岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 负责员工入职手续办理、培训跟进与绩效考核管理，助力新员工顺利融入工作环境。 3. 管理员工人事档案，确保信息更新及时、资料完整准确。 4. 协助制定并持续优化人力资源相关制度，提升组织运行效率与员工满意度。 5. 处理日常人事事务，协调解决员工在工作中出现的相关问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜。 2. 工作责任心强，执行力高，可独立推进并完成分配的工作任务。 3. 拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合。 4. 具备较强的组织规划能力，能合理统筹和安排日常工作流程。 5. 熟练操作常用办公软件，能高效完成人事相关文件的处理与归档。

【工作内容】 1. 全面统筹公司内部人才引进相关工作； 2. 结合当前人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计各岗位需求人数并制定实施招聘方案； 3. 协助上级完善所需岗位的职位描述文件； 4. 发布岗位招聘信息，同步开展企业品牌宣传推广； 5. 负责简历收集、分类、初步筛选及组织面试流程； 6. 承担招聘文案撰写任务，维护和更新招聘平台信息，并保持渠道沟通顺畅。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备人事行政或招聘相关经验者优先录用； 2. 普通话流利，具备良好的亲和力与服务意识，沟通理解能力强，决策判断能力佳； 3. 熟悉常用办公软件操作。 【福利待遇】 1. 底薪4000～4800+招聘提成+招聘绩效+年底奖金； 2. 公司遵从法定国家节假日安排； 3. 节日礼品，下午小零食，不定期聚餐，拓展； 4. 工作时间：9：00-12：00；14：00-18：00，双休工作制； 5. 优良的晋升发展空间； 6. 办公环境优越，工作氛围轻松，融洽。

【岗位职责】 1.负责员工关系相关工作，涵盖入离职手续办理、人员异动处理、劳动合同管理及人力资源信息系统的日常维护； 2.持续关注国家与地方关于五险一金的政策变化及相关实施细则，及时整理并传递关键信息； 3.协助完善HRSSC服务流程与制度规范，推动服务效率提升； 4.管理员工人事档案，办理各类证明文件的出具事宜； 5.解答企业内部员工的人力资源相关咨询，提供专业的支持与指导； 6.组织开展员工培训工作，包括培训体系搭建、培训计划制定以及培训活动的执行与落地。 【任职要求】 1.性格稳重、做事细致、思路清晰，具备责任心和较强的抗压能力； 2.具备较强的主动性，善于协作，拥有良好的团队合作精神。

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3-5年招聘工作经验，有ITO行业背景者优先； 3、工作踏实认真，具备较强的自主问题解决能力； 4、人际交往能力强，性格积极外向，沟通顺畅，处事灵活，应变力佳； 5、工作主动性强，抗压能力好，充满正向能量。 岗位描述 1、根据各业务部门用人需求，独立完成简历筛选，并开展沟通与面试邀约； 2、在招聘流程明确后，通过多元渠道寻访合适人选，高效推送匹配岗位要求的候选人简历； 3、清晰了解候选人的求职意向，统筹安排后续面试并持续跟进应聘进展； 4、负责Offer阶段的沟通谈判及入职前的各项衔接工作； 5、协助办理新员工入职后员工关系相关事务维护。 【公司特点】 1、行业前景广阔，市场发展空间巨大。 2、具备领先业内技术水平，拥有多项专利及软件著作权。 3、企业氛围公平透明，晋升与发展以业绩为导向。 4、处于快速发展阶段，提供丰富的职业成长机会。 5、坚持按贡献分配机制，薪酬待遇在行业内具有较强竞争力。 【加入德科你获得的待遇】 1、薪酬结构=基本工资+绩效（月度+季度）+各类奖金； 2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（制度规范）； 4、五险一金：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金（当月15日前入职即缴纳，社保按当地标准执行）； 5、员工关怀：生日礼品（可选多样）、节日福利、红白事慰问（关爱员工及其家人）； 6、团队活动：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素质拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）； 7、培训体系：涵盖入职培训、技能提升、拓展训练、储干班培养等多维度学习机会； 8、激励机制：优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖金、骨干长期激励、特别现金奖励； 9、依据个人绩效表现，每年享有多次调薪机会； 10、提供内部晋升通道及脱产培训支持。 【晋升空间】：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监

