现 2、开发及维护客户资源，提升客户合作满意度 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通与客户维护能力 2、善于激发团队潜能，推动销售目标达成 3、具备较强的协作意识与团队管理能力

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30 周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，发展公开透明，倡导内部晋升机制 【岗位职责】 1. 通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2. 负责日常社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐及销售工作，实现个人业绩目标 3. 承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4. 对用户留存与活跃度负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验者优先，教育行业背景更佳 2. 对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 有强烈的赚钱动机和目标驱动力 4. 细致耐心，心态沉稳，不急躁 【业务亮点&成长】 1. 具备完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营流程，精进执行能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户利益为核心，保障平台良性发展 3. 商品定价及政策具备市场竞争力，渠道优势明显 4. 高频开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5. 有机会成长为育儿方向的专业人才，深度理解教育类全品类产品 【关于公司】 1. “求是 创新”浙大系管理团队，核心成员来自互联网教育领域知名连续创业者，近五年成功打造多支行业顶尖队伍； 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视用户口碑； 3. 团队氛围轻松友好，组织架构极简扁平，坚持以人为本，关注员工成长，管理者善于激发潜能并提供发展路径支持； 4. 鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环覆盖，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识+销售技巧+专业内容，快速入门，首月达标无忧 过渡阶段：针对运营3个月、6个月及“瓶颈期”提供分层赋能方案，助力平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新培训内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间实现“随时想学就学” （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力升级，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与语言体系，实现“两条腿走路”同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

商务岗位JD 工作内容： 1. 负责公司海内外仓储客户的引进与日常维护； 2. 为各类品牌方、电商渠道客户提供专业的仓储及配送一体化方案； 3. 制定客户开发与客户关系维护的相关计划，并推动执行； 4. 通过多种渠道挖掘潜在客户，拓展有仓储物流服务需求的企业资源； 5. 达成公司下达的各项业务目标； 6. 主导销售合同的沟通洽谈、签署落地以及服务费用的跟进回收。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流相关专业优先考虑，热爱销售工作，具备积极进取的精神； 2. 具备良好的市场分析、营销策划及推广能力； 3. 拥有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，工作态度端正主动。 部门配备带教老师，团队氛围融洽轻松！ 晋升路径：商务专员-商务主管-商务经理-商务总监 欢迎应届毕业生投递

负责业务宣传推广、营销、办理及咨询服务 任职要求： 1.大专及以上学历 2.30周岁以下 3.普通话标准，喜欢和善于沟通

岗位职责： 1、参与企业内部多部门轮岗学习，了解业务流程与管理 运作； 2、协助完成项目运营中的日常事务及数据分析工作； 3、根据企业发展战略,参与业务支持与管理优化相关工 作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 2、学习能力强,适应力高,能快速融入工作环境； 3、有责任心,具备一定的抗压能力与执行力； 4、对企业管理与发展有浓厚兴趣。

岗位职责 1：管理电销团队 2:带领团队完成公司制定的业绩目标 3:培养人才