负责公司行政人事招聘工作

【岗位职责】 1.负责招聘渠道的岗位信息发布与维护； 2.使用招聘工具开展目标岗位的对外招聘并推进后续流程； 3.招聘相关数据的整理、录入与实时更新。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄21-28岁； 2.具备良好的沟通表达能力，理性判断力与情绪感知力； 3.可接受无招聘经验人员，有相关经验者优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时。不加班不打电话到点吃饭吃完下班 【薪酬待遇】 1、试用期2个月综合待遇从优。 2、入职免费包午餐、晚餐，不包住。 3、每月不定时下午茶，员工团建聚餐等 公司完善的培训体系，提供个人职业发展规划和晋升机会舒适的办公环境，积极向上的团队氛围。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助搭建与优化招聘渠道，提升简历获取质量与到面率 3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 4. 协助开展员工关系维护、入离职沟通及日常行政支持工作 5. 配合完成人力资源相关制度宣导与基础培训组织工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备招聘相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 对人力资源工作有热情，学习能力强，可快速适应多任务节奏

武汉市招工地力工

招聘有电钻的人员，负责打膨胀螺丝。有意者可报名。

叉车岗位招聘，工作时间为上午10点至下午2点。综合底薪2600元，加上小组计件3000-5000元，以及夜班补贴，综合月工资可达6500至8000元，另有年终奖（年13薪）。年龄要求18至45岁。

招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行，扬州新能源厂

寻找有200型号挖掘机并配备路面打夯用头子的机械，该机械将被租用几天。

职位描述 一、任职资格: 形象好，气质佳，年龄在18-35岁，男女不限 二、岗位职责: 1、负责人事招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试 3、组织、安排面试，并且进行员工的初试; 三、福利待遇: 薪资:综合工资7000左右 上班时间9:00-18:00 2、公司定期会组织员工旅游、聚餐、娱乐 3、提供专业技能培训

+招一个人入职600到1000一人提成综合收入8000以上（工资高低全凭自己的努力和付出） 上班时间:10点~12点13:30-19:00，每天工作7小时左右（统一周六周日任意调休/4天）不用外出。 工作内容】： 通过招聘网站等平台发布信息（公司提供）为公司旗下演绎场所招聘舞蹈学员，礼仪，模特服装模特等岗位（注：公司直招非中介行为） 2、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗(学习用BOSS、58、智联、前程、抖音、快手、小红书等平台；对电脑会基本打字18-30岁内，有无经验即可，有销售经验优先录用。 3、公司覆盖珠三角就近可以安排面试，普通话标准 想赚钱人性化管理可以预支工资！ 3、全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由（公司提供）给出业务跟资源、（公司提供）免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

为公司空缺岗位进行招聘，可兼职可全职 兼职：无底薪+提成，时间自由不用到公司 全职：3000底薪+提成，上班时间早上八点到下午五点半，中间休息两个半小时，周日单休，法休

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历初步筛选，协助组织面试及入职安排 2. 办理员工入离职、转正、合同续签等基础人事手续 3. 协助开展员工考勤统计、社保公积金申报及日常数据维护 4. 支持员工档案管理、制度宣导及基础人事咨询服务 5. 配合完成人力资源相关报表及临时交办事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 接受无经验者，提供带教培训，具备良好沟通与学习能力 3. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 4. 可居家办公，需自备智能手机及稳定网络环境 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和客户服务意识

工作积极主动，思维敏捷，踏实稳重，具备良好的沟通技巧和较强的应变能力！

岗位亮点 本次招聘长期兼职岗，预计至明年2月14日！！ 提供带薪培训，周末双休，工作轻松无压力，几乎不加班！！ 办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要销售，不需要打电话！！ 岗位职责： 负责银行票据凭证资料的录入，审核等工作； 岗位要求： 大专及以上学历，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：8:30-17:30，周末双休（若遇业务高峰时期偶涉及排班）； 薪酬：培训期约5个工作日：100元/天，培训期结束后150-180元/天，具体会在面试环节详细沟通，兼职各项福利多多！！ 工作地点：湖北省武汉市武昌区中北路86号湖北银行大厦

