工作内容： 1、 深入理解业务部门的用人规划，承担产线班组长/技术员层级人员的招聘与交付任务； 2、 负责公司合同制工人的招聘实施，保障生产线人力需求的及时满足； 3、 开拓并维护适用于班组长/技术员等正式岗位的招聘渠道； 4、 参与完成其他与招聘相关的专项任务及协作支持工作。 任职资格： 1、 具备3-5年消费品电子制造行业招聘相关工作经验； 2、 有成功招聘班组长/技术员等正式岗位的成熟实操经验； 3、 目标感明确，责任心强，具备良好的自我驱动力； 4、 本科或以上学历要求

职位描述 一、岗位职责 1. 开展招聘渠道的维护与拓展，组织实施面试工作，确保招聘目标达成； 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关人事手续； 3. 协调处理员工劳动关系问题，促进和谐稳定的员工关系； 4. 解答员工在人力资源管理实操中的各类咨询问题； 5. 协助完成部门所需的数据整理、统计与分析工作； 6. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，人力资源相关专业优先考虑； 2. 熟悉常规招聘流程及操作要点，掌握劳动法律法规及相关政策； 3. 具备一定抗压能力，性格耐心细致，工作认真且富有责任心； 4. 具备良好的沟通表达能力，团队合作意识强； 5. 熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

岗位职责： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及面试通知工作 2. 策划并执行校园招聘、现场招聘会等各类招聘活动，并落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人部门需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具备较强的组织策划能力和高效的时间管理能力

来这里实现你的价值吧（工作清闲 招语音厅主持） 岗位职责： 1、搭建并维护公司招聘渠道，协助更多志同道合的伙伴加入团队； 2、管理员工入职、离职、调动等相关手续，审核并归档资料，确保流程规范执行，并持续优化操作环节； 3、协助推进日常、月度及年度绩效考核的实施，跟进结果反馈与应用； 薪资福利： 1、底薪3000-4000，单休，支持灵活调休，提供住宿； 2、工作时间下午1点至晚上9点； 任职要求： 1、具备人力资源或管理类相关专业背景； 2、有从事人力资源或相关管理工作的经验； 3、具备较强的自我驱动力，能对数据进行有效分析； 4、拥有良好的沟通协调能力，若对新媒体领域有兴趣，将更快融入团队氛围

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事宜，包括入离职手续、人事变动等流程； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效评估，及时反馈评估改进建议，助力优化考核机制； 4. 负责公司人力资源系统平台的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，具备较强的责任心和团队合作精神； 3. 具备良好的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

- 核心招聘执行：依据公司各校区及各部门用人需求，制定精准招聘方案，独立推进岗位说明书优化、招聘渠道开发与维护、简历筛选、面试安排、初试复试跟进、录用通知发放及入职全流程管理，保障招聘效率与到岗目标达成。 - 渠道运营管理：聚焦教育领域招聘场景，熟练运用主流在线招聘工具，积极开拓校园合作、行业社群、内部推荐等多维渠道，优化资源投放策略，控制招聘支出，提升高质量候选人覆盖范围。 - 人才库建设维护：系统归类教育行业优质候选人，构建专属人才储备体系，针对教师、教务及管理类关键岗位做好人才预储，定期激活历史资源，支撑企业突发用人需求与长远人才规划。 - 招聘数据分析：周期性汇总招聘相关数据，如简历数量、邀约成功率、面试参与率、到岗转化率、渠道效能等，识别流程瓶颈并提出改进措施，输出分析报告，推动招聘机制持续升级。 - 基础人事支持：协助办理新员工入职手续、劳动合同签署、档案整理归档、培训对接等日常人事事务，协同团队完成临时交办的人事相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学等相关专业优先，具备1-3年人力资源招聘实操经验，有教育行业招聘背景者优先考虑。 - 熟悉招聘全链条作业流程，熟练使用各类主流招聘工具，能够独立开展招聘任务，有教师岗、教务岗等教育类职位招聘经验者更佳。 - 具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力和抗压能力，能高效协调候选人与业务部门需求，准确把握岗位要求与人才匹配度。 - 工作认真细致、责任心强，执行力高，具备目标导向意识，能自主推进招聘进程，按时完成既定招聘任务，适应教育行业弹性工作节奏。 - 了解劳动法律法规，掌握基础人事操作流程，熟练操作Office办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 - 热爱教育事业，富有责任感与共情能力，认同企业价值观，具备良好的团队协作精神。 工资结构：5K（含绩效）+提成 工作时间：9-18，大小休

