不加班，团队00后氛围好，每1-2个月团建任职要求： 1，年龄在18周岁以上，学历不限。 2，具有良好的沟通协调能力和组织能力 3，负责招聘渠道的日常管理和维护工作任职要求：4，接受小白，只要有能力，想发展拿高薪 公司扩招人事待遇优，氛围好，轻松自在，优秀的你，快投递你的简历吧!!! [岗位职责]: 1，根据公司要求，完成招聘指标。 2，进行简历甄选，约面，完成新员工入职培训和行政工作。 [任职要求]: 1,熟练使用基本的办公软件。 2，工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通能力。 [薪资待遇] 1，底薪4500+提成300/500(上不封顶) 2，上班时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:003，享受公司内部员工租房优惠

1、负责公司线下主播的招募工作，包含recruitment渠道的搭建与拓展； 2、通过多元化渠道发掘具备潜力的达人、主播或素人，吸引有意向的候选人加入； 3、聚焦同领域优质人才挖掘，建立并维护人才储备库，推进日常招聘流程，涵盖前期资源搜寻、面试协调及录用跟进（含反馈结果）。 4、仅需专注招聘执行，无需承担其他岗位职责。 任职要求： 1、学历不限，乐于沟通交流，具备良好亲和力与对话能力。 2、学习能力突出，能持续探索并开拓新型recruitment途径。 3、具备耐心与坚持，抗压性强，执行力高； 4、思维敏捷，性格开朗，擅长人际互动，热爱直播生态，对网络新兴事物接受度高。 5、了解招聘全流程，并具备实操经验。 6、热爱传媒行业，具备职业素养，能够严格遵守公司保密制度，保护主播隐私信息。 工作模式灵活自由，团队氛围轻松融洽，高薪机会等你挑战！ （有相关经验者优先，具备主播资源者更佳） 工资待遇： 薪资结构：底薪+提成，上不封顶，注重长期积累，签约越多，收入越高。

岗位职责： 1.利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息，安排面试邀约并负责接待相关事宜 2.办理员工入离职流程，签订劳动合同，建立并维护员工档案资料 3.协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与反馈 任职资格： 1.大专及以上学历（统招），具有一年以上人事招聘工作经验或相关专业背景者优先考虑 2.熟悉企业招聘运作流程及常用线上招聘工具，熟练操作日常办公软件 3.具备较强的沟通表达能力与组织协调能力 4.性格亲和、待人真诚、责任心强，具备良好的团队合作意识 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六，每周双休，法定节假日正常休息 2.薪资结构：底薪3500元+招聘提成300元/人（入职满7天即计），综合收入6k-8k，多劳多得不设上限 3.员工享旅游活动、定期团建、节日礼品、带薪年假等福利

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.小白有人带，有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4.5~8k 薪资结构:责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息2h，单双休法定节假日正常休；

岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； 4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

岗位职责： 1.人才挖掘与初步评估：依据招聘需求，通过指定渠道主动寻找潜在候选人，并对简历进行初步筛选和分类，判断候选人的基本匹配度。 2.面试组织与协调：统筹面试官与候选人的可用时间，协助推进面试安排；配合完成面试前通知、场地协调及面试后的相关沟通工作。 3.完成上级交办的其他工作任务。