【薪资】无责底薪4000+提成 【岗位职责】 1、负责在各大招聘平台发布职位信息，及时跟进并处理投递简历； 2、专注线上端口招聘，全程通过网络沟通，无需电话联系，对简历进行筛选与分类，通过有效交流安排求职者到岗面试； 3、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄20-25岁，需着工装、化淡妆上岗，具备招聘相关工作经验者优先； 2、性格积极乐观，有责任心，工作细致踏实，具备较强的执行能力、沟通技巧及应变能力； 【上班时间】 9:00-12:0013:30-18:00，月休四天，周末单双轮休。

无需销售，无需外出，双休，到点下班。 【薪资待遇】 5000-7000元，五险一金。 【岗位职责】 1. 根据客户反馈的时间、地点进行相关登记。

工作职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公环境的维护及办公用品的采购与管理； 2. 协助办理员工入职、离职手续，进行考勤管理，并维护员工信息档案； 3. 协助上级开展员工活动的组织与执行； 4. 完成领导交办的其他行政支持性工作，确保跨部门协作顺畅高效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上行政或后勤相关工作经验，熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）； 3. 工作认真细致，有较强的服务意识和沟通协调能力，能够独立应对突发情况。 上班时间：8:40-18:00，午休1.5小时，月休6天

一、岗位职责 1、配合总经理开展工作，统筹总经理办公室的日常事务安排。 2、协助总经理对各部门进行日常管理，监督各部门工作进度，推进总经理重点分管事项的执行与落地。 3、协助总经理维护外部合作关系，参与核心合作单位的开拓与持续对接。 4、组织筹备总经理办公会及其他重要会议，做好会议记录并跟踪落实决议事项。 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位任职要求 1、管理类、营销类、网络技术或新媒体等相关专业本科及以上学历，年龄要求25至30周岁。 2、中共党员或具备2年以上教育领域行政人事、团队管理、市场运营相关经验者优先；有教育行业董事长或总经理助理经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，应变能力突出，擅长公文撰写，文字表达功底扎实； 4、工作态度积极主动，富有责任心和进取心，服务意识强，具备一定管理潜力；熟练使用各类办公软件； 5、身体健康，仪表大方，性格沉稳，亲和力佳； 6、持有驾驶证并具备实际驾驶经验。 三、职业规划 1、晋升路径：总经理助理—科室部长—部门正副职—单位正副职 2、薪酬待遇：按单位部长级及以上标准执行，月薪4-6k，能力优异者薪资可面议。 四、工作时间： 1、9:00-12:0013:30-18:00（固定双休，周日、周一休息） 2、法定节假日按国家规定正常休假 五、【工作地点】 武汉洪山区光谷国际广场B座11层 地铁2号线或11号线光谷广场站下车，从R口出站即达 六、【单位优势】 公司成立已有17年，目前专注于成人高中升专科、专科升本科、在职研究生培养及工程师职称代理申报业务，在教育行业积累了良好声誉。旗下湖北中教教育科技集团—武汉文泉教育培训学校，是经洪山区教育局批准设立的民办培训机构，同时为湖北省教育部备案的高校校外教学点，具备成人学历教育招生、教学管理、毕业申报等完整资质。（备注：市场上95%的机构仅为招生中介）

【宝妈专属人事岗】 薪资：底薪2500+提成 作息：早8:30—晚18:00，不加班 休息：月休4天 时间自由适配宝妈带娃，工作轻松无压力，主要负责招聘沟通、简历整理、人员对接，上手简单，氛围轻松，适合想兼顾家庭和工作的宝妈！

工作内容简介: 1. 负责人员招聘工作，属于核心职责之一，依据各部门的岗位编制及用人需求开展招聘配置，大型企业通常设有专职招聘岗位人员。 2. 管理员工人事档案，包括入职、转正、离职手续办理，劳动合同签订，工牌发放等相关事务。 3. 办理在职员工的岗位变动、薪资调整、社会保险申报及停缴等操作。 4. 组织实施员工绩效考核的相关管理工作。 5. 处理各类劳动关系事宜，确保用工合规。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供专业友好的第一印象服务 2.接听并转接电话，处理日常咨询与信息传达，保障沟通顺畅高效 3.管理前台办公物资及快递收发，维护前台区域整洁有序 4.协助行政事务支持，如会议准备、文件整理及基础数据录入 5. 配合完成公司安排的其他临时性工作