该岗位为德科信息有限公司（深德科）直招的专职招聘职位，非外包或劳务派遣形式。 公司长期服务于互联网科技、金融、能源、汽车、AI/人工智能、信创等领域客户，招聘需求持续稳定。 现团队诚聘初、中级招聘顾问： 【岗位职责】 1、达成每月招聘目标，涵盖内部支持类岗位及业务类岗位用人需求； 2、梳理职位要求，构建人才画像，发布并推进招聘流程； 3、负责候选人初步面试、面试进度跟进及录用沟通； 4、整理并分析招聘相关数据，提升招聘效率。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历（学信网可查）； 2、具有一年以上猎头或乙方招聘工作经验，有技术类岗位（ITO）招聘经验者优先； 3、具备较强抗压能力； 4、工作积极主动，遵守团队管理规范。 PS 职业发展路径：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监； 上班时间：09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休；

岗位职责： 1．负责员工关系的维护与优化，保障人事制度规范落地执行。 2．参与招聘各环节，包括简历筛选、面试安排与评估，以及办理员工入离职相关手续。 3．协助开展员工入离职工作，确保各项流程有序高效推进。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够与团队及管理层保持顺畅协作。 2．具备抗压能力，能在高强度环境下稳定高效完成任务。 3．工作态度严谨，富有责任心，具备团队意识，适应力强

一、岗位职责 1. 开拓并维护招聘渠道，统筹安排面试流程，确保招聘目标顺利达成； 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 3. 协调处理员工劳动关系事务，促进和谐稳定的员工氛围； 4. 解答员工在人力资源实际操作中的各类问题； 5. 协助开展部门数据的整理、统计与分析工作； 6. 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，人力资源管理专业优先考虑； 2. 熟悉招聘基本流程及相关规范，掌握劳动法及相关政策法规； 3. 具备较强的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任心； 4. 具备良好的沟通表达能力，具备较强的团队协作意识； 5. 熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

岗位职责： 1、依据公司发展需要，开展各部门培训需求的调研、分析与评估，协助完善公司层面培训规划，并推动实施，同步跟进培训成效的反馈与优化； 2、承担新员工入职培训工作，具备持续优化培训材料的能力； 3、负责公司各岗位的招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、面试组织及入职手续跟进等； 4、参与并组织面试环节，对候选人综合素质进行评估判断； 5、定期开展员工沟通访谈，规范记录访谈内容并归档管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验； 3、抗压能力强，拥有良好的组织协调、沟通表达及团队协作能力。 【本岗位要求第一学历为统招大专，公司实行大小周休息制度，介意者请慎重考虑，提供免费住宿及工作餐】

一、薪资福利 底薪6000+招募提成+奖金月薪：8000~10000元/月 二、【网络招聘专员】 1.年龄*******，男女不限，学历不限，具备基本电脑操作能力，无经验者可提供培训！ 2.岗位要求：掌握电脑常用操作，工作认真负责，有较强的责任心 3.能熟练使用聊天工具，了解基础办公软件操作； 4.具有良好的团队协作精神，出色的表达与沟通技巧，语言流畅，思路清晰。 三、工作内容 1、在各类线上渠道发布招聘信息，工作简单，每人配备独立电脑及办公桌，工作氛围舒适，环境良好 2、每日跟进并通知候选人参加面试，追踪面试进展，掌握面试人员动态 3、统筹安排面试流程，并参与初步的人力资源筛选工作 4、新员工入职后，协助开展试用期沟通，了解员工适应情况并给予支持

岗位职责: 1.通过线上聊天、打电话等方式联系求职者介绍工作，面试，入职均有提成； 2.负责完成员工招聘、面试等基础人事事务。 任职要求: 1.善于沟通，具备良好的服务意识和责任心; 2.熟悉基础人事行政流程，有相关经验者优先; 3.具备良好的团队协作能力，能高效完成上级交办的任务; 4.工作细致认真，具备较强的数据处理和文档管理能力; 5.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 上班时间:9:30-18:30，午休1.5小时，大小休 薪资待遇：底薪3k，每月加提成约4~5k