我们公司目前在招人事、销售上午8：30–12：0013：00–17：30上班8小时，月休四天18－45岁男女不限，经验不限，工作自由，底薪3000-4000

工作内容 1.负责在各招聘平台进行日常招聘信息的发布与维护，通过微信等通讯工具在线解答求职者咨询，同步更新岗位信息 2.拓展并维护多元化招聘渠道，对收到的简历进行分类筛选，通过电话或即时通讯工具邀约候选人参与面试，并发送面试通知短信 3.对已入职人员进行后续跟踪回访，结合员工发展情况提供职业路径建议，包括岗位调整、薪资提升及晋升规划，实现人岗匹配 4.完成每日招聘数据的统计整理与分析工作，并按时向主管汇报当日招聘进展与成果 5.策划并组织实施社会招聘会，涵盖全流程安排与执行 任职要求 1.普通话表达清晰流利，具备良好的团队协作意识，沟通能力强，能承受工作压力，乐于追求高收入目标 2.有招聘相关经验或销售背景者优先考虑 3.大专及以上学历（需已毕业），实习生若学习主动、自我驱动力强亦可作为储备人才 公司地址：光谷大道金融港泰康人寿 工作时间：早上9点至晚上6点 岗位福利待遇 1.公司为员工提供全面的保险保障体系 2.定期开展丰富的团队活动，包含每季度激励旅游、每月团建聚餐，充实员工业余生活 3.依托世界百强企业的快速发展平台，提供系统化培训支持，涵盖新人导入、岗前指导、在职提升及晋升专项培训，助力员工全面成长 4.享受周末双休、国家法定节假日及年度带薪休假 奖金绩效 无责任底薪3700元+提成+激励方案，入职前三个月综合收入约5000元/月，转正后月综合收入不低于8200元

公司为风口团播行业大公司，员工200多人，7年来每月按时足额发薪，多次荣获抖音团播榜全国第一，正规化，规模化，体系化运营，因发展需要，诚聘英才 岗位职责: 1.负责简历筛选工作 2.组织并安排面试邀约 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进工作任务 2.具备团队协作意识，快速适应团队节奏，助力项目推进 3.具备较强的学习能力，持续提升个人与团队综合能力

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理及培训安排，保障流程高效有序。 2.参与招聘工作，包括简历筛选、面试协调及候选人评估。 3.维护良好的员工关系，负责日常管理事务及绩效考核支持。 4.协助团队开展办公室日常运营及行政事务维护工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理各类咨询。 2.具有团队协作精神，能够与同事协同推进工作任务。 3.工作责任心强，具备主动发现并解决问题的能力。 4.能够高效执行上级交办的各项事务性工作。

宴南香酒店 招配菜师傅4500-5500 招长期稳定工作的阿姨 工资3800~4200 学徒若干 有意者面谈 麻烦师傅们相互转告介绍一下 地址江夏区龙湾酒店旁边 联系电话叶总

2026年武汉美容连锁新店筹备招聘： ❶顾问/店长2人：熟手保底6000元/月 ❷美 容师3人：熟手保底5000元/月 ❸前台接待1人：工资3000元/月起 ❹学徒2人：包教会3000元/月 福利待遇；无责底薪、月度奖金、社保五险，晋升空间大、就近择业。 晋升通道： 美容师—顾问—店长 地址：阳逻万达店、阳逻摩尔城店、香谢花都店、汉阳摩尔城店 年龄：20岁-40岁 联系电话：李经理

招物料提升机，4500一个月55以内，

武汉江夏一工地，招聘指挥一名，限五十以内，工资五千五，加班费二十元每小时，联系电话田总

招聘炉子师傅一名5500-7000 打荷，学徒，阿姨工资3500-4000 以上应聘上包吃住。宿舍环境好，晋升空间大，大型连锁川菜企业，每月有绩效奖，全勤奖， 公司福利优厚 联系电罗厨 / 地址： 江岸区兴业路

长流妹鲜生活超市招聘如下岗位 收银员 食品百货 前台客服1人 熟食区 生鲜水产冰冻销售区 生鲜销售猪肉区（2人面议） 超市主播（1人面议） 人事（1人）双休 薪资福利： · 综合薪资： 3000元 + 200元全勤奖 · 休假： 月休4天，国家法定节假日按规定调休 1. 身体健康，形象端正，有零售经验优先。 2. 工作认真细致，责任心强，对数字敏感，能适应倒班。 地址：龙华区盐灶路活力城负一楼长流妹鲜生活超市 联系方式：覃女士

主要负责人事招聘，公司提供一切资源及招聘软件，提供住宿，薪资以招来人数日结，踏实工作，月薪过万，想拿保底，死工资的绕行，真心寻求能一起干事的人，工作轻松，坐班上午十一点到下午五点半