【工作内容】 - 办理员工入离职、岗位调整及调动等相关手续，并整理归档资料； - 协助开展员工档案管理及人事数据的日常维护； - 配合部门推进各项日常人事事务，保障流程合规与信息准确； - 参与支持员工培训安排及团队活动的组织协调工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限； - 具备良好的沟通能力与责任意识，做事严谨细致； - 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理技能； - 服务意识强，具备良好的团队合作精神。

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目不收任何费用，不需要买任何门槛。

职位描述： 1、开展公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约； 2、负责公司人事档案的管理工作； 3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续； 4、员工考勤的监督，每月核对，核算员工考勤，并及时提交给财务核算工资； 5、领导交办的其它事项。 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源专业优先，大学英语四级优先。熟悉招聘模块和平台，招聘能力较强； 2、具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作； 3、有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心。 4、执行力强，职业素养高，做事踏实靠谱，有很强的责任心

1.负责招聘教练 2.招兼职人事 3.有驾照且满三年，且半年内未注册过滴滴 4.无需垫付 工作时间； 工作时间自由安排 薪资待遇； 当天现结

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汉阳陶家岭地铁站附近，700平米中餐厅，现招后厨案子1名（年龄45岁内）工资6500一7000 :后厨帮工一名（阿姨）工资4000一4300: 前厅经理 1 名 6500 一 7000、前厅主管 1 名领班 2 名 4500 一 5000、服务员2名4000一4200、以上岗位月休3天，联系电话

求求把我消息聊爆好不好～睁眼就在线，贴心又可靠，温柔解答 招聘！招聘！招聘！不会也没关系，跟谈梦想一样，你不谈一下怎么知道自己有没有梦想，起点不一样没关系，努力补差距。 入职都是专车接送 距离远近不是问题 公司包吃住，公寓宿舍 工作内容简单： 1.会玩电脑 手机、配合公司模式就行 2. 新手可做，无经验也招，有人专门带 3. 公司氛围轻松，不用打卡，均是00后小伙伴 4. 要求不高，只要态度好，愿意学就行 5. 公司包吃包住。单人公寓 6. 公司团建福利多，经常发放各种小惊喜

招聘：【建德如意招聘】兼职 薪资：面议 收集建德本地招聘商家号码兼职 工作内容：，只需把招聘信息并附带号码拍照发我即可；（不管是在厂区门口，线下招聘会，，，本地平台网站~都可以） 注意事项： 1、如果招聘信息上留的是“劳务、人力资源，平台客服”号码~这类都不需要；要招聘商家或公司人事号码。 2、如果选择在本地找号码，要求需要投简历的平台找，不用投简历号码直接公开的，我们客服会自己查看，不需要兼职来找；（会表格的请做个表格；要求有“公司名称、目前在招的岗位、电话，工作地址，在什么平台找的号码”如不会做表格，拍照截图发给客服都行） 3、如招聘信息里号码本平台已有，属于重复号码，；找的号码是其它平台直接公开的号码不予结算； 薪资结算：2元/个

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

线上人力项目招募合作伙伴 优势❶招聘岗位覆盖广，中低端岗位要求低适用求职者基数可达98%。 优势❷纯线上交付，交付成本低、无地区局限性、交付速度快效率高。 优势❸需求持久单价高、独立后台，所有信息公开透明、结算实时到账。 优势❹公司全程陪跑、小白轻松上手，行业稳定长久值得深耕。 优势❺落地性强、当天上手实操、复制性强，搭建团队速度快。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保及时准确无差错 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 维护HR系统数据，定期整理人事报表，保障信息真实完整 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 认同美送“美好传承”的健康生活理念，热爱社区服务行业 5. 工作稳定踏实，能适应快节奏团队协作，接受合理工作安排

工作地址:武汉市江汉一路19号醉烧烤音乐酒馆兼职小时工

工作内容： 1. 负责门店日常易耗品的采购与补给 2. 协助店长处理店铺行政相关事务 3. 熟练使用电子表格进行基础数据管理 4. 负责客户接待及电话接听工作 5. 完成系统操作，包括开单、收银及各类数据单据的整理 任职资格： 1. 年龄******，形象气质良好； 2. 具备医美行业前台工作经验者优先考虑 岗位情况： 班次安排为早班9:30-18:30，晚班13:00-22:00 享有五险一金，每月组织固定团建活动 转正满半年可享父母孝顺金福利，直接发放至父母账户

核心职责: 1) 战略顾问：把握全球产业发展动向，为企业量身打造国际化人才布局方案，组建海外关键团队，驱动技术革新与商业模式升级。 2) 战略伙伴：全程支持职业发展路径，提供咨询、指导与规划服务，充分释放人才潜力，成为推动个人跃迁的长期协作方。 3) 跨文化沟通桥梁：消除文化差异障碍，畅通企业与人才之间的沟通渠道，促进理念互通，构建多元共融的国际协作团队。

[工作内容] 1.主要负责招聘人才; 2.通过平台软件邀约求职者，以及通过微信软件在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息. 3.对求职者面试后续进行跟踪回访

月休6天可自由调休，也可选择双休！ 上午10点上班，下午6点下班！ 设有奖金激励，无需经验，工作内容轻松简单， 日常协助房东录入房源信息，会操作电脑、熟悉手机使用即可， 多劳多得，工作时间灵活自由

1、负责来访人员的接待工作（包括客户、应聘者等各类访客）； 2、办公环境与设备管理：协助保持办公区域整洁，定期查看打印机A4纸余量、饮水机桶装水储备情况； 3、文书及档案处理：协助完成文件的打印、复印、扫描及归档，有序整理合同与行政类档案资料； 4、办公用品管理：统筹办公用品的采购申请、入库登记、日常发放与定期盘点，并维护相关台账； 5、快递与文件收发管理：承担公司内外快递及文件的接收、登记与分发工作； 6、会议支持：协助安排会议室使用预约，准备会前所需物品（如投影设备、茶水、签到表等），并完成会后整理； 7、其他临时任务：配合完成上级交办的各类行政或后勤辅助性工作。 每周5天，每天8小时，双休，工资每天100元 最少实习三个月

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，如文件整理、资料归档等相关事务。 2. 收集、汇总并分析统计信息，为管理决策提供有效数据支撑。 3. 配合团队成员推进各项工作，保障办公流程高效有序运转。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效完成工作协调任务。 2. 有较强的统筹与协调能力，可在多任务环境中稳定保证工作质量。 3. 具备良好的应变与问题处理能力，能快速融入新环境并应对各类工作挑战。

武汉徐东招打包人员，女 35 岁以下。男 25 岁以下，形象好，月薪4000+，月休两天，熟手优先

【薪资待遇】 无责6k＋绩效＋提成+入职人头费(3k/人）＋五险，综合薪资过万很轻松。 生日福利+节假日福利+下午茶福利+年终奖＋补贴+团建旅游+五险等各项可聊的待遇。 公司地盘巨大，面朝江景，轻松的工作氛围。 不早起又不加班，好好好！ 【岗位职责】 1、人才招募与管理：负责潜力人才的挖掘、邀约、面试及评估工作，同步维护现有人员关系，保障团队稳定性与高效产出。 2、沟通与协调：与团队成员保持高频互动，掌握其实际需求与工作难点，及时提供支持，并协助优化任务执行方案。 【任职要求】 1、热爱娱乐行业，积极面对挑战，具备出色的表达与倾听能力 2、具备基础审美素养 3、不要求相关从业经历，岗位提供系统培训，欢迎对艺人助理方向有热情的求职者加入 4、不限学历背景与工作经验，只要你同样看好娱乐传媒领域的发展前景，充满干劲与想法的年轻人都可投递！（接受应届生，零经验） 【培训发展】 1、入职即享带薪培训，配备完整晋升通道，打造专业能力成长平台，提供体系化知识学习机会。 2、转正后可参与管理层竞聘及调薪申请，晋升机制公开透明，成长路径清晰可见。