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 ，东西湖夜班日结 时间：19.00--8.00 薪资：保底170 福利：日结，包接送 要求：58 岁以下 52 岁以下 岗位：扎包，供件 装车，卸车 地址：东西湖盛辉小件 新人奖励10元现金，带人还有额外！人脉好可以提升招聘专员。时间自由，收入可观！。

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武汉市东西湖区招贴砖、泥瓦工，公司主要地暖回填和自流平，体力活一点都做不了的勿扰，要会开手动挡面包车，年龄50岁以内，能在武汉和长沙做

负责给厂区招聘员工 维护员工在职

负责给厂区招聘员工维护员工在职 包吃包住 节假日福利 有意向直接联系

普通话标准 · 无经验要求，欢迎应届生或转行者 可培训上岗 男女不限！ 【岗位职责】 · 负责日常人事行政事务处理 按公司要求招聘公司新员工，线上线下面试 文件档案资料整理 负责与应聘人员的及时沟通 协助公司经理处理各类公司大小事务 【职位要求】 · 普通话标准，沟通表达清晰 · 熟悉酒店会所业务的优先 【工作时间】 09:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 · 综合月薪6500-8000元 · 包住 + 房补 + 饭补 · 年底双薪 + 加班补助 免费工作餐！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先考虑 5年龄在25岁到38岁

岗位职责： 1、协助开发社会招聘及校园招聘渠道，提升招聘资源利用效率； 2、与业务部门积极沟通，明确岗位需求，开展简历筛选、电话邀约及面试组织等相关工作； 3、配合完成招聘数据的收集、整理与分析工作； 4、落实月度招聘目标，确保招聘任务按时高质量完成； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关实习经验者优先，具有较强的目标意识； 3、具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、熟练使用常用人力资源工具及办公软件。 工作时间：8:30-17:30，周末双休 其他：可连续实习3个月以上，每周出勤5天者优先

人事专员 工作时间：10：00~19:00，有午休，做六休一（自行调休），节假日正常休息 每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 无责底薪＋提成，综合薪资6k＋ 岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，拟定招聘方案，开展人才引进工作，达成招聘目标 2、管理员工日常考勤数据 3、办理员工入职与离职相关手续 4、维护和管理员工人事档案 5、参与完善公司人事管理制度，并推动落实执行 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验 2、具备良好的书面及口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通理解 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等 5、具备较强的判断能力与协调沟通能力

工作职责: 1、负责销售团队人才简历的筛选、评估及面试流程推进，确保招聘目标达成； 2、与业务部门保持高效沟通，跟进面试进展并及时反馈结果，保障各阶段招聘任务按时按量完成； 3、协助上级完成重点目标企业的人才Mapping工作； 4、关注行业人才趋势，持续优化和扩充人才储备库。 任职资格: 1、优秀院校全日制统招本科及以上学历； 2、具备2年以上招聘相关经验，掌握基础招聘方法与技巧； 3、专注IT服务领域，有IT行业猎头背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力及逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，执行力高且富有责任心。 工作时间：8：30-9：30弹性打卡；周末双休 福利补贴：餐补、话费补贴、六险一金、每年免费体检

入职即享受： 1：五险一金； 2：每月月初准时发薪； 3：周末双休； 什么样的工作值得选择？ 1：项目长期稳定，无经营风险 2：入职薪资有保障；离职无需等待周期，公司对发展有信心，承诺：入职当天签订劳动合同，正常办理离职手续的员工，薪资照常发放，绝不拖欠一分钱 3：上级管理人性化，请假流程灵活方便 薪资待遇： 新人前期月收入6000+ 本人在公司现场接待，可实地核实情况 心动不如行动，有疑问欢迎随时线上咨询留言。 不接受电话联系，请勿来电