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

负责公司人事管理和招聘

大量招人

工作时间：9:00-18:00 月休8天 法定节假日正常休息 薪资待遇：综合收入8000-15000+（无上限） 入职即办理五险一金 每月15日准时发放薪资 表现优异者三个月后可晋升为主管

岗位职责： 1、通过企业微信及时回复客户咨询，提供专业且高效的咨询服务； 2、持续维护客户关系，准确解答各类疑问，提高客户体验与满意度； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地解决客户问题； 2、具有较强的文字表达能力，语言组织清晰流畅； 工作时间：早10点至晚7点，每周日休息

1【上班时间】: 1.8天休，双休（国家法定节假日正常放假） 2.工作时间灵活，无强制打卡要求 3.9:30--18:30中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1.美业头部集团全链条运营企业（主营经养、抗衰，眼部及面部护理） 2.公司提供付费客户资源（全国范围可拓展） 3.通过微信沟通完成服务对接，3天培训即可独立上岗（配备标准话术，专人带教） 4.每月固定组织团队活动（不计入请假） 5.分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 示例：广东地区含白云、天河、佛山、深圳、番禺等写字楼点位，均可安排入职 【岗位要求】 1.接受零经验人员，但需性格外向，具备一定抗压性 2.善于沟通，情商高者优先 3.上手快、易复制，成交流程模板化，操作简单高效 【福利待遇】 1.（底薪＋提成＋社保）综合薪资上限面议 2.期待你的加入，一起突破极限 工作地址：武汉市江汉区西北湖国金中心1号楼2901

岗位职责： 负责专业接听人工客服热线，协助用户在线解决各类问题，包括查询话费、流量使用情况、消费明细，以及受理并处理客户投诉事宜。 岗位优势： 办公环境舒适，团队氛围积极和谐，工作内容轻松易上手，提供带薪岗前培训，入职即缴纳社保，福利体系完善，待遇优厚。 上班时间： 每月休息8天，实行排班制工作安排。 办公地点： 武昌区中北路171号金沙豪庭C栋6楼整层 薪资待遇： 1.培训期：培训周期为10—15天，期间享受每日80元培训补贴，由专业导师全程带教。 2.试用期：底薪绩效3300元+餐补120元+晚班补贴约200元+话务提成+增值服务提成（200-1000元）。若考核指标达成，当月可按正式员工底薪上浮500元核算薪资，综合收入范围为3800-5000元。 3.正式期：底薪绩效3800元+餐补120元+晚班补贴约300元+话务提成+增值服务提成（200-3000元），综合薪资区间为4000元至7000元。

工作地点：武汉-洪山区 税前薪资：5-8k·14薪 职位福利 绩效奖金五险一金交通补助外派津贴住房补贴餐费补贴发展空间大带薪年假团队聚餐定期体检 基本要求 工作年限：1年以上 学历要求：大专 职位描述 客服专员 1.负责员工劳动关系管理，负责服务员工入离职相关手续办理，劳动关系维护，劳动关系政策解答及劳动关系纠纷处理； 2.负责员工福利管理，负责服务员工各项福利申报（社医保、公积金、商保），及险种出险福利待遇享受申报； 3.负责员工工资薪金管理，负责服务员工工资计算、个税核算、工资款回款跟进、发放失败处理及发放成功反馈； 4.负责为服务客户出具费用账单，跟进各客户按合同约定时间回款，并及时提供发票； 5.负负责所服务项目的各项收支数据的统计与差异核对，定期汇总相关服务数据并提交服务报告； 6.负责业务相关内外部系统维护，确保系统系统准确无误； 7.负责服务数据统计，员工档案管理，合同及相关材料电子化； 8.负责客户关系维护，定期客户拜访，及时对接各项目客户新需求，促进二次开发； 9.负责完成上级交办的其它各项工作 运营专员 1、负责社保、医保、公积金系统实操； 2、负责员工福利待遇申报及材料提交，并跟进反馈结果； 3、负责每月社医保及公积金账单明细制作，并跟进每月缴费； 4、负责负责业务相关内外部系统维护，确保系统系统准确无误； 5、负责人社相关政策宣贯及内部培训； 6、负责部门业务数据统计定期汇总相关服务数据并提交服务报告； 7、负责完成上级交办的其它各项工作。 客服专员、运营专员能力要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、客户服务相关专业优先； 2.1年以上客服相关工作经验，有人力资源服务行业、企业服务行业客服经验者优先； 3.熟练使用Office办公软件（Excel数据录入与基础分析、Word文档整理），具有基础的客户沟通技巧 4.了解基础人力资源服务流程，熟悉社保、公积金、劳动合同相关基础政策； 5.有良好的沟通能力、责任心、抗压能力。