不用早起睡醒上班 | 专业导师一对一指导 | 高提成 上下班时间灵活 | 团队颜值在线氛围佳 | 工作节奏轻松自在 工作时间：10:00-19:00 月休4-5天 法定节假日正常休息 岗位职责 1. 在抖音、小红书等新媒体平台发掘、评估并培养具有潜力的直播人才，构建并维护主播资源体系。 2. 与主播保持紧密互动，深入了解其个性特点、内容定位及职业发展目标，制定专属成长路径。 3. 协助主播完成签约、开播筹备及日常运营事务，建立完整档案，定期分析直播数据并推动优化。 4. 熟悉抖音、快手、小红书等内容平台的推荐机制与运营规则，为主播提供选题策划与账号运营建议。 5. 具备良好审美能力，能从镜头表现、人设塑造等方面协助主播进行风格定位与形象打造。 6. 零经验亦可加入，主管亲自带教，全程辅导，快速掌握主播孵化全环节操作流程。 任职要求 1. 拥有优秀的沟通技巧和对主播潜力的精准识别能力，能迅速判断其镜头适应力与发展前景。 2. 能自主安排工作进度，高效推进主播挖掘、对接与后续跟进任务，适应灵活的工作节奏。 3. 对直播生态与短视频领域有浓厚热情，认同娱乐新媒体行业价值，理解主播职业特性。 4. 熟练使用抖音、小红书等社交应用者优先，具备娱乐行业背景或主播培育经验者更佳。 5. 性格积极耐心，抗压性好，擅长与95后、00后群体建立信任与协作关系。 岗位福利 • 五险一金，基础保障完善 • 节假日礼品、生日关怀不断，仪式感满满 • 团队以95后、00后为核心，同事年轻有活力，每日与高颜值伙伴共事 • 提成比例高，收入与主播成长直接挂钩，付出越多回报越高 • 定期组织团建活动、聚餐与下午茶，张弛有度，工作更高效 专业导师全程带教，新人也能迅速成长为业务骨干 我们期待一位热爱新媒体、眼光独到、富有责任心的你加入团队，共同打造下一个现象级主播！

岗位职责： 1、达成月度招聘目标，涵盖内部人员补充及业务岗位用人需求； 2、梳理岗位要求与人才标准，发布并推进招聘流程； 3、负责初面评估、面试进度跟进及录用沟通； 4、汇总并分析招聘相关数据，支持决策优化。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（学信网可查）； 2、具备半年以上招聘工作经验，有外包或技术类岗位招聘背景者优先； 3、能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 4、积极主动，执行力强，认同团队管理安排。 薪资：无责任综合底薪+招聘绩效奖金+月度优秀员工奖励+年终奖+专项激励奖金； 岗位发展路径：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监； 其他发展方向：支持公司内部横向转岗机会。 【加入德科你获得的福利】 1、收入构成=综合底薪+月度绩效+多项业务激励奖金； 2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 3、享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休等各类带薪假期（制度规范）； 4、六险一金：养老保险、基本医疗、失业、工伤、生育保险、商业意外险及住房公积金（当月15日前入职即缴纳，社保按当地标准执行）； 5、员工关爱：生日礼品（多选项），节日福利，红白事慰问（关怀本人及家属）； 6、团队活动：下午茶、兴趣俱乐部、团建聚餐、户外拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）； 7、培训体系：涵盖入职培训、技能进阶、拓展训练、储备干部培养等多元课程； 8、荣誉激励：设立优秀个人、优秀团队、年终奖、骨干长期激励、特别现金奖励； 9、根据个人业绩表现，每年享有多次调薪机会； 10、提供内部晋升通道及脱产学习成长机会。 加分项： 【终生学习】：具备持续学习意识，乐于通过专业课程或知识分享等方式，实现能力迭代与认知升级； 【热爱健康】：重视身心状态，有规律运动计划或长期锻炼习惯者更优。

【岗位职责】 1、按照公司标准，达成招聘任务目标； 2、负责简历筛选、面试邀约、人员甄别及录用相关工作； 3、办理员工入离职手续，维护员工档案，处理基础人事事务； 4、熟练使用电脑及常用办公软件系统； 5、完成上级交办的其他工作事项。 【任职要求】 1、了解招聘流程与多元渠道运用，具备独立推进招聘工作的能力； 2、掌握计算机操作及各类办公软件应用； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，积极主动，踏实尽责。 【薪资待遇】 3000（底薪）＋提成300/|400（上不封顶），享受海居公司内部租房员工优惠； 朝九晚六双休！双休！双休！超长年假可达一个月哦 上班时间 早上9:00—12:00，下午14:00—18:00