1.参与出、入库数据核对；检查单据整理、核对、归档；参与运输途中所有异常处理。 2.根据出入库制作业务报表、库存报表等。并反馈给运营相关人员。 3.编制运营月报，考核数据收集，以及当月数据分析。参与优化本部门的工作流程与工作方法。 4.参与项目账单复核、对账催办，数据、支撑文件提供等，跟进开票结算情况。 5.负责处理客户投诉、咨询、异常事件，协调紧急配送任务，沟通结算事宜。 6.与跨部门沟通协作，确保供应链顺畅，满足客户需求，提升客户满意度。 7.根据业务需要，协助其他部门做好相关工作。 完成领导交办的其他任务。

五环大道地铁站边上需要一个兼职工目前只需要4点半到8点.一个小时18一20元.可以长期兼职.包吃.联系电话.5点8点别打电话在忙

岗位职责 1、协助完成人员招聘相关支持工作 2、办理员工入职与离职手续 3、负责员工档案的归档与管理 4、配合开展培训及团队活动的实施 5、处理日常基础性数据报表 任职要求 1、本科在读，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Office办公软件（PPT制作、WORD文档排版、Excel数据分析）； 3、具备良好的沟通协调能力，具有较强的保密意识

工作内容：处理银行后台资料信息登记审核工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 六险一金，周末休息，法定节假日正常休息、节假日福利多多 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-8k提供餐补.. 到点准时下班，氛围轻松，无经验的小朋友也适合~. 大型企业稳定 不外出室内办公

岗位职责： 1、薪酬管理：负责每月员工工资绩效的计算、发放，以及个税申报和社保公积金缴纳，确保数据准确且按时完成； 2、人力成本分析：维护公司薪酬体系，定期开展薪酬数据分析，提出优化方案（如岗位薪资调整、奖金分配策略等）； 3、绩效管理：主导KPI / OKR / 360评估等绩效考核机制的实施，进行数据整理与分析，输出评估报告，为晋升、调薪及年终奖发放提供支持； 4、数据管理与合规：维护薪酬与绩效相关数据库，按周期生成人力成本分析报表； 5、薪酬绩效模块工作占比80%，其他人力资源相关工作占比20%； 6、完成上级安排的临时工作任务 任职要求： 1、具备1年以上在100人以上规模的互联网/电商/IT企业从事薪资核算工作的经验 2、熟练使用Excel，具备较强的逻辑思维能力和良好的沟通协作能力 3、积极有活力，认同机汤企业文化，具备成长型思维 办公环境：5A级写字楼，环境优越 工作时间：早九晚七（中午休息2小时）、周末双休 薪资福利：入职即缴五险一金，享受法定节假日、年休假、团队建设活动及加班补贴 工作地点： 今年：光谷保利国际中心 明年：徐家棚阿里中心T2

明天需要兼职一人，早八到晚八，可以连做十来天，在东西湖柏泉这边，联系电话：

职位详情 纯客服岗！纯客服岗！纯客服岗！！！！ 学历不限，经验不限，专业不限！无谈单压力！易操作，易上手，专业导师培训，无上岗难度！没有业绩要求 朝九晚七 氛围棒 日奖周奖月奖拿不完 每天下午茶~ 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适呀！！！ 薪资待遇：无责底薪＋高提成+奖金，月收入轻松稳定八九千 上班时间：9:20-12:00,13:30-19:00，午休1.5小时，法定节假日放假， 全天8小时工作制 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资料进行沟通 2、使用规范的、标准的语言开展工作 3、与客户进行有效沟通了解客户需求, 4、认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的要求 做好解释工作，及时反馈信息 公司福利： 1、入职配备专业的客服设备； 2、丰富的公司活动，定期下午茶、户外拓展、员工旅游，聚餐、周年会、生日会、部门团建、节日福利 3、有日奖励，月奖励，排位奖励，奖励多多！！！ 一个行业，一个机会，期待您加入.

叉车工 两班倒 6200-8000元，会开叉车，有叉车证另补贴500元/月 有叉车证另补500元/月 有相关工作经验，会操作电脑 40岁以下，有叉车证