岗位职责： 工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、对接各部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘方案； 3、搭建并持续维护人才库，提升招聘渠道效能与方法优化； 4、承担企业中高端岗位及业务团队的大批量人员引进任务。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于与团队成员及候选人建立高效互动； 2、熟练掌握各类招聘渠道与工具，能精准开展人才搜寻与初步甄选； 3、精通招聘各环节流程，具备独立推进并完成招聘目标的能力。

【职位描述】 作为业务招聘团队的关键支持成员，你将深度参与公司社交与游戏业务方向的招聘中后端运营工作，通过专业、高效的协作，提升整体招聘效能，直接助力核心人才的引进与落地。 【核心职责】 1.招聘流程支持：独立完成部分岗位的简历初筛及电话沟通，输出高质量的候选人评估材料。 2.面试协调与体验优化：统筹安排多轮面试环节，与候选人及面试官保持高效对接，保障流程专业、有序推进。 3.招聘渠道协助运营：协助管理招聘渠道（如拉勾等），发布职位信息，并初步开展渠道效果分析。 4.数据与信息处理：协助维护招聘数据看板，参与目标企业人才Mapping资料整理，为招聘策略提供数据支撑。 【职位要求】 1.统招本科及以上学历在校生。 2.能保证每周至少4天全勤实习，持续4个月以上。 3.具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及细致的执行能力。 4.有较强的自我驱动力和多任务处理能力，能适应互联网行业的快节奏工作模式。 5.对社交或游戏领域具备基础了解或浓厚兴趣者优先。 我们提供： -深入业务的核心实践：不是简单事务性工作，而是真正融入影响业务发展的关键流程。 -清晰的职业启蒙：系统掌握互联网招聘的运作机制与发展路径。 -表现优异者提供转正机会。 27届或者已经保研可以长期实习的同学

上班轻松聊天，下午茶零食无限供应，欢迎加入我们 空调全天候开放，冬暖夏凉，享受舒适办公环境，等你来咨询 工资按时发放，每月准时到账，接受零经验新人及应届毕业生 薪资福利：试用期6K-8K，转正后8K-15K，收入上不封顶 工作内容：办公室固定岗位，室内办公，无需外勤，法定节假日正常休息 任职要求：不限学历，普通话流利即可 1、提供带薪岗前培训 2、缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期待遇 3、年终奖金、开工红包、国内团建旅游，福利丰富多样 注意：不招聘暑假工、短期工及实习生；有专升本、考公、考研等学习安排者暂不招收。本岗位需长期稳定人员，无法兼顾工作与学业，建议有上述计划者优先考虑其他机会

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一、岗位职责： 1、运用抖音、快手、小红书等平台开展人员招募，具备主动思维与创新意识 2、线上及时回应求职者咨询，同步更新招聘动态信息 3、整理并下载简历，完成简历归类、初步筛选及面试邀约工作 4、对已入职员工进行在岗跟进与岗位服务支持 二、要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历 2、性格热情大方，沟通友善，积极乐观 3、无经验者亦可，有意向往人力资源方向长期发展 三、薪资福利： 底薪4000+提成+团队奖金 月综合收入5000-6000 工作时间： 10:00-19:00，午休1小时，单休调休