岗位职责: 1.协助开展人力资源团队的日常招聘事务，如发布职位信息、简历筛选及面试安排等工作； 2.运用多种招聘渠道与工具，拓展人才获取路径，保障各部门用人需求的及时满足； 3.配合人力资源团队落实公司各项人事政策，推动相关管理措施的有效执行； 4.参与构建并维护顺畅的员工沟通体系，确保组织信息传达准确、高效； 5.完成人力资源相关的辅助性工作，如资料整理、数据统计及报表制作等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能与团队成员及跨部门人员保持良好协作； 2.拥有较强的计划与组织能力，能够自主推进并完成所分配的工作任务； 3.对人力资源管理或相关专业有一定认知，且具有较强的学习兴趣和发展意愿； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基本的互联网应用技能； 5.性格乐观积极，学习能力强，具备责任心和抗压能力。 需保证每周到岗时间不少于4天

【奖金激励】【多劳多得】【带薪培训】 本岗位急招新伙伴加入团队，欢迎实习生、应届生报名！接受零基础转行人员！入职即安排专人一对一指导，全程带教，轻松上手，欢迎随时咨询了解！ 【岗位职责】 1、负责在主流招聘平台发布职位信息，及时跟进并处理投递简历； 2、专注通过58等线上渠道开展招聘工作，引导求职者添加微信，通过线上沟通，协助预约到场面试； 3、无需电话沟通，全程线上操作，高效便捷。 【岗位要求】 1、年龄******，表现优异者条件可适当放宽； 2、学历不限，公司培训体系完善，小白也可快速成长； 3、性格积极乐观，有责任心，工作踏实认真，具备较强的执行力、沟通能力与应变能力； 【上班时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时，无强制加班，享受国家法定节假日及节日带薪休假安排。 【薪酬福利】 1、无责任底薪+绩效提成，上不封顶，多劳多得，综合收入8000-10000元，表现突出者月入1.5W+，缴纳商保与社保，整体月薪8k-2W； 2、公司每月设立1w-2w5专项奖金池，优秀员工有机会获得高额奖励； 3、法定节假日正常休假，每周两次下午茶，发放生日礼包，组织月度团建、季度旅游及丰富多样的部门聚餐活动； 4、晋升通道畅通，每3个月一次晋升评估，享有年终奖、带薪年假、节日福利等全方位员工关怀。 最重要的是，全程无需打电话！！！

　岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

【不打电话】【不加班】【五险】【接受无经验】【无责底薪】 年轻人多，公司氛围好，法定节假日正常休息，超长带薪年假！！！ 【岗位职责】 1、负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的简历； 2、专门负责boss端口招聘，纯网聊，不打电话，筛选并分类简历，通过有效沟通，预约求职者到场面试即可。 3、不打电话，不销售，纯线上沟通。 【岗位要求】 1、年龄18-32岁，条件优秀者可放宽要求。 2、不限学历，公司体系完善欢迎小白； 3、性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力； ［薪酬福利］ 1、底薪3500-4500+提成+奖金，综合7-10K 2、法定节假日正常休息，一周两次下午茶，生日礼包，月度团建，季度旅游，丰富的部门活动团队聚餐。 3、晋升空间大、3个月一次晋升空间，年终奖、带薪年假15天、节假日福利应有尽有！！！ 最最最关键的是，我们不打电话哦！！！

人事专员岗位职责 1.招聘与配置：人事专员的核心工作。需要执行招聘工作流程，包括在各大招聘网站发布和更新职位信息，筛选和分类简历，并通过电话或线上方式邀请求职者面试，同时协调办理员工的入职、离职、转正等手续。 2.员工关系与档案管理：需要负责建立和维护员工人事档案，办理和更新劳动合同。同时，协助处理员工关系，解答员工在人事方面的疑问。 3.培训与活动组织：需要协助组织新员工入职培训或在职培训，并负责策划和执行员工活动，如团建、下午茶等，以提升团队凝聚力。 4.基础人事事务：考勤统计与管理，以及协助进行薪酬核算、社保公积金缴纳等